第440章 拿工资发不了财

可以说《白日焰火》的成功，让玉兔在名誉上有了极大的提升，让那些专门拍文艺片的导演也在向玉兔靠拢。

比如《十二公民》、《师父》也有靠拢过来。

反正现在玉兔有钱，文艺片投资也不贵，爆一个就大赚特赚。

不爆就当买个名声，买个底蕴。

最近《地心引力》的拍摄按部就班就行，方洪也不需要时刻拍摄盯着。

大部分内容都是郭凡在拍。

方洪只需要把控艺术性，就是看看跟前世看到的有什么不同，形成对比。

这是他拍电影最大的优势，就是有对比，能改的更好就改，不能改的更好就模仿原版拍。

反正模仿总是没错的，人家毕竟是成功的嘛，他现在团队专业，也模仿的出来。

开年后，玉兔公司组织再次迎来大调整，方洪发了三千万期权股，限制每人最多买五十万股，惠及60人。

也就是这60人成为了公司股东，这60人包括中层领导，包括各部门专业技术人员等。

视觉特效和动画技术人员是最多的，也分的最多，而中层领导很少，就二三十人，其它都是有一定技术工种的人。

这些人都会把份额买满，买不满的也会留着。

因为告知了，明年一股会以三块五块，也就是说50万股分红，明年躺着随便赚上百万。

公司效益好，二百多万能赚到，干个几年上千万赚到了。

当然除了之前有份额权限的人，其它人要一块钱买才行，一块钱就是意思下。

有份额的人是免费赠送的，但要收回他们的份额权限，以后就不分了，而是期权分。

这样子做公平点，免得说这个电影制作周期长不拍，那个电视剧投资太大怕亏本不拍。

挑三拣四的，不利于玉兔发展。

现在统一按期权池，公司赚钱了，拿到期权的也就赚钱了，简单明了。

当然也有人抱怨说：“好好的，为什么要这样子搞？”

有些人就是不喜欢改变，这很正常，改革都是有阵痛的，但由于放风出去的早，抱怨的人并不多。

很多人还是很相信校长的，毕竟校长真的在给他们发钱。

且也说了，按公司效益来给大家分红，除非自己要卖，或者离职，公司才会回收。

离职是必须要回收的，不可能让持有者把期权池里的股份带走，本来发布这样的股份就是为了留住人才，留他们为公司干活。

拿股份就要签署三年内不得离开公司，才会给权限，要不然刚发了股份，就要离开，那不亏大了。

公司员工对期权分红并没有什么反应，毕竟又没真的拿到钱，要明年才行。

不过很多人的归属感还是加强了的。

有了股份，怎么说也是这公司的一员，是这公司的股东了嘛。

而每人分五十万股是经过深思熟虑过的，现在影视和综艺都在持续不断的爆发当中，

不说别的，就贺岁档和春节档就有三部电影上映，另外影视也有两部在播放。

一部是台网联播《继承者们》；另一部是只能《灵魂摆渡》。

都是爆款，《灵魂摆渡》半个月播放量达到了2.5亿，这在当下也是非常惊人的成绩，要知道这是纯网剧。

且网剧还没成熟，正在发展的年代。

《灵魂摆渡》豆瓣评分达到了8.3分，不管是口碑，还是剧情，吸引了大量的观众。

这部剧为嫦娥视频创造了四千万收益，也为嫦娥视频引流来了众多付费用户，付费用户突破六百万。

这是两三个月的增长，就刚开始猛的涨了一波，后面就涨不动了。

现在观众并没有那么多的付费习惯，能买会员才会去买，不会买会员的怎么都不会买。

且好多人都是一个月到期，下个月买不买还不一定呢，再加上锁VIP也就锁一天，还是能白嫖的，无非就是多看广告。

现在还是靠广告回收成本。

就这个会员数，在当前长视频领域，也是第一梯队，有的还没嫦娥视频会员数多，比如鹅厂。

也就是说，玉兔产出的视频是部部都有收益的，多少的问题，去年玉兔营收23.7亿元，净利润达8.97亿。

这是电影、电视、版权、艺人经纪、特效等合起来的营收，其中艺人经纪占了3.5亿，占了七分之一。

毕竟还要给艺人分，还要包装他们，还要给他们买通稿之类。

大部分都是赵小刀和陈小赚的，其它艺人的商务价值并没有提起来。

赚钱的还是影视版权之类，本来就是内容为王，只不过影视版权没艺人经纪回款快。

也就是说，累死累活去除成本，赚了将近9个亿，这还是没干嘛的情况下。

对比那些搞互联网的，搞游戏的，动不动上百亿，根本不是一个体量级，比种花家都差远了。

而这还是方洪努力了四年的结果。

不过也很正常，玉兔的人工成本太高了，养了那么多的人，拍影视本来就是劳动密集产业，一个剧组随随便便上百人。

种花家就是空壳，互联网就是码代码，可以自动化，根本不是一回事。

除了行政成本高，税务减免也已经过期，毕竟玉兔都成立四五年了，不可能一直减免。

最主要的是，动画成本高，去年一年投了两个亿，总共投了四五亿，做了将近三年左右。

这才是烧钱大户，一直在烧，今年还要投一个亿，简直恐怖如斯。

不过他们也研发了很多高级技术，比如3D建模和渲染，识别角色的情绪状态，动作捕捉转化为数字。

就是真实演员的动作，将其转化为数字角色。

这次《地心引力》就是有动画提供的技术支持，毕竟全是无实物的，全部要渲染。

所以也不是没有一点回报。

而利润都是去除成本的，股东分红按利润的40%分，60%用于发展。

也就是8.97亿拿出3.588亿分给股东，财务官孟军占3%股份，分得1076万；陈止希分了2152万。

玉兔拿出的利润多，是这公司稳定，跟嫦娥科技不一样。

当然工资是不高的，还是百万年薪。

陈止希分的多，是她的股份调整到了6%，之前是3%，收回了影视公司的股份，按整个集团的效益给她分，不搞区别对待。

毕竟跟了方洪那么多年，这么多年兢兢业业的主持大局，多给点份额也是应该。

“哎呀，校长什么时候给我涨工资啊！”陈止希拿到这笔分红调侃。

如果工资一涨，她就会拿更多。

“涨什么工资，你见过谁拿工资拿发财的？”方洪说的有理有据。

陈止希笑笑，她也就随口说说。

确实这个社会真的没有几个拿工资拿发财的，都是创业分红，各个公司都一样，都是靠分红。

且大老板一般都不给自己开多少工资。

那些给自己几亿工资的，都是想掏干公司的人，就是反正是融资的钱，是股民的钱，不好往自己口袋里拿，那就给自己开工资，开个几个亿。

这样的人根本没想好好经营，真想好好经营的，工资都不会太高。

托尼马2017年的工资就两千万多万。

人家那体量该大吧，公司该牛逼吧，工资就这么高。

但人家收入远远不止这么多，还有分红，这真的是大头，而分红又不会公布，是隐于幕后的。

此次调整股份除了陈止希，其他人先暂时不动。

除了这些调整之外，方洪又发了八百万股给制片人和导演。

制片人韩家女、田甜、郑剑锋三位，一人一百万股，也就是总共三百万股。

给他们是让他们有个归属感。

当然制片一部电影的份额还是不变的，还是给份额3%，这个不变。

高级人才是要享受些高级人才的待遇，这很正常。

因为一部电影的成败，本来就系于制片人身上，不给他们份额，人家那冲劲就淡了。

反正公司赚钱就行了，一部电影赚不赚钱不重要，这样想就完了。

另外路阳、陈思成、王然、郭凡、文牧野五位也都是一人一百万股的绑定。

将他们绑定在玉兔，为玉兔拍片，还是那样，给他们的份额不变。

当然都是要一块钱来买，也就是八百万要交到公司来，这是规矩，都免费，那公司不是亏了。

且他们有钱，一人百万拿的出来，拿不出来的找亲戚借，找老婆要。

这样一调整，那就合理多了。

把大家的积极性都调动了起来，也让大家有了归属感。

至于文学会的份额，这个先不动。

当然，以后方洪还会发钱，发给那些底层人，争取让更多的人富裕起来。

只是现在玉兔也要扩张，刚花了三亿收购开心麻花，接下来还要进行收购，购买影院。

方洪记得这次大会之后，上面会逐步放开资本进入影院，也就是资本可以投资建设影院，限制低了很多。

后面几年，是资本兼并影院的时代。

现在有了些钱，要想办法花出去才行，投资兼并是必须要走的路。

你不走，BAT就要走。

既然暂时不知道怎么花，那就先给北电捐款五千万，用于人才培养，建设新校区。

要不然玉兔影视基地在怀柔新城那荒郊野外，也太孤单了。

(本章完)