第582章 财政紧张就卖股票

周不器的办公桌上,摆着几本书,有管理心理学,有企业并购与重组,有投资学,有项目管理,有企业诊断与咨询……

每个类题,都是浩如烟海的大学问。

不过这些书连入门都谈不上,就是大体的一个简单介绍,是北科商管系大三的教材。

这个学期末,他就要回学校参加期末考试了。

这些书本,讲的都是粗浅的,都是概念性的东西。言辞拗口、逻辑别扭,是那种刻板教条的传统经验方。

周不器在公司里随便找个人问问,讲的都比书本里透彻。

他趴在办公桌上写写画画,是在为紫微星完善发展大纲和基础理论。

要想做伟大的公司,就一定要推陈出新,玩出别人没玩过的花样,设计属于自己的游戏规则,而不是照搬书本上的经验方。

DNA双螺旋:协同数据,社会智能。

理论:万有引力定律。

方式:无限游戏。

目的:实现社会性的冯·诺依曼构想,实现更大的社会价值。

“专注追求的应该是变化还是不变呢?变化了,就不再专注,不变,就是等死。真是个难解的悖论啊!”

周不器放下手中的笔,伸了个懒腰。

对可口可乐、老干妈那样的传统企业来说,最好永远都不变化配方,就能一直地把钱赚下去。可对科技企业不行,必须要不断的创新,不断的变化。

看来,对科技企业来说,专注本身就不是一个应该存在的现象,多元才是唯一的解。

在多元的思维下构建生态。

而且,不能是闭合的生态圈。

这格局又小了。

要追求一个没有边界的无限的生态系统。

周不器的大脑在飞速的思索着。

这时,宁雅娴悄悄的走了过来,弯下腰,轻轻的说:“老板,打扰你了吗?”

“嗯?”周不器思路打断,摇了摇头,“什么事?”

“百度的李总找你。”

“电话?”

“对,在线上呢。”

“转过来!”

没一会儿,周不器就拿起了办公桌上的红色电话机,电话那头响起了李彦红笑呵呵的声音:“小周,在忙吗?”

“还行,呵呵,李老板是大忙人,一连好几次聚会都不参加,有空给我打电话了?”

周不器半开玩笑的说。

李彦红也是泰山会的成员呢。

“我想退出了。”

“啥?”

周不器愣怔了一下。

李彦红叹道:“泰山会里……当然了,这是我个人的问题,我不大会社交,那种饭桌上的场合,我不太适应,怪拘束的。我要是有你一半左右逢源的本事,也肯定不会退。”

周不器挽留道:“不至于吧?老李,你这退出去容易,再想加进来就难了。是因为企业家俱乐部的事吗?”

按理说,李彦红作为如今国内互联网的第一人,他在企业家俱乐部里当个副理事长,绰绰有余。

互联网也是重要行业,总要有个领军者。

却没想到,泰山会没有力推他。

上位的是他一直都看不上的草根——阿里的马老板,这就有点不平衡了。很明显,泰山会里的几个老总们更喜欢滑头的马老板,而不是他这个文质彬彬略显刻板的李老板。

李彦红当然不承认,显得他胸襟小了,就说实在忙不过来,不想耽误大家时间。

周不器皱眉道:“忙不过来就请假啊,上次我也请假了,不就是20万的罚款嘛。老李,你要是手头紧,以后你的罚款我帮你交了。真的,听我的,别退。”

退了,百度以后出事,就没人帮忙了。

联想出事,全国的商圈名人都能纷纷出面,表示支持联想,说这是大众的误解。可百度出事就不一样了,是众矢之的,恨不得人人跳出来吐口唾沫。

李彦红笑着说:“我能理解你的好意,不过我已经跟柳老总、段村长、卢老总他们都说过了。估计你们下次聚会就能说这事。没事,退了也就退了,百度做到了今天这个规模,也不怕有谁眼馋下黑手了。”

周不器叹了口气,“糊涂啊!”

李彦红笑道:“好了,不说这个了。我找你说的是另一件事,你的微点搜索,什么时候上线?”

“明年1月份。”

“速度真快。”

“就是搜狗改头换面,换身皮。技术落后,样样缺失,跟你们大网站没法比。”

“你这是谦虚了。”

周不器道:“还真不是谦虚,我是百度的股东,我知道百度的技术有多强大,护城河有多深。”

李彦红对他的态度特别满意,心中暗暗感慨,这个小周是真的会做人。

难怪能在泰山会那种老派的、传统的,强调传统人脉的组织里混的风生水起。

“嗯,我跟你说的就是股份的事。你哪天有时间,咱们聊聊?”

“要不下个月吧,最近我有点忙。”

“那就下月10号?”

“一言为定。”

周不器很爽快,干脆利落的答应了。

今年年初的时候,他帮了百度一把,斥资2.67亿,买下了谷歌持有的那65万股百度的股票。

当时,谷歌和百度是竞争对手。

这么多的股票被竞争对手持有,就如同一颗定时炸弹,非常危险。尤其谷歌可以利用重要股东和董事的身份,拿到一些百度非公开的内部数据。

这不扯吗?

自己的底牌都被敌人看见了,还怎么竞争?

所以当时李彦红很着急,想赶紧把谷歌手里的那笔股份转出去,然后紫微星就出手接盘了。

本打算等明年百度股价起飞后再卖掉,大赚一笔呢。

可现在紫微星要做搜索了。

斥资8000万买下了搜狗,风头一时无两,震惊了国内互联网圈。宛若重磅炸弹,不亚于谷歌天价收购YouTube的效果。

导致的结果就是,紫微星和百度也成竞争对手了。

这笔股票,又成棘手的问题了。

要是周不器死捏着不卖,李彦红拿他也没办法,不可能强逼着他卖。

而且,周不器并不是百度的董事,只是重要股东。只要李彦红加强内部管理,处处防御,就可以有效的防止他拿到一些百度的非公开数据。

可这毕竟是个定时炸弹。

只有千日做贼,没有千日防贼的道理。

最好的办法,就是找新的接盘侠,把这笔股票接过去,彻底断掉紫微星和百度在股权上的关系。

让竞争变得更公平。

周不器苦笑一声,“我还想长期持有,然后转手一卖,赚一笔大钱呢!”

李彦红见他并不坚持,心中很高兴,笑呵呵的说:“你放心,这次转手……保准能在收盘价上再提几个点。”

“几个点?”

周不器撇撇嘴,一点都看不上。

要是明年这个时候再卖,至少能涨300个点!

不过,拒绝也难。

这是把人往死里得罪了。

大家过去都是泰山会的成员,也多有交道,算是朋友。而且李老板跟马老板那种当面一套背后一套的作风不同,他是技术员出身,为人比较实在。

业务上可以竞争,私交上可以相处。

李彦红听他语气还不太满意,就笑着说:“小周,这买卖你赚大了!你入手时,股价才62美元,谷歌当时着急出手,还给了你一笔不小的折扣。现在百度股票95美元,再给你溢价几个点……持有不到一年,说不定就翻倍了!”

周不器道:“这事你得给我点时间,我跟高管们沟通下,这么大额的交易,我不好一个人拍拍脑门就决定了。下个月10号,咱们详谈,怎么样?”

李彦红很高兴的说:“没问题!”

挂断电话,周不器就把贺阳和王浩阳叫过来,说了这事。

贺阳一听就懂了,好笑道:“李总很有自信能找到接盘的机构啊,还信誓旦旦的说会在收盘价上溢价。这就只有一个理由,那就是近期百度的营收大幅度提升,20%都算低了。这么好的业绩报告,才能提振市场信心。”

王浩阳道:“卖!必须卖!咱们搜索战略这么复杂,安排了这么多事,就算出售YouTube的那笔现金回流了,咱们的财政依旧吃紧。想着几个月后还要向搜狐支付8000万美元,还要成立手机电子公司……我头都大了。”

周不器没好气的道:“行了,你少跟我叫屈,每次迫在眉睫的时候,不都有我出手吗?”

王浩阳不以为然,他到现在都不知道这个年轻老板曾动过狠念,想把他解雇掉,愁眉苦脸的道:“财务部现在缺人啊,我都得亲自参与审计工作。资金再紧张,我这头发都掉光了。”

周不器见他的精神状态,跟最初的时候相比,好像的确差了不少,发际线都上移了许多,叹了口气:“那就卖?”

王浩阳很坚定:“卖!”

贺阳也点了点头,“那就卖吧,财务方面确实紧张。有现金在手,做什么都踏实,免得连发工资都要挪用项目金,东拼西凑的人心惶惶。”

周不器道:“那就卖吧。”

贺阳笑道:“不过咱们不用太着急,先拖延一阵看看。我估计这一阵百度的股票能大涨,咱们也混个高价位。”

“行!”

周不器拍板做了决定,然后又道:“对了,明早8点,决策委员会开会,另外让许亮杰、石婧琳和王海洋也参加,把紫微星的理论思想和发展纲要给确定下来,在思想层次上给员工们灌输我们的企业理念。梦想还是要有的,我相信能实现!”

(本章完)

第583章 紫薇星系

这是本年度最重要的一次决策会议。

周不器为此准备了足足半年之久。

会议从早上8点开始,一直开到中午12点,大家基本上认可了周不器提出的理念。

“随着互联网的发展,越来越多的工作可以在线化、软件化、网络化。互联网上沉淀了海量的数据。我们尽可能多地采集这些有效数据,然后利用数据来提高决策的精准度和效率。”

“智能商业的概念大家都知道,很多大公司都有类似的管理咨询服务,通过一个管理系统,利用一些企业数据,帮助企业决策者们做分析、判断和决策。”

“但是,商业智能不是我们的追求,这格调太低了。我们有更多更全更广的数据,我们可以做更高更大更全面的决策。我们要做的不是智能商业,而是社会智能!”

“紫微星两大愿景,一个是数据协同,一个是社会智能。就好像是DNA的双螺旋,当双螺旋运转起来后,就可以形成黑洞效应,迸发出强大的力量。数据协同、人工智能,未来的我们,将会极大的提高社会效率,机器的深度学习、不断优化,远非人类劳动力可比。”

周不器再次重申了一遍他对紫微星DNA的定义。

在座的这些人中,最是茫然的当属石婧琳,忍不住问:“社会智能,到底是什么啊?你举个例子?”

周不器道:“夏天去华为时,大家都看到了,他们从IBM买了一个管理系统,那就是智能商业的代表。可那远远不够。我们要把商业这个面扩大,扩大到全社会。比如,首都最突出的问题就是交通拥挤。如果我们能够通过大数据计划,通过人工智能,来有序的调节全市的红绿灯,而不是现在那种固定时间段固定时长的模式,那么首都的交通问题,就可以解决。又比如,未来的某一天,可以构建城市大脑、国家大脑的项目。就像一台计算机由CPU来处理一些程序,得出结果。一个城市、一个社会,也可以构建一个超级的处理中心,把所有人、物都连接起来,万物互联,智慧家园。”

石婧琳这下明白了。

原来是画大饼!

早说啊!

这就好像有一个成语叫望梅止渴。

通过一个宣传口号,来告诉大家,前面有梅子啊,赶紧努力工作、努力奋斗啊。然后大家就真的相信了,加班加点的工作,结果就是公司越来越大,赚到越来越多的钱。梅子长什么样,却谁都没看见。

她是个技术的纯外行。

可在座的很多技术达人,比如郭鹏飞、张一明、程秉皓,甚至包括从硅谷回来的许亮杰,都心神向往,有些动容。

理想主义的那一面被调动起来。

接下来,又说到了对无限游戏的理解。

周不器道:“权力从来都不是赏赐的,而是争取来的。一场游戏,由规则、裁判、参与者、观众这四个部分组成。我们要想让这场游戏永远的玩下去,做一家长盛不衰的公司,就要想尽办法延续游戏。怎么延续?最终的答案就是连接参与者,连接观众,影响裁判,并最终推动规则的修改。有限的游戏,是在游戏中被规则玩。无限的游戏,是在游戏的边缘玩规则。不断地修改规则,就是不断地争取改革,不断地推动社会的进步。这才是一家企业的最大价值所在。”

这一点做的最好的,当然就是支付宝。

堪称以一己之力改变了国内的金融体系。

又比如特斯拉。

改变了整个汽车行业。

贺阳眉头紧锁,“这有点敏感吧?会有风险。”

周不器点了点头,叹了口气,“所以短期之内,咱们更多的是探索商业上的规则。社会规则和国家机制等方面,尽量少碰。”

贺阳觉得话题该到此为止,就打断了,笑着说:“中午了,咱们大家先吃饭。半个小时后,大家回来,继续开会!”

下午,会议继续。

经过漫长的讨论,整个紫微星的理论框架,算是搭建起来了。

故事是这样的——

在茫茫的互联网宇宙中,有一个星球,叫紫微星。

这个星球通过万有引力,吸引着校内网、朋友网、微点等若干个小星星。这些小星星之间,又受万有引力的影响,彼此间也有牵引。而这份引力,就是数据的传递、业务的协同。数据协同性越强,彼此间的引力就越强。

宇宙是没有边界的,是无限的。

离核心越远,影响力越小,引力就越小。如果太远了,没有了数据协同,可能就脱离了紫微星的引力范畴……

当数据协同和社会智能这两个DNA双螺旋转动起来,又会引发“黑洞效应”,吸引来更多的原本不属于这个星系的小星星过来。

有旧的离开,也有新的到来……

就这样,围绕着紫微星这个核心的小星星会越来越多,按照引力的大小由远及近的排列着,形成了一个星系——紫薇星系。

吸引过来之后,所有星系内的小星星重新整合彼此间的引力,让整个星系变得更加庞大。

这就是紫薇星系理论。

而紫薇星系,就是这家公司要搭建起来的一个无限扩张不闭合的生态体系。

有了这套紫薇星系宇宙的理论,很多问题就迎刃而解了。

为什么紫微星旗下有那么多八竿子打不着的业务?

比如为什么要投资盛世单车?

因为数据啊!

有数据,就有引力,就会被吸引到这个星系中。

为什么做校内网?

服务大学生是个体的使命,紫微星系中的使命,是为了追求数据。

把数据协同了,才有接下来人工智能的大时代。

比如投资优酷、京东、豆瓣,比如微点安全产品、搜索产品、社交产品、校内网产品……看起来林林总总、眼花缭乱,可这背后有着一套基准逻辑在羁绊着所有业务——数据。

把这些业务的数据协同起来,就会惊讶的发现,迸发出了强大的不可想象的力量。

“朋友网+微点输入法”,很轻易的把搜狗输入法打趴下。

“搜索+今日头条”,也让张朝洋目瞪口呆,感觉看见了搜狐的末日。

根据这套理论,就可以看出来,紫微星当前的核心三大业务是社交、微点和校内网,都是数据采集的核心领域。

然后,就分别给三大领域确定了今后业务使命。

校内网:振兴中华,从大学生开始。

社交:让所有的华夏儿女紧密相连。

微点:让互联网变得更简单。

周不器给紫微星确定的使命是实现社会性的冯·诺依曼构想。

不过被大家否决了。

这口号太玄乎了,一般人都听不懂。

得直观一点。

几经讨论,最终确定下来。

紫微星的企业使命:开启智能社会的大时代。

……

到了下午3点多,会议终于结束。

各部门头头脑脑,都略显疲惫。

最累的当属贺阳和王海洋,他们要负责把这套紫薇星系理论整理出来,然后在内部的管理培训课上,作为企业的文化和价值观普及下去。

在互联网的宇宙中,紫微星只是一个星球。

可是,我们每一个紫微人都要努力,让这个星球发展起来,变成一个星系,不断扩张,不断变大。

周不器回到办公室,把门一关,就往沙发上一躺,就觉得腰酸背痛。开了一天的会,铁人也抗不住。

正想让宁雅娴帮自己捏捏肩,石婧琳却过来了。

她眼神里充满了质疑,一脸迷惑的样子,“周不器,你搞这么一套虚头巴脑的东西,有什么用?”

“不好吗?”

“什么互联网宇宙,什么星球星系,你讲科幻故事呢?”

“就是讲故事。”

“嗯?”

“做类比啊,能够自圆其说,能够吸引更多人,印证他们的理想,这就够了。每个人的理想都不一样,可是咱要构建一个星系啊,还有万有引力,啥理想都可以往里搁。”

石婧琳摇了摇头,“我头都快爆炸了。”

周不器笑着说:“这玩意,就跟马列一样,你得用一套指导性的理论,这理论一定要大,大到不可实现,就可以奋斗终生了。”

“都什么年代了?”

“当年不就成了吗?”

石婧琳问:“分阶层吧?”

周不器道:“底层员工来工作,可能是为了养家糊口,为了赚钱,价值观、理想这种事太玄乎。可对很多高管就不一样了。他们大都财务自由了,他们奋斗的意义是什么?没有一个灯塔般的指引,他们会迷失的。楼上老张就是因为没找着灯塔,迷失了。”

石婧琳好像懂了,自言自语的说:“好像……好像真是这样,我手底下有几个助手私下里就经常议论,说是看不懂公司的做法,觉得战略混乱、财务堪忧,会出大问题,都没信心了。这套理论,应该能帮他们指点迷津,甚至……甚至鼓舞士气。”

“我家琳琳就是聪明。”

“少来!”

石婧琳翻了一个大白眼,然后就略显苦恼,“周不器,我觉得我有缺点,感觉格局……跟你差好多,比他们也差好多。开会的时候,大家都积极发言,神态亢奋,一看就是理想主义的。只有我,根本进不去,也听不懂。”

周不器笑笑,“没事,有我呢。”

(本章完)

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