第1924章 平台经济的大逻辑

共享经济出现了发展热潮,这个领域当下最热门的项目,当数共享住房的创业公司“爱彼迎”了,这家公司正在运作B轮融资,估值已经达到了恐怖的10亿美元。

这个时候进场,多少有些晚了。

爱彼迎在2008年就创业了,当时的契机是次贷危机。

当时,美国的房产市场受到了巨大的打击,很多房子都还不上房贷了,还有很多房子都租不出去了。

这个时候,就出现了一些公司,利用互联网平台帮忙租房。

出现了上百家类似的创业公司。

周不器并没有把太多的精力放在美国创业市场的投资上,主要是由紫微星国际的首席投资官亚历克斯·琼斯来负责。

琼斯又没有先知先觉,就很难准确地从几百家创业公司中找出最佳选择。

还有一点,就是过去几年紫微星国际这边资金压力很大,一直在靠着发债过日子,在投资的时候很谨慎。

共享经济的概念很火,可是这个方向风险太大了,竞争太激烈了,而且太能烧钱了。

如果进场,一定要谨慎!

所以陆器和琼斯定下的投资策略里,就暂时放弃了共享经济的市场,把钱省出来放在更刚需的领域,除非是周大老板亲自拍板来决策。

这次,就是周不器亲自出面了。

迟到总比错过强。

相比于其他共享经济的项目,爱彼迎也算是矬子里面拔大个了。

不过,目前紫微星国际正在重点攻略纽约市场,打算以一己之力带动纽约科技产业的发展。在这个过程中,就少不了去投资纽约的那些创业项目。

恰好,纽约也出现了一家备受关注的共享经济的创业公司,是做共享办公的WeWork。

诞生的逻辑跟爱彼迎也差不多。

在2008年经济危机后百废待兴,大型办公室、写字楼出租难的时期,也是互联网创业即将开启大幕,导致对办公空间的需求将从谷底回升的时期。

甚至连孙正义都关注了这个小项目,邀请周不器来家里喝茶。

周不器挺喜欢去孙正义家里做客,因为他家里有好几个日系女仆,都是二十来岁的水灵妹子,这让他很羡慕。

周大老板甚至已经有了规划,等明年家里的这批南美来的选美女佣合同到期之后,就不再续约,选一批日系女仆过来,要么菲佣也行。

那种老外的美女,用猎奇的眼光去看还行,都挺惊艳挺漂亮的,时间长了新鲜劲过了,就没意思了。

还是亚洲美人更养眼,更有长期的保值属性。

唯一的缺点,就是这日式的清茶感觉很一般般,微微小抿了一口,周不器感觉还不如在大夏天里喝点冰镇可乐,“WeWork是在曼哈顿创业的?”

“对,这个方向挺好的。”

孙正义笑呵呵低头喝茶。

周不器道:“紫微星要在纽约打造第二总部,就选在了曼哈顿,对那片市场我可是很了解,那绝对是供不应求。前几年是经济危机,那是特殊时期。如果是正常时期,对曼哈顿这种寸土寸金的地方来说,写字楼、办公楼永远都不愁客户。”

孙正义“嗯”了一声。

周不器接着说:“共享住房的逻辑是可行的,因为很多人家里都有很多套房子,根本住不过来。共享办公的逻辑有一个很明显的漏洞,就是经济越发达的地方,越是不愁客源,越是不需要采用这种共享模式。经济差的时候还好,有足够多的多余办公楼待租。可是经济转好,这类的共享办公的商业规划,就一定会大量地失去核心房源。”

在这方面,周大老板绝对是个心善的好人,绝大多数的商业讨论的时候,他都不会敝帚自珍,会很有诚意地向同行们传授自己的经验,表达自己的商业理解。

对方听了,获得好处了,就会感激他;

对方不听,陷入麻烦了,也会后悔莫及,进而去更加地崇拜他。

在孙正义面前,周不器也没有含糊。

WeWork这个项目真是不太行。

因为认知有限,周不器的先知先觉范围其实不那么广,即便是他手底下的很多公司战略,也都是他靠着个人的商业认知在规划,而非先知先觉地引导。

但是WeWork就不一样了,这真是一个太著名的案例了,恰好就在他先知先觉的范畴里。

孙正义管理的软银非常成功,投出过太多难以想象的经典项目,但有一个项目,真是把软银亏得差点破产。

就是这个WeWork。

真是被坑死了。

周不器道:“我从很多年前就开始在运作共享经济的概念了,我对这个模式有很深的理解。不管是共享住房、共享办公、共享单车,基本逻辑是平台属性,是甲方把商品源挂在平台上,然后通过共享平台跟平台中的用户对接。平台就相当于中间商。可是中间商的模式太不互联网了,这是个大逻辑。中间商可以有渠道属性,但一定要从渠道商向内容商转型。”

孙正义眉梢一挑,“内容商?”

周不器道:“对,内容商。对共享住房来说,内容就是房源。对平台来说,把所有的希望都放在第三方的房源上,这就是战略风险。想要规避这种风险,共享住房的公司就一定要出钱自己去购买大量的住房,自己来当房源。”

孙正义也听说了爱彼迎的这个项目,不过他暂时没有参与进去,也是这层原因。

爱彼迎估值达到了10亿美元,因为他们已经开始行动了。

他们在努力地在市场中寻找低价的优质房源,然后买下来,挂在自家的平台上共享给平台的用户。

这是已经开启了自营模式。

孙正义深吸了一口气,“所以WeWork如果真的成长起来了,接下来也会朝着这个方向来发展,要买到足够多的写字楼、办公楼,从而来为自家平台增加足够多的可靠的房源。”

周不器干脆利落的道:“没错,这就是互联网平台经济的大逻辑,一定要从渠道商向内容商转型。不管做任何一个领域的平台,都要按照这个方向来走。就像奈飞一样,只在平台上销售第三方的影视内容,这是远远不够的,公司存在着战略风险,一定要开启自制剧的模式,要向内容商转型。”

孙正义笑笑,“这么绝对?”

周不器坦言道:“也不是有完全的把握,但我相信99%的平台项目都要按照这个思路来走。反正这是我的投资理念,凡是平台经济的创业项目,如果只做渠道,那就必死无疑。如果有着‘渠道+内容’的战略组合,这才是正确的方向。紫微星在参与爱彼迎的B轮融资。之所以A轮没参与,就是因为A轮的时候,爱彼迎还是纯平台的渠道模式,还没有自营属性。”

孙正义摇摇头,“也不能全这么看,淘宝难道不是这个世界上最具创新性最优质的电商平台?这难道不是最纯正的渠道平台?”

淘宝早期是模仿易贝在做的。

可是,一味地模仿只能一直仰望,不可能做到反超。

国内的互联网行业这么强大,很重要的原因就是在于模仿之后的创新。模仿是模仿,可随后的创新,却可以让跟风的模仿品迅速地打败原版。

淘宝早就后来居上超过易贝了,而且跟世界上任何一家电商平台都不一样,在运营模式上走在创新领域的最前沿。

周不器道:“淘宝是特例,是因为我们国家对假冒伪劣商品监管的放松。”

“这都是客观因素。”

“当然,这是客观因素,所以淘宝的模式一定会发生改变。嗯……准确地说,应该是阿里在C端的电商业务,一定会有更多的产品出现,来弥补淘宝这种渠道平台的弊端。就像淘宝商城,以及以后可能会出来的更多产品,一定会有越来越多的自营属性出现。”

这是先知先觉。

对周不器来说,做出这样的判断其实根本就不需要先知先觉,这已经是他在这么多年从事互联网所总结出来的经验了。

就像刘强栋总结的那样:“阿里一定会越来越像京东,这是一定的!”

因为这就是平台经济的大逻辑。

纯粹的渠道平台,存在着巨大的战略风险,不可靠、不稳定。一个强大的平台或者是平台的生态组合,就一定需要有掌握在自己手里的自营“内容”。

京东上的自营店,亚马逊上的自营店,奈飞的自制剧,爱彼迎收购来的自家房源,今日头条要争取大学生来发布原创文章……

其实都是存在于不同的平台项目中的相同选择,平台的渠道离不开“自营内容”。

别看淘宝现在靠着纯渠道平台的模式过得很好,可是随着时代的发展,淘宝的现行弊端就会越来越明显,阿里必然就会推出更多的产品,比如天猫、天猫自营店、盒马等新的带有自营属性的产品来弥补淘宝模式的缺陷。

在这个方面,刘强栋显然对电商行业有着非常深刻的理解。

周不器这边就更厉害了。

他眼观六路、耳听八方,他着眼的是整个互联网行业。

孙正义并不算是互联网人,他投资的领域太多了,他显然没有周大老板这么果断又锐利的行业认识,摆了摆手,笑着说:“共享经济的概念还是太前沿了,软银这边不会急着进场,可以再等等看。”

“嗯,的确风险太大。”

“对了,我听说你订购的游艇已经下水了?”

“怎么?”

周不器神色警惕。

孙正义轻咳了一声,“你的游艇都下水了,那我的那艘游艇,是不是可以还给我了?当初我是借给你的……”

“什么?”周不器睁大眼睛,“不是都说好了嘛……不是,我跟你说了这么一大通关乎共享经济的理解,帮助软银做出最正确的投资选择。我分享的这些行业认识的价值,难道还比不上一艘游艇?”

孙正义见他想彻底霸占,算是死了这条心,笑着说:“我这就是跟你开个玩笑,那艘游艇本来就是咱们合作一起组建紫微星环球集团的……礼物。”

周不器这才满意地点了点头,“嗯,紫微星环球这边的几个重要的兼并购都已经结束了,已经在启动上市计划了。不出意外的话,明年就可以完成上市了。”

孙正义如释重负,很高兴地说:“好事!只要一上市,紫微星环球就可以超过时代华纳、CBS和迪士尼,成为全球第一大娱乐巨头。”

“嗯,预期市值不会低于1000亿美元。”周不器意味深长地看了他一眼,“这笔生意,软银可赚大了!”

孙正义笑哈哈地说:“如果紫微星环球的市值真的超过了1000亿美元,到时候……到时候软银这边会送出一份更大的礼物来向你表示感谢。”

这是应该的,周不器却之不恭。

紫微星环球集团是孙正义和周不器联手一起组建的娱乐集团,合作的模式主要就是软银出大钱,周不器出小钱,同时来操盘运作。

操盘得非常好!

接连拿下了米高梅、漫威、顶峰娱乐、“蜘蛛侠”版权、卢卡斯影业、百代唱片等重磅级的核心资产,在这个过程中,主要是周大老板在出谋划策。

一旦紫微星环球集团上市成功,软银作为最大的资方,肯定要给这么优秀的操盘手送上一份大礼才行。

“对了,紫微星纽约第二总部的计划,怎么样了?”

“在运作,基本差不多了,选在了邮电局总部。”

“邮电局总部?”孙正义惊了个呆,“那个法利大厦?国家级的文物建筑?”

这栋建筑可太有名了,是去纽约旅游的必选参观景点。

周不器笑道:“对,就是那个,纽约当局可能要出一大笔钱来进行内部改造,同时还要疏通周边的交通和住房,估计整个改造大计划,可能要投资超过30亿美元。”

孙正义道:“如果计划真能实施起来,那纽约当局的诚意可真够大了。不过……嗯,我听说迈克尔·彭博那个市长在纽约市里的权威很大,连党派分歧都压制下去了,基本就是一言堂。我估计是他想借着最后一任的市长任期来结交你。”

官商勾结是注定的。

即便是迈克尔·彭博这种超级大富豪,如果有利用手里的权力来结交“好友”的机会,当然也是不用白不用。

从大义上来说,引进了紫微星国际、畅游、Spotify这些科技公司,也是为了纽约市经济结构的发展和转型。

公私不误,何乐而不为?

周不器很谨慎的说:“我跟他没什么私交。”

(本章完)

第1925章 去中心化的管理概念

孙正义沉吟着说:“不管怎么样,你跟迈克尔·彭博合作,一起推动纽约的经济结构向科技行业调整,这很可能会成为一次价值10万亿美元的行业调整。”

周不器觉得10万美元这个数字很惊悚,不过思路是对的,“科技需要创新,大湾区这边的产业结构太单一,这就注定了创新结构的单薄。要论创新力度,一定还得是纽约、洛杉矶,伦敦、东京、巴黎、首尔、北上广深这样产业结构丰富多元的大都市。”

孙正义笑着说:“跟那些硅谷巨头相比,紫微星的入场……是晚了一点。”

若说是对互联网的深刻理解,孙正义肯定远远比不上周不器,可是对这种行业大趋势和经济结构的宏观判断,他可一点都不差。

紫微星国际想在海外市场成为互联网巨头,就一定要有一块自家地盘才行。

西海岸那边已经打得天昏地暗了。

紫微星本来就入场晚,想要后来居上超越微软、谷歌、甲骨文这些西海岸的科技霸主,那真是太难了。

也许市值上可以竞争。

可是强龙不压地头蛇。

这种时候,紫微星就真的没必要在这片血雨腥风的市场跟这些地头蛇们抢地盘了,不如就跳出西海岸,去东海岸开拓一片新天地!

紫微星国际带头,再加上“紫微星系”的畅游、Spotify、Yammer、紫微星环球、Pinterest、奈飞、爱彼迎、Tumblr、紫微星数媒等公司,一起推动纽约科技行业的发展!

只要纽约的科技行业发展起来了,紫微星国际就会是本地的行业领袖,是霸主,是地头蛇!

周不器道:“西边不亮东边亮,在西海岸挣扎得太累,那就不如去东海岸开拓出一片全新的市场当老大。”

孙正义笑着说:“那你得发力啊,得重点布局纽约,要多投资一些创业公司。趁着纽约的科技市场刚刚成长,趁早下手、趁早布局。”

“嗯,正在做。”周不器点了点头,这个思路跟他出奇地一致,然后就微微皱眉,“你不会说的是WeWork吧?这个项目我肯定不参与。刚才已经说了,这类的共享经济平台,一定要从渠道向自营转型。WeWork想要自营,就一定要花巨资收购足够多的商业办公楼、写字楼,这得花多少钱?”

孙正义摆了摆手,“这都是小事。”

周不器道:“互联网的发展多快啊,不说别的公司,紫微星这边就在研发好几款线上协同办公的产品。可以预见,以后在数字化办公的大趋势下,居家办公很可能会成为潮流。WeWork的这种共享办公的模式,跟科技发展的主流完全相悖。”

“居家办公?”孙正义摇了摇头,并不认为这是商业发展的可选项,“居家办公不行,弊端太大了,公司的管理还是不能太过松散化,这也是我没有投资奈飞的原因。”

过去这几年,周不器已经成为奈飞的幕后大老板了。

孙正义早就看上了他的才华,在一直盯着他。

包括紫微星环球这个项目。

这是个娱乐集团。

当年,软银这边准备了一大笔现金,计划是收购美国的运营商T-Mobile,把软银在日本做运营商的成功经验复制到美国,带领T-Mobile走向复苏。

这个时候,周不器出现了。

他想组建一个娱乐集团,这不是创业,而是组建,要靠着一路的买买买去不停地收购一些娱乐资产,通过不断的兼并购和业务重组,打造出一个媲美时代华纳、迪士尼的娱乐帝国。

这是个非常大胆的计划。

周不器一个互联网人要跨行业做娱乐产业,对一般的投资者来说,这个计划简直是缺心眼,风险太大了。

以至于当时根本就没有大型的投资机构愿意跟进。

但是孙正义恰恰就是这么“缺心眼”,他已经盯着周不器好几年了,一番权衡之后,就放弃了既有的收购T-Mobile的计划,把省出来的钱投给了周不器,让他去娱乐产业里冒险。

然后,就获得了意想不到的空前成功。

紫微星环球集团明年上市,市值很有可能会达到1000亿美元!

不过,孙正义也有自己的判断,并非周不器参与的所有项目他都会跟进,有一个很重要的项目他就迟迟没有跟进,那就是奈飞。

其实有一段时间,软银都下场了,想要大手笔的吃进奈飞的股票,后来还是放弃了。

原因就是尽职调查过后,发现了奈飞的管理理念的“不合群”。

“奈飞?奈飞怎么了?”

周不器放下了茶杯,有些惊讶。他投资奈飞,完全是先知先觉,还真没有什么太复杂的尽职调查。

孙正义很惊讶,“奈飞的管理制度问题很大啊,你不知道?”

“很大吗?”周不器还真不太清楚,他只是奈飞的幕后大老板,但投票权都在哈斯廷斯那里,他的话语权有限,也懒得去了解那么多细节,“我知道,奈飞的管理结构比较松散。”

孙正义道:“岂止是松散啊,奈飞完全就是一个反面典型,是反硅谷文化。”

周不器这就比较了解了,他去过奈飞那边太多次了,“嗯,奈飞还真不太一样。硅谷的科技公司,都摆满了健身器材、游戏机、咖啡机,奈飞什么都没有,办公就是办公。”

孙正义道:“这也没什么,关键是奈飞的管理模式,他们把工作福利都放在了松散管理上。员工上下班不打卡,想什么时候走就什么时候走,还可以随时地自行休假,都不需要领导批准。”

“绩效型管理方式。”

周不器也知道一些,并未觉得太奇怪。

主要是先知先觉的作用太大了,他知道奈飞未来会取得怎样恢弘的成绩。从一个正确的结果往前推,就很容易默认前面的所有推导都是正确的。

孙正义不知道结果,他只能通过流程来推导结果,这就很容易产生不同的意见,“在90年代的互联网泡沫期,就出现了一大批以绩效考核为主导的管理模式,后来这些公司都死掉了。”

周不器比较年轻,90年代的硅谷样貌他还真是不怎么了解。

孙正义就不一样了,90年代互联网泡沫的时期,他就是硅谷最大的弄潮儿,靠着互联网泡沫,他甚至一度短暂成为过世界首富。

不过,依靠着先知先觉的最大优势,周不器已经知道结果了,就会很轻松地看待推导流程,笑着说:“别的公司做不成,不代表奈飞做不成。奈飞现在已经是全球市值最高的流媒体公司了。”

孙正义摇摇头,有着比较坚定的自我认识,“管理就一定要集中化,越是集中化越容易管理,这就跟互联网的发展规律是一致的。早期的互联网有着很强的去中心化属性……嗯,奈飞的这种绩效型管理模式,就是去中心化的管理概念。可这是不行的,看看现在的互联网格局,全世界都一样,都在高度地集中化。只有集中化了,才能更容易地加以管理和约束。自由和监管一定要有个限度,走到任何一个极端,都容易出事。”

这是从更高的一个角度来审视奈飞这家公司了,再优秀的公司也不可能抵挡过时代的大势,要顺势而为,而不能逆水行舟。

互联网巨头在不断的兼并购,在不断地变强变大变垄断,这就是大势。

对监管机构来说,去中心化的模式真是太难管理了。既然这样,不如就顺水推舟,把这些去中心化的科技公司们都整合起来,变成中心化的科技巨头。

这样一来,监管就容易多了。

对公司的管理也一样,想要降低管理复杂度,就一定要朝着中心化的方向去设计制度,而不是像奈飞这样过分地放飞自我。

绩效型管理方式,就是公司给员工制定一个指标。

只要员工完成了指标就行。

至于员工几点上班,几点下班,什么时候工作、什么时候休假……这些都无所谓,让员工自己去决定。

只要按时按点地完成公司布置的工作任务就行。

毫无疑问,这是一套更前卫、更优秀、更高级的管理理念,能够真正地做到以人为本,对员工展现出了最大的尊重。

可正如孙正义所说,这套松散的去中心化模式,会大大地增加管理难度,甚至会引起整个管理体系的崩溃。

周不器沉默许久。

他思考得更多。

奈飞的这套模式,还真的存在着很大的管理隐患!

孙正义甚至还在危言耸听,“很多伟大的公司,都是倒在了内部管理的不当上。”

周不器笑着说:“伟大的公司都离不开不断地内部改革、自我修正,奈飞的‘无为而治’的确存在风险。但我相信他们内部能做好风控,发现苗头,就赶紧调整。”

说是这么说,周不器对此很上心。

第二天,他就专门去了一趟奈飞,去进行调研了。

调研的结果跟孙正义的说法差不多。

奈飞在管理体系上,的确很“放飞自我”,对员工的约束极少,从上到下都呈现出一种松散、散乱的组织方式。

受制于过去这些年的成功,哈斯廷斯就显得很自信,笑着说:“已经有很多咨询机构和财经作家来调研过,接下来市场中估计会出现很多关于解读奈飞文化的企管类书籍。”

出现了这么多介绍奈飞的书,其实也是一种对奈飞的宣传,会进一步的加强奈飞的品牌。品牌就是商誉,就是最大的无形资产。

周不器也不想表现的过分强势,因为他也不好判断奈飞文化到底是好是坏。

不同的公司有不同的管理理念和企业文化。

奈飞有奈飞自身的特点。

不可能拿着紫微星或者软银的标准去要求奈飞。

而且,奈飞的这种“无为而治”的模式,也有着一个很大的人才竞争优势,周不器笑着说:“我们国家有一种古老的传统文化,叫皇帝垂拱,则天下英雄辈出。大概意思跟奈飞文化差不多,通过足够的向下放权,来吸引最优秀的人才出山。”

哈斯廷斯很高兴,“没错,在人才的竞争方面,奈飞即便在前几年很弱小的时期,也不会比很多大公司差。硅谷的竞争越激烈,奈飞就越能脱颖而出。我相信未来会有越来越多的公司模仿奈飞的管理模式。紫微星开发的微书,就是很好的线上协同办公的产品,这得到了我们员工的一致称赞,都说这是他们使用过的最好的办公产品。”

周不器就更高兴了。

微书隶属于紫微云事业群,海外版由库里安来统筹总管,这是他最擅长的事,值得信任。

不过,微书的这种线上协同办公的模式,也有弊端。

跟奈飞文化结合起来,那弊端就会更加明显的显露出来。

周不器邀请哈斯廷斯去了办公室里,避开了其他人,就可以开诚布公了,很谨慎地说:“有一种管理隐患,你一定要警惕,要提前准备好解决方案。”

“嗯?”哈斯廷斯神色一下就严肃起来,“好,你说。”

这可是周大老板。

在整个科技行业,谁敢拿他的话当耳旁风?

周不器道:“这些年,互联网行业发展得非常快。尤其是近十年,互联网人才井喷,这个行业堪称过去十年最热门的行业。”

哈斯廷斯点了点头,“没错,人才井喷。”

周不器道:“其中最多的,就是亚裔人才了。”

哈斯廷斯犹豫了一下,还是很诚恳地说:“这跟美国这边荒谬、陈腐的社会大背景和种族环境有关,白人可以去当律师、做医生,可以去华尔街当银行家,可是对亚裔来说,他们的选择范围很有限。很多人都说亚裔学生的数学好,我不这么认为,这是大环境决定的。因为亚裔最多选择的行业就是科技,从小的家庭熏陶就是学好数学。对白人的家庭来说,数学根本没那么重要,他们有更多的选择权。”

这个话题就很复杂了,周不器摆了摆手,“不仅是美国,全世界范围,亚裔都在努力的学好数学,尤其是中印两个人口大国,这主要跟就业形势有关。在我们国家,有一句俗话,‘学好数理化,走遍天下都不怕。’主要就是因为这个领域更容易找工作。这是由经济基础决定的,这个且不说……咱们不讨论这个。我要说的是,过去十年,中印两个人口大国,培养出了太多的甚至过剩的互联网专业人士。”

哈斯廷斯深以为然,“的确,硅谷一半的计算机人才都是亚裔,奈飞的亚裔比例甚至达到了55%。而且我可以大胆判断,亚裔在硅谷的比例会越来越高。”

周不器道:“对奈飞来说,这就是最大的隐患!”

(本章完)

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