第2201章 合伙人的价值

回国之后,周不器主要是回东北老家,陪陪宝珊。

她已经在待产了。

不过,先得去首都,见些人。

先见卫折,他已经答应下来了,正式出任链家集团的执行董事、总裁,并担任链家在线的CEO。

过去之后,周不器主要说了一下自己对这个行业的展望。

给他们提供了一个大框架性的思路。

免得未来方向选错了,大大增加了决策成本。

然后,又见到了老张。

他也从欧洲凯旋归来了,很圆满地解决了采购舞弊案的问题,并以此为把柄,获得了爱立信的支持。

周不器就叫了几个业内的朋友过来,请老张去了绿色的KTV里唱了一晚上的歌,算是为他庆功了。

老张喝了点酒,唱得也挺痛快。

一起从夜店离开后,周不器还是对老张赞不绝口,“老张,你比我强,你有经验、有能力,在欧美留学过,对那边的风俗习惯了如指掌,英语也好,你太厉害了!”

张朝洋喝了点酒,脸上有些发红,听到这话,脸上就更红了,“还可以!还可以!”

周不器道:“岂止是还可以啊?太可以了!采购舞弊的事,我当初听说之后,头都大了,还好有你,否则我都不知道该怎么办了。”

张朝洋笑呵呵。

神色却狐疑。

喝了点酒,脑子却很清醒,已然觉得这小子的语气不太对劲了,恭维人可以,这也太过了吧?而且也太过自谦了。

就这么大点的小屁事,能难得住你?

还头都大了,至于吗?

周不器就很感慨地说:“要么人家总说呢,创业一定要找合伙人,否则什么事都自己扛着,没人能一起分担压力,那就太折磨人了。老张,还好畅游有你啊!”

张朝洋点了点头,听了这么多好话,他也有点不好意思,也得投桃报李地商业互吹,“还是你聪明,刚上大学的时候才多大?不到20岁吧?那时候就知道组织一个什么创业联盟了,就已经找好了合伙人然后又不遗余力地去培养他们,现在开花结果了,每个人都能独当一面。这就是合伙人的价值。说实话,每次回看你的成长履历,真是让人惊叹,每一个步点走在了正确的轨道上。”

周不器连声道:“不行不行,跟你还是没法比!还是你经验多,手段强!尤其跟老外打交道,还是你厉害!搜狐的董事会里,那些老外不都被你收拾得服服帖帖?”

“哈哈。”

张朝洋这就难掩得意了。

这是他最成功的大作。

搜狐不是AB股,同股同权。老张只持有20%多的搜狐股份,而且游山玩水地不务正业,却能够牢牢地把持着公司的控制权,很重要的一个原因就是把那些老外给震住了。

看看马老板过去这段时间有多狼狈吧,为了能从雅虎手里回购阿里的股票而保证控制权,头发都一把把地掉。

再看看这位张大老板,每天逍遥快活,股份很少,却从没有这样的担忧。

周不器这不是恭维的话。

老张的确很擅长拿捏那些老外!

这次去欧洲,他不仅处理好了采购舞弊案,也顺势拿捏住了欧洲的科技巨头爱立信集团。别看畅游和爱立信的业务似乎没有什么交集,但爱斯达有啊,人脉网本就应该是网格状的,可以相互交叉。

周不器语重心长地说:“这么看来,以后要是还有类似的事情发生了,还得是你出马啊!”

“噶?”

张朝洋一下就呆住了。

靠!

这王八蛋!

晚上又是请唱歌,又是恭维说了一箩筐的好话,原来是在这等着呢!

这是下套让我钻啊!

张朝洋连忙道:“我可不去了,这个年我都没……”

周不器一挥手,就把他给打断了,“好了老张,你就别谦虚了,你的水平,我还不知道?处理这种事情来,你手拿把攥,非你莫属!”

张朝洋差点气死。

就想骂人。

老子不是你的手下!

你没资格这样给我布置任务!

周不器奇怪地看着他,“老张,你这什么表情?咱们不是一起做畅游的合伙人嘛,刚才你自己说的啊,合伙人要表现出合伙人的价值,反悔了?”

张朝洋坐在车里,抬头呆呆地看着车棚。

气人啊!

又上当了!

……

周不器回到了东北老家,打算休假一个月。

陪宝珊生孩子。

石婧琳和甄妤也都好几个月了,也都暂时放下了大部分的工作,进入了一个轻松清闲的养胎状态里。

回去陪陪她们。

宝珊生孩子可是大事,徐百卉离开韩国之后,第一站就飞到了春城,来看宝珊了。当年,是甄妤带着略显稚嫩的薛宝珊、徐百卉一起,创办了婕妤传媒。

几年过去,每个人的变化都极大。

三姐妹又相聚了。

当然有着说不完的话。

徐百卉看着两个姐妹都怀上了周老大的孩子,自己和周老大却……就有些生气,晚上就来敲书房的门。

“进来!”

“甄妤师姐和宝珊都休息了。”

徐百卉大咧咧地走了进来,穿着一套短打的睡裙,短得要命,短得似乎连白色三角裤都遮不住,两条笔直的美腿就跟走猫步似的。

周不器瞥了一眼,心弦一下子就紧绷起来了,赶紧说正事,“S/M娱乐那边怎样?事情都处理好了?”

徐百卉忍俊不禁,娇声道:“周老大,你紧张什么呀?”

周不器掩饰,“我哪紧张?”

“少装,以为我看不出来?”徐百卉白他一眼,哼了一声,“样吧,连个女人都怕,我能吃了你呀?”

“这大半夜的,孤男寡女……”周不器还真不太敢跟她胡扯这些,就想把话题转回来,“感觉你心情不错,看来S/M娱乐那边都挺顺利吧?三星的那个崔什么的,后来没搞事情吧?”

徐百卉坐在了沙发上,翘起了二郎腿,娇滴滴地说:“周老大,人家渴了。”

周不器无奈,只能起身去给她倒水。

徐百卉这才说起了工作上的事,抿嘴笑着说:“还行吧,我这边是挺顺利的,您老都出马了,谁还敢不给我面子?不过,崔成旭那边也没闲着,也算是在一定程度上达成了目的。”

然后,就有点生气,恼火地说:“韩国的职场里太可恶了,那些臭男人,本事一点没有,遇到麻烦了,就会拿女人下手。欺负不了我,就去欺负别的女人了。哎!去韩国走一圈,才能感受到国内女性的地位有多高!”

(本章完)

第2202章 趋同的隐患

周不器当然早就感受到了,不过他不会从男女平等的简单社会价值上来看待这件事,“也不一定就都是坏事,凡事都有两面性。”

徐百卉美眸睁大,“两面性?”

周不器笑着说:“你知道尼泊尔……”

“你去过?”

“我没去过,可我知道,硅谷的亚裔有很多,每个国家都有,就是没有尼泊尔的。尼泊尔的人在美国完成学业之后,都回到他们自己国家去了。”

“啊?”

徐百卉一头雾水,没太明白周老大在说什么。

周不器道:“我就专门关注了一下,就发现这其实是个男女关系的问题。”

徐百卉白他一眼,忍俊不禁,“就瞎说。”

周不器道:“真的,谁跟你瞎说了?这都是我调查的,尼泊尔作为一个边缘小国,还保留了很多落后的传统风俗习惯。按理来说,很多受过高等教育的人才都会远离这种国家才对,可偏偏那些尼泊尔的留学生几乎都回国去了。你知道为什么吗?”

徐百卉虚心请教,“为什么?”

周不器笑道:“男女关系啊,我刚才都说了,嗯……举个简单的小例子你就明白了,在尼泊尔,女人每天晚上都要端着盆子过来给男人洗脚。洗脚也不算什么,洗完了之后,要把一部分的洗脚水洒到自己头顶,表示男人的洗脚水都比自己更高;还要喝一口洗脚水,表示对男人的洗脚水都甘之若饴。”

徐百卉如同坐蜡。

什么也说不出来了。

周不器接着说:“在尼泊尔接受过高等教育的都是男性,他们都很享受这种传统文化带来的好处,所以去欧美留学之后,对欧美那一套就很难接受,就会纷纷回国报效。”

徐百卉深吸了一口气,“韩国也这样?”

周不器道:“有这层因素在,你去硅谷多感受感受,就都知道了。硅谷汇聚了全世界的高科技人才,硅谷不是美国人的硅谷,是全球人才的集体努力才创造了硅谷。”

徐百卉道:“硅谷的亚裔最多。”

周不器摇摇头,“别标签化,亚裔的概念太笼统了,亚裔比美国人的数量多,比英国人、德国人的数量多,可硅谷人数最多的还是白人。不过这不是重点。我们说亚裔多,是因为亚洲有中印两个人口大国,这两个大国支撑起了最大的亚裔群体。”

徐百卉轻轻颔首,“嗯”了一声。

周不器道:“在亚裔里,韩日的就比较少了,韩裔、日裔的数量都不如欧洲来的那些英国人、德国人、法国人什么的。就算有一些韩裔、日裔,也会有一个很普遍的现象,韩国男人总会娶一个韩国女人,日本男人总会娶一个日本女人。可是韩日的女人,却更多地都嫁给了外国人。”

徐百卉思忖着说:“所以韩日的那些精英男性,其实大部分都回国了,他们更喜欢韩日社会里的这种大气氛,不喜欢欧美女人的那种咄咄逼人。”

“对。”

“是啊,男人没一个好东西,都喜欢生活在男尊女卑的社会里。”

“咳咳!”

周不器就很无奈。

徐百卉抿抿嘴,嘻嘻笑道:“周老大,你别对号入座嘛,我可没说你,你是特例。”

周不器道:“所以从更高的层面来看,韩日的科技产业就非常厉害,科技巨头那都是能跟硅谷巨头相抗衡的,甚至比硅谷巨头更猛。反而你再看欧洲的那些所谓的科技公司,一个个实在都不怎么起眼。最重要的一个原因,欧洲的顶流人才都跑到美国去了,本土留不住人。这也是国内科技产业遇到的一个根源上的人才困境。”

徐百卉撇嘴道:“是呀,要是国内还坚守传统的三妻四妾的制度,说不定那些留在海外的精英们就都纷纷回国了。”

周不器笑哈哈地说:“也不至于,没那么夸张。”

徐百卉哼了一声,“那印度社会的女性权益问题更严重,印度男人不都留在国外不回去?”

周不器道:“这就更刨根问底了,跟全球的同质化有关系。欧美都差不多,所以一个英国人或者德国人,去美国生活没有任何的阻碍。韩日的社会体系跟美国有着很大的区别,差异化才有竞争力。要是跟美国一模一样,谁不喜欢去更先进更发达的美国啊?印度的男人不回国,因为印度的阶层分化太过明显。印度的底层社会很陈腐,还保留了很多传统的老一套。可是精英阶层跟欧美没什么太大的区别,也是说英文也在搞什么平权主义,去到了印度的富人区,就跟去了欧美发达国家没什么区别。能出国的印度人都是精英,对他们来说没有差异化地吸引,当然就会更喜欢欧美了。”

徐百卉轻轻颔首,“怪不得国内要开始弘扬传统文化了。”

周不器道:“不仅是国内,全球化的势头未来肯定会有所衰减。就像欧盟似的,德法花了那么多钱,也要把整个欧洲给团结起来,搞趋同化,最根本还是这种原因。越趋同,就越会有马太效应。”

说到这里,徐百卉就感同身受了,笑着说:“就跟做生意开公司一样呗,你总教育我们的,要反着来。别人都向左,我就向右;别人都向右,我就向左。要是趋同着来,肯定是先进场抢占了市场的赢家通吃。只有差异化,才让后进场的人有追赶的机会。”

周不器笑笑,“对,就是这个意思!”

“这样啊……”

徐百卉就明白了这个意思,觉得周老大真的好伟大。

怎么会有这么优秀的男人呢?

徐百卉这次去韩国,教训三星娱乐业务的总裁崔成旭,只是小插曲,最根本的原因还是想跟S/M娱乐达成一定深度的战略合作。

韩流太火了!

偶像团队的娱乐模式,已经风靡了全亚洲,眼看着就要向着欧美市场去蔓延了,这个模式太厉害了!

韩国可以搞,日本可以搞,为什么国内不可以有?

婕妤传媒早就有过类似的计划。

现在婕妤传媒已经完成上市了,也是时候开辟新的业务,寻找新的增长点了。

就想启动一个属于自家的练习生培养计划,培养属于自己的偶像爱豆组合!

如果S/M娱乐那边愿意帮忙,派几个老师和管理人才,带着一整套的模式和管理经验来华,为婕妤传媒把自家的练习生体系给搭建起来,那就可以顺顺利利地把这件事给搞定了。

上次来韩国,她就想推进这件事。

可是失败了。

人家不同意。

他们当然不会同意了,这不是去培养潜在的竞争对手嘛,教会了徒弟饿死了师父。为此,徐百卉甚至还遭到了崔成旭的威胁,想要索要她持有的S/M的股票。

这次就不一样了。

周大老板亲自过去了,还当着所有人的面,在崔成旭的脸上拍了几下,就是妥妥地亮肌肉。

这下,S/M娱乐那边就不敢怠慢了,就只能答应了徐百卉的要求,要跟婕妤传媒合作在国内进行一些练习生的培训了。

听了周大老板刚才的这番话,徐百卉就都要思考了。

跟S/M娱乐的合作,还真不能一味地模仿。

要是都趋同了,那不就变成韩流了么?

就算成团后所有的爱豆都是中国人,搞出来的东西也是韩流,就相当于在文化传播和影响力覆盖方面为韩流模式做了推广。

婕妤传媒要做,就一定要做点有着鲜明本土化特色的东西才行!

周不器道:“韩国练习生的那套模式,不符合国内的环境。韩国现在推行的是文化产业立国,所以很多小孩子从十一二岁就开始不怎么好好学习了,就专门去当练习生,国内这是不可能的。国内是科技立国,科学技术才是核心国策,小孩子们的首选是读书、上学,然后长大后当科学家。你看国足的水平就知道了,婕妤传媒要是照搬韩国练习生的模式,搞来搞去就走到国足那条路上去了。”

徐百卉问:“那应该怎么做?”

周不器笑着说:“国内有一个最大的优势,就是人多,而且现在的家长对孩子的培养都很重视。条件差不多点的家庭,都会报名让孩子去学习舞蹈。会舞蹈的孩子基数,比足球基数可大多了。”

徐百卉恍然大悟地说:“用选拔制代替培养制。就跟管理公司一样,对人才的选拔比培养更重要,是选拔在前,培养在后。嗯,就跟当年你做十校创业联盟一样,是先搞出来一套选拔机制,把我们这些人选出来,然后再来培养。”

她是女生,所以有些话就比较大胆、直率。

要是换成郭鹏飞、孟厚坤他们,明知道自己是被周老大选拔、培养出来的,他们也绝对不会说出来,好像自己成了被挑选的对象,会很没面子。

徐百卉则没有这样的顾虑,本来就是依附周老大,就应该大大方方地承认。

周不器笑道:“对啊,别忘了婕妤传媒的老本行,就是做综艺。韩国的模式是秘密培训,然后训练好了,再推出来成团出道,这就多了很多暗箱操作……”

话没说完,徐百卉小鸡啄米似的点头,打断了他,连声说:“对,对对。S/M娱乐接下来要再推出一个女团,内定的名字叫‘薰衣草’,连队长都找好了,大约4-5个人的女团吧。他们还问我呢,你需不需要?要的话,可以给你留出来两个名额。”

“名额?”周不器微微一怔,“什么名额?”

徐百卉白他一眼,“你说什么名额?专门给你留出来的呗,听你话的才能拿到出道机会。”

(本章完)

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