大卫.斯特恩非常赞同林奇这直奔主题的开场白。

他不希望这场耗费联盟元气的拉锯战没完没了的一直持续下去。

迈克尔.乔丹的脸冷硬如铁，他和林奇的想法完全相反。

他可没打算在今晚就解决所有事情。

他还会继续坚持自己的立场。

能不能解决，可不是由那个混蛋说了算。

但迈克尔.乔丹也稍微松口，他并非不切实际的强硬。

他知道，事到如今，资方不退让几乎是不可能的事情。

于是他同意：

“基于多方考量，硬工资帽的推进或许确实值得重新评估。

但球员和我们的收入分成，必须降低到50比50。这是最公平，也是最合理的分成比例。”

林奇针锋相对：

“那我问你，比尔.戴维森在1974年花600万美元买下活塞队，现在他的遗孀凯伦.戴维森能以6亿3000万美元的价格将球队卖掉。

这是因为凯伦.戴维森非常懂得经商吗？

回答我！

联盟收视率这几年疯狂飙升，已然重返90黄金年代的巅峰刻度线。

我们创造了和你当年相同的本土收视率，除此之外联盟现在还有着90年代不具备的国际影响力。

而你拿3000万年薪，我们却还要降薪？这是什么狗屁道理？

回答我！Look in my eyes！

还公平合理都来了，没有我们的努力，球队市值能飙升吗？你们的收入会增长吗？

啊能能，我们资方自己打篮球这个联盟也是最棒的。

棒个屁啊！”

会议室传来一阵小小的哄笑声，天才晓得林奇是怎么把这么严肃的谈判说得这么有喜感的。

迈克尔.乔丹没有回答，毕竟当年的他就是“球员统治论”的最大支持者。

在他看来，公牛队就是因为他所以才赚钱。

于是，在那个没有固定顶薪的年代，他拿到了至今都再无来者的3000万年薪。

此刻，当有人用他亲手锻造的“身价王冠”砸向他的额头，这位王冠的前任主人只能将驳斥死死咽回胸腔。

就在窒息的僵局里，丹尼尔.吉尔伯特插了句嘴，语速快得像在逃避什么：

“如果工资分成不变，你们打算用什么别的方案来保障小球市的收益？”

丹尼尔.吉尔伯特犯下了一个经典的“桑尼.柯里昂式错误”。

他让劳方立刻察觉到，资方现在并非一条心，有人出现了不同意见。

MJ还想维持降薪这条底线，但丹尼尔.吉尔伯特却已悄然将这条战壕拱手让人。

这就好像上赛季卡梅隆.安东尼还想争冠，但勒布朗.詹姆斯却已经无所谓是否夺冠而专注于争老大。

两条路线针锋相对，他们还怎么一起抵达胜利彼岸？

果然，争论立刻出现。

迈克尔.乔丹猛地扭头，难以置信的看着此前资方阵营中除了自己外最强硬的丹尼尔.吉尔伯特：

“丹，什么叫如果工资分成不变？没有如果！绝不能有！”

丹尼尔.吉尔伯特摆摆手：“迈克尔，有没有如果，得问问大家的意见，这不是你一个人说了算。”

资方其他代表点了点头：“迈克尔，别紧张。我们就是在讨论，并没有说非要放弃这个底线。但谈判这艘船，总不能永远卡在暗礁区打转，不是吗？”

简简单单两句话，迈克尔.乔丹的核心地位就坍塌了。

他不再主导一切。

林奇几乎要起立为丹尼尔.吉尔伯特献上致敬掌声，他做到了斯科特.皮蓬这辈子连想都不敢想的事情——从MJ手里夺过核心地位！

林奇就说克利夫兰那地方指定有点说法。

前有克利夫兰天选之子五分释兵权。

今有克利夫兰骑士老板两句释兵权！

还有个克利夫兰扣篮王滑地飞行！

克利夫兰，美利坚高素质人才之乡！

老板们的分歧可以理解，NBA前几次停摆实际上都没有造成太大影响，但这不代表这个联盟每一次都会那么幸运。

NHL在03—04赛季发生过大停摆，这直接导致它从北美第二联赛跌到第四。

大家都不希望类似的事情发生。

就在资方阵营权力震荡的裂缝蔓延之际，大卫.斯特恩趁机出击，说出了一个早已准备好的提议。

这个提议来自他的助手，也是下一任联盟总裁的继位者亚当.肖华。

他提出了“收入共享制度”的概念。

不仅仅让劳方和资方共享收入。

让资方内部也共享收入。

让大球队补贴小球队。

大卫.斯特恩的做法是提高奢侈税的收取力度，制定了一系列措施。包括但不限于，连续三年薪资超过工资帽的球队将失去中产特例。

而这个新奢侈税规则的重点在于：联盟收取奢侈税总额的50%，将会按比例分配给非税球队。

大球队为了冠军阵容会付出更多的代价，但他们交得越多，小球队获得的补贴也就越多。

这依然无法保证绝对公平，但至少能让小球队避免亏损。

这个提案获得了资方代表的广泛认可，但迈克尔.乔丹却阴沉着脸。

这群没用的狗杂种！

别人只是让你们舔一下脚，连海鲜都还没舍得拿出来，你们就妥协了？

能不能拿出我做结扎手术的魄力来！

上一次谈判是因为矮五公分的乔丹突然发作，指着大卫.斯特恩鼻子大骂，导致谈判结束。

这一次谈判，高五公分的韦德也突然发作，他钢铁般的拳头带着雷霆砸在谈判桌上，文件四溅：

“大卫，我们不想听你的意见！这是劳方和资方的谈判，而你不属于任何一方！无论林奇或者其他人说什么，我都不会接受！”

资方在摇摆。

一些人想跟随丹尼尔.吉尔伯特，宁肯少要点也不让停摆发生。

一些人又寄希望于迈克尔.乔丹，幻想着降低球员薪水。

谈判再次陷入僵局，大卫.斯特恩捂住脑袋。

看上去寒冬仍将延续。

迈克尔.乔丹现在的策略就是先拖，拖到停摆，看看球员的反应。

林奇不慌不忙，当丹尼尔.吉尔伯特打断MJ说话时，他就知道，一切已胜券在握。

现在，差不多可以打出最后一张牌，彻底解决这个问题了。

“迈克尔，如果你继续顽固坚持，我将不得不解散球员工会。”

“什么！？”现场所有人都和MJ一样，目光中充满了疑惑。

“如此一来，球员就能够作为个人雇员，参与针对联盟的集体反垄断诉讼，称停摆是非法的团体抵制。NFL老板的律师大卫.博伊斯已经同意代表球员并加入，他有这方面的经验，我们肯定会赢！”

迈克尔.乔丹的面孔在震惊与暴怒之间扭曲了足足十几秒，他自信不再充足：“解散工会需要球员支持.”

“那就不是你该担心的事情了。”

“如果你以为你可以，那就做给我看！”

谈判到此结束，德里克.费舍尔和比利.亨特都满头大汗。

虽然知道解散工会只是暂时的，虽然林奇早就说过这个计划。

但他们还是不希望事情必须得走到这一步。

劳方的行动速度比MJ预想的更快。

谈判桌硝烟未散次日，一场迅如雷霆的工会成员公决已完成——球员工会这面凝聚了数十年历史的大旗，以超过99%的支持率，在程序层面完成解散。

当天下午，包括卡梅隆.安东尼、科比.布莱恩特、德维恩.韦德和凯文.加内特等球星向加州联邦法院对 NBA提起反垄断诉讼。

他们如同承诺的那样，给予了林奇百分之百的支持。

资方没有赢的可能，他们唯一的选择就是重回谈判桌。

迈克尔.乔丹还打算挣扎，他咨询了无数的律师。

可最终压垮他的不是时间，而是资方内部的压力。

在资方内部会议中，丹尼尔.吉尔伯特直言：“林奇显然做好了准备，现在他们还愿意谈，我们也还能获得好处。如果错过这个机会导致赛季停摆，我们将损失更多！清醒一些，我们不能成为第二个NHL！”

大多数球队老板都选择支持丹尼尔.吉尔伯特，迈克尔.乔丹已经失去了对强硬派的控制力。

他能让那支芝加哥公牛心甘情愿的跟随自己征伐，但无法让29支球队的老板也心甘情愿的跟着自己停摆。

超过八成的人支持重启谈判，迈克尔.乔丹的意见已不再重要。

仅仅一周后，劳资谈判重启。

历史尘埃落定于1月末，球员和老板结束了对新版劳资协议的投票，最终资方以 25比 5的投票结果，批准了新劳资协议的签署。

新协议中，球员工资比例保持57%不变，软工资帽制度继续执行。

超级奢侈税规则生效，收入共享计划也正式执行。

还有些细枝末节的东西，比如联盟推出了“林奇条款”：

让那些曾在新秀合同期间当选过MVP，或者是曾在全明星票选中两次以首发身份入选全明星赛，亦或是曾两次入选年度最佳阵容的球员。

在签订职业生涯第二份合同时，可得到一份占全队工资帽30%（较旧合同增长了5%）的顶薪合同。

紧张的劳资谈判就此告一段落，双方有惊无险的在旧版劳资协议到期之前达成一致。

核爆的猩红警报解除，停摆成为了一个可怕但遥远的词汇。

迈阿密热火队的米基.阿里森和达拉斯小牛队的马克.库班是唯二公开披露他们投票反对新劳资协议的两位老板。

他们都不同意那个所谓的收入共享计划，他们不明白，为什么赚得更多的球队有义务让赚得更少的球队分钱。

新规则让这群吃肉不不吐骨头的资本家这一次不仅仅要吐骨头，甚至还得分些肉给别人。

但这两个人都不是小球市老板，这足以说明，MJ领导的强硬派在谈判中彻底失败。

迈克尔.乔丹很清楚，这是自己影响力全面崩塌的开始。

新劳资协议签署后的晚宴上，大卫.斯特恩到处找林奇。

他看见纽约之王时，林奇正端着一杯果汁，与詹姆斯.多兰交谈。

当然，这两个不婚主义者并没有交谈今晚要让哪几个模特遭殃。

而是在商讨他们的曼哈顿计划。

目前，洛杉矶快船队的战绩起起伏伏。

好消息是，他们肯定进不去季后赛了，

但坏消息是，布雷克.格里芬和泰森.钱德勒的存在，又让他们难以登顶西部倒数第一，让船迟迟沉不到西区海底的最深处。

林奇轻轻晃动着杯中的果汁，他对布雷克.格里芬的表现深感失望。

你拿着状元的工资，怎么就不能干争状元的活儿呢？

这事儿你还真得学学人家凯里.欧文！

要不是凯里.欧文带队三年俩状元，勒布朗.詹姆斯能上演那出感人的回家戏码？

由于快船那边签位的不确定性，詹姆斯.多兰试探性的询问林奇：“为了状元签，有没有什么球员是可以摆上货架的。”

林奇干脆回答：“没有！一个名字都没有！”

这个赛季，尼克斯队已经经历了一次阵容变动。

若是让媒体知道尼克斯为了状元签要交易球员，会破坏更衣室的凝聚力。那点刚凝聚成形的王朝信念，瞬间便会化作流沙。

大家都为了夺冠而竭尽全力，结果这个时候他们知道，球队有可能交易任何一个人。

换作是林奇，他也没有心思继续为球队奉献一切。

曼哈顿计划固然重要，但眼下这个冠军也必须稳稳拿到手才行。

詹姆斯.多兰点点头，他尊重林奇的意见。现在，只能让萨姆.普雷斯蒂想别的办法。

此时，他发现大卫.斯特恩在不远处冲自己微笑示意。

他也微笑示意，然后离开林奇身边，给NBA专员腾出位置。

大卫.斯特恩凑到林奇面前，举起酒杯：“感谢你林奇，你阻止了一场灾难。主在上，这近三十年来，我从未见过任何球员能让劳方如此紧密的团结在一起。现在，我们不需要再为下赛季存在与否这种事情而担心了。”

林奇点点头，泰然承接这份赞誉，“都是我该做的，作为联盟最具影响力的球员，”林奇毫不谦虚的说，“我本该扛起这些责任。”

林奇说完，大卫.斯特恩抛去了意味深长的目光：

“你知道林奇，我就快退休了。人们都说，MJ是我造神运动中最成功的产品。我承认，关于MJ的成功，我起到了一点点推波助澜的作用，但关键还是他自己。

而在我退休之前，我很希望看到另一个奇迹般的男人出现，让联盟影响力更上一层楼。

加油，林奇，我知道你可以做到。”

说完，大卫.斯特恩喝了一口酒，然后挥挥手：“我就不打扰你了。”

上赛季，当林奇夺冠时，大卫.斯特恩曾感到恐惧。

他害怕林奇连年夺冠破坏了联盟的竞争平衡性。

可这个赛季，大卫.斯特恩明显能看得出，期待纽约尼克斯建立王朝，甚至期待林奇超越三连冠的人，远比想看他们倒台的人更多。

是的，一年一个冠军会营造出一种“这个联盟非常具有竞争力，比赛非常有悬念”的氛围。

可如此一来，就无法塑造出任何一支有统治力的球队或者任何一个极具统治力的球员。

这对NBA而言反而不是什么好事。

所以，他对林奇的态度完全改观。

再加上林奇解决了这一次停摆危机，从个人层面，他更是希望林奇能够成功。

如果他退休之前，还能创造出第二个类似迈克尔.乔丹的神，那么他的职业生涯将再无遗憾。

林奇摇晃着高脚杯，不知道大卫.斯特恩为什么突然说这些。

他的确帮了大卫.斯特恩不少忙，将原本历史中最为漫长的一次停摆直接扼杀在了摇篮里。

可林奇不是为了大卫.斯特恩才这么做的。

他是为了自己，以及其他球员的利益。

迈克尔.乔丹90年代就能拿3000万年薪，现在的球员在现版劳资协议下最多也只能拿2000多万。

球员薪资的上限本来就已经在开倒车，结果还有降，这不是胡扯吗？

林奇非常清楚，自己值3000万甚至更多。

他只是不希望规则束缚了自己和其他人。

所以，他不需要大卫.斯特恩感谢自己。

但刚刚大卫.斯特恩又好像话里有话。

林奇微微一笑，没再多想。

怎么？

难不成他还能再复刻一次1985年首次乐透选秀时那臭名昭著的“尼克斯信封冰冻事件”？——

林奇解决了劳资谈判的危机，他是一个天生的领袖，他的每一步都有计划和目的，且执行力极强。至少在这一代球员和球迷心中，林奇是当之无愧的GOAT。——球员工会主席德里克.费舍尔在晚宴演讲上评价林奇。

我很高兴林奇帮我们解决了问题，但这并不代表我们的竞争会结束。你知道，我绝对尊重他，可一码归一码。——卡梅隆.安东尼聊到与林奇的关系。

我不想谈论任何与“共享收入计划”相关的问题，我现在只在乎王朝！——詹姆斯.多兰匆匆躲过记者镜头。

我认为一个篮球运动员就应该专注于篮球，仅此而已。——勒布朗.詹姆斯狡辩自己为什么缺席劳资谈判。

上一次接受采访时，勒布朗说作为一个公众人物，他不仅仅是一个篮球运动员，可这一次.但无所谓了，勒布朗经典左右脑互搏，我们都习惯了。——史蒂芬.A.史密斯吐槽LBJ的发言。

以林奇现在的声望和影响力，就算林奇真的三连冠，迈克尔也依然是GOAT，这一点毫无疑问。别急着打我，至于林奇，他会是MOAT！Mythology Of All Times！（所有时代的神话）——查尔斯.巴克利聊到GOAT之争。

(本章完)