第449章 校内网总裁

4月份连续的三波化妆品团购,取得了恢弘的成功。

销售额超过2.6亿,毛利高达1.5亿元!

石婧琳一夜爆红,堪称企业明星。

周不器跟贺阳商量,要增设一个5000万期权池的特殊贡献奖。

这个奖池很有必要。

现在的紫微星,虽然没有进行过融资,但是规模已经很大了。

根据天使轮投人,A轮投产品,B轮投数据,C轮投营收,D轮投利润……这一套融资基本法来看,现在的紫微星,相当于已经是过了D轮融资。

按照正常的逻辑,至少要稀释掉40%左右的股份给资本方了。

可现在,紫微星硬生生的靠着团购和广告业务,咬牙存活了下来,而且还活的很好!

对创业公司来说,普遍的思维是大股东持股不超过50%,把剩余的股份都分发下去,一般晋升的副总,就要持有2%-3%的股份。

可这不符合紫微星的逻辑。

紫微星现在都相当于过了D轮融资了,哪能随随便便的给出2%的股份?那是A轮时的股份分配。

连贺阳这个二把手,也才1000万股,按照12.5亿的计划总股本来看,持股比例还不到0.8%。

其余的高管,只能拿到从最基本的薪酬期权池中拿股份。

比如石婧琳,年薪20万元,期权才3万股,还要分4年才能全部拿满。

这就有点太少了。

她可能不介意,别的有升职前景的人,难免会心里犯嘀咕。

凭什么从从外面空降的高管,可以一次性的拿那么多的期权?公司内部提拔的人才,就不算特殊人才吗?

所以,周不器就跟贺阳商议,要再增设一个期权池。

继1亿股的员工薪酬期权池、1亿股的特殊人才引进期权池后,再增设一个5000万股的特殊贡献期权池。

着重奖励那些为公司做出重大贡献的人。

石婧琳就是第一个受益人,一次性奖励500万股!

也是得益于是早期。

股票的分配,肯定是越早参与的人分配的越多,越晚参与的人分配的越少。激励的平等不是体现在股票的多少,而是体现在股票的价值。前期股票便宜,奖励的就多,后期股票贵了,奖励的就少。

“就奖励点股票啊?”

石婧琳收到财务部的通知后,去签字画押,然后就去了周不器的办公室。表情淡淡的,似乎不怎么看得上。

可眉宇间的喜悦骄傲,怎么都掩饰不住。

周不器好笑道:“你还想要多少?这次总共发放了573万股的内部期权奖励,你一个人就拿到了500万股,还嫌少?”

石婧琳白他一眼,俏盈盈的站在办公桌边,“我还以为你能给我升职呢。”

“不可能。”

“为什么?”

“因为你是我的女人!”

“凭什么?”石婧琳有些生气,美眸含怒,“我没想过让你因为这层关系故意抬高我,可你也不能故意打压我吧?”

周不器很无奈的说:“这也是没办法的事,你升职……还怎么升?取代郭鹏飞当校内网的CEO?”

“对呀。”

石婧琳理所当然的说。

周不器有点头疼,“你疯了吧!”

石婧琳气道:“怎么说话呢你?你才疯了!校内网的早期业务是你打下的基础,现在的业务……主要也是我管。郭鹏飞就管技术那一套,当个CTO就差不多了。”

周不器又好笑又好气,“你胡咧咧什么呢?人家是创始人!资格比你老,水平比你高!”

“水平比我高?你没开玩笑?”石婧琳睁大眼睛,不可思议。

周不器很诚恳的说:“校内网还有很重要的一个作用,就是新项目的孵化地,这需要一个懂技术的人做大方向上的判断,这是你的弱势。”

“我……”

“行了,你听我说。”周不器打断了她,“郭鹏飞、孟厚坤和陈东都是十校联盟的元老,让他们三个都在你手下听命,你觉得合适吗?名义上你们都听郭鹏飞的,你工作的开展还能更顺利。”

石婧琳脸色不太好看,“这么说,就不能升职呗?”

“不能!”

“哼!早知道就不当你的女人了,亏死了。”

周不器忍不住笑道:“现在才发现?晚了。”

石婧琳冷冷的说:“我要跟你分手!”

“我看你是欠揍!”

“就分手,你不公平。”

“你给我滚蛋!等晚上回家去挨揍!能的你还上天了!”

石婧琳又气又恼,狠狠的瞪他一眼,踩着高跟鞋,转身就走了。

走到门口,周不器忽然叫住了,“对了,我跟你说的都安排好了没有?”

石婧琳很冷淡的说:“我让郭鹏飞去做了,关婷负责论坛,让她去发帖子呗,反正是两口子。”

化妆品团购结束后,就是手机团购了。

熊猫手机那批库存机,刘强栋对这笔生意很上心,周不器虽不太情愿,也得帮忙配合。

反正一共就8万多部手机,每部售价769元,估计很轻松就能销售一空。

不过,这次团购没有着急上线。

要先把网购掉包的事,给全国的大学生普及下去。

先说的就是琪琪书城的事,这件事已经调查清楚了,连责任人都找到了。和马裳琪推测的不差,都是一个寝室的,一共8个人。

每个人都痛哭流涕的道歉,还拿出了5000块钱作为赔偿。

并没有闹大。

不过这件事要作为反面教材,在隐去大学名和学生名的情况下,好好的向全国大学生公布出去,让他们知道利害关系。

要引以为戒。

接下来,就是大打感情牌。

通过校内网论坛,让全国的大学生们明白,校内网是专门为大学生建立的网站,从生活、学习,到求职、就业,都会悉数帮助。

通过福利板块,还会时不时的发放礼物。

每年的花销很巨大!

校内网真的很穷!

经受不起折腾。

可就是有一些同学,可能是缺钱了,在团购退货时,拿一些坏掉的老旧产品或者假货来掉包,严重的侵害了校内网的利益。

过去的这一年多,校内网在这方面已经损失了超过1000万元!

此前,校内网没有声张,是不想去责罚任何一个大学生。

可现在这种掉包的情况愈演愈烈,已经忍无可忍了。校内网会作出决定,以前的事一笔勾销,今后如果哪位同学还敢玩掉包,校内网会一查到底,维护全体大学生的集体权益。

其实主要也是吓唬人,让他们不敢伸手。

实名制后,清理掉了那些不是大学生的校内网用户,掉包率可以想象会极大的降低。

“听听你刚才的话,你都给郭鹏飞安排任务了,升不升职很重要吗?”周不器哭笑不得,连连摇头,“你啊,心气别那么高,你的成绩大家都有目共睹,急什么?再说了,现在郭鹏飞在学校那边办公,校内网的主营业务,不都在总部这边,不都由你负责吗?他就是挂个名,你这个副总才是校内网最有权力的人。”

石婧琳深深的看他一眼,“周不器,再有两个月,我就要毕业了!”

“嗯。”

“我爸说了,毕业了就让我回家里工作。”

“你想回去?”

“校内网的CEO,这个理由可以拒绝任何人。”

“哦……”

周不器恍然大悟。

是啊,有没有那个职位,对她的权力来说差别不大。自从公司搬迁之后,校内网的几大核心业务就都由她负责了。

可是,她需要那个名义去说服家里人。

校内网的副总裁,当然没有校内网的CEO更响亮、更有说服力。

周不器有点心疼,就心软了,轻声说:“要不……这样吧,这次的手机团购肯定会非常顺利。那10万台MP3也差不多下线了,下个月初就能开售。借着这两拨团购,我再帮你说句话,提拔你当校内网的总裁,怎么样?”

“总裁?”

石婧琳美眸一闪,冰冷的脸蛋儿上,浮现出了几分红润的喜意。

总裁和CEO,听起来也差不多!

在很多公司里,这俩职位往往就是一个人兼任。

周不器笑道:“这下高兴了?”

石婧琳瞟他一眼,好似抛媚眼,傲娇的哼了一声,“这才差不多!我去工作了,别忘了你的承诺!”

小腰轻摆,一扭一扭的走了。

晚上,周不器在钓鱼台设宴。

除了甄妤在国外没回来,其他的十校创业联盟元老都参加了,季子安、郭鹏飞、陈东、徐百卉、薛宝珊、张银磊、马平山、孟厚坤。

主要是欢迎孟厚坤回京。

继徐百卉、薛宝珊、季子安后,他也可以从奶茶店那个初级产业中跳出来了,去校内网任职,担任副总。

多少有点降级的嫌疑。

人家以前是缘味奶茶连锁店的总经理!

孟厚坤的心态很好,喜笑颜开。

周不器在早期的股份分配很均衡,也比较大方,对大家来说,奶茶店和紫微星,都是左右手的事,大家集体是大股东。

这次的聚餐,也相当于每月一次的例会了。

通报了这段时间几大产业的发展变化。

其实也就是四大产业:紫微星,奶茶,婕妤传媒和无人直升机。

感觉每一个方向,都充满了光明。

(本章完)

第450章 资本家的论调

回来的不止有孟厚坤,还有一位女强人——柳晴。

有点突然,连个招呼都不打。

周不器连忙叫上贺阳,俩人一起下楼迎接。远远的,就看到柳晴身着一袭棕灰色的风衣,脚踏一双皮靴,一头长发在微风中迎风摆动。

“嗨,贺阳!好久不见!”

柳晴隔着老远,就挥手打招呼。

他俩是老熟人了,贺阳也不见外,热情的走过去,笑道:“回来了也不提前说?”

“给你们个惊喜啊。”柳晴抿嘴一笑。

贺阳问道:“这就算是正式从高盛离职了?”

“对。”

“恭喜。”

“怎么说?”

“来了你就知道了,紫微星是一个有理想、有追求,有凝聚力、有挑战力的科技公司,未来的华夏,一定会有紫微星的一席之地。”

贺阳这番话说的很真诚。

是真的感受到了这家公司的高目标追求和昂然向上的理念。

柳晴仰头看着这座大楼,工人师傅们正在施工,把威新国际大厦的名字去掉,换成搜狐大厦的招牌。

注视了好一会儿,然后开玩笑道:“我是北大的,没想到,竟然通敌了。”

这里是清华科技园,而北大和清华,往往是敌对关系。

贺阳笑道:“这里环境真不错,那边有食堂,可以经常看到清华学子过来用餐。跟年轻人们在一起工作,我都觉得自己年轻了不少。”

女人嘛,都不喜欢谈年纪,柳晴哼了一声,“你是老了,我还年轻!”然后,就瞥了旁边静静的周不器,“你一句话也不说?”

周不器敞开怀抱,“欢迎加入紫微星。”

柳晴视而不见,“走吧,上去看看。”

要走楼梯。

柳晴惊讶,“电梯呢?”

周不器道:“走楼梯健康,也省电。”

柳晴差点气死,她穿的是高跟鞋,爬楼梯多痛苦?

周不器道:“人家张朝洋天天都是爬楼梯上下班,十几层呢。而且咱们是五层和六层,比较适中,走走楼梯更好,好像咱们员工有一半每天都是爬楼梯?”

贺阳点了点头,“差不多吧。”

上了五楼,就见有六七个程序员在楼道里抽烟,热聊着会所嫩模的事,说到兴奋处,都有点手舞足蹈……发现大老板和二老板上来了,都脸色涨红。

尤其这俩老板是簇拥着一位漂亮女士过来的,这就更鲁莽了。

不会被开除吧?

周不器很随意,笑着说:“没事,你们继续抽烟,这位是柳晴,咱们公司新来的副总裁。”

“柳……柳总……”

几人就更尴尬了,有点无地自容。

柳晴则很大度,笑吟吟的说:“年纪轻轻的多攒点钱,不买房娶媳妇呀?少抽点烟,多锻炼身体。”然后,她就在楼道里扫视了一下,回头说:“贺阳,让你秘书安排一下,在这里摆一个烟灰桶。”

“谢谢柳总!”

几人如蒙大赦,齐齐呼唤。

柳晴很大气,摆了摆手,轻笑道:“好好工作,对了,我叫柳晴,直接叫我名字就行,要不叫我Jean也行。”

她老爸是柳老总,她再自称柳总……有点说不过去。

然后,就去了朋友网这层。

过去这两个月,朋友网这边已经入职了40多名新员工,可对偌大的楼层来说,仍旧空荡荡的。

周不器和贺阳,带她逐一参观,又见了朋友网的几个负责人。

接下来去了楼上,又参观了一遍。

一个小时后,柳晴才脚发酸的来到了周不器的办公室,感慨道:“真年轻啊!”

“年轻的员工,才要有年轻的领导。”

“平均年龄多大?”

“不到26岁。”

“感觉有点浮躁。”

柳晴摇了摇头。

刚刚在朋友网社交游戏组那边参观,他们的设计部、产品部、研发部正在开会,都吵翻天了,几个老板的到访,都没能打断他们。

周不器不以为然的道:“这不叫浮躁,这叫活力!像高盛那样死气沉沉的你好我好大家好,还有什么斗志?员工们无非是消磨时间混工资了。”

“赚工资错了?”

“没错,但如果仅仅是为了赚工资,那就太低级了,缺乏人生意义。”

柳晴知道他在说什么,“加班文化吗?”

周不器比较坦然,“差不多吧,大家都很辛苦,每天都会加班很晚。”

“没有加班费?”

“付不起。”

“怎么保持动力?”

周不器很奇怪的看她,“你在高盛,一天工作几个小时?我不信一天工作8个小时,你的业绩就能做的这么出色。我不信你会斤斤计较那点加班费。”

柳晴气道:“那能一样吗?我是高管……自我要求不在一个层次。”

周不器反应比较平淡,“紫微星才刚刚起步,每一个努力的人,都可能成为公司的高管。而且,这是科技行业,跟做金融不同。科技的进步太快了,尤其对程序员来说,每天都要学习新的知识。不多付出一些努力,别说跟硅谷的科技巨头竞争了,用不了多久就会被同事甩开一大截了。”

柳晴微微蹙眉,“任何一家公司的员工,都是正态分布吧?有一少部分磨洋工的,大部分都是完成指标任务的,少部分才是内心充满斗志努力奋斗追求事业成功的。”

周不器比较认可,“对。不过大部分人的加班驱动力,不是事业,而是生存。不加班,在这个行业连生存都难。尤其是程序员,如果到了35岁,还达不到T4专家级,或者M2以上的管理层,基本上就只有一个下场。”

“离职?”

“主动或者被动吧。”

“不加班会被开除吗?”

“当然不会。”周不器有点莫名其妙,很惊讶的看她一眼,“不过,如果不加班……这是个适者生存的社会,优胜劣汰啊。不需要开除,末位淘汰的机制一启动,就得丢工作。”

柳晴摇摇头,“太残酷了。”

周不器道:“他们月收入过万,已经超过95%的国人了。”

见她不以为然,周不器又补充了一句,“不要把咱们跟那些发达国家相比。人家都高度文明高度发达了,尤其是欧洲一些国家,咱们还处于奋斗发展的阶段,不加倍努力怎么能行?你一直在海外工作,不了解国内……咦?联想的情况你总该清楚吧?”

柳晴深深的看他一眼,“联想可没有加班文化。”

“啥?”

周不器有点不敢相信。

柳晴道:“就算有也很轻,也不像互联网公司这么严重。”

周不器一拍脑门,“是啊,加班的重点群体,主要是程序员和技术人员。联想又不搞研发,的确不怎么需要加班。”

柳晴脸一黑,“你阴阳怪气的?讽刺谁呢?”

周不器冤枉道:“谁阴阳怪气了?咱们就事论事,技术最好的那几家公司,互联网行业的百度,通讯行业的华为,那都是加班狂魔。至少我们还没推行强制加班的制度,已经算有良心了。”

“那我呢?”

“什么意思?”

“我不是负责海外业务嘛,要推行什么样的政策?”

“因地制宜。”

“哦。”

柳晴松了口气。

这就好,要是在海外也玩这一套,那跟杀了她没什么区别。

现在的周不器,已经算是一个比较合格的资本家,屁股坐上去了,就会很快的适应那个位置,笑着说:“贺阳有办管理层的培训课,你可以过去听听,感受一下咱们国内这边的企业伦理。对了,你打算什么时候去美国?”

柳晴轻声道:“一周以后吧,正如你说的,我得先在总部这边学习一阵,感受一下紫微星的企业文化,培养战略、技术、追求、理念等等方面的认同感。”

“行,那我把中高层都叫过来,咱们简单的开个会?让大家认识一下你?”

“嗯。”

然后,周不器就在会议上,隆重的把柳晴介绍了出去,她将会成为紫微星的副总裁,全权负责海外业务。

而且,头衔特别多。

Facebook的董事,推特的董事。因为推特的管理团队年轻又混乱,所以她会成为推特的总裁,辅佐埃文·威廉姆斯。

会议上,周不器指示,说是这段时间张一明和柳晴要多沟通,多了解一些社交平台的架构理念。

别看朋友网是国内的一家网站,可设计模式和各版块业务,绝对是世界上最前沿、最先进的。

会议结束后,周不器给全体员工发了一封邮件。

通报了柳晴女士入职的好消息。

(本章完)

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