6月25日。
周三，下午5点。
“叮铃铃。”
铃声响起，最后一门《货币银行学》考试结束，经管4班的同学们说说笑笑的走出考场。
这标志着美好的暑假生活正式来临，也意味着他们的大一生涯正式结束！
…………
烤肉店热气腾腾，烤盘滋啦作响。
窗外的蝉鸣声和店里的喧闹混在一起，啤酒泡沫在杯口堆成小山。
303寝室4人组正在这里聚餐。
李文新往烤盘上码五花肉，王日升忙着调酱料，张非凡举着百威挨个碰杯：“敬我们逝去的大一！”
“来，干杯！”
四人皆是一饮而尽。
喝完一杯啤酒，陈言一边咬着烤得焦脆的鸡翅，一边问道：“你们都明天回家？”
“对啊，我买了明早9点的车票。”
张非凡说完看向陈言，“三哥，你不会今晚就要走吧？”
陈言摇摇头，“那倒没这么急，我也打算明早再走。”
“哦哦，那行，咱们303好久没一起熬夜通宵了，今晚一边看世界杯，一边啤酒炸鸡！”
“世界杯？”陈言微微皱眉。
“对啊，三哥你不会不知道吧？今晚是意大立对阵乌啦圭的比赛。”
对哦，他忽然想起来了。
2014年的世界杯有个超级大冷门！
巴西世界杯半决赛首场比赛中，巴西是1比7还是1比6来着，反正最后大比分惨败于德国队，出人意料，令世界震惊！
卧槽！
我草草！
这TM……
“哈哈哈哈哈哈……”
想到这里，陈言嘴角实在是压不住了，在烧烤店突然哈哈大笑起来。
李文新：……
张非凡：……
王日升：……
“放个暑假不至于兴奋成这样吧？”
“不是，老三受啥刺激了吗？”
“母鸡啊。”
………………
散场时路灯已经亮起，四人踩着摇晃的影子往宿舍走，路灯把影子拉得老长……
翌日清晨，天刚蒙蒙亮的时候，陈言就开车前往了沪市。
地铁广告投放已经有10天了，他每天都会查看后台数据。
截止目前为止，广告效果非常好。
DAU（日均活跃人数）已经从一开始的300涨到了2000。
在这个关键时期，他这个老板自然要回去指挥坐镇，不然团队群龙无首，人心很容易溃散。
人心一旦溃散，那不管做什么事，都很难取得成功了。
路上，陈言一直在思索一个问题。
自己如今已经掌握了这次世界杯的超级大冷门，这种百年难得一遇的发财机会他肯定不能错过，但……买彩票的初始资金从哪里来？
自己手上只有2万块钱，难道继续向公司预支工资？
还是向老爸老妈借钱？
可一个月前自己刚预支了3个月的工资，要是再预支一笔，岂不是让投资人看笑话？
碰到财务这么不稳定的CEO，投资人估计都要吓跑了。
嗯，这个方案不行。
至于向老陈和何太后借钱，虽然自己不知道家里具体有多少存款，但想来也不会超过30万，钱还是少了点。
妈的，这两种方法好像都不是很合适啊……
唉，巧妇难为无米之炊！
陈言重重的叹了一口气。
…………
到了沪市分公司后，陈言第一时间召开会议。
“兄弟们，有个好消息要告诉你们。地铁广告已经投放10天了，目前我们【老板直聘】的DAU已经突破了2000，并且还在持续上涨。”
“千万别小瞧这2000DAU，如果我们能在后面加两个0，那就是一家10亿美金的公司了。”
“但我们也不能得意忘形，越是在这种顺境的时候，越要谨慎，越要努力，所以从今天开始，我跟你们一起跑市场，去开拓客户！”
散会后，陈言直接带着四十几位bd经理，杀进了浦东新区的写字楼。
是的，这段时间陈言自己也在【老板直聘】上招人，已经又有十几个新人加入进来了。
电梯门在28层打开时，正对的就是一家中型互联网公司的前台。
陈言转过身，面对众人：“哪个老人愿意先上去打个样的，给新人做个榜样。”
王阳第一个站出来：“陈总，我来吧。”
陈言颔首：“行，加油。”
接着，王阳直接走进了这家互联网公司。
“您好，我们是老板直聘平台的，想和贵公司负责人聊聊招聘合作。”
王阳露出一个灿烂的笑容，递上名片。
前台小妹刚要婉拒，他立刻补了句：“最近地铁里刷屏的‘找工作，就上老板直聘’就是我们，目前入驻企业已有1000多家，人才库日增简历超千份。”
这句话成功引起了前台小妹注意，她早上坐地铁来上班的时候，就在地铁站看到过这个【老板直聘】的巨型灯箱广告。
于是，她打电话通知HR总监，接着，王阳就被邀请进了该公司会议室。
陈言等人则是在外面走廊等待。
十分钟后，王阳坐在会议室里，投影仪上滚动着平台后台数据。
当他展示出某科技公司通过平台三天招到CTO的案例时，HR总监的手指开始无意识地敲击桌面。
“你们的模式确实新颖，但我们更看重简历的精准度。”总监推了推眼镜。
王阳立刻调出一份定制化方案：“您看，我们软件针对这家公司的Java开发岗，已筛选出20位符合条件的候选人，其中3位有大厂经验。”
…………
15分钟后，王阳笑着从这家公司走出来，看到陈言后，比了个OK的手势：“陈总，搞定了。”
“很好。”
陈言给他竖了个大拇指，继续道：“看到了吧，其实这个业务很简单，说白了，我们邀请他们入驻到我们平台，又不收他们钱，现在完全是免费为他们服务，只要话术正确，他们有什么理由会拒绝呢？”
“接下来，我来给新入职的新人们分配师傅，你们这些老人要用心带新人，如果新人业绩上来了，对应的师傅也能拿到提成，明白了吗？”
“明白，放心吧陈总，我们一定好好带。”
众人异口同声道。
接着，陈言给十几个新人各自匹配好对应的师傅。
当然，他选的也都是相对业绩比较好的那几个老人来当新人的师傅。
匹配完之后，陈言道：“那行，今天我们就把这栋写字楼给跑完，大家开始干活吧。”
话音刚落，四十余名BD经理便如潮水般散开，朝着不同楼层进发。
陈言也亲自带着两名新人，直奔35层一家金融科技公司。
接下来的几天，他几乎每天都和bd经理们奋斗在一线，晚上他还要请大家伙一起聚餐，然后在聚餐的过程中讨论白天遇到的各种问题及挫折。
不得不说，大老板亲自下场和员工们一起跑业务，能极大提高员工们的积极性和主观能动性。
就跟后世“金东”上线外卖业务后，创始人东哥亲自下场跑外卖一样。
现在这只四十多人的团队，凝聚力那都不是一般的强。
陈言能从他们眼中看到一种名为“希望”的东西。
……
一周后，7月2日。
江芷歆发来信息。
江月照芷歆：【陈言，我也放暑假啦！】
陈英俊：【恭喜啊，宝贝，这个暑假怎么安排的】
江月照芷歆：【和微微约好了去云南大理，还有西双版纳旅游】
陈英俊：【啥时候去？】
江月照芷歆：【还没定呢，先休息一段时间再说。对了，你上次说陪我买房，我们什么时候去看房啊，我爸妈已经把买房钱转我了】
……
（晚上还有一章，十二点之前）
(本章完)