第2556章 董事会的隐患

跟美国人合作创业,这效率就是差。

这都快半年了。

好在终于启动了。

创业地点选在了纽约,距离畅游的纽约总部园区附近,来往方便。启动资金也确定了下来,这是周不器和辛诺夫斯基的最大分歧点,经过了多次的商讨,也达成了统一。

周不器出5000万美元,持股50%;辛诺夫斯基出资4000万美元,持股40%。

剩下的10%,用来吸引人才和组建最好的创业团队。

以辛诺夫斯基在行业里的名声,都不需要周大老板出马,他一个人就足够了,很快就吸引来了一大批优秀的行业精英,组成了一个22人的创业小团队。

其中16个人都是拖家带口从西海岸来到东海岸的。

这是周不器给他出的主意。

不是纽约这边没人才,而是“折腾”起来更有凝聚力。

从硅谷这边找人,然后说服他们要么抛家舍业要么拖家带口的离开西海岸,去东海岸的纽约加入一个创业项目。

其实就是在折腾他们。

折腾的意义就在于有凝聚力,他们为了参加这样一个创业项目,已经在硅谷那边放弃了那么多,千里迢迢的来到纽约。

这就颇有几分不成功、便成仁的意味了。

就像破釜沉舟。

这斗志就会更旺盛,拼搏劲头就会更强。

如果选择了“不折腾”的策略,直接从纽约这边挑选创业团队,就会很稳妥,还留有后路,在遇到很多重大困难的时候,就很难会拼死向前了。

当然,折腾的风险也很大。

一旦向前是死路,后路又给断掉了,那下场就很惨。

很多人创业失败,就直接从楼上一跃而下选择死亡了。好一点的,也是从亿万富翁的大富豪沦为了负债几千万几亿的社会底层,老婆孩子都离开了,只能去捡破烂、送快递甚至坐大牢了。

对周不器和辛诺夫斯基来说,当然无所谓“折腾”还是“不折腾”,他们不是一般意义上的创业者,他们身份高贵、底气十足,有折腾的资本。

哪怕折腾失败了,对他们来说也无所谓。

为了创业项目成功,从硅谷那边挖人带到纽约,去折腾那些创业的合作伙伴,就可以既有退路又有一往无前的创业精气神了。

辛诺夫斯基忙活了半年,终于搞定了。

周不器和马老板过去了之后,本以为辛诺夫斯基会组织大家一起过来迎接,毕竟一共才二十几个人。

却发现只有辛诺夫斯基一个人,其他人都在工位上埋头,很多人甚至连有贵客来了都不知道。

周不器笑着说:“这创业氛围挺好,创业就应该这样,把所有的精力都放在创业上,而不是分心去做一些无谓的迎来送往。”

辛诺夫斯基深以为然的说:“嗯,我也是这么考虑的,所以这段时间我反复思考,觉得还是应该……嗯……”

有几分欲言又止。

周不器问:“怎么了?”

辛诺夫斯基道:“我不想加入PayPal的董事会了,我还专注在Elbo这个创业项目里。”

“这样啊……”

周不器的计划有点被打乱,神色狐疑。

辛诺夫斯基犹豫了一下,还是实话实说:“有好几个人给我传话了,说PayPal那边现在挺复杂,劝我尽量别参与。既然创业,就专心致志地创业,不要因为别的其他事引起了一些非议,影响了创业项目的发展。”

周不器和马老板对视了一眼。

都明白这是啥意思。

果然啊!

PayPal的董事会,根本就没消停。

到底是谁没消停,不用想也知道是谁,无非就是易贝那边,他们不甘心把PayPa这么一家实力强大的子公司拱手让人。

这就是权力和资本的碰撞了。

股东们追求的是资本最大化,是有人帮他们赚更多的钱,把PayPal分拆出来单独上市,就是最好的方案。

卡尔·伊坎就是从这个角度出击运作的这个项目。

可是,对易贝的实控人……也就是皮埃尔·奥米迪亚来说,钱不钱的其实不怎么重要,他身家财富几十亿美元,根本花不完。

他的个人地位想在硅谷再上一个层次,成为硅谷数得上号的顶级企业家,最重要的不是他有多少钱,而是他有多少能够影响硅谷的权。

PayPal就是这样的权力。

他不甘心放手。

周不器笑了笑,“能理解,安心来做这个创业项目,也挺好的。”

辛诺夫斯基就有些羞愧,引着他和马老板,一起去了会议室里。这是个创业项目,办公室一共才200平米,没有独立的办公室,所有人都在一起办公,就只有一个数字化的会议室。

到了会议室里,辛诺夫斯基小声问:“PayPal的董事会,是不是有些麻烦?”

周不器很平静,“不麻烦,都在掌握之中。”

辛诺夫斯基很慎重的说:“我觉得还是不稳。”

“嗯?”

周不器眉梢一挑。

“董事会里……有好几个董事都是你提名的,还有卡尔·伊坎提名的两个……从这个角度来说,你的确能控制PayPal的董事会。可是,你未必能控制舆论。PayPal的分拆上市,是想把PayPal做成一家社会化的公众公司,如果引来了舆论上的争议,就会违背PayPal分拆的初衷。”

辛诺夫斯基是美国人,显然更了解美国上市公司的一些玩法。

国内的公司,都是“董事长制”。

董事长说啥就是啥。

旁边的执行董事、董事、独立董事什么的,都是摆设,都要围绕着董事长来转,要按照董事长的命令去做事。

美国的这些上市公司,董事长就只是董事会里组织开会的人,权力跟其他的董事没什么区别,都是被股东大会雇佣过来给他们打工的。

国内几乎不存在被股东大会罢免的董事长。

哪怕这个董事长的持股份额只有5%。

因为信息不透明。

股东大会根本不知道公司发展的真实情况……等真实信息披露出来,可能公司都欠债几千亿了,可能都资不抵债的暴雷了,可能董事长都携款潜逃了。

股东大会根本就无法履行对董事会的监管职责。

美国这边就不太一样了。

股东就是天。

董事会秘书、首席财务官每年最痛苦的工作,就是不断的接到各种股东们的来电、来信和邮件,然后要耐心的为他们做出解答。

辛诺夫斯基的担心就在这里。

一旦PayPal成了独立王国,在外界引起了不好的舆论。舆论又会导致公司的股价下滑,就会导致股东大会对董事会的发难。

就算不会撤掉周不器这个董事长的头衔,也一定会要求他改组,要求把跟他有关联的那些董事都开除,聘请一些没有股权关系、没有业务关系、也不在PayPal任职的独立董事。

至少要在名义上不搞公司独裁,来平息外部的舆论、稳定股价。

周不器看了一眼马老板。

马老板耸了耸肩。

他也不太懂。

PayPal明明是易贝的子公司,却通过一系列的手段,把这家公司给抢劫过来,变成周不器的公司……

这种缺德事,马老板自问干不出来。

也实在不知道要怎么搞。

辛诺夫斯基道:“不能太相信卡尔·伊坎,他是个混蛋。他做的所有事情,都是为了钱。他从来就没关心过名声和外界舆论。周,但是你不行,你不能循着他的思路去做。”

周不器心中猛得一跳,发现自己的确是过分的信任卡尔·伊坎了。

这人的确值得信任。

可就是他的作风太野蛮了,也许能够拿到最终的结果,可很容易就把名声给搞臭了。就比如当年雷石东在他的帮助下拿下了维亚康姆,以小吃大、蛇吞象成功……雷石东也臭名昭著了。

周不器问:“你有什么好主意?”

辛诺夫斯基道:“PayPal的董事会里局面会比较复杂,如果从外面引入独立董事,可能也不会明确表态,会夹在你和易贝之间。卡尔·伊坎明确的站在你这边,却未必是好事。所以我提议一个人,把我的这个董事席位让给他。只要他愿意加入,那很多问题就都可以解决了。”

“谁?”

“比尔·盖茨。”

“啊?”

周不器惊了个呆。

辛诺夫斯基犹豫了一下,还是直言不讳的说:“周,你在硅谷有着空前的声望和影响力,你是世界首富。可即便是这样,你跟比尔·盖茨……还是存在着一些差距。”

周不器笑着说:“这是肯定的,我才工作了几年。比尔·盖茨和乔布斯,就是硅谷并列的两个神,我跟他们的距离还太远。”

辛诺夫斯基见他接受这个观点,就松了口气,笑道:“对,如果比尔·盖茨加入了PayPal的董事会,很多问题就不需要担心了。他不会在乎易贝那边怎么看,可能也不会在乎你怎么看,他只会就事论事选择为PayPal好的那条路。而且,一旦外部有不好的舆论了,比尔·盖茨站出来代表董事会说一句实话,他的话也会有足够的信服力,可以快速平息外界不公平的非议。”

周不器很为难,“他都退休了……”

辛诺夫斯基笑道:“如果这个世界上还有一个人能说服他,我相信一定是你。”

周不器哈哈大笑。

(本章完)

第2557章 Elbo

接下来就比较随意了,马老板对这个创业项目很好奇,就问道:“对了,这个项目的名字叫Elbo,Elbo是什么意思?”

辛诺夫斯基就对此进行了简单地解释。

Elbo是一个概率学上的术语,叫做证据下界。

这里的“证据”也是个术语,指的是数据或可观测变量的概率密度。

做设计,能否成功与否,其实也是一个概率。能否成功,就要看产品的期望值,期望值越高,成功的概率就越高。

Elbo大概就是一个这么基于贝叶斯推理的一个条件概率。

大概的意思,就是用户使用Elbo平台来设计产品的时候,是可以依靠着人工智能、大数据分析等科技因素,得出产品开发出来后成功的概率和期望。

就比如一个产品设计出来,到底能不能在市场中取得成功?平台会对产品进行行业竞争、投资成本、产品定位、面向的用户群等因素综合性的分析,给出一个大数据分析的概率。

这玩意其实没啥大用。

但是会很有趣。

也会挺有激励作用。

周不器也根本不懂这种高等数学上的概念,却可以触类旁通,赞同道:“嗯,这个思路挺好的。就像足球。每年的世界杯,或者欧洲杯、五大联赛,超级计算机都会通过模型对一系列的数据进行处理,然后给出一个预测,今年的比赛谁是冠军、谁是亚军。”

辛诺夫斯基笑道:“对,美国的橄榄球联赛、篮球联赛也都有。”

周不器点了点头,“这玩意的现实意义其实不大,不管是体育还是创业,都有着极大的偶然性。这些现实中产生的偶然性很难通过计算机模拟出来。不过,这种概率分析的存在意义,主要是面向市场和受众群。”

就比如足球。

想要有更好的商业表现,就一定得有广泛的报道和广大球迷的关注。可是,报道什么呢?这种赛前的各种大数据分析,就是一个话题。

每年的世界杯,都少不了这种论调。

对创业项目来说,很多时候都是枯燥的,缺乏实际意义上的宣传角度。如果他们的产品,在Elbo平台上给出了80%的成功概率,就有了一定的噱头,说不定还能拿着这么漂亮的概率值去申请到融资呢。

辛诺夫斯基笑着说:“对,就像你说的,这个创业项目,一定要利用好紫微星国际能够提供的基于云计算、人工智能和大数据分析上的优势。Elbo是一个产品的在线设计平台。也可以提供这样一个大数据的分析服务,来测算他们的产品推出市场后成功的概率。”

周不器很认同:“未来是数据时代,是人工智能的时代。Elbo背后又有着紫微云的强大算力,有必要在概率分析上做一些服务。”

……

前前后后也就是一个小时。

周不器和马老板就走了。

出门,上车。

马老板就摇头道:“这人可不是你的手下,他不会甘愿接受你的调遣。”

周不器道:“是啊,我还以为让他加入PayPal的董事会,借着他在IT行业里的影响力和知名度来镇场子呢。他竟然退缩了。”

马老板失笑道:“还让你请比尔·盖茨。”

周不器哼道:“你看他,竟然连创业团队都不给咱们介绍,真把咱们当客人了……你是客人,可我是主人!我在Elbo中的股份,比他还多呢!”

马老板道:“他只是把你当成了一个投资人。所以说用人是一个大学问。如果是紫微星这样的大公司,你让他过来当个总裁或者副总裁,他保准对你唯命是从。可如果是创业公司,这种级别的IT领袖的人物,想控制他就不太可能了。”

周不器叹了口气,“主要咱还是外人,在美国实在没几个认识人。在线设计平台又是一个全新的门类,又是B端的业务,得有一个在行业里有影响力的人物来带领才行。”

马老板笑了笑,“当一个投资项目也挺好,你也少操心,就当投资人了。”

周不器气道:“好的投资项目多了,我想当投资人,有一大堆优秀的好项目等我去投资呢。我干嘛费这个事找他来合作?这个项目是我想出来的,是我拉拢他过来的。”

马老板微微皱眉,“要是这样,他是有点过分。”

周不器问:“你有什么好办法?”

“什么意思?”

“夺权啊!”

“至于吗?”

马老板哑然失笑。

周不器哼道:“要是这个创业项目失败了也就罢了,要是成功了,就必须得夺过来。我的创业项目,把我排除在外,这算什么事?你不是擅长这种阴谋诡计嘛,你有什么好办法?”

马老板没好气地说:“我可不擅长。”

周不器道:“少装!我还不知道你?”

马老板沉默片刻,才开口询问:“你怎么看的?是以后夺权,还是现在夺权?”

周不器好笑道:“这不废话嘛,当然是以后啊,得以后成功了之后再说。项目失败了,我还要它干啥?短期内也不能夺啊,还指望着他干活,把这个项目做起来呢。”

“嗯。”马老板点了点头,想了一下,忽然笑着说,“我想起了一件事,挺有意思的。有一个领导,有一次去阿里调研,那都好几年前了。去公司的时候,就问了我阿里的用人哲学,我就从业务能力、战略思维、决策力、管理逻辑和价值观等几个方面说了一下。晚上去应酬,喝了点酒,他也给我讲了他的用人哲学。”

周不器问:“什么?”

马老板道:“他说的是女人哲学。”

“啥?”周不器就很费解,“什么女人哲学?”

马老板道:“主要就是四条。一,不想女人的不能用,因为他缺乏思想和动力;二,见了漂亮女人没有想法的不能用,因为他净说假话和套话;三,与女人在一起坐怀不乱的不能用,因为他没有能量和激情;四,抱着老婆过一辈子的不能用,因为他不懂开拓和创新。”

周不器笑道:“荤段子吧。”

马老板瞟他一眼,“这要看你怎么理解了。”

“你怎么理解的?”

“这要看你用人的目的是什么。如果你是以公司的长远发展和长期盈利为目的,那选人用人的时候当然就要像我这样,选那些业务能力强、有战略思维、有决策力,价值理念跟公司信念契合的。如果你是以执掌权力为目的,人家说得就有道理了。”

“嗯。”

周不器点了点头,他也有过很多类似的思考,毕竟《资治通鉴》不是白看。

古代的皇帝用人,都是喜欢重用贪官污吏,甚至是奸臣酷吏。至于那些一心为民、天下奉公的清官好官,都很难位居高位。个别身居高位了也都没什么好下场,总是莫名其妙就死掉了。

因为出发点不一样。

皇帝的目的不是为了让老百姓活的多么多么好,宣传的爱民如子只是一种对草民的愚弄。皇帝的目的是皇权的稳固,贪官污吏在皇权的荫蔽下滋润生长,他们是最拥护皇权的一批人。

甚至还提出了丧尽天良的“盘剥论”。

就是不能让老百姓有钱,要想尽一切办法的剥削老百姓,让他们始终处于温饱线之间。老百姓把所有的心思都用在生存上,就没有更多的精力去想造反的事了,朝廷就可以更好的牧民、更好的奴化他们了。

进入到现代社会了,周不器肯定不能那么搞,不过类似的掌握权力的策略总归是古今相通。

马老板道:“这种女人哲学的用人思路,有一个好处,就是你可以用女人当切入口拿到他们的把柄。需要的时候,你可以用;不听指挥了,就有理由一脚踹开。”

周不器眯起眼睛,慢慢思索着说:“所以我要在Elbo里安插几个亲信,然后去秘密的收集辛诺夫斯基在创业过程中的把柄。”

这事可太熟悉了。

卡尔·伊坎就用过!

他在09年就对PayPal感兴趣了,可是易贝不配合,他就搜集了当时PayPal的CEO斯科特·汤普森的黑材料。

后来,汤普森跳槽雅虎当了CEO,就更是给了他机会。

在雅虎大权的争夺中,他就想要把汤普森曾经学历造假的黑材料给抖落出来,这可是很严重的职场道德污点。

一旦拿出了黑材料,斯科特·汤普森这辈子的职场生涯就废了,他也必然要从雅虎辞职。

雅虎就会生乱,就可以乱中取利。

好在当时周不器及时出手,从中斡旋。

然后紫微星国际并购了雅虎。

阻止了这场悲剧的发生。

因为有黑材料的存在,斯科特·汤普森这位现任的雅虎CEO,也可以算做周不器的半个嫡系心腹了。

马老板笑了笑,“我也不太清楚你这边到底是什么意思,到底要怎么做,你自己去拿主意。他被微软解雇了,我记得解雇的原因里有很大的一部分是性格原因,他的同事都不太喜欢他。”

周不器“嗯”了一声,“这人太以自我为中心,微软其他的事业部想跟他的Windows事业部合作,他一般都不搭理他们。”

马老板道:“那你就得警惕点了,别等他把Elbo这个项目做成之后,对你也爱答不理了。好在就是在创业的过程之中,难免都会有一些手脚不干净的地方,概莫能外。”

(本章完)

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