第3166章 留学生

所有的O2O业务,都离不开支付环节。也就是说,移动支付才是O2O业务最绕不开的一环。

这就要求紫微星必须要打好支付这一仗。

支付宝和微信支付共存的格局已经定下来了,双方谁也吃不掉谁。

从产品的角度来看,双方是竞争对手。可是从行业的角度来看,双方就不是竞争对手了,而是盟友。双方要共同努力,一起合作去扼杀可能出现的第三家移动支付工具。

不管是QQ支付,还是什么官方搞出来的支付工具,都不行!

马老板这么急切的想要推进网约车行业的整合,其实也是看到了这样的现状。他本来是想支付宝一统江湖呢,却没想到微信支付凶猛的杀了出来。如果只是微信支付,这也没事,可过去这些年里,周不器已经为移动支付业务开创出了一大片的生态体系。

就比如电商。

支付宝最核心的竞争力,就是淘宝在电商领域的王者地位。

不过,微信支付也已经渗透了进去。

京东没有接入支付宝,首推的支付工具就是微信支付,还包括紫微星旗下的校内团购。此前声势很猛却被周不器取缔的微商,依靠的也是微信支付。

现在大形势已经很明显了。

微信支付的潜力要胜过支付宝啊,下沉属性也更强。支付宝的用户才3亿,可微信的用户已经超过6.5亿了。这6.5亿的微信用户,可以在一两年之内全部转化为微信支付的用户,用户规模要远远超过支付宝。

马老板也是感受到了危机。

想要赶紧整合网约车行业,一来是减少各自的损失,二来也是避免支付宝相比于微信支付在社交和流量方面的劣势,导致快嘀在业务上输给了滴滴。

快嘀发展的挺好,要是因为支付宝的受众群比微信支付小,而导致快嘀的用户规模比滴滴少,那就太说不过去了。

“热钱多、行业火,这是好事,也有坏事。”周不器要打消马老板的顾虑,“钱多了,市场热了,就会导致太多心术不正的人进来,就容易导致行业里歪风邪气。”

马老板很认可,“网约车行业现在的确有很多问题。”

周不器道:“所以啊,一定要整合,这是必然选项,总不能让劣币驱逐了良币。”

马老板点了点头,“现在就有这样的趋势,有人制造派单假象来吸引用户,其实就是欺骗。可一家这么做了,别人家不这么做,就会导致吸引力不够,变成了流氓欺负老实人。”

周不器笑着说:“合并了之后,清理干净了那些搅乱市场的,网约车行业就能比较稳定的发展了。”

“走吧,出去转转!”

马老板心中安定了。

只要这家伙是有意推进快嘀和滴滴的合并就行了。

现在网约车行业里做的最好的就是紫微星支持的滴滴,这也不意外,有着微信、微博、今日头条和校内网几大平台的强势引流,发展快也正常。

所以现在的选择权在周不器手里。

如果周不器去找百度或者企鹅合作了,那阿里扶持的快嘀,不说死路一条,那也只剩华山一条路了。

别看马老板跟他关系很好,可还是很担心遭到他的戏耍。

谈过了这件事,周不器接着带马老板在紫微星的总部转转。

马老板说想去云计算大楼去参观。

周不器没有拒绝,还吹牛道:“紫微星正在依托着紫微云,执行技术层面的‘ABC战略’。做成了之后,就可以一举颠覆现有的科技产业。现在互联网改变的是传统行业;ABC计划执行起来之后,改变的将会是那些传统的科技产业。”

“ABC战略?是什么?”

“A,就是AI。B,就是Big_data,C,就是Cloud_Computing。”

“人工智能,大数据和云计算啊。”马老板不以为意,“老生常谈了,阿里云也在做这些事,只不过不像你这么会起名,搞出来了一个这么漂亮的说法。”

周不器哼了一声,“那能一样吗?跟紫微云相比,阿里云至少落后了十年!”

马老板又气又没法反驳。

走进了云计算大楼,刚好有一个小伙也一起过来。

很引人瞩目。

因为这个小伙是个白人,碧绿色的眼睛,一看就是老外。

像紫微星这样的科技巨头,有一些外国员工不奇怪,通常都是高级技术专家,阿里也有几个。不过,眼前的这个小伙看样子很年轻,就像是大学生,这么年轻的高级专家?

马老板就很感兴趣,用英语问道:“你是中国人吗?”

对方显然也认出了周老板和马老板,笑着说:“我不是,我我叫伊利亚斯,是瑞士人,来这边留学的,在清华读硕士。”

马老板就更好奇了,“在读?”

伊利亚斯用中文说道:“对,我是来面试的,我想争取一个实习的名额,等到明年下学期了,就过来实习。”

紫微星提供了许多实习岗位,这一点不意外,就是一个瑞士小伙来国内留学,还是比较少见的,周不器笑道:“你中文说的不错,家里有华裔的亲戚?”

伊利亚斯摇摇头,“没有,我只是喜欢中国文化。”

周不器笑道:“想全面的了解透中国文化,你可能要在这里待很多年。”

伊利亚斯道:“是的,我已经准备好了,我还会把我在这边的生活向我在瑞士的那些亲戚朋友们分享。那些西方的媒体都被资本操控了,只会夸大其词,尤其在不断的抹黑这里,我真是受够了。我喜欢中国文化,我会把我经历的真实的情况分享给他们,免得他们受到西方的那些媒体的误导。”

“误导?”

周不器跟马老板对视了一眼。

伊利亚斯愤愤不平的说:“我举个例子吧,西方媒体说在中国很多人工作到很晚,还没有加班费,中国农村人一个月只有二十欧元养老金。这些谣言我真是受够了。我选择到这里留学,就是想用我真实的经历,来反击他们!”

马老板就敏锐的看到周不器的嘴角抽了一下,差点笑出来。

周不器咳了咳嗓子,“嗯,很多媒体的报道,的确很偏颇。实践出真知,只有经历了才能发现真相。”

贺阳也在场,嘴角有淡淡的笑意,说道:“那你快去面试吧,别耽误了你,祝你面试成功!”

等这个叫伊利亚斯的留学生小伙高高兴兴的去找面试官了,周不器就回头跟贺阳说:“如果是一些高级的技术人才,我们需要一些外国的科学家。如果是一些不那么行业顶尖的工作,最好还是把宝贵的工作机会留给我们自己的同胞。”

贺阳深以为然,“嗯,应该的!优先还是照顾自己人!”

周不器见马老板有点幸灾乐祸,就没好气的说:“这小子面试肯定过不了,要不给他推荐到阿里去?让他上你那实习?”

“算了吧!”马老板也不接受,“人家是投奔你来的!”

(本章完)

第3167章 刚正不阿才能体察民间疾苦

周不器的行程已经安排好了。

明天就返回休假。

今天的事情还要做。

他先是步行去了婕妤传媒大楼,见到了愈发干练有气场的徐百卉。

周不器开玩笑道:“徐总好,徐总的美艳真是让人敬畏。”

徐百卉翻了个大白眼,“女人是用来疼的,不是让你来敬畏的。”

“最近忙啥呢?”周不器岔开了这个话题。

徐百卉娇声道:“你的那个动画片呀!为了你的名声,我也得确保万无一失啊。”

“我的动画片?”

周不器有些奇怪。

徐百卉道:“那个叫《大圣归来》的动画片,不是你点名的嘛,被你说是婕妤传媒动画业务崛起的一部代表作品。”

“哦,对。”周不器想起来了,“动画片拍完了?”

徐百卉道:“完了,在做最后的后期呢,估计明年春天就能上映了。到时候看市场效果吧。国内的电影市场,从来就没有一部国产动画片大卖过。这部片子,我们投了8000万呢。”

周不器轻描淡写,“也没几个钱,有啥可担心的。”

“不是钱的问题。”徐百卉犹豫了一下,“是公司内部很多人反对做这个项目,认为缺乏市场。一旦这部动画片失败了,很多人不敢来顶撞我,难免会对你议论纷纷,说是不懂娱乐产业,还过来瞎指挥。”

“我不懂?”周不器哼了一声,“世界上最大的电影巨头,是谁做起来的?”

徐百卉抿抿嘴,笑道:“国内还是不一样嘛。”

周不器道:“一定要把最好的资源都给《大圣归来》。等上映的时候,也要多用力,把能用的关系都用上,那些大明星、小演员什么的都去发微博,都来推荐这部动画片。国内的电影市场已经越来越成熟,需要一部划时代的动画电影,来拉开国产动画电影的新时代序幕。这个荣耀,一定得属于婕妤传媒才行。”

“借你吉言。”徐百卉见他这么有信心,自己也有了更多的信心,“有你这句话,我就放心了,我就可以把精力都放在那档喜剧节目里了。”

周不器随口问:“什么喜剧节目?”

“跟东方卫视合作的,《欢乐喜剧人》。”徐百卉瞟他一眼,“我本来想叫《开心喜剧人》,后来东方台的人说这跟开心麻花的关系太明显了,就改成这个名字了。”

“开心麻花”是婕妤传媒旗下的喜剧团。

婕妤传媒打造一款喜剧类综艺节目,自然会以主推自家的喜剧人为主。

这其实是周不器早就跟安排好的规划。

从线下喜剧,到喜剧综艺,最后是靠着这些人来一统喜剧电影的市场。

周不器点了点头,“过去这些年,国内的喜剧电影也没太发展起来,就是靠那么几个零星的大演员在支撑。可国内一定有许多有才华的喜剧演员。这个《欢乐喜剧人》,就是最好的展现平台。婕妤传媒要给这些优秀的喜剧人创造出名的机会,以此来领导整个喜剧行业。未来国内很长的一段时间,不管是综艺、电视剧还是电影,最有看点的还是喜剧效果。”

徐百卉叹了口气,“因为这事,我还跟首都台搞的不太愉快。”

周不器问:“怎么了?”

徐百卉道:“首都台也想引进这档节目呗。可是首都台封杀了德云社,做这个喜剧节目,哪能少得了德云社?这是国内三大喜剧团之一啊。”

“哪三大喜剧团啊?”周不器想了一下,“德云社,本山传媒,然后是……”

徐百卉抿嘴道:“我们的开心麻花啊!线下演出的时候,开心麻花的票价比不过德云社,那也跟刘老根大舞台差不多了。现在的年轻人真有钱,也真敢花钱,几千块钱的黄牛票,说买就买了。等《欢乐喜剧人》明年在东方台播出后,开心麻花也就该大红大紫了……就像你说的,可以正式进入电影行业了。”

周不器忽然想起了马老板之前说过东方台组织结构改组的事,“对了,东方台换台长了?”

“换了,三年前就换了。”徐百卉对此就太了解了。

周不器问:“我听说东方台把外包员工的事情处理的很好?”

徐百卉轻轻颔首,“嗯,很好,在国内算是标杆了。要么人家是魔都,是国际化大都市呢,那格局比央视都大,最大程度上解决了员工的待遇和工作合同的事情。”

“是怎么做的?”

“当时那个台长姓黎,当了很多年台长了,业绩也很突出。尤其他从英国买来了《达人秀》的版权,推出的《中国达人秀》甚至都超过了我们制作的《好声音》,是国内收视率最高的综艺节目。不过也因为达人秀,他得罪了人。”

“得罪人?”周不器笑笑,“太成功了,就容易引人眼红。”

徐百卉笑着说:“对,是眼红了。《达人秀》一开始没人看好,选用的是两个年轻的主持人,后来大热了,就被上级要求安排一个很有资历的主持人曹客凡。结果他的主持效果很不好,黎台长就给他拿下了。上级领导就很生气,就把他给调走了。”

周不器对这些权力斗争的事情不感兴趣,问道:“我关心的是东方台对外包员工的处理。”

徐百卉道:“黎台长要被调走了,但他没犯错误,不能马上被免职……实际上,他是明升暗降,职位还高了。所以走程序会很长时间。这段时间里,黎台长就想为台里的员工做最后一次贡献。很多在台里工作了十年二十年的老员工,都是临时工呢,员工大会都不让他们参加。这些外包的临时工为台里做出了巨大的贡献,却连最基本的保障都没有。所以黎台长就很不忍,他要在工作调动之前,把这件事给解决。”

周不器点了点头,喟然道:“越是刚正不阿的人,才越能体察民间疾苦。”

徐百卉接着说:“然后,黎台长就把东方文广传媒集团给拆分了,以制播分离的名义。一部分是东方台,这是电视台,负责播出,这里的都是有编制的员工,这是事业单位。另一部分,就是东方传媒,主要是制作节目的,这是企业单位,那些外包员工都签在了这家公司里工作。这就解决了所有的外包员工的身份问题。”

周不器翘起二郎腿,眯着眼睛说:“这么看来,跟紫微星的组织结构改革还真是挺像。”

紫微星这边,是所有有才华有潜力需要更强竞争性的员工都签在了总部;剩下的那些相对普通,晋升空间很小、潜力性不足、工作量比较低的一些的员工签在子公司里。

还真是差不多的组织结构设计,分类安排、分片治理。

(本章完)

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