第531章 去南方拉关系

到了月末,手机的流程都走完了。

接下来,就是找代工厂组装加工了。

正常一款手机从立项到最后代工生产,周期是4-8个月,慢一点的可能要耗时一年多。可这次紫微星贴牌联想的超低价手机,前前后后用了不到两个月,就把所有前期流程搞定了。

主要是手机设计简单,功能大幅度删减,为采购、建模等流程都节约了时间。

首期生产50万部手机。

单部手机的成本价,保持在了200元左右,所有零配件都是国产,算上200万的代工组装费……零售价299元的手机,看样子很稳妥。

唯一的麻烦是货款压力太大。

总价超过8000万的货款,靠着紫微星和联想的品牌,只交割了500万。剩余的尾款,要等手机面世,销售之后再支付。

这里面涉及的问题有点多。

颜光明一辈子都没运作过这么大的一笔生意,除了激动之外,更多的是紧张。

一旦滞销,那就完蛋了!

这些年破产的手机厂商可是一个接一个。

周不器对此信心十足,手机项目的全盘计划,都是他设计的。从理论上来讲,应该问题不大。

新学期就要开学了。

校内网这边先组织一波电脑的团购,合作的厂商依旧是联想和神州。惠普的总经销甚至破例开出了更高的返点,都没能达成合作。

没办法,现在的校内网还是得紧紧地抱稳联想的大腿。

因为除了卖电脑之外,还要卖一波自产的MP3,也要贴联想的牌子。

周不器把这些业务交给了石婧琳,自己则起身,又飞了一趟鹏城。

紫微星有分公司了。

这就意味着,以后要花更多的时间出差了。

上周,贺阳亲自出马,去了一趟杭州,然后把阿里的陈国幻带了回来。然后跟周不器建议,觉得不需要试用了,这个人非常靠谱,可以直接任命为新的市场部总监。而原市场部总监裴瑶,则成为紫微星鹏城分公司的总经理。

周不器这次出差,就是护她一程。

这边的分公司业务很重要,主要有三个领域:糗事百科,应届生求职网和团购的运营部门。

应届生求职网本来是在魔都,总部的意见是迁到首都。可那几个创始人都表示,不想去北方。首都的环境不太好。

然后,就南迁来到了鹏城的分公司。

所以别看裴瑶只是一个分公司的总裁,但权限不小,负责的业务不少,相当于紫微星的半个事业群总裁了。

大老板亲自跑一趟,裴瑶觉得很受用,有一种如梦似幻的感觉。

这才一年多,她就完成了职位中的多级跳,从婕妤传媒的市场部总监,到副总。后来又随着市场部一起加入了紫微星,担任市场部总监。这下,又升了半格,成分公司的总经理了。

这就是加入创业公司的好处。

要是在固化的大公司里,想完成这么多的职位变迁,说不定得耗费十年光景。

如今,让她愈发地感受到人生选择的重要性了。

当初她是冒着巨大的事业风险去加盟的一个新的媒体公司,创始人是三个在校女大学生,这听起来多荒谬?

跟父母亲戚朋友沟通,几乎所有人都反对。还好男朋友全力支持,她才迈出了这么重要的一步。没想到,就华丽丽地完成了人生的蜕变。

飞机上,周不器没带宁雅娴。

她还要带孩子,带她去外地出差不太人道。

索性就带着伍雨出去玩了。

“对新工作,有什么想法?”

“主抓运营。”

“哦?”

周不器眼睛一亮,觉得她切入的角度特别正确。

应届生求职网和糗事百科都有负责人,能力都很强,在具体的业务执行方面,真不需要太多的插手。

裴瑶道:“校内网团购依旧是集团的重要现金流来源,要做好供应链,尤其是化妆品。我打算花一个月的时间,把所有的客户都拜会一遍,然后尽可能多地打通更多的商家。新任的市场部总监陈国幻以前是阿里B2B业务的大区经理,有着丰富的跟商家打交道的经验。我相信可以跟他配合好。”

周不器点了点头,“也要利用他过去的资源,化妆品要打通,江浙地区的小商品供应端也要打通。”

裴瑶有些不同的见解。

小商品都有淘宝了,校内网再做这一块的业务,有必要吗?要想突出校内网团购的独一无二性,就要做一点淘宝做不了的事。

比如卖化妆品,卖手机,卖电脑。

这些贵重的产品,除非心特别大的用户,一般人还真不敢在淘宝上买。校内网团购却有着不可匹敌的信誉。

不过,对方是大老板,她不太敢提出不同意见,就慎重地点了点头。

周不器见她略带迟疑,就笑着说:“我就是给你提个方向。你的工作,不是对内,而是对外。内部,应届生求职网有曹红涛,糗事百科有王剑,运营部有赵盈,要给予他们最大的信任,用他们做事。你的任务,是打通对外关系,毕竟紫微星是一家北方的公司,在南边的名气、影响力和业内的声势都不够。这对我们今后开启融资议价,会起到重要作用。”

“要和其他大公司拉关系?”

“对,中兴、企鹅、华为、格力、TCL等等,不管是民企还是国企,都要照顾到。”

“格力?TCL?校内网的团购,不会还要卖空调,卖电视吧?”

周不器笑了笑,“以后的事,谁都说不准。”

这是可以想象到的。

现在的校内网,在孟厚坤的运作下,已经基本完成了实名制的认证。这就意味着不仅是在校大学生,包括很多毕业多年的大学生们,也可以实名制认证,也可以登录校内网了。

只不过,毕业的人没法使用一些只针对在校生的功能,比如签到福利,比如校内网团购,比如颜值榜和知识榜的排名。

等时机成熟了,肯定要有所变化。

最典型的就是校内网团购。

现在的模式是校内网直接跟学校对接,以集体大包裹的形式发货,最大限度地避免运输过程中的掉包可能性。

主要就是现在国内的快递业还是一片乱象,很多流程都不规范。

校内网要想减少损失、减少麻烦,只能这么操作。

没法给某一个用户发单包快递。

可以后快递业正规了,掉包率大幅度下降了,为了寻求更大的市场,校内网团购说不定要逐步开放。由在校生扩展到所有读过大学的人,在校生和毕业生也可以使用,只要完成了校内网的实名制认证。

这里面就有一个很大的好处,这些用户都读过大学,是国内最优质的一批用户。

这是相比于其他的电商平台,最大的优势所在。

(本章完)

第532章 小考

越是高端、专业的内容,就越是小众。越是庸俗、媚俗的内容,就越容易引起用户的关注。紫微星要做内容,只一个微知网是不够的。按原计划,朋友网要推公众号业务,不过种种原因,暂时被搁置。

糗事百科却是一个重要的补充。

这原本是王剑利用业余时间做起来的个人网站,稀里糊涂地就有了一定的规模,主要是这个方向太好了。

为了限制流量,减少服务器的运营压力,他甚至要搞邀请码制,就是不想太多的人登录这个网站,引起服务器崩溃。

现在,紫微星收购了糗事百科,一切就不一样了。

直接斥资20万,买了两台IBM的服务器。

而且,王剑在鹏城这边工作多年,业内朋友很多,又从企鹅带过来了两个手下……很快,糗百就组织起了一个9人的小团队。

这个网站,可以正式化地正规运营了。

王剑充满斗志,想大干一场。

没想到,大老板过来后,直接泼了一盆冷水:“草台班子!”

周不器问:“应届生求职网已经搬过来了,跟那边有过接触吗?”

王剑轻轻地“嗯”了一声。

有些不以为然。

求职网那边是几个刚刚毕业的研究生搞出来的,因为夏天不是校招旺季,所以日活才几万。这点流量所产生的广告费,完全是入不敷出。

可是糗事百科就不一样了。

糗百这边才9个员工,每月各种开销也就20万左右。只要利用集团资源,引进合适的广告商,完全可以做到自负盈亏。

周不器道:“求职网那边有20个员工,其中16个是技术人员。只有这样的配置,等10月份后,才能应付得起巨大流量带来的运营压力,并且展开一些新技术的研究。那边正在做一个A级算法,你知道吧?”

王剑点了点头,“嗯,是信息抓取的职位搜索引擎。”

紫微星下面同时进行着十几个技术项目的研发工作,最高级的是S级,比如研发中心做的分布式算法、朋友网做的数据处理、微点做的主动防御等等。

所谓的职位搜索引擎,也是一种搜索引擎,可以将各大高校BBS、招聘网站、就业网站、企业官网招聘应届生的招聘信息一网打尽,搬到自己的网站上。

曹红涛那个人野心勃勃,还想做智能化的页面关键词匹配广告系统。

被周不器给否了。

广告分发系统,Facebook那边正在做。等做出来之后,到时候应届生求职网那边再根据这个广告分发系统,改一改代码,稍作加工,先“Ctrl+C”,后“Ctrl+V”,就可以作为自己的广告匹配系统了。

简单方便,节省开销。

这就是技术储备的重要性了。

对互联网公司来说,技术储备主要就是代码的数量。一些基层的程序员,他们的工作往往不是写代码,而是读代码,简单地分析判断。经过一些基础理解,完成“复制”、“粘贴”的过程。或是一些基础性的C/C++/JAVA等语言的补充,不涉及过于复杂的逻辑结构。

一般只有T4以上的专家,才有真正的写代码任务。

周不器道:“糗百也要有自己的技术定位,你这团队里才4个技术人员?这远远不够。”

王剑微微一愣,“不做运营吗?”

“你的思路得变。”

“怎么说?”

“以前糗百是你的个人网站,做好做坏……影响力都很有限。可是,紫微星收购了糗百,并投入资源进行推广后,你清楚这意味着什么吗?”

王剑太清楚了,难掩激动地说:“这个网站,很可能会在短时间内获得上千万的用户,进入全国Alexa的前100名。”

“前100名?”

周不器轻笑着摇摇头。

王剑心头一震,试探着说:“前50名?”

周不器淡淡的道:“至少是前20名,争取进入前10名!”

王剑差点晕倒。

全国的知名大站,三大门户网,淘宝、朋友网、百度、谷歌、汽车之家、携程、雅虎、hao123、TOM、校内网……

这个要求着实太高。

周不器瞥他一眼,“你觉得要完成这个目标,正常思维下的运营,可能吗?”

王剑摇摇头,“很难。”

这只是一家没有任何附加功能,只能够博君开心一笑的网站。

可周不器却明白,越是没有附加作用,越是能被大众接受。娱乐的时代正在到来,大家上网更多的不是为了学习,而是为了休闲娱乐。

从本质上来说,朋友网就是看准了这个市场定位。

操作好了,糗百会成为朋友网的极大有力补充。白领们刷刷朋友们的动态,玩玩社交小游戏,然后看看糗百段子……

“有了朋友网和校内网的推动,糗百可以在短时间内蹿红。可一旦做成了,一定会遇到各种各样的模仿者。以现在糗百的模式,没有任何护城河。糗百没做起来也就罢了,做成了,跟风者一定会蜂拥而来。”

“的确是这样。”

王剑以前就是企鹅公司邮箱事业部的产品经理,他太懂了。

前段时间,他还真没想那么多。

只想着把糗百正规化运营,增加内容的审核功能,放开权限,让所有用户都可以自由地浏览网站。

没想到,大老板早就想到很久以后的事了。

周不器道:“对创业公司来说,一定要有一点特殊的东西。靠着这点特殊的东西,让那些大公司集结巨资、组织更多更厉害的技术人员,调集更多更强的渠道资源也很难超越。”

“特殊的东西……”

王剑深吸了一口气,明白了大老板的想法。

答案只有一个。

刚才已经说过了,就是应届生求职网的做法——技术!

应届生求职网有自己的职位搜索引擎,是技术让这个网站在万千求职类网站中脱颖而出。糗百要想防止跟风者后来居上地打垮自己,也只能是通过模式或者技术的创新,建立自己的护城河。

可是,创新是最困难的事。

王剑觉得压力好大。

这好像是大老板对自己的考验。

(本章完)

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