第685章 职场歧视

第二天,机场。

周不器在电话里谢绝了马老板的宴邀,表示自己马上就登机离开了。具体的合同,公司会派专人过来。

骆芊丽穿着白色的风衣,红色的围巾,里面则是女秘书的套裙,两条美腿外露着。她精气神很好,脸蛋红润生泽,眼眸里熠熠生光,歪头看着周老板,眼神里是满满地崇拜和满足。

周不器折腾了到了凌晨三点多,绝对能吃得消她的身体,却吃不消她的眼神,轻咳一声,很郑重地道:“芊丽,这次出差,嗯,你挺辛苦的……”

“老板,我不辛苦,我开心死了。”

“嗯,但是这不能代表什么。咱们是互联网公司,是高科技企业,公司有公司的秩序和管理体系,就算是我也不能轻易打破。这是跟房地产公司最大的区别。”

骆芊丽抿嘴一笑,“老板,我明白的。”

周不器摇摇头,生怕她生出了什么不该有的心思,淡淡的道:“想升职加薪,还是得看平时的工作表现。其他的方式很难上位。”

骆芊丽心中大怒。

以为这个周大老板吃干抹净翻脸不认人了。

不过却不敢表现出来,脸蛋上的笑靥很灿烂,轻柔的说:“老板,我……我本来就没想上位,就算是上位,我也不会用这种方式,我有男朋友的,已经订婚了,我不是那种不自爱的女人。”

周不器抽了抽嘴角。

暗暗思索着自己是不是对“自爱”这个词有什么误解。

骆芊丽向前走了几步,低声道:“老板,我真没什么上位的想法,我爬上你的床,只是想让你把我当成自己人,不被同事们歧视。”

“歧视?”

周不器微微一愣,有些不解。

骆芊丽咬咬嘴唇,很不甘心的说:“总务室的工作,要经常跟行政办公室、人事办公室、总经理办公室、财务办公室、法务办公室那边对接。可是……可是很多材料,保密性很高,我都无权查阅,只有宁雅娴和宋文静能接触。平时工作的时候,我都能听出来,同事们的语气都很奚落,说这个文件我没资格看、那份材料我不够级别阅读,语气都是嘲讽的。”

周不器知道,越是基层越是玻璃心,这种小委屈放在管理层,根本不值一提,可对从事文秘工作的小秘书而言,这已经是工作中最大的痛苦。

尤其高管们的秘书大都三四十岁,长得也不太漂亮。对骆芊丽这种年轻漂亮的女人,肯定会有警惕心和戒备心,生怕被抢了工作,讽刺、打压、挤兑是不可避免的。

骆芊丽不服气地说:“我们都知道,总务室其实就是秘书室,就是为老板准备的。很多材料进来后,都要由秘书处整理归纳。可是宁雅娴是你的秘书,宋文静是王星的秘书,平时都不在办公室,只有我带着王瑶瑾和冯慕儿一起工作。来了材料,我们三个都没权限,只能把材料交给她们两个。办公室气氛可差了,我们三个都觉得不公平。”

周不器教育道:“抱怨除了让办公室气氛变得越来越差,解决不了任何问题!”

“那怎么办?”

“想办法处理啊。”

骆芊丽抛了个媚眼,“老板,我已经处理了。”

周不器又好气又好笑,“爬上我的床?这就是你的处理办法?”

骆芊丽咬着嘴唇道:“老板,我睡都让你睡了,为了你,我连清白都可以不要。这下你能总相信我了吧?我的权限可以提高了吧?”

她心中也气。

不是迫不得已,她也不想走到这一步。

春节时候,她和王瑶瑾、冯慕儿三人,凑钱给周老板买了一条很贵重的腰带。希望能以此获取老板的信任,提高权限。

没想到,人家会错意了,转头就一人送了一个名牌包当做回礼。

没办法,为了办公室姐妹的职场公平,她只能这么做了。

周不器哼了一声,“权限的提高,需要的是努力工作,不是旁门左道!”

“反正已经发生了。”骆芊丽也豁出去了,“老板,您真的可以相信我,我是跟男朋友一起来京工作的,没什么朋友,所有的社交关系都在紫微星,我不会泄密的。您……您不信的话,咱们可以随时去酒店,您来检查我的忠诚。”

周不器瞪她一眼,暗暗叹息。

他现在满脑子考虑的都是开放平台的销售计划,以及紫微星的A轮融资,是几亿、几十亿的大事。

可身边的小秘书,考虑的却是一个材料阅读权限的提升,这就是她的全部了。

这大概就是层次的差距吧。

骆芊丽的航班早,先返程回京了。

周不器在候机厅里思考了许久,渐渐的也能够理解她了。当财富、权力、身份、地位……通通都没有时,尊严就是最后的遮羞布,玻璃心也就不奇怪了。

像杨蜜这种有身份又有一定财富的女明星,有了压箱底的东西,尊严什么的就不那么重要了。私下里的时候,还会经常撒娇着叫他爸爸,以增加闺房之乐。

在登机前,周不器给王星打了一个电话,让他重新安排骆芊丽的工作。

……

回到家,已经是中午了。

骆芊丽什么都不想吃,就觉得浑身软绵绵的没劲。这次出差,除了享用了一顿国宴大餐外,还吃了不少苦辣咸。

就想躺床上好好的睡一觉,缓一缓。

休养好了,明天再去工作。

却没想到,接到了王星发来的短信,说是让她下午过去一趟。

骆芊丽没办法,只能爬起来,补了个淡妆,收拾好了这次出差可以报销的票据,换好衣服出门。因为双腿发软站不稳,就不乘地铁了,直接打车去公司。

先去办公室,四秘王瑶瑾正在写稿子,五秘冯慕儿在柜子里翻找文件。

看到骆芊丽回来了,都眼眸亮亮的,连忙放下了手头的工作,兴冲冲的跑了过来,叽叽喳喳的询问这次的出差。

骆芊丽很疲惫的坐在了自己的椅子上,做了个下压的手势,笑着说:“吵什么,咱们是秘书,跟老板一起出差,不是天经地义的吗?这次是我,以后说不定就轮到你们了。”

王瑶瑾去把门关上,小声道:“芊丽,咱们的事,你跟老板提了吗?”

冯慕儿像个好奇宝宝似的,眼睛睁得很大。

骆芊丽犹豫了一下,点点头,“提了。”

冯慕儿很兴奋的样子,忍不住问:“怎么样?老板答应了吗?”

骆芊丽摇摇头。

“啊?”

王瑶瑾和冯慕儿就一脸失望的样子。

这下完了。

恐怕还要被其他办公室那些老女人们职场歧视。

骆芊丽道:“老板没答应,也没拒绝。他说权限的提升,还……还要看咱们的工作表现。表现好了,就能提。”

冯慕儿愤愤不平的说:“可是咱们每天关在办公室里跟文件打交道,连表现机会都没有。”

她今年大四,是实习阶段,两个月后就毕业了。

还幻想着正式入职后,能够有体面、顺心、如意的工作环境呢。

王瑶瑾年长几岁,此前又做过房产销售,对人情社会的理解更深刻,眸光微紧,试探着说:“芊丽,你这次出差,就是表现的机会啊。你……你表现的还好吧?”

骆芊丽脸蛋儿微红,“我哪知道,好不好得老板说的算。”

王瑶瑾眨眨眼,眼神意味深长。

这时,王星推门,探出个头,快速的说:“骆芊丽,你去趟人事部,办手续。”留下一句话,人就消失了。

“办手续?”冯慕儿吓的花容失色,掩口惊呼,“芊丽姐,你……你不会被开除了吧?”

王瑶瑾又好笑又好气,“笨蛋!肯定是升职了!”

骆芊丽知道自己肯定不会被开除,脸色闪动着兴奋的光彩,可起身的时候脚下发软,有些趔趄,被王瑶瑾一下扶住了。

“你没事吧?”

“没事,昨晚住酒店,有些认生,没休息好。”

骆芊丽站稳之后,深吸一口气,昂首挺胸,去了人事部。

果然!

不出所料!

骆芊丽升职了,除了提高了材料的阅读权限之外,还成为了总务办公室的副主任,还兼任了行政办公室的副主任。

月薪从5000元钱,涨到了7000元钱,跟二秘宋文静是一个档位了。

出了人事办公室,骆芊丽觉得个人的气势都高涨了不少,自我鼓舞地挥了挥拳头。老板果然是个靠谱的,昨晚从10点到3点,整整5个小时的辛苦付出,没有白费。

回到办公室,通报喜讯,大家抱成一团,笑声不断。

“请客!必须请客!”

冯慕儿大声呼吁。

骆芊丽也很高兴,笑着说:“行,明天晚上,我安排,想吃什么都行。”

冯慕儿不满,“为什么要明晚啊?就今晚吧!”

骆芊丽脸色很苦,“今天我太累了,想休息一天,明晚吧。”

冯慕儿还想说什么,被王瑶瑾一把拉住了,笑着说:“芊丽刚出差回来呀,没看刚才都站不稳了嘛,太辛苦了。明晚吧,叫上宋文静,咱们姐妹几个一起聚。”

(本章完)

第686章 “正源”计划

这才过了几天啊,伍雨就给了周不器一个“惊喜”。

太能霍霍钱了。

“保时捷911?敞篷超跑?”周不器看着她一脸开心的样子,不知该说些什么。

伍雨笑着说:“对,有现货,明天就能去提车了。开着敞篷车在海边兜风,就跟好莱坞电影里演的一样,多浪漫啊。”

周不器抽了抽嘴角,“你不是买了一辆兰博基尼吗?还是玛莎拉蒂?”

伍雨很惊奇的说:“老公你没见吗?那辆车已经到了,就在咱家车库里啊。不过那是首都,这是三亚,这边也得有代步车吧?”

周不器点点头,“有道理。”

伍雨娇笑道:“老公,这辆车很便宜,办完了才200万。”

“好吧。”

周不器觉得这姑娘花钱真是一绝,还好温知夏和石婧琳没什么奢侈消费的习惯,否则还真不太好养。

伍雨见他不太高兴,就坐在他腿上,眨着眼睛撒娇道:“老公,你生气了?”

“啊?没有,花点钱而已,生气什么?你喜欢就买!这是海边啊,你去买艘游艇,等温老师生完孩子,大家一起出海玩。”

“买不起呀。”

“啥?我这种级别的富豪,还买不起船?”

“我上网查了,说是那种大游艇,都上亿美元呢,那个什么足球俱乐部的俄罗斯老板,买的游艇花了2.5亿美元呢!”

周不器差点喷出一口老血。

恨不得踹她两脚。

那种世界级的豪华游艇,都是搭配飞机搭配潜水艇还能防弹防鱼雷的,吨位超级大,跟泰坦尼克号似的。

那么大的游艇,长度能达到两三百米,买回来了国内根本没有港口可以停靠。港府的大富豪,也就是玩个五六十米长的游艇而已。

三亚这边的游艇一般就是十几二十米长,售价也就是几百万。

不过也好,吓唬吓唬她,免得乱花钱。

“老公,我这次买了两辆车呢!”

“啊?”

“我一辆你一辆啊,你那辆大众太丑了,我给你订了一辆奔驰,可漂亮了。”

周不器心里舒服了许多,笑着问:“多少钱啊?”

伍雨摇头晃脑的说:“70多万呢。”

“呃……”

周不器笑容僵住。

70多万的奔驰,一看就不是豪华型。你丫自己买辆车花了200万,给我买辆车花70万,真是……真是谢谢你的好意。

伍雨眨眨眼睛,有些心虚地说:“老公,你……你生气了吗?”

“没有。”

“老公,我就是觉得该省点钱,没必要买太贵重的,太浪费了。”

“太有道理了!”

周不器感觉自己被学姐给欺负了,就去找老师告状。

温知夏听后哭笑不得,“她喜欢就买呗,咱家又不缺钱。”

周不器过去趴在她肚子上听动静,过了好一会儿,才长叹道:“我还想在鹏城海边买套大别墅呢,得五六千万。以后双总部,肯定有很长时间要在那边工作。”

温知夏好笑道:“你还想着靠省钱买房子呀?”

“嗯,你说的对!为了女人,我也得更努力的赚钱!这套房子装修太普通了,回头也弄个千万豪宅,什么意大利沙发、英国吊灯、德国浴缸、美国地板的。”

“我发现你真爱买房子。嗯,也是,房子能给女人带来安全感,比容易打动人。”

“呃……”

“你说说,你都买几套房子了?”

周不器轻咳一声,“给琳琳家亲戚买的嘛,还有你弟弟、小雨的爸妈,都不是外人。”

温知夏就一副似笑非笑的样子,“没别人了?”

“那些都不值一提,不值一提……”周不器摆摆手,有些狼狈,“那啥,我去书房了,公司还有点事。”

虽然是休假期,但工作不能少。

周不器甚至都形成习惯了,每天要是不处理点公司的事,都觉得这一天缺少了点什么,不够充实。

查邮件,有好消息。

跟新浪的谈判如期展开,双方正在就价格展开协商,贺阳表示会守住5000万的底线。

还有一条是王海洋发的,引起了周不器的重视。

现在,紫微星总共有1420多人,有400多人是今年社招新入职的。其中1月份入职的那批,3个月的试用期已经到了。

人力资源部门经过一系列的评估,要对其中的42人解约,试用期后不会转为正式合同。

这只是小事。

王海洋说的大事是他要做一个大计划,甚至连名字都起好了,叫“正源”计划,取义正本清源。他打算大手笔,一口气裁掉100-150人!

这事贺阳都拿不定主意,要让周大老板拍板。

因为这决策当初也是他定下来的。

当初,朋友网刚成立,是实实在在的创业小公司。这种小公司,很难招到一些技术牛人,优秀的人都想去搜狐、网易、百度这样的大公司工作。

可是周不器又不甘心只招一些平庸的人来做朋友网,怎么办?

他跟张一明商量了一下,然后就大胆地做了一个决定,给高薪!用远超大公司的薪水来吸引优秀人才加盟。

这个策略很奏效。

朋友网早期发展的很顺利,很大原因就是因为技术团队比较强大,跟一般的创业公司完全不同。网站架构稳定而合理,功能更迭快速而高效。

在这个策略下,朋友网早期的200个员工中,几乎都属于这种“高薪低能”的类型,平均薪水高达两万六!

算上五险一金、个人所得税,单据报销、补贴福利、办公设备等开销,这些人平均每月的人力资源成本,将近5万元。

这支出太高了。

也很不平衡。

搜索事业群的核心班底是直接从搜狐买过来的,那边的薪资结构显然更合理,平均薪水只有14K。

论技术,当然是搜索业务更强,高端人才更多。可是搜索事业群的平均薪水,只有朋友网这批人的一半。

王海洋邮件里甚至都标注上了,在搜索事业群领着15K的高级工程师,在朋友网的月薪超过30K。

这就是薪资结构和管理体系中的巨大隐患。

一旦爆发出来,整个公司都会人心惶惶,所有人都会感到不公平。

周不器给王海洋打了电话,进一步的询问细节,“除了朋友网,还有哪些部门有这些情况?”

王海洋道:“只有朋友网。”

“研发中心那边呢?”

“那边还好,210人的团队,平均薪酬28K。可那边技术精英很多,210人的团队里,T5的技术专家就有90多人。他们配得上这份薪水。主要是‘飞天’计划当初的名气太大,对技术人才的吸引力比大公司还大。”

周不器眯眯眼睛,“如果只有朋友网存在这种问题,那就好办了。”

王海洋犹豫了一下,低声道:“一明同学好像不太高兴。”

周不器皱皱眉,“岗位不能协调吗?入职时候,可能是有点高薪低能。可这两年过去,他们的技术水平也增长了吧?”

王海洋道:“的确,有一部分人的技术水平提高的很快,配得上现有的薪水。这部分最多50人,还剩下150人。”

“你的想法呢?”

“老板……”

“直说!”

“我觉得一家企业的管理,制度是最重要的,人情是最不重要的。当然,他们都是朋友网的元老,一起做出来了今天的成绩,可大部分人的成长太慢了,位不配薪。薪酬体系的公平,才是对员工的最大公平。劝说他们降薪的风险不可控,裁员是最好的方案。”

“我前段时间看财报,说是公司的人均薪酬下降到了18K?”

王海洋对此很得意,这是他的一大功绩,笑着说:“对,去年12月的时候,人均还两万多呢。现在紫微星名气很大,跟阿里齐名了。在招聘员工的时候,就不需要出格的高薪吸引了。今年入职的新人,把人均月薪拉下了2K。”

周不器问:“如果把朋友网这批人都开了,会怎样?”

“平均月薪下降到16K!等夏天新一批的应届生正式入职,可能就能降低到15K了,紫微星的薪资结构,就算真正的合理了。”

王海洋是人力资源总监,想要晋升到首席人力官或者负责人力资源的副总裁,解决好公司的薪酬结构,是必经之路。毕竟紫微星没有薪酬委员会,大权都在人力资源部手里。

目前,国内互联网大公司的平均月薪,也就是13K-15K左右。

在他看来,这个目标今年稳稳能够达成。

周不器沉吟许久,问道:“裁掉了这批人,能及时补进吗?”

王海洋道:“朋友网现在的业务已经很成熟了,老员工的核心团队来负责淘宝频道和开放平台两个新业务,此前的成熟业务,让一部分老人带着应届生做就可以了。朋友网该换血了。”

“这次应届生,入职多少?”

“三方协议一共签了420份,我觉得正式入职的应该能够达到400人。”

400个应届生入职,绝对算是新鲜血液了。

相比于社招,应届生才是一家企业的灵魂、核心、顶梁柱。

这些人短期来看是菜鸟,可他们都是各大高校的精英,学习能力极强。也许只需要一年的职场磨练,技术水平可能就会超过那批“高薪低能”的老一辈。

周不器果断的道:“一明同学那边我去说,你推进这个计划!不过不要着急,等A轮过后,应届生入职之后再启动。”

“补偿呢?”

“走正常流程,N+1。”

“我是说期权。”

“按A轮的价格回购,不管怎样,也是为朋友网立下了汗马功劳,不能亏待了他们。”

周大老板也算是有良心了。

员工持有的那点期权,上市之前缺乏法律保护,以公司的规章制度为准。紫微星说1分钱回购,就是1分钱。紫微星说不给钱强制收回,那就只能是强制收回。

按照A轮的价格,单股价格妥妥超过10美元了,平均每人持有6000股,也是6万美元。

这补偿力度不算小。

(本章完)

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