第538章 ,砸锅卖铁坚持自研

诺基亚的日子,此时并不好过。

如果说它单纯是看走眼,一门心思在按键功能机歪脖子树上挂着,死不回头,无疑是侮辱所有人智商。

实际包括诺基亚,摩托罗拉,索尼等多家传统手机生产制造商,早在按键功能机刚刚兴起阶段,就开始对半触摸屏,全屏幕手机技术有所布局。

诺基亚也先后推出多款使用写字笔的触摸屏手机,奈何受制于当时通信运营信号传输限制,和生产工艺等制约。

所谓全触摸屏手机发展一直没有取得太大突破,即便如此,诺基亚等老牌厂商,也积累许多核心技术专利,并以此建立技术壁垒。

奈何,美利坚玩的压根就不是自由竞争那一套,苹果的半触摸屏爱疯刚刚推出时,诺基亚拿到成品拆开一看,好家伙。

何止侵犯诺基亚几项或者几十项专利?

简直就是明目张胆借鉴,压根没把传统厂商放在眼里啊!

放当时任何一个其它国家,诺基亚都有信心将其扼杀在摇篮中,可偏偏它出现在这颗星球的霸主国家,苹果背后,是整个美利坚资本支持。

在它们的帮助下,爱疯完全无视任何规则,硬顶着所谓专利侵权,以无所畏惧姿态继续发展,双方的专利纠纷从未停止。

最严重时,诺基亚等传统老牌企业,甚至一度将爱疯按在地上磨擦,苹果也几次走到被全球禁售爱疯的生死边缘。

结果美利坚商务部门,以轻飘飘一句,专利不能成为阻碍技术发展的制约,让所有限制烟消云散。

诺基亚能怎么办?

它们相信技术专利,奈何专利是依靠国家力量而存在的一种信用体现,是大国强国针对技术纠纷达成的一种平衡妥协。

当星球上最强大的国家开始公然耍流氓时,任何指责和阻挠,都显得那么可笑。

诺基亚在长达两三年的专利诉讼中,一步落后步步落后,原本它们还有机会奋起直追,可这个世界已经不再对它们张开怀抱。

对苹果,叁星,它们先强硬后妥协,哪怕芬兰和欧萌相继出面支持,也难以挽回败局。

而对东大,阿三,大猫,欧萌等资本伸出的橄榄枝,想凭借它的技术,发展出智能手机生产设计研发体系时。

诺基亚又看不上眼,挑挑拣拣转了一圈后又瞄上自己的塞班,想要博取最后生机,最终被微软晃悠,成功葬送最后一丝希望。

当然大公司有大公司的骄傲,哪怕衰败,也有常人难以想象底蕴,如果没意外,诺基亚会抱着它所谓一身傲气坚挺着活下去。

直至彻底冲进地狱。

从3g时代的惜败一招,到4g5g时代彻底落后,十几年后诺基亚已经彻底沦为一家电信设备制造商。

其主要营收的八成以上,都依靠提供设备过活,还有一部分专利授权收入,可好日子也不会太久,因为大量专利持有期限即将过去。

好在,青云来了。

来得很及时,开出的筹码也很诱人。

从最开始高昂的专利授权,到最近提出用青云电子(仅熊猫和荣耀电子,不包括荣威)的股份,交换诺基亚股份。

以及承诺提供诺基亚转型,支持塞班系统继续运营所需的半数以上资金。

青云这也是无奈之举,因为做手机,尤其是从无到有做中高端智能机,青云几乎没有半点基础!

它不是电信通讯企业起家(如高通,花瓣和诺基亚),也没有相关行业技术积累(如叁星,索尼),熊猫和荣耀是舶来品。

所需硬件技术和零部件生产,几乎全部外购,李泽华舍得砸钱,但技术这玩意,不是砸钱就一定有效果。

因为先发优势永远不是一句空话,而是挡在所有想要突围的企业面前,一道无法翻越的大山。

数以十万计算的专利授权,已经构建出一张最节约成本,最大限度发挥硬件功能的基础专利网络,突围,另辟蹊径?

说起来容易,做起来难,哪怕有充足资源支持又如何?

通往成功的路就那么几条,谁都不是傻子,你想绕开专利限制另起炉灶,就要承担最大的风险,以及竞争对手的阻拦。

这可不是家电行业的液晶和等离子之争,而是如长虹幡然悔悟,想在液晶技术上,重新取得技术领先优势的难度。

有钱有人有资源也没用,因为对手的先发优势太大。

如集合东大举国之力,有全员持股人人为自己努力的花瓣,几乎接盘朗讯等传统2g豪强看家技术,尚且经历长达十五年的磕磕跘跘。

在李泽华重生前,才有那么一丝平分秋色可能,青云电子要底蕴没底蕴,要体系没体系,唯独弄了个先发优势抢跑。

可将来和鱿太资本彻底翻脸那天,青云电子大概率活不下去,荣威倒是有可能活下来,毕竟主打一个便宜货,二手技术也凑合能用。

“花瓣的成功固然令人欣喜,但人的悲欢离合各不相同,任老爷子我接触过,人中龙凤心智坚定,但出手向来快准狠。

一但被他盯上的同行,没几个有好日子过,连中兴都逃不开它的专利大棒制裁,更别说没什么技术底蕴的我们!”

李泽华在临出国前的集团决策会议上,慷慨其词,“青云电子想要成功有所建树,就比如剑走偏锋,内结中兴,外和诺基亚。

不瞒各位说,青云,太有钱了!

东南亚市场几乎每个月,都能贡献数十亿美元的增幅,随着民生金融控股在国内外同步开展业务,届时为中小商家提供针对性服务。

每年赚它三五百亿轻而易举,就这还都是保守估计,我李某人如果心狠一些,每年搞它两三千亿毫不费力。”

这话可绝对不是吹牛,仅互联网金融一项,有民生金融控股和网商银行托底,线上线下一起上,集后世微信,抖音互娱,美团,饿了么,共享经济。

整合全部物流快递行业,有拼夕夕电子商务,团购业务,网约车,还有历史上没出现过的青云电子,青云农业。

仅内部覆盖全职兼职员工,就有望在2015年左右,完成全球员工突破一千万的前无古人之壮举。

以这个经济体系覆盖的消费者计算贷款业务,真放开手脚,哪怕每人每年只赚他一百块钱利息和服务手续费,那也得上千亿。

再狠一点弄出白手套代言,在各国每年弄个过年猪,捞一票就跑,不得额外弄个几百亿啊?

众人对李泽华的赚钱大计没异议,唯独对给诺基亚开出大礼包很不满,郭鑫毅哪怕曾经是他的助手,这会也忍不住唉声叹气。

“老板,目前大环境来看,您所说的苹果,谷歌,叁星,高通,乃至于国内合作友商联手对我们发起围剿的局面,恐怕很难出现吧?

不仅投资人无法理解,我们也没办法迫使自己接受如此苛刻的合作条件,30%青云电子仅分红股份,提供不低于200亿美元转型资金。

未来还不知道每年要付给对方多少资金,就为了诺基亚的专利库共享,传出去全世界都会以为我们疯了。”

“就是就是,董事长,您看是不是再慎重些,其实诺基亚也没那么厉害,大不了先用着,打官司慢慢拖延,有了市场份额还怕它翻天?”

何理也跟着帮腔,“苹果叁星不都是这么干得吗?频频侵犯它的核心专利,两家公司互相之间也天天纠缠不清,大不了判了就上诉。

能拖一天算一天。”

“苹果背后是整个美利坚,叁星背后是半个华尔街,诺基亚背后是半个欧萌,我们背后有什么?

半个东大?

问题东大的硬件实力,十年内都没机会问鼎世界资源分配主导权,甚至过分点,十五年内只能抗争,二十年或许能一展拳脚。

青云何德何能学习复制苹果叁星的发展道路,你信不信,只要我们敢不经诺基亚同意,直接使用它的核心专利。

用不了半年,美利坚和欧萌市场,就会禁售青云电子的所有产品!”

李泽华冷笑一声,“没那个硬实力就不要瞎模范,就好比如果世界上第一台智能手机,是青云负责生产设计制造出来。

那很不好意思,它甚至活不到第二年,因为东大扛不住整个西方世界压力,加入全球贸易又不遵守别人规则,还想好过?

没实力之前就得苟着,实力不够站出来装,是傻子,说穿了,是熊猫荣耀手机,让出了90%以上利益。

以另一种劳动密集型赚取微薄利润的代工模式,换取别人的怜悯施舍,青云电子才有机会活下来。

谷歌,苹果,高通,叁星这些企业有一家算一家,包括英特尔在内,就是玩温水煮青蛙,看似给专利授权扶持我们。

说到底是因为让买办有利可图,就不会想着自力更生。

压缩产业链到极致,绑定千万家工厂,大家勉强能吃得饱,就不会冒风险自研,因为主动权永远在别人手里。

而技术专利授权的冲突,就是对我们的敲打,时时刻刻告诉我们,谁才是说话算话的老大。”

李泽华说这番话时,对后世某位不说恨之入骨,也是深入骨髓的鄙夷。

骨头软是先天不良,无论做得再大再强,也掩盖不住那从骨子里散发出来的卑躬屈膝,借所谓整合产业链,扼杀同行的创新思维。

美其名曰让所有消费者享受技术发展带来的红利,结果一看,原本埋头苦干搞核心技术研发的企业成片成片倒下。

剩下全是被裹挟的代工企业,每年给外面缴纳一大半净利润,从此丧失发展主动权,说好听点是科技企业。

究其本质,和九十年代依靠外来订单,采用人力生产的外贸纺织企业有什么区别?

几亿件服装才能换回一架飞机的时代,谁想再体验一番?

“这件事,没得商量,哪个投资人不爽,让他当面到我面前说!

不管是谁都一样,今天青云电子每生产一部熊猫手机,除基础采购成本外,要付给国外厂商约260美元专利使用费。

这个数字在荣耀电子身上,是每台110多美元(按手机零售价收取的阶梯式专利授权费用)。

谁来告诉我,如何节省下两个产品每年十几亿美元的专利费?

今天还好,熊猫荣耀销量加一块才千万台,可有朝一日这个数字变成一亿台,岂不是要给国外每年贡献上百亿美元资金?

玩特么的dan,到底是谁给谁打工?劳资辛辛苦苦创个业,到头来给鱿太资本当牛做马?

谁特么敢劝我不做人,我就要他做不成人!

我说的,哪怕付出三五倍代价,也一定要走出一条新路子!

中兴是国内首选,诺基亚是国外突围的唯一通道,和花瓣的与虎谋皮合作不能停,哪怕暂时吃亏,也一定要坚定有独立自主研发道路。

不就是钱吗?砸锅卖铁也要搞!”

在座众人都被他杀气腾腾话语镇住,李泽华也不是完全一意孤行的人,见大家陷入沉默,随即道:“别忘了青云软件的前车之鉴!”

一句话,胜过千言万语。

所有人瞬间回过神来。

由于青云软件的手机操作系统研发,触及谷歌等企业的核心利益,双方在手机硬件生产问题上的适配和系统引导。

以及谷歌全家桶在青云电子海外销售产品等问题上,矛盾重重。

谷歌有先发优势,苹果也不愿意再扶持出一家新的竞争对手,于是在gps等地图应用问题上,青云软件没有取得任何授权。

由于是在海外销售,美利坚技术专利谈判不松口,青云电子就没办法在手机上,搭载基于西方技术的硬件和软件。

没有谷歌全家桶,没有苹果地图和其它基础应用,青云全家桶又无法取得北斗导航支持(国外限制),谈判一下子进入死胡同。

谷歌,苹果强烈要求青云软件放弃自研,谷歌开出的条件,是全资收购该公司,作为回报,安卓将在后续更新中。

专门针对内地市场,进行汉化优化,毕竟青云软件基于汉化操作系统的研究,远非国外公司可以比拟。

为了迫使青云让步,它们还试图联络高通和花瓣,采取包括技术限制授权,停供电信基础硬件服务功能,停供芯片等形式威胁。

好在现在是国际热钱大举涌入东大的有利窗口期,鱿太资本还准备大肆布局收割,有利可图自然不敢和东大闹的太僵。

何况青云是高通第一大用户,在青云完全自研芯片之前,高通才不会自毁长城,虽然出面帮着打压,但也没太过分。

所以青云还有发展时间,不过从长远看,自研还是沦为代工厂,利弊都非常明显。

不过如果能从诺基亚那儿得到鼎力支持,局面将立即出现反转,因为此时的电信通讯市场,这位大爷采取当之无愧的第一。

高通,花瓣都要靠边站。

李泽华宁愿拿出每年缴纳软骨费的几倍,也要搭上诺基亚战车,哪怕支持后者继续享有电信领域霸权,也好过被敌人继续勒索强。

索尼,也在青云合作范围内,只要能够帮助青云实现弯道超车的企业,他都愿意出大价钱收买。

因为钱不投给自研奋发图强,将来就要留着付窝囊费。

“可是承担诺基亚手机操作系统,和智能手机应用的一半开支,很有可能是彻底打水漂啊!

数百亿美元的损失,哪怕是公司也要伤筋动骨,最关键诺基亚会同意开放专利池共享技术发展成果吗?”

“我看难,诺基亚连苹果都不给面子,美利坚衙门也试图出面打压,都被硬顶回来,我们能成功吗?”

下面人议论纷纷,话里话外都是疑问。

李泽华大手一挥,力排众议,“事在人为,哪怕是用钱砸,也要给我砸出一个未来。

我特么辛辛苦苦赚钱为什么?

还不是以后能站直身体和任何人平等对话?

今天青云拥有的一切,都是我们真刀真枪打回来的,不要怂就是干!

打赢了,青云旗下各款软件服务依托硬件优势,可以横扫一切对手。

打输了,大不了把熊猫荣耀两家注销掉,我们还有荣威,从低端开始一步一个脚印把失去的再夺回来!”

“老板,我支持你,大不了从头再来,反正集团有的是钱,我们这帮人最大的老曾也才四十多岁,给我们一二十年时间,青云必将惊艳世界!”

别看吴奕斌平时接人待物八面玲珑,可骨子里从不服软,到微信科技以后,他和腾达那都是真刀明q的干。

甚至其本人,都遭受过不同程度威胁,连座驾都出过人为意外,可他就是不怂,碰上难缠的对手,也斗志盎然。

“说得好!反正集团在软件行业也有核心专利,大不了互相打专利战,我算是发现了,在外面,青云人多势众就是天然优势。”

通过视频参加会议的周受源乐呵呵,“只要外卖,快递,物流,网约车大势做成,有微信科技和微支付在舆论和金融上的支持。

谁也别想动摇我们根本,说不定过上三五年时间,外面许多人都要看我们脸色行事,到时候,嘿嘿嘿……”

他话没说透,可蕴含的意思,所有人都听懂了,什么叫天命在我,这就是了……(本章完)

第539章 ,奇葩薪资待遇体系

“不对,为什么我就是去趟德意志谈合作,会突然冒出这么多人一起去?”

李泽华很迷茫,他好不容易扑灭后宅的火,从鹏城赶回魔都主持临出国前的工作安排会议,没曾想,魔都衙门反手递来一张请柬。

名义上是沿海区域和长江流域经济工作发展会议,但议题耐人寻味。

“走出去外向型主导经济我能理解,可这个主持会议的级别是不是太高了些?再看这一连串参加单位的头衔。

哦,开完会直接从魔都飞法兰克福,和德意志企业家沟通交流世界经济发展,还有当地衙门也要参加,一水的部委级会谈?”

他很懵,按说两件事都挺正常,惟独凑一块就挺莫名其妙,尤其是长江流域经济发展会议,突然提前好几个月开。

又凑在五月份集体出国,怎么看都像是奔着青云来得,还有几个脚盆鸡和棒子城市要过来参会,搞得挺隆重。

张德发把知道的提了提,“似乎是粤东和魔都共同申请提前举办,就您回来以后不久传出的风声。

说是欧洲那边诸多企业家将在五月中旬齐聚法兰克福,和集团展开多边对话谈判,有望达成数百亿美元的一揽子协议合作。”

“难怪。”

李泽华秒懂,集团和诺基亚的接触几乎是公开的消息,涉及两家大集团合流,其中还夹杂着微软想横插一竿子,想不惹人注意都难。

集团也有意在国内宣扬,为得就是迫使中兴和花瓣让步,争取让青云顺利进军通信业务。

其实三家合作前景光明,青云在东南亚有条路,风险是大了点,架不住利润高啊。

如果花瓣肯合作,未来十年以国内加东南亚,甚至更为广阔的亚非拉市场,压根吃不完,哪怕鱿太资本公开制裁,青云也有手段应付。

毕竟以美洲银行为首的一大帮传统资本,也不是吃干饭的,鱿太资本的优势在于金融,舆论,巧了,青云也不差。

只要公司能牢牢占据移动互联网的发展先机,就足以抵消鱿太资本的渗透,未来鹿死谁手尚未可知。

关键是花瓣有花瓣的战略,它同时也在积极自研芯片和手机操作系统,由于受到青云熊猫系列刺激,花瓣的p系列旗舰型号。

也有望在今年底面世,届时能不能成功站稳脚跟不清楚,但花瓣已经摸索到康庄大道的门槛,接下来国内智能手机行业。

将迎来更激烈洗牌,坚持自研且有一定基础的花瓣,中兴,和异军突起全盘接收连想遗产的粗粮,目前基本靠外购。

但野心勃勃的青云,加上苹果叁星,以及东方巴菲特旗下两款产品,将进行短兵相接。

青云最大的优势是先行一步,不过随着粗粮和英特尔,东方巴菲特和联发科迅速走近,出于平衡考量,苹果等企业也积极出手帮忙。

这种优势将会迅速被抹平,接下来各方将比拼供应链优势,苹果扶持鸿海,花瓣和中兴不约而同选择伟创力,青云背后是朝旭和比亚迪,怀旭电子。

叁星基本是自家代工,粗粮则把连想的代工厂接过去,开始走上原本连想的道路。

优劣暂时看不出来,青云面临的局面相对恶劣,但随着和诺基亚方面交流深入,在做出巨大让步后,诺基亚表现出浓厚兴趣。

一个东大加东南亚市场,还有承担诺基亚转型一半以上的开支承诺,仅仅付出一些在东大,东南亚的专利共享权。

还能获取青云额外资金注入,甚至能共享其庞大的软件服务库,怎么看都是稳赚不赔。

近二十亿人的消费市场,诺基亚除非傻掉,才会拒绝。

而青云通过和诺基亚的专利共享后,完全可以迅速吃透这些技术,反过来站在巨人的肩膀上,继续往前走。

而且还能加快和中兴的谈判进程,青云愿意注资中兴,实现和后者优势互补,还不参与企业日常管理,只要求剥离技术研发部门。

以每年固定营收比例的资金投入科研领域,产出双方共享(技术专利授权必须得到双方同时允许)。

中兴本是老牌集体企业,在新世纪前二十年,能和花瓣并称电信通讯领域双雄,如果不是后世被连续制裁,其发展上限会更高一些。

李泽华看中它在电信领域的专利底蕴和科研团队,对它本身在手机业务上的渠道毫无兴趣,中兴团队也明白自身优势。

所以之前的谈判进展一直不大,主要原因是中兴要价太高,坚持先签署高昂的授权合作,再谈融资入股,想要一鱼双吃。

青云又不是冤大头,如果不是担心国内没有根基,花瓣又不愿意敞开门合作,它才懒得谈。

现在好了,随着青云和诺基亚迅速走近,中兴上上下下坐不住,尤其最上面的国资委频频派人调研敲打,话里话外意思都是倾向于和青云合作。

遍观这几年和青云建立战略合作伙伴关系的企业,哪一家不是步入高速发展期?

京东方,家电企业,诸多制造业同仁,甚至许多高校科研单位,都因此捷报频频,青云是出了名的舍得在科研上砸钱。

搞基础科技研发没有捷径,就是不断试错,比拼谁算力更强大,谁走过弯路最多,把大多数错误选项排除后,剩下自然会有收获。

青云有些业务亏损严重,但赚取暴利的业务也不少,由于背后不需要大规模定期上供,没有额外金融融资成本。

所以经营成本在业内,是出了名的低,它又没有大公司病,常年保持一线业务人员和后勤服务团队16比1,甚至更高比例。

如果不是维持着高工资高福利体系,集团除投资,金融板块外的净利润率绝对不止5%。

有钱就要花,与其拿来分红缴纳高额利税,还不如投入科研领域,不仅能持续产出,还能退税。

投资人和高管也没意见,因为企业估值会因为技术实力越强,竞争优势越明显,而大幅度增加。

相比于未来上市翻无数倍的增值,谁会在意一点点分红?

国家,企业,投资人和管理团队都卯足劲朝着一个方向使劲时,其爆发出的战斗力,足以让任何竞争对手感到胆寒。

中兴不是做出妥协的第一家友商,也注定不会是最后一家……

“董事长,关于赴欧的准备事项基本都已安排妥当,主要以院里的安排为主,李总办公室派来一位专门负责协调工作的副主任……”

张德发合上文件报表,心里直呼逆天,合着他老张,也有一天能成为院里座上宾,简直是祖坟冒青烟啊!

李泽华点点头,示意知道了,随后把顾时节叫进来,“这次我去欧洲,在美洲的周受源周总,投资公司姚向军,青云电子郭鑫毅。

会先行过去,首先谈电信,投资金融领域的合作,预计三五天能谈妥,等他们回去,你再带队和吴奕斌,林文辉,曾海洋过来。”

去欧洲,不仅仅是引入技术合作伙伴,更要趁机加快在欧洲的商业布局,之前都是周受源代管,可随着业务量扩大。

以及为限制美洲分公司的权柄,总公司将欧美业务区域做更细致调整,周受源和手下团队的职权不变,还是负责欧美。

但在欧洲增设多家子公司用以直接管理,其中德法两地市场加上芬兰,直接对总公司负责。

顾时节没拒绝,“关于增设机构和人员的推荐名单,将在下次例会前交给您,不过资金审批方面,吴总不愿意签字。”

李泽华好奇道:“为什么?”

“其实吴文慧吴总已经提过好几次,从最开始设置香江贸易和科研办公室那会,就已经有苗头。

等东南亚业务和美洲那边的薪资待遇水平传回来后,中层及以上矛盾更加突出。”

后面的话,顾时节不敢继续,只是拿出一份人力资源部做出来的报告递过来,李泽华打开一看。

在集团中层以上薪资待遇一块,自己竟然不是最高,最高的是林文辉,后面第二位竟然是周受源。

如果这还算正常,那么在中层收入排行上,一水的境外子公司靠前,就有些不对劲了。

“林总我知道,之前负责主持投资公司多个项目,为公司呕心沥血,取得非常优异的成绩,去年以年收入5860万美元居首。

正常。”

这份收入不止现金部分,林文辉的年薪并不高,四百多万吧,加上奖金也不会超过900万软妹币。

可架不住去年他拿到一套市值两三千万的豪宅奖励,以及期权和投资公司收益,其中主持投资项目,比如黄金棉花期货奖励。

就高达上千万美元,其中大部分是以期权和投资产业基金份额形式授予,并非现金,好在这部分收益要等到兑现时才缴税。

不然林文辉去年一整年,所有现金收入加一块,都不够纳税零头。

而接下来的周受源,因为其在美洲谈妥多项事关集团未来的专利授权,并成功阻击优步等竞争对手发展,顺利推广青云电子等业务。

为集团创造数以十亿计算的美元收益,并在和高盛,花旗,美洲银行,运通等公司合作过程中,赚取超额利润。

所以他的收入也不低,仅现金奖励部分就高达700万美元,其它各种奖励也少不了。

“不会吧,我排在第21位,才1300万软妹币年收入?你们是不是算错了?合着我连王星的零头都没有?”

李泽华顺着往下看,忍不住瘪瘪嘴,因为去年和今年第一季度,他本人通过基金持股方式,大规模转移股份。

有些基金甚至连顾时节都没掌握到,只觉得莫名其妙就转走了,所以针对老板的薪酬统计,难免遗漏一大半。

实际上李泽华的个人薪酬,才是最恐怖的,其保守奖励也在数十亿美元以上(主要是产业基金份额,尤其是投资公司公司)。

没心思关注这个,他继续往下看,终于发现不对,“同样的级别,在美利坚能拿27万美元年薪,在东南亚也有11万。

在国内,只有不到40万软妹币,合5万多美元,难怪下面人会闹矛盾。”

“是啊,尤其是最近又要安排一大批人去欧洲子公司担任要职,同样十万欧元的岗位在国内只能拿30万软妹币。

下面人各个踊跃报名,对现有管理体系冲击很大。”

顾时节其实也想拿美元计价的薪酬,谁会嫌钱多啊!

他这个以前的人力资源官,现在的集团副董事长,明面上薪酬还不如下面某个事业群总裁一半,那个2000多万美元收入。

怎么看怎么觉得刺眼。

尤其在国内的王星,因为拼夕夕团购业务上市在即,如果按目前筹集资金计算市值,其保守估计能分得超过10亿美元账面财富。

虽然要为集团工作超过十年,完成对应条件才能全部兑现,其它具体协议更严格,主要杜绝拿了钱摆烂等恶劣结果。

但能成为百亿富翁,谁不拼了命的干?

“关键汇率这玩意,不是你我能控制,何况留在国内,有15%期权奖励的份额,出了国,除非做出特殊贡献,不然能拿到的没那么多。”

李泽华很舍得分享,“高层管理有期权弥补,差距还不是很大,好好干都有可能成为百亿富翁,甚至未来千亿也不是梦!”

他可没说谎,比如拼夕夕团购业务,未来如果能顺利接入抖音互娱的直播带货,说不定千亿美元市值也不是梦。

王星如果不走,前五年关键期每年完成任务,作为直接负责人,最起码能拿到3-4%的股权奖励。

一千亿也是千亿,九千亿也是千亿,何况拼夕夕业务已经走出国门,未来发展到什么地步谁清楚?

如果真做到9000亿的3-4%,那可是三四百亿美元,换算汇率,千亿富翁妥妥得。

还有吴奕斌执掌微信科技,萧成栋掌握微支付,林文辉的民生金融控股和互联网金融,孙桐喻的拼夕夕电子商务。

怎么看未来都是几千亿美元市值的底子,哪怕是秦朗的吃了么,曾海洋负责的智慧物流网络,未来在全球范围内竞争。

市值能走到多少亿,都难说。

只要这些人不生二心,按照集团的规划坚定走下去,百亿只是起点,千亿未尝不可。

顾时节就相对苦逼点,因为他的位置,决定每一家上市前,他都能分一部分,不多,比如王星分10亿美元股权,他大概有个五千万。

可王星在其他公司分不了多少,他每家都能分,就是扎心,看着人家一夜暴富,他只能扎扎实实积攒财富。

“目前看,只能等拼夕夕上市,才能初步洗脱下面人一身浮躁,不过其他公司上市都还有三四年时间,股权不变现还是有问题。”

顾时节苦恼道:“时间跨度太长,有些人未必能坚持走到最后,如果最优秀的那批,都奔着国外拿汇率差,怎么办?”

“凉拌,没有远见的人,凭什么享受公司发展红利?”

李泽华瘪瘪嘴,不屑道:“今天的优秀未必代表明天仍旧优秀,和公司在大是大非立场上都不能协调一致,一门心思顾着自己小心思。

趁早出去,早点离职也没事。”

他才不惯着谁,“产业基金那边出台个细则,内部持股要做出相应调整,要向坚持努力做实事的人倾斜,另外给大家说清楚。

收入高,往往代表支出也高,公司不会承担除法律规定的以外任何待遇,包括吃饭住宿都需要他们自理。

我还不信了,把所有问题说清楚以后,还有那么多人认为外面的月亮更圆,就一个阶梯式税收就能让他们欲哭无泪。”

说起税收,李泽华嘿嘿一笑,“等他们跑去欧洲就知道肉疼了,公司可没有专门避税的想法,一切按当地规则来。”

顾时节对内外差距了解很深,闻言笑道:“好言难劝该死的鬼,短期利益和长期利益看他们如何选择,实际上在国内能存下的钱。

更多。”

他可不是开玩笑,以在魔都的中层举例,加上年终奖,期权奖励,员工持股基金的潜在收益,每年到手五六十万简简单单。

关键特么的没地方用钱啊!

在公司有自助形式的员工餐,健康又实惠,保证二十四小时不间断供应(夜晚也有很多技术人员和值班人员工作)。

哪怕是下班,员工也可以持卡用最优惠价格就餐,只是不能带走,不能带外人就餐,更不允许私自出借员工卡供外人使用。

查实后果很严重,损失的不仅仅是一份工资,因为员工持股是每年分红收益部分,必须满足服务年限5-15年不等,才能属于自己。

(股份不会授予个人,但股份价值会换成等额现金发放)

还有购房,购车5-8.8折优惠,内部贷款超低利息等超值福利,谁要是想乱来,就别怪刘子杰给他挂上黑名单。

吃饭是一方面,关键衣食住行的其他三项,也特么经常给优惠劵,基本属于内部消化,加上加班文化严重,搞得想花钱都没时间,没地方。

租房子?

更别提了,出门打听打听,青云置业都快成为新时代大地主了,虽然没有田,架不住房子多啊!

出国工作,除了工资,什么都要自己负责,能不能存下钱还两说呢。(本章完)

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