355.第352章 otto os

第352章 otto os

包旭很慌,莫名地有了一种危机感。

他赶忙给陈康拓发了一条信息。

“你今天怎么没来上班?”

在陈康拓回复之前,包旭脑海中已经闪过很多个想法。

被开除了?

不可能,裴总从没有开除过任何一名员工。

主动辞职了?

更不可能,哪还能找到比腾达待遇更好的公司?

总不能是被外星人绑架了吧?

既然这些选项都被否定了,那么唯一的可能性就只剩下一个……

陈康拓回复了:“包哥,说起来,你可能不信。”

“我……被调任到新的项目了。”

“裴总说,最近要投资一个鬼屋项目,让我来做负责人。”

“工作安排得很仓促,我走得也很仓促,告别聚餐只能是另外找时间了……”

“告诉大家不用担心,我只是换了个部门……”

包旭:“啊?鬼屋?你去做负责人?”

陈康拓:“包哥,我也很懵逼。周末的时候我还在加班改GOG的设计方案呢,现在我已经在考察鬼屋的场地了……”

“【图片】”

“【图片】”

包旭看了看陈康拓发过来的图片,图中是一个相当荒僻的老工业区,人烟稀少、杂草丛生,有一种莫名的萧条和悲凉。

陈康拓此时的心情,可想而知。

包旭沉默了片刻,打字问道:“裴总为什么会选你?”

陈康拓:“我哪知道……裴总只是对我说,非常看好我的潜力,希望我去更大的舞台施展自己的才华……”

包旭陷入沉思。

果然,这又是一次“裴总式提拔”。

之前不管是提拔黄思博、吕明亮还是李雅达,整个提拔的过程看起来都相当的随意。

既不是整个项目组中资历最老的,也不是能力最强、最优秀的。

在被提拔之前,这些人都稍有些默默无闻。

但在被提拔之后,他们都很快地适应了新的职位,并且爆发出了惊人的潜力!

显然,裴总眼光独到,在选拔人才的时候,可以看到员工体内所蕴藏的无限可能。

这次对陈康拓的提拔,也是如此。

作为设计组的一员,包旭时常翻看设计文档,也时常和李雅达聊设计组的事情。

他很清楚,陈康拓虽然表面上默默无闻,实际上却有着极强的上进心。

上次周末的加班,因为名额有限,所以李雅达只是为几个资历比较老、职位比较重要的同事上报了加班名额。

没办法,加班名额太少,想加班,也得竞争上岗。

而陈康拓虽然没拿到加班名额,但也主动来加班,修改自己负责的方案。

这足以说明他是一个对自己要求比较高的人。

想到这里,包旭突然一怔。

难不成,裴总能够清楚地掌握每个人的工作状态、潜力和奋斗精神?

并且,裴总还能根据这些因素,合理地选贤任能,安排更有上进心、更具有开拓精神的员工到新的项目上去?

再结合之前“风声有点紧”的感觉……

包旭心一沉,想到一件非常危险的事情。

如果自己在这段时间没有隐藏起正常的工作状态,是不是现在已经在跟陈康拓一起考察鬼屋的选址了?

包旭不想去鬼屋。

包旭就只想在腾达游戏做个普通的设计师,有研发任务的时候写写文档、调一下游戏的细节、改改设计方案。

除此之外,他就只想玩游戏,既不想出门,也不想去别的项目。

“太危险了。”

“裴总虽然不常来公司,但他时刻都在关注着公司的动向,只要是真正有能力、为公司做出突出贡献的人,都逃不过他的眼睛!”

“这种洞察力,太惊人了!”

“我暂时没有被发现,只是运气好而已。”

“不能再铤而走险了,至少忍过下次优秀员工评选再说!”

包旭默默地保存然后关闭掉改好的文档,埋头打起游戏。

下定决心,这次一定要死心塌地地当一个混子!

……

下午。

常友带着一台测试机来到腾达。

这台测试机是一台其他品牌的旗舰手机,上面装了OTTO科技最近的研发成果,也就是为手机准备的定制化系统。

命名为otto os。

最近这段时间,常友主要是在忙两件事,一方面是跟代工厂敲定手机的方案、搞定供货渠道,另一方面就是带团队开发otto os。

智能手机时代,手机越来越同质化,这是必然的趋势。

在智能机之前的时代,手机的外形五花八门,有直板、翻盖、滑盖、全键盘等等许多种不同的造型。

但是随着智能机时代的来临,手机的外形就越来越趋向于同质化:在屏占比越来越高的前提下,仅保留少数几个实体按键。

哪怕是异性全面屏出现过几种不同的方案,也会很快趋于统一。

手机的集成度越来越高,在外形上能够发挥的空间也就越来越小。

在这种情况下,除了堆料拼硬件之外,手机系统就成了区分不同手机品牌的关键。

消费者在考虑购买手机时,如果两个品牌的手机在硬件上相差无几,价格也相差不大,那么他们就会优先选择系统更好用的。

常友也深知这一点,所以自从OTTO科技成立之后,就一直在在着手手机系统的开发。

除菠萝手机之外,其他的手机品牌基本上都是依靠艾卓系统进行优化的。

原生艾卓系统虽然简介轻便,但功能较少,不是很符合国内主流用户的使用习惯。

所以,大部分国内的手机厂商都在致力于让自家的系统功能更丰富、更便捷,希望以此俘获消费者的芳心。

常友自然也是如此。

在来的路上,他已经简单试了一下otto os的一些基础功能,问题不大。

这次他要展示的内容,主要是以下几个方面:

界面风格,比如系统字体、主题等等,主要是炫耀这个系统的颜值。

细节优化,比如负一屏的设计、一些系统功能的优化效果。

特殊功能,比如自带的一些小程序,像裴总点名要的数据转移就在此列。

虽然是第一版,但并不能算是从零开发的。

首先,这个系统是基于原生艾卓系统定制的,其次,常友的团队有开发系统的经验。

所以,对于这个系统,常友充满信心。

即使有bug,也不会很多。

系统的开发是个比较长期的工作,因为消费者对于手机系统的需求是永远不会得到满足的。

每次更新系统,肯定都会有一大堆bug,但这次的系统因为是在之前的系统基础上改的,先做的都是一些比较成熟的功能,所以bug并不多,稳定性不错。

常友来到裴谦的办公室门前,轻轻敲门。

“裴总,这是otto os的第一版系统了,您来简单体验一下吧。”

“如果有什么不满意的地方可以随时提出,我们会第一时间改好。”

常友把手机递给裴谦。

裴谦伸手接过,看着常友自信的表情,不由得心中暗自叹息。

哎,常总你还是太自信了啊。

要是在OTTO科技那边测试,确实很有可能遇不到bug。

但是在这里嘛……

为常总默哀一分钟。

裴谦开始测试otto os的基础功能。

第一感觉,这个系统和很多国产手机的系统大同小异,风格上虽然做出了一些变化,但整体用起来的感觉,区别不大。

相比于一些较为完善的手机系统,比如神华的手机系统,各方面肯定都还差得远。

但……能用。

这就已经很让裴谦震惊了。

随便玩了五分钟,裴谦的脸上写满了困惑。

还真特么的没出恶性bug!

这根本不科学!

裴谦之前已经确定了,唐亦姝就在外边,没有离开,光环效果应该也是在生效中的。

虽说有一些小瑕疵,但这都是可以理解的,完全没有出现像昨天叶之舟展示游戏demo时那种彻底崩溃的情况。

裴谦不由得震惊了。

常友的团队,搞手机系统竟然这么靠谱?

不应该啊,这不是直接搞垮了鸿程科技的梦幻天团吗?

裴谦有些困惑,不过很快就恍然大悟。

常友的团队,之前在鸿程科技肯定开发过类似的手机系统,可以说是轻车熟路,该踩的坑都已经踩过了。

所以,现在给otto os开发最初版本,自然是事半功倍。

想到这里,裴谦稍微松了一口气。

还好,虚惊一场。

这就相当于是常友的团队拿了一份已经做过的考卷再做一遍,虽然得了高分,但也并不具备太多的参考价值。

但不管怎么说,系统的完成度都已经超出了裴谦的预料。

常友开始给裴谦介绍之后系统的开发计划。

“裴总你放心好了,目前的系统虽然还很简陋,但稳定性绝对是没问题的!”

“我一直认为,手机系统对于消费者的体验来说至关重要。”

“所以,接下来一段时间我们要向那些大的手机厂商看齐,多开发一些快捷、方便的功能。”

“比如一键开启游戏模式、多屏互动、数据快传、快捷支付、省电模式等等。”

“此外,我建议开辟一个论坛,让用户自由提出对于otto os的意见和建议,这样一来我们就可以通过和用户的交流,不断地优化、改进otto os,为我们的手机带来更强大的竞争力!”

(本章完)

356.第353章 人比人,气死人

第353章 人比人,气死人

常友对自己的规划非常自信。

裴总既然说了,otto科技的终极目标是收购菠萝,那么肯定要全面超越菠萝手机才行。

菠萝手机的优势在于软硬件的结合,系统的优势是核心竞争力。

而自家的手机如果想在世界范围内站稳脚跟,系统这块自然不能拖后腿。

常友认为,既然系统这么重要,那就应该立刻行动起来,从现在开始收集用户意见、为打造更好的系统而努力。

裴谦陷入沉默。

听起来……常友的建议相当靠谱啊!

怎么办?

如果常友这边真的能研发出非常好用的定制系统,那无疑会大大提升这款手机的竞争力。

不行,得做点什么。

裴谦低头不语,继续闷头玩手机。

之前只是粗略地翻了一下,没找出什么大毛病。

继续深入体验!

裴谦着重地把那些非艾卓原生系统的功能给翻了出来,反复测试。

终于,出问题了。

app闪退了!

裴谦表面上毫无表情,实则心里非常骄傲。

朕说什么来着?怎么可能没有bug!

有唐亦姝在这里,什么边边角角的神奇bug都能给你翻出来!

常爱卿,你还有什么话说?

常友瞬间僵住了。

这尼玛,秒打脸啊!

刚才还说系统稳定没bug,还说了那么多的未来规划,结果下一秒,bug就出来了……

不过常友很快就淡定下来。

“裴总,不要介意。”

“这毕竟是测试版本,偶然出现一个bug是很正常、也很合理的事情。”

“之前您翻了那么久,才好不容易翻出来一个bug,这足以证明这个版本的完成度和稳定性。”

“之后的测试肯定会……卧槽?”

常友的内心活动还没进行完毕,手机又一个程序闪退了,他下意识地爆出一句粗口。

没话说了。

常友有点后悔,刚才话说太早了!

才刚吹完了这系统的稳定性,就接连出现好几个bug,这咋整?

他也不敢解释了,都已经这样了,再解释显得像是甩锅。

只能等着默默承受裴总的怒火。

裴谦费了好大劲,好不容易找出来了三四个bug,心中长出一口气。

呼,还好。

这要是找不出bug,我这老脸还往哪搁?

常友到时候一膨胀,谁知道他能干出什么事来?

正好,有了bug,就可以借题发挥一下,把常友往错误的道路上引导一下。

裴谦轻咳两声:“你对于系统的看法,我完全同意。”

“在手机形态越来越同质化的未来,系统好用,将是手机品牌的核心竞争力之一。”

“但是,不要太好高骛远,一定要脚踏实地!”

“系统的功能再多,但稳定性不好,又有什么用?”

“先把稳定性解决好,保证最基础、最根本的体验,再去考虑你说的其他问题。”

“手机出来之前,otto os不要再做任何多余的系统功能了,就保持现在的基础功能就好。”

“其他时间,都用来修复bug、提升系统稳定性,或者进行一些细节上的优化。”

常友完全无力反驳,只能默默地点头:“是,裴总,我知道了。”

在常友看来,这么长时间,光用来修复bug、做细节优化,有点太浪费了,完全可以开发一些系统功能。

但是,既然裴总已经这么说了,他也只能听从。

毕竟这次的演示根本算不上成功,出了这么多的bug,常友感觉自己不配谈话语权的问题。

……

……

12月9日,周四。

上午。

横途游戏。

吴滨刚刚忙完了手头的工作,习惯性地打开邮箱,想看看有没有什么新的邮件。

目光快速扫过邮件列表,突然,吴滨眼前一亮。

来自腾达的邮件!

他赶忙点开,发现这竟然是一条面试通知。

这也就意味着,他通过了笔试!

难以言喻的幸福感瞬间冲昏了吴滨的头脑,他差点激动地从座位上跳起来。

没想到,竟然真的通过了!

因为上午的题目实在太难了,所以吴滨答完题之后备受打击,差点都不想考下午场了。

不过好在他毕竟也是工作多年的老油条了,这点心态还是有的。

稍微稳定了一下情绪之后,还是继续奋战下午场。

结果,下午的专业知识题,反倒是出乎意料的简单……

这让吴滨感到非常疑惑,但随即也让他对这次考试更加不抱希望。

上午的题目很难,他觉得自己多半考不过那些大学生;下午的专业知识题太简单,又很难和那些大学生拉开差距。

这样一想,笔试的结果很可能不会太乐观……

好在经过了几天的焦心等待,面试通知终于来了!

手机轻轻震动了一下,吴滨看了一眼,是面试通知的短信到了。

邮件和短信的内容是一样的,只是为了确保求职者不会错过邮件。

吴滨立刻到腾达的招聘网站上确认了面试安排。

但是这些全都办完了之后,吴滨又开始纠结。

本来对笔试没抱太大希望,所以也没去想面试的事情。

但是现在,吴滨反而开始担心了。

如果是一般的面试,吴滨会很有信心,因为他的履历很不错,跟那些大学生相比,肯定很有优势。

但是,腾达的招聘网站上清清楚楚地写了,腾达的面试跟其他公司的面试完全不同。

固定题目、有标准答案,而且是各个部门的负责人交叉面试。

真不一定能稳过啊!

吴滨很想去腾达上班。

如果可以的话,他想找个腾达的员工打听一下消息,看看这个面试到底要怎么去准备,面试官喜欢什么样的风格。

俗话说,不打无把握之仗。

这种信息,多掌握一点,就能多一分胜算。

但是吴滨又不认识腾达的员工。

左思右想,他想到了一个人。

之前他尝试挖的郝琼,不就是腾达的员工么?

虽然是在觞洋游戏,但应该也知道一些腾达的内幕消息吧?

想到这里,吴滨立刻翻出之前调查到的郝琼的联系方式,发送了好友申请。

本来还担心对方会不会接受,好在几分钟之后,好友申请通过了。

吴滨赶忙进行了一个简短的自我介绍,然后非常诚恳地说出了自己的问题。

很快,郝琼回复了。

“面试具体是什么样子……我真不知道。”

“我入职的时候还没这么多事情,就是跟部门负责人简单聊了两句,就被录用了。”

吴滨:“……”

真特么打击人!

凭什么这小子聊了两句就入职了,而且一路涨薪,轮到自己,就得过五关斩六将,笔试、面试还得过一个腾达精神契合度测试?

这世界未免也太不公平了!

不过,吴滨也知道自己现在是有求于人,只能默默压下心中的吐槽,继续求教。

“哥们,你就帮帮忙呗,说不定以后咱俩还能成为同事呢!”

“哥们你现在是哪个部门,还在觞洋游戏吗?要不你去问问你们的部门负责人,说不定他到时候也要负责面试。”

“我也不强求,就只要给我一点点提示就可以了!”

很快,郝琼又回复了。

“实话说,现在我就是我们部门的负责人了……但是我没有接到面试的任务,真帮不上你的忙啊……”

吴滨:“???”

把郝琼发过来的这段话看了两遍,差点背过气去!

还记得上次,自己跟郝琼聊天,说起了他的职业前景。

吴滨说,腾达人才济济,说不定郝琼没有出头之日。

然而,这才过去多久啊,郝琼就已经升任部门负责人了?

太过分了!

很气,但还是要保持微笑。

吴滨感觉现在自己恰了一吨的柠檬,内心全都是酸味。

“哥们,那你现在负责哪个部门了?觞洋游戏吗?”

这次回复的时间有点久,大约一分钟之后,郝琼才回复道:“我也不太清楚这件事情应该怎么跟你解释。”

“就连我自己,以及我的搭档,现在也都处于完全懵逼的状态。”

“实话跟你说吧,我不在觞洋游戏了,我现在负责一个鬼屋项目。”

“是不是很魔幻……”

吴滨一愣,随即松了口气。

吓我一跳,还以为是什么好项目呢!

如果升任觞洋游戏的负责人,那确实值得酸一下。

可,一个鬼屋项目的负责人,说白了就是鬼屋老板呗,这有啥?

就一个一两百平的小鬼屋,搞不好要连年亏损,这哪是什么升迁啊,明明就是被边缘化了嘛!

吴滨的心里好受多了。

不过,该有的客套还是要有的。

吴滨打字说道:“也挺好的,这鬼屋在哪,准备投多少钱?到时候我可以考虑去捧场。”

“虽然这项目的施展空间可能不如以前在游戏部门,但你也一定要摆正心态,这对于你来说,也是一个很好的锻炼机会嘛……”

吴滨的信息还没打完,郝琼已经自说自话地回复了。

“据裴总说,第一笔预计投个一千万,后面再看情况追加。”

“哎,这一千万到底要怎么花,我到现在还毫无头绪。烦死了。”

吴滨:“……”

心态崩了。

没问出任何关于面试的信息,反而被秀了一脸。

这日子没法过了!

(本章完)

重新连接服务器...

连接失败... 将在 秒后重新尝试连接.

连接失败.
请刷新此页面.

此会话被服务器暂停.

恢复会话失败.
请重试或者刷新此页面.