第687章 小皮肤,大研发

周大老板休假了,紫微星的工作不能停。

最近,季子安就为一件事烦恼。

他主管的微点事业群已经改组为了软件事业群,主要负责软件业务,包括微点杀毒、微点笔记、微点输入法等等。

近期,有一个新项目要启动——做修图软件。

通过这款产品,来抓住火星文的那部分90后的年轻用户。

周不器亲自做出指示,收购了国产软件光影魔术手。

这个收购案完成的很顺利。

可后来才发现,这款产品虽然对Photoshop极尽简化,可还是太复杂了,功能很多、操作繁琐。对年轻人很不友好。

周不器就决定,让光影魔术手的团队继续自我发展,采取付费专业版的模式,在产品性能和产品功能方面深度开发。

然后让季子安自己组建一个新团队,去做这款产品。

连软件名字都起好了,叫“美图秀秀”。

不得不说,这个名字起得特别好,直观、贴切、活泼、生动,突出一个“秀”字,符合90后年轻人的用词习惯。光影魔术手这种名字,还是太严肃、太拘谨了。

可问题是,自己组新团队做修图软件,这难度不小!

做修图软件,肯定是要以Photoshop为参照标准,去除其复杂而强大的功能,只取其中最简单的一些操作方法。

到底应该取用哪些功能?界面应该怎么设计?功能怎么排版?采用什么样的操作方法?什么样的美工方向才能讨好年轻用户?

一系列的问题非常复杂。

这跟做杀毒软件不一样。

杀毒软件是刚需产品,不需要什么娱乐性,也不需要讨好用户,简单实用就行。用户们为了保护电脑安全,就必须使用。

类似的修图软件则不同,这是一个相对空白的领域。如果软件设计不讨巧,不能够迅速地抓住用户的眼球,用户前一秒安装,下一秒可能就卸载了。

归根到底,这是个娱乐软件。

相对来讲,专业软件的竞争要更容易,谁的技术高、谁的产品好,谁的用户就多,规则简单。做到像Photoshop这么极致的产品,全世界范围就没有对手了,这就是修图软件的珠穆朗玛峰。

可娱乐软件就不同了。

首先是技术简单。

技术简单了,参与的门槛就低了,同类型的产品五花八门。产品功能和技术高低不是最重要的评判标准,谁能讨好用户、谁能摸准年轻人的心思,谁就能脱颖而出。

季子安今年才24岁,足够的年轻。

可是对90后的非主流一代,他真是拎不清,那个火星文输入法,严重的偏离了他的理解范畴。

还有更重要的一点。

这个项目是周大老板亲自拍板部署的,所以竞争的比较激烈。

总部这边的软件事业群肯定要做。鹏城分公司不甘心,也想做。裴瑶的理由也很充分,她收购了光影魔术手的团队,可以从中抽调几个核心骨干,去做美图秀秀。有经验、有能力,可以更快上手。

季子安想了几天,没什么头绪。

拒绝了裴瑶,面子上过不去。答应了她,总部这边又没法交代。软件事业群不做软件,却把项目交给了分公司,这也太丢人了。

没办法,他只能向直系上司许亮杰汇报,凌晨两点多了,发了一封邮件。

没想到,十分钟后,许亮杰就回复了:“明天来我办公室,详谈。”

第二天,季子安开车去了搜狐大厦这边。

来到许亮杰的办公室,发现CTO程秉皓也在。

屋子里都是烟味,看样子俩人已经聊了很长时间。

“来了?正好,坐。”

还没到上班点,秘书还没来,许亮杰就亲自给他泡咖啡。

程秉皓笑着说:“我听说你遇到麻烦事了?”

“对,大老板交代的任务,修图软件。”

“分公司要抢?”

“嗯。”

季子安点了点头。

程秉皓调侃道:“裴瑶可是个女强人,深得大老板的欢心啊。子安,不是我说,你可抢不过她。”

季子安脸色微凝,瞥他一眼,“她不是得到了周不器的欢心,是因为能力强、工作表现突出,得到了他的信任。有些话不能乱说,让手下人听到了,指不定会传出什么风言风语。”

程秉皓有些尴尬,赶忙道:“开个玩笑,玩笑而已。”

季子安摇摇头,“公司里,就算是玩笑话也不能说。周不器有女朋友,裴瑶也有男朋友,别因为咱们的几句玩笑话,引起了些不必要的动荡。万一事情传大了,怎么办?周不器的名声受到打击,裴瑶也得离职。”

程秉皓对他的耿直很无语,双手高举,“好好,我道歉!我收回!以后保准不乱讲话了。”

许亮杰摆摆手,把咖啡递过去,说了正事,“这个修图软件,你详细说说。还有,大老板是怎么交代的?”

季子安打着哈欠喝着咖啡,就把其中的难点、困难、两边竞争的局面以及周不器的要求,前前后后说了一遍。

许亮杰笑道:“这事简单,两边一起做。”

“一起做?”

“不,可以三边同时做。”

“啊?”

季子安很不理解。

许亮杰道:“裴瑶那边做一个,你这边做一个。另外,周不器不是说了嘛,今年会争取在魔都,把分公司也建起来。不妨就以这件事为契机,在帝都招一个团队,做这个项目。”

季子安大吃一惊,“三个团队一起做,这成本支出太大了吧?自己跟自己竞争?”

许亮杰笑着说:“你不是说了嘛,市面上没有类似的产品。很多时候,先发者未必有优势,因为先出现的往往有很多不足之处。后发者就可以模仿,扬长避短做出类似的产品,将其打败。咱们不能让别人打败,就只能是自己打败自己。”

在这种娱乐软件的研发方面,紫微星没有太多经验。

唯一的微点音乐,还有点推不动。

紫微星这边做了修图软件,一旦让同行们发现市场,说不定也要竞争进来。尤其是企鹅,拥有着丰富的开发娱乐软件的经验,威胁性太大。

许亮杰道:“做软件跟做网站不一样,要想抢占赛道,就必须迅速地打造爆款、形成品牌。多点出击、优胜劣汰,是合适的方法。”

季子安点了点头,叹了口气,“就是花钱太多了。”

许亮杰笑道:“不多,不多!娱乐软件而已,我跟老程讨论了一个多小时,提出了一个不错的方案。”

“什么方向?”

“‘小皮肤,大研发’方略。”

“啊?”

季子安一头雾水。

许亮杰解释道:“做这种娱乐软件,底层的功能和技术,其实大同小异。比如音乐播放器,咱们的微点音乐跟千千静听、天天动听相比,底层功能有什么区别?唯一的区别,只是皮肤不同。我说的这个‘皮肤’,不只是表象,还指界面设计、操作、颜色、图形结构等等,是直面用户的外观。”

季子安点点头,“就是产品经理干的事呗。”

许亮杰笑道:“对,就是产品经理,只负责界面外观,这个团队要小,限额7个人。”

程秉皓补充道:“7个人的团队,效率之高、执行率最高,也最有团队协作性。”

季子安摇摇头,“可7个人,根本不够。”

程秉皓道:“所以除了‘小皮肤’之外,还要有‘大研发’。‘小皮肤’团队是直面用户。‘大研发’团队则是一个25-30人的研发组。所有的底层功能,都由这个研发团队来设计完成。”

这是一个奇思妙想,是昨晚许亮杰灵光一现想出来的,堪称业内首例。

今早跟程秉皓说了,他也很兴奋,觉得这个设计真是太棒了,说道:“‘大研发’做底层的功能,然后把每一个功能都用模块封装起来。产品团队需要哪个功能,不需要自己研发,直接跟‘大研发’索要功能模块,组装起来就行了。”

这就像是造大桥。

传统的造大桥的方式是一点点地从头到尾地搭钢筋、铺水泥。可是高铁的高架桥就厉害了,是在总部把材料模块化。在施工地点,直接把一块块材料组装起来,就像摆积木似的把大桥建好了,这才能最快最省钱地把高铁工程铺开。

季子安恍然大悟,很兴奋,“底层功能模块化,由总部负责研发。三个项目组只需要负责外观界面,然后招用两个程序员,把功能模块组装起来,就可以很实现软件功能。”

三个项目组,要是每个项目组都筹建30人的团队,每个团队都从零开始、从最底层的功能开始做,就会造成严重的资源浪费。在底层功能上,大家做的其实是一件事。

更重要的是,大船难调头。

30人的团队,要作出一些决策的更改和功能的改变,需要协调太多事,效率低下。7个人的产品团队,才是最完美的方式。只做前端、只做界面,避免重复造车轮,可以最大化的节约成本。

如果是传统的方式,三个项目组需要有90个员工。这种“小皮肤,大研发”的方式,只需要50人就够了。

这三个项目,属于养蛊。

最后只能留下最成功的那个,其他两个都舍弃。如果裁掉60人,就太浪费了。尤其是研发人员,他们其实不负责产品的应用,却也在被裁范围内,有点冤。

这种新模式就不一样了,研发人员不承担责任,只负责功能模块化的组建。具体的界面设计、美工、市场、营销、推广,都由7个人的产品团队负责。

失败了团队就解散,也就7个人而已。

季子安觉得这个思路非常好,提议向周大老板汇报。

这个方案,可以举一反三啊!

紫微星有这么多业务,有很多功能是重复性研发。

如果也采取这种模式,会极大地节约成本开销。

(本章完)

第688章 预防大公司病

宁雅娴来三亚了。

分别一个多月,周不器很想念她温柔和万种风情,这一晚上在她身上使了不少力气,花费了很多精力。

早晨来电话的时候,他还在熟睡呢。

宁雅娴慵懒的爬起来,拿过电话,看号码是季子安,就知道应该是比较重要的事,去推周不器,“醒醒,电话!”

“嗯……再来!”

周不器迷迷糊糊的,一个翻身,又趴在了她身上。

宁雅娴哭笑不得,没让他得逞,柔声道:“好啦,别贪玩了,晚上再陪你。是季子安的电话,很重要呢。”

“啊?季子安?”

周不器睡意全无,睁开眼睛。

宁雅娴抿嘴道:“快接吧,应该是公司的事。”

周不器翻身下马,坐在床边,接听了电话。

然后,就听到了一个“小皮肤、大研发”的产品开发计划。

“皮肤”团队要小,“研发”团队要大。“皮肤”团队承担项目责任,“研发”团队负责技术支持。这是把传统的项目团队切割开了。

季子安道:“我觉得这个思路非常好。大公司的特点是资源足、技术强,但灵活性差。小公司的特点是资源少、技术弱,但灵活性高、想法多、创意好。‘小皮肤、大研发’的组织模式,可以从愿景上同时具备两者的优点。”

周不器开始还没太听明白。

这句话一说,立时茅塞顿开。

是啊,7个人的小团队主导的小项目,其实跟创业公司差不多。由1个产品经理牵头,1个产品体验、1个市场营销、1个美工、1个测试、2个技术员,连财务都不需要,7人团队就组成了。

基本上每一个人都是身兼多职,7个人的想象力聚合在一起,迸发闪光点,推进这个项目。

而这种创业小团队最缺乏的底层技术难题,公司总部帮忙解决了!

有“大研发”团队在后面提供技术支持。

这个修图软件,其实就是紫微星内部创业的一次自我尝试。

创业很容易失败。

同时做三个项目,成功率就会大大提升。

周不器觉得这个思路很好,做成了说不定真能成为紫微星独树一帜的组织结构。搜狐也提倡内部创业,可老张搞的一地鸡毛,还是属于传统的大公司模式。

这个“小皮肤、大研发”策略,却能规避大公司效率低下、创意不足、调头困难的诸多弊病,化整为零,选派出精锐力量定点爆破。

周不器一下子就精神了,昨晚消耗的精力被突如其来的灵感给补充上了。他站在床边,给宁雅娴递了一个眼神,让他帮自己穿衣服。

季子安道:“我觉得这套模式可以尝试。以前咱们做浏览器,就跟豪赌似的,押宝在一个产品上,倾尽全公司的资源来做推广,还利用了一波熊猫烧香和电视广告。还好,我们成功了。可现在想起来,这太危险了。”

周不器笑道:“也算是赶巧了,一系列的安排做的都很好。”

季子安道:“可我们不能只依托在运气身上。微点浏览器是存在失败可能的。我们现在复盘,如果当初组3个小团队,做3款浏览器。前期不提供集团资源、也不给钱,让小团队自己想办法做市场推广,就像创业公司那样,只以产品说话。让市场先检验一个月。一个月后,我们选出最好的那款,再把朋友网、校内网、微点杀毒等等所有的资源都砸上去,强力推动,成功的可能性会大大增加。”

周不器抬腿又伸胳膊,配合着宁雅娴给自己穿衣服,理清了他的意思,“小团队出击,让他们像创业公司那样,在市场里自生自灭。等时机差不多了,总部再挑最好的一个,发挥资源优势强推。”

“对,就是这个意思。”

“跟贺阳说了吗?”

“没有,这是许亮杰提出来的,我刚从他那出来。”

“呦呵,老许这是发力了!”

季子安好笑道:“可能是吧,我觉得这个模式挺好的,适合于一些咱们未涉及到的未知领域的探索。先派小团队摸索,即使失败了,也损失不了什么。要是像做微点浏览器那样上来就是所有资源都往上砸,一旦失败,损失大不说,对士气也是巨大的打击。”

周不器是熟读历史的,马上触类旁通,道:“这就跟古代行军打仗似的,大军不能轻易动,要派探马和先锋打头阵。试探一下,找到了正确的方向,再大军出击,展开决战。”

季子安笑道:“对,就是这个意思!”

不过,涉及到了公司的组织结构,这是大事,周不器不可能一言以决,这种事也不是电话里就能够说清楚的。

“这样,我马上回京,下午开个会,大家讨论下。”

“那我先通知下去?”

“行。”

结束通话,周不器就把身上已经穿上的睡衣裤给脱掉了。

宁雅娴就会错了意,娇媚地白他一眼,跪在了他身下,挽了挽耳边的头发,嗔道:“就爱贪玩,就坐床边吧,我伺候你。”

“你干嘛?”

周不器很奇怪。

“啊?”宁雅娴微微一怔,“你不是……”

周不器气道:“我要洗个澡,然后马上回公司开会呢。一晚上还没吃饱啊?赶紧去订机票!没羞没臊!”

……

刚回来三天,又要走了。

还好温知夏很大度,还鼓励他男人就该以事业为主。整天围着女人打转,能有什么出息?

在飞机上,周不器忍不住问:“你妹妹不是说要来吗?”

“她哪说?是你说的。”

“我好心好意的让她来三亚看看大海,散散心啊。”

“你有坏念头。”

宁雅娴嗔了他一眼,嘴角含幽。

周不器不承认,“我能有什么坏念头?早就死心了。”

“我才不信呢,昨晚你趴我身上的时候,还让我叫你姐夫……”宁雅娴白他一眼,“天天想着姐妹花,总想欺负我妹妹,我可不能把她送过来。”

周不器咳了咳嗓子,“我早就没那念想了。”

“骗人。”

“真的,不信你让她来三亚,保准规规矩矩的。”

“才不信呢,她刚分手,正是感情的忧伤期。过来之后,你正好趁虚而入。”

“不是有你看着嘛。”

“我能管住你吗?”

“呃,也是。”

周不器摆摆手,叹了口气。

这念想是真断了。

她那个妹妹,感觉性格有点古怪,宁雅娴不说,也没法探究更多。

回了公司,下午两点。

午餐在飞机上吃了,到了公司就直接开会。

细说了“小皮肤、大研发”的政策。

张一明第一个唱赞歌,“我觉得这个思路非常好!解决了大公司转身难的问题。而且,底层功能模块化封装,可以有效地节约研发成本。”

然后,他又举了个例子。

校内论坛发帖子、朋友网发状态、微点问答,包括糗百发新帖子……这些功能的底层逻辑都是相通的,都是用户输入文字、提交,然后向后台发信号,等到数据库的录入、反馈后,就发布成功。

除了细节上的差别之外,底层的功能都是“发布消息”,完全可以用一套代码来完成。可是这些网站,都是自己做自己的,做了大量重复性的工作。

若是把这个功能模块化,放在总部的“大研发模块组”里,网站在架构的时候,类似的功能就不用再写底层了,直接调用就可以。

类似的功能,程秉皓也在做,不过他牵头的都是一些高级算法,比如广告分发、广告自动纳入、自动抓取算法等等。

这些高阶算法,是所有网站分享共有的。

可实际上,很多底层的并不复杂的简单功能,也可以用类似的方法封装。大大的节约开发成本,提高开发效率。

王小船摇摇头,比较慎重的说:“功能模块化封装,这个思路肯定是好的。可是,‘小皮肤、大研发’这个策略,是否真的奏效,还需要实践检验。这事操作起来恐怕不简单。”

贺阳道:“的确很困难,最简单的问题,研发组不承担项目责任,那么他的KPI怎么考核?研发组不能跟着业务一起成长,就会缺乏动力。再就是分工不够明确,不可能所有功能都模块化封装。剩下的功能,就要前端自己开发了。那到底哪些属于项目组?哪些属于研发组?这里面灰色地带不少。”

韩乐水教授发言道:“理论上来看,这个思路是可行的。随着公司变大、组织膨胀,一定会出现大量的重复性工作,浪费人力物力。为了避免重复,这种‘小皮肤、大研发’的策略,可以使组织扁平化管理。有利于加强集权、提升管理效率、促进资源整合,前端的小项目灵活敏捷,具有创业公司的朝气和动力。只要解决好这其中存在的一些人性方面的管理风险,我看完全可以施行。”

他此前是北大光华学院的副院长,也是管理学专家。

贺阳苦笑道:“恰恰人性是最难解决的!小项目团队无力推动技术,技术就没增长;大研发组对结果不负责,就享受不到业务增长红利,积极性就不够。资源分配也是问题,沟通过程会变复杂……”

许亮杰坚定地支持这个方向,“咱们必须要未雨绸缪,预防大公司病。不能得病了再治,要提前做预防。‘小皮肤、大研发’的思路,一旦做成,就可以解决这个问题。”

大家各抒己见,讨论了一个多小时。

基本上是五五开。

周不器最后总结,笑着说:“我最近看了糗百的改进,做的很不错嘛。这证明了我们当初投资酷六网的正确性。我们从酷六拿到了相关的材料和数据,对广告和创业者的分成模式有了积累。这推进了糗百的完善。开放平台要把这两个案例做汇总,做好广告分成。”

张一明点点头,笑道:“已经在做了。有了案例参考,比摸着石头过河好多了。”

周不器拍手叫好,“这句话说的很对!要有案例参考,咱们现在的讨论,有点像瞎子摸象。实践是检验真理的唯一标准。有了酷六的案例,糗百和开放平台的广告分成功能,就可以顺利完善。这次也是一样。组织结构不能轻易动,动坏了要出大问题。不过,可以先做个小实验。这次做修图软件,就是不错的机会。同时成立三个前端的小项目组,然后总部以大研发组的形式提供模块化的技术支持。先做着!看看成果!”

所有人都认可“小皮肤,大研发”的思路,可全世界的企业都没有过这样的组织结构。

第一个吃螃蟹的人,是要承担风险的。

紫微星要做这个第一,同行是指望不上了,硅谷也挨不着。

只能是自己做实验,一步一个脚印。

(本章完)

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