第564章 暗潮汹涌

今年休赛期,除了考辛斯全额保障合同、史密斯转会加盟华盛顿红皮以及绿湾包装工和罗杰斯的续约谈判之外,业内人士最为关注的就是贝尔的合同。

原因就在于——

跑卫。

自新秀赛季证明自己赢得首发位置以来,贝尔就是联盟最具统治力的跑卫,连续四个赛季平均每次推进的码数都超过四码;2013赛季十三场比赛推进860码、2015赛季因为伤病只打了六场也依旧推进556码,其他三个赛季地面推进全部突破千码。

毫无疑问,贝尔是皮特森以来最优秀最稳定的跑卫。

不止是数据而已,只有真正在赛场面对贝尔的球员才能够感受到,这位年轻跑卫展现出来的统治力。

并且。

2017赛季,洛杉矶公羊的格尔利和堪萨斯酋长的李维双双展现顶级统治力,跑卫扮演的角色一下凸显出来,尤其是主力四分卫并不算核心的堪萨斯酋长登顶超级碗冠军,更是带来一种全新可能。

也许,跑卫扮演的角色,比想象之中拥有更多可能。

那么,跑卫是否能够争取到顶薪呢?

截止到2018年休赛期为止,四分卫年薪已经即将突破三千万美元,就连考辛斯这样不算联盟顶尖的四分卫都能够争取到两千八百万美元的年薪,那么跑卫呢?

今年休赛期,两位顶级跑卫双双在谈判续约条款。

一位是洛杉矶公羊的格尔利,他最后签下一份四年六千万美元的合同,其中保障部分是四千五百万美元,年薪一千五百万美元则让他成为有史以来年薪最高的跑卫。

格尔利的这份合同,到底具有什么样的历史意义呢?

首先,他超越了皮特森当年和明尼苏达维京人签署的七年九千六百万美元合同,把年薪提高了一截。

其次,保障金四千五百万美元也超越了皮特森当年的三千六百万,对老将跑卫来说是一个全新开始。

最后,今年联盟里,年薪排名第二的跑卫是亚特兰大猎鹰的德沃塔-弗里曼(Devonta-Freeman),他的年薪只有八百八十万美元,换而言之,格尔利成为唯一一位年薪超过千万的跑卫。

尽管如此,在目前的合同里,格尔利的年薪在NFL里也仅仅排名四十三位,和四分相比更是差距明显。

但是,格尔利依旧杀出重围,为跑卫争取到了一份大合同。

一位则是匹兹堡钢人的贝尔。

联盟在观望也在期待,就连格尔利也得到了如此待遇,这是否意味着贝尔能够继续打破天花板呢?

然而。

并没有。

匹兹堡钢人在自由市场开启的同时连续第二年为贝尔打上了排他性特权标签。

整个联盟都轰动了。

这意味着什么?

排他性,也就是不允许贝尔和其他球队展开谈判,掐灭贝尔通过其他球队寻求更高合同的可能。

但同时,他们拒绝为贝尔提供一份更高数字的合同。

根据规则,排他性特权标签的合同,薪水不少于下赛季相同位置上五个最高年薪的平均数字,或者该球员上一年工资的120%,二者取工资较高的那一个。

所以,这意味着匹兹堡钢人给贝尔的特权标签合同年薪数字为一千四百五十万美元。

低于格尔利。

当然,谈判依旧在继续,贝尔拒绝在排他性特权标签合同上签字,他和匹兹堡钢人的拉锯还在继续。

一直到自愿训练营拉开序幕。

贝尔毫无疑问地缺席了。

匹兹堡钢人官方表示:不用担心,谈判依旧在继续,贝尔依旧是一名钢人,并且相信事情能够妥善解决。

然而,真是如此吗?

联盟内部,窸窸窣窣的传闻不绝于耳。

就连唐纳德-余也给李维电话,针对这个问题和李维完成沟通。

唐纳德支持贝尔,因为他也希望被李维争取打破历史记录的合同,所有跑卫、特别是金字塔顶尖的跑卫全部都是同盟,仅仅依靠一个人的力量无法打破整个联盟的偏见和束缚,他们都是守望相助的伙伴。

但同时,唐纳德需要保护李维,李维才二年级而已,根基太浅,如果此时就被卷入风波,被球队老板、球队经理们打上刺头的标签,那么后续操作面临的困难就会更多,他不能让李维陷入争议漩涡里。

所以,这里有一条微妙的界线。尽管唐纳德相信李维的睿智和能力,但他们还是需要达成共识才行。

同样,身为跑卫的亨特也蠢蠢欲动起来。

只是,亨特始终看李维不顺眼,难为他低下头打开话匣子了。

老实说,李维想要开个玩笑,继续看亨特黑脸,但这个话题确实不适合,到嘴边的话语还是吞了下去。

“我当然支持他。”李维没有兜圈子。

亨特瞥了李维一眼,略显意外,但想了想,又收回视线,“你愿意公开支持他吗?”

不管亨特是否喜欢李维,作为新科超级碗MVP,同时也是上赛季联盟表现最出色的跑卫,李维的话语份量自然不同,所以他按耐自己的烦躁和不满,继续询问。

李维点点头,“当然。”

这时候,义不容辞,李维也知道自己需要出面。

但这不是全部,“同时,我们也需要专注训练,你应该知道,我们只是二年级生,在联盟里面话语权还是不够。”

不要说二年级跑卫了,二年级四分卫也是一样。

“最好的支持和应援,就是在赛场证明自己的价值。如果优秀跑卫越来越多,扮演改变比赛的角色,聚焦在跑卫身上的目光越来越多,我们的话语才能够被听见。”

“与其寄希望于那些球队老板可能放弃利益率先低头,不如专注自己相信自己,依靠我们的力量改变比赛……”

然后,再利用舆论造势。

的确,这是职业联盟,利益至上;但同时,这也是竞技体育,没有什么事情不是一座冠军奖杯无法解决的。

如果不行?那么就两座。

只要胜利够多,球迷、媒体、专业人士、联盟都能够看到,并且形成一股声音,彻底改变跑卫的困难局面。

但是。

亨特没有耐心等待李维继续说下去,粗暴地打断,“天真。”

“你以为事情那么简单吗?说改变比赛结果就改变?就算我们改变胜负结果,媒体也会说是四分卫功劳,球队老板也看不到我们的努力。”

“我们还是需要一个领袖,格尔利已经迈出一步,接下来则是贝尔。”

“只要贝尔能够迈出这一步,我们的声音就可以被听见了。”

(本章完)

第565章 意见分歧

“我们还是需要一个领袖……”

准确来说,李维和亨特的立场一致,只是侧重点稍稍不同而已:

既需要跑卫们形成一个群体的力量牢牢团结起来以赛场表现颠覆联盟的偏见观念,也需要挺身而出振臂高呼的领袖站在前方和球队和联盟展开对抗。

只有这样,才能够改变跑卫在传球进攻为主的现代橄榄球里面的劣势地位,甚至改变进攻战术组成。

二者,缺一不可。

区别在于,李维认为需要先造势,依靠群体力量制造局面,然后再推动领袖发声;而亨特则认为时不待我,现在就应该抓住机会支持贝尔向球队施压。

从某种程度来说,两个人都是正确的,只是策略不同罢了。

李维注意和亨特展开沟通,但亨特显得格外急躁。

“现在。”

“就是现在!”

因为太激动,声音稍稍有些大,亨特急忙瞥了一眼周围,又连忙压低声音,拉近距离,语速如同机关枪一般越来越快越来越急。

“我们需要支持贝尔,我们需要团结在贝尔的身后。我们需要抓住机会。”

“联盟根本不重视跑卫,为了收视率,他们一直在鼓吹传球传球传球,彻底废掉橄榄球的地面进攻,就是希望比赛越来越华丽,不断鼓吹四分卫的地位,不要说跑卫了,就连防守组也被彻底无视。”

“在足球世界里,依靠防守赢球被称为丑陋的胜利;在橄榄球世界里,联盟根本不屑于提及防守组。”

“跑卫?”

“不存在。”

“今年休赛期,人们关注史密斯关注考辛斯关注罗杰斯,但聚焦在贝尔身上的新闻呢?全部都在骂他贪得无厌,上帝,他只是不想连续第二年被贴上特权标签而已,匹兹堡简直把他当作一条狗来使用,脏活累活都交给他,却吝啬给他一个肉骨头。”

“没有人在乎,明白吗?”

“没有人!”

“如果我们不为他说话的话,他就一个人被丢在外面孤立无援面对整个联盟的攻击。”

“我们现在四面八方都是敌人,球队不会支持我们,其他位置的球员需要和我们竞争工资帽也不会支持我们,那些高高在上的四分卫更不会为我们说话,我们就只剩下彼此了。”

“贝尔需要我们。我们需要站出来对抗匹兹堡那群魔鬼。”

“你享受了那些灯光那些掌声,现在是时候回报一下了。”

啪。

劈头盖脸地不管不顾地丢下一堆话语,亨特根本没有给予李维回应时间,拉开距离,转身离开。

李维:……

很大程度上,亨特是正确的,尽管那些话语略显尖锐偏激,但的确是事实——

跑卫,确实孤立无援,并且局势还在一点一点糟糕下去。

利益至上的联盟和球队,他们不会是跑卫的战友。

但有一点,把枪口瞄准联盟和球队,这也无法解决问题,因为球队就是最后开工资写支票的雇主——

得罪匹兹堡钢人没有问题,联盟还有其他三十一支球队;但把联盟和球队老板全部无差别扫射一通,只会把跑卫推向众叛亲离的困境。

像亨特那样,无脑宣泄怒火,任何人都能够做到;但这无法帮助贝尔以及其他跑卫争取到实质性的利益。

看看考辛斯就知道了,这才是闷声办大事的范例。

李维希望能够和亨特展开沟通,跑卫们需要团结一切力量。

其实,李维能够理解亨特,他如此着急如此迫切不是没有原因的,亨特上赛季也同样完成一下惊艳登场,即使李维横空出世光芒万丈,亨特也依旧得到专业人士和球迷的诸多赞誉,这意味着希望——

争取一份大合同的希望。

不管是留在堪萨斯城,还是转会前往其他球员,亨特都能够为自己争取到一份具有前景的合同。

这里,李维和亨特有一个差异,不仅因为他们是同一支球队的竞争者,而且因为他们的选秀轮次不同。

此前提过,选秀轮次的差异能够直接体现在合同上。

一是年薪。

二是保障金。

首轮秀往往被称为“金童”,因为首轮秀的合同往往都是全额保障,只有少数例外;但从第二轮开始,合同保障金部分就有明显差异。

以第二轮新秀为例,他们的合同保障金是逐渐递减的,第一年50%,到了第四年可能就只剩下25%,合同里有一堆表现条款,稍稍不注意工资可能就被剥削。

并且,第三轮新秀、第四轮新秀,往后逐步递减。

正是因为如此,球队往往能够在第三年第四年不需要顾虑工资帽影响,随随便便就裁掉这些第二轮以后的新秀们;但首轮秀合同是全额保障的,占据工资帽,所以球队决策的时候往往需要谨慎。

今年选秀大会上,拉马尔-杰克逊在首轮第三十二顺位被巴尔的摩乌鸦压哨选中,内心的惊涛骇浪可想而知。

李维是首轮秀。

亨特是三轮秀。

也就是说,未来面临的风险,两个人是截然不同的。

尽管现在才是第二年,亨特就已经开始躁动起来,他需要为自己规划,第二年第三年就是节点了。

所以,李维能够理解亨特的焦虑。

但是——

沟通没有能够完成,亨特只是丢下自己的想法一顿输出,根本没有理会李维的意见,就转身离开了。

李维略显无奈。

换个角度想,亨特按照亨特的办法做,李维按照李维的办法做,这样也好,否则谁都无法说服谁。

果然。

训练营第一天结束,小城圣约瑟夫的密苏里大学训练基地之外就熙熙攘攘密密麻麻地聚集一堆记者。

球员们略显意外,休斯顿也难得一见地开了一个玩笑,“看来,卫冕冠军待遇确实不一样。”

在一片哄笑声之中,记者们迫不及待地扬声呼唤亨特和李维的名字,一些反应快的马上明白怎么回事。

亨特回头深深地看了李维一眼,然后昂首挺胸地朝着记者走去;马霍姆斯和凯尔西他们全部满头雾水地看向李维,但现在不是解释的最好时机。

亨特,火力全开,毫无保留——

不仅批评联盟对跑卫的污名化,而且指责球队对跑卫的不够重视,像格尔利、贝尔这样的顶级跑卫却需要为一份价值只有考辛斯一半的合同苦苦乞讨,这是一种耻辱,所有人都需要正视这样的闹剧。

激进,尖锐,大胆,疯狂。

正如亨特所说,他抓住了机会。

(本章完)

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