“老吴，老王，你们俩掌握着全公司的发声渠道，务必在这一轮交锋中，充分发挥平台用户规模优势，要坚决做到针对挑衅露头就打，绝不姑息。
一定要从根本上打垮这些收钱办事的买ban，必要时，集团战略信息安全部门将全权配合你们。
集中揭露那些所谓大v，砖家的黑底，同时我已经和魔都六扇门，宣传系统打好招呼，只要涉及fanzui线索，立即转移到那边。
由它们出面直接予以解决，另外来自更上层的压力，一律推给我，但三大运营商那边，老吴你要重点关注，一旦发觉有抱团迹象。
立即找国资委出面协调，总之要尽一切努力，避免出现三大运营商和外资在一问题上合流，杜绝可能出现的任何合作！
这一点尤为重要，集团不能后院起火，也无法抵抗内外夹击，必须遏制一方，才能集中力量对付鱿太资本。”
眼看公司高层到的差不多，李泽华当即做出安排，“集团法务归顾总全权调派，先收集这一轮针对集团展开重点批判者的个人信息。
怎么做不用我教了吧？
总之不要陷入自证的困境，无论对方怎么说，怎么引导，试图扭曲，都不要跟着它们的节奏走，要主动跳出去，互联网是有记忆的。
以前这帮人干过什么丑事通通给他翻旧账，集团出钱找那些曾经的受害者，支持他们主动站出来起诉。
老祖宗已经用无数事实告诉我们，吵架的真谛不是说服对方接受我们想法，这几乎不可能做到。
简直比从他们口袋让他们心甘情愿掏钱出来还难，不要做无用功，而是想尽办法气死他们，让他们难受得想要撞墙si掉才好。
现如今公司国内有两亿多微信用户，全球有上千万抖音互娱的短视频用户，比嗓门大，谁怕谁！
打垮一个人最好的办法，不是证明其说法是否正确，一样米养千般人，再烂的言论也不缺捧臭脚的人。
公司又不是什么评判机器，我只要赢，那么最简单的办法，就是从道德等各个层面同时出击，彻底搞臭他。
只要让大多数人相信，我们的对手是个罪大恶极，十恶不赦坏到流脓的混蛋，那么他所说的一切都是放屁。
哪怕他背后支持者，也注定不会再投钱，没了经济利益驱使，谁还会有动力在网上试图搞乌烟瘴气？
这年头，培养一个拥有大量粉丝的大v也不容易，只要坚持打下去，打垮他们，打怕他们，让他们远远在街角看到公司的人，扭头就跑，这场仗才算赢！
另外给所有高校打招呼，这次集团是下定决心要和这帮人做个了断，谁要是让下面的所谓砖家，跳出来哔哔奈奈，就别怪集团下狠手，从根本上毁掉他们。
总之，谁收没收钱，是不是依靠吃吃喝喝钻营混上来的，谁自己心里清楚，以前没和集团产生利益冲突，我们可以不管。
可这次谁要是敢在关键时候跳出来自讨没趣，就别怪集团掀桌子，直接对准它们的龌蹉行为穷追猛打。”
吴奕斌没想到这次的事，对老板刺激这么大，甚至不惜和众多保持良好关系的高校撕破脸，也要重点打掉一批外资传声筒。
里面搞不好就有一大帮互帮互助的叫shou，平时你帮我，我帮你，顺利完成资源变现，没人管，压根没人管。
毕竟学术圈是个很封闭的小圈子，谁能进谁不能进，都是极个别人说了算，关键解释权还掌握在他们手里，外人连点评资格都没有。
可一想到可能造成的严重后果，他硬着头皮站出来道：“是不是在言语，接触中降低一些姿态，避免刺疼某些人内心，引发整个圈子的集体仇视。”
“怕个屁，你见过几个工程师，科学家闲着没事天天发表舆论点评的？
公司给钱，是要在理工科，农学医学等方面招募可用的人材，配合科研项目研发，要取得科学技术进步。
靠那些张嘴抢占道德制高点的人，行吗？
给我通知到位，谁家没关好门，站出来主动找死的，从今天开始一律停止赞助，已合作的科研项目全部停止。
另外，从即日起，哪怕是人力资源，行政后勤的非专业岗位，也给我向理工科学院倾斜。
尤其是新闻，社会，经济金融，人力资源管理，公共工商管理类的，通通放开限制，这些学科对应的岗位想做出成绩，要么自带资源，要么是个正经人都能干。
非得给他们预留位置，搞那么多限制干什么！
就要和进一步压缩海龟学历认证一样，凭真本事说话，学历那块敲门砖，劳资不稀罕，招进来还不如从基层培养三观一致的员工，来的靠谱！”
李泽华毫不留情予以驳斥后，“文科类三大块公司赞助，可以朝医学和法学倾斜，社会学通通都降低，节约下来的资金，一律留给理工科。”
教育资源倾斜，甚至都不用穿越者，重生者来证明，事实上全世界都在提升理工科的地位，每一所励志于追求排名的学校。
都不约而同压缩文科类专业，抬高理工科的地位，这是由全球竞争决定的，而不是某个个体做出的决定。
想要赢，就得在技术上保持领先，而动嘴皮子，永远都别指望技术能从天上掉下来。
青云拥有今天的一切，那也是科研人员拼尽千辛万苦，每年新增上万个专利真刀真枪拼回来的！
见老板心意已决，吴奕斌不敢再劝，只是头疼怎么和各大院校交涉，可以预见的是，肯定有一大批学术圈的人，要和公司交恶。
“为了一个普通司机做到这一步，值得吗？”
他扪心自问，或许在付出与收益比上，公司注定亏的一塌糊涂，可因此凝聚的人心，向心力，认同感，必然更上一个台阶。
也意味着公司在未来内部团结这块，将节约无数资源，试问能为了一个普通员工，和全世界主流声音对着干的公司。
如何能不收获所有人信任。
一直没开口表态的林文辉，此时也站出来打气，“没什么大不了的，鱿太资本和那些攻击集团的人，最大筹码就是融资和在金融市场做空对手。
可公司怕吗？
根本不怕，在国内我们和上层保持良好关系，大家已形成互利互惠基础，很难被轻易动摇。
在同行之间，五大行，四大集团，三大社保基金和各弟方主要集团，都与公司保持良好关系，与其它友商之间共同搭建的产业生产链，具备无与伦比的竞争力。
尤其是拥有青云投资，置业公司，微支付，民生金融控股四大资金来源，完全不担心外部融资渠道断绝，华尔街最大的优势发挥不出来。
战斗力就得削减一半以上。
加上微信科技，集团众多员工，抖音互娱掌握着互联网舆论渠道，又和主流传媒保持良好合作关系，真打起来最差也是不败的结局。
所以，大家还在担心什么？！
打，只有用实力震慑对手，才能赢得更美好未来！”
说到这，他脸上挂笑，顺势抛出一个重量级杀手锏，“告诉大家一个，不，是两个重大好消息。
大猫能源基金，已经和公司达成初步投资协议，将对产业基金进行高达200亿美元的注资，这将极大刺激外部融资渠道。
与此同时，和骆驼大户家能源基金的谈判工作，也获得极大进展，对方手里有数之不尽的美元现金，且对东大未来经济发展充满了信心。
虽然暂时没从它们那边获取直接经济投资，可包括大户萨勒曼储君在内的一大批高层，已经决定先投资李家坡中概股。
然后对东南亚，欧美事业群，进行整体估值投资，保守估计总规模不会低于100亿美元。”
随着这两个巨额投资项目展现成果，在场众人纷纷露出欣慰笑容，没有什么比得到投资市场认可更值得骄傲的事。
做公司，说白了，既要市场份额（现在），又要投资人认可（未来），有了这两者做基础，任何一家公司都可以活的很滋润。
鱿太资本就是通过舆论唱衰抹黑，遏制目标公司外部融资渠道，扶持其对手争夺市场，才在全球范围内逐步取得竞争优势。
现在随着微信科技，抖音互娱等移动互联网传媒渠道兴起，青云顺利突围。
加上外部环境通过其自身一点点努力，成功赢得世界主流资本认可，不缺吆喝声，不缺融资额度，还自建完整的产业生态链。
谁怕谁呀，大不了正面碰撞！
有了必胜信念，接下来的事情就好办多了。
“集团专门设立的员工委屈奖，立即给这位司机安排上，还要上内部通讯进行重点表彰，要用事实告诉所有人，坚定立场对所有不文明坚决说不，是正确的！”
顾时节也第一时间做出反应，“我收回之前的反对票，坚决表示赞同董事长及各位同仁的专业判断，叶总，你也表个态吧。
技术上虽然有困难，但我坚信人定胜天，事在人为，只要敢想敢做坚持原则底线，谁都别想强压集团一头。”
叶锋苦笑一声，耸耸肩，“既然你们都这样决定了，我就舍命陪君子，不过技术上可能需要一些时间，你们也知道，软件公司目前累积的项目太多太多。
根本分不出足够人手来负责新技术研发，我也是怕担心出意外。”
顾时节，于莉，吴文慧这些反对者，是站在管理公司运营成本的立场上考虑问题，一个和整个公司管理相比，无疑牺牲一个更有利。
而叶锋单纯就是太忙，搞双向评论系统，耗时耗力不说，关键没人啊。
一个手机功能操作系统，一个在线支付在线审核，三分钟放款的微支付，民生金融控股评判系统，加上各个分公司系统日常维护升级。
最关键的是，他们还要负责微信科技，抖音互娱一周一次的升级换代研究，尤其是青云大数据中心的算力，人工智能研发。
针对英伟达的体系代替，支持amd的显卡生态链建设，每一件大事都马虎不得，都关系集团未来。
他就是有三头六臂也忙不过来。
好在顾时节体谅他，和李泽华小声商量几句取得支持后，大手一挥道：“春招补充的那些软件工程师，拨出一半交给研发部。”
话音还没落下，青云软件的周安全，和技术部冯明城立马有话说，连通过视频远程参会，难得现身的大酱科技汪韬都想开口反驳。
春招计算机软件工程师的数量分配，各个公司部门早就做好规划，这一下给研发部一半。
其它几家科研部门和公司喝西北风啊！
“别急别急，我先声明一点，刚才老板已同意面向全社会公开招募补齐所有空额，加上欧美事业群周受源周总，从硅谷招募到一大群有经验，有技术的华裔工程师。
他们将在未来几个月内陆续回国，除安排去香江科研新城的人员，其它通通安排给你们，行了吧？
我保证，总数至少一千人以上，这些可都是原跨国大公司的技术骨干，来之能用，个顶个的高级人才，谁要是想换成实习生，我立马批准。”
此话一出，各个闭嘴不提，开玩笑，招之则来，来之能用，还是能独当一面的技术人才，谁不喜欢？
十个实习工程师也比不过一个资深大佬啊，连叶锋也想反悔，他也喜欢三十岁的大佬，不喜欢二十五的萌新呀。
奈何顾时节直接略过他，开始下一个议题，他打定主意，散会就找老板要人。
至于为什么一口气来上千位硅谷大佬，那还得拜格雷格所赐，好几个月下来，很多被贝莱德投资的高科技公司，都收到要求压缩竞争成本的通知。
哪怕三哥家的大佬还没上位，各家公司就开始率先展开行动，首当其冲的就是华裔工程师，谁让这帮人平时太努力，又有天花板限制。
太努力太聪明，就意味着技术好，赚的多，通常能担当一家科技公司的科研中坚力量。
隐形天花板不用多说，就没几个大公司资深高管是东大来的人，因为恐惧，或者干脆防着，不让他们走到最高层。
赚的多，上面还没人帮忙说话，那精简起来不拿他们开刀才怪。
这下可把周受源欢喜坏了，连夜在硅谷摆下八个招聘点，派出好几百人点对点，人对人联系。
只要能证明其技术研发实力，有一个算一个通通打包带走，薪资待遇好说，愿意回国的优先安排。
不愿意也没事，欧美事业群，东南亚事业群，香江科技新城安排，青云就好像一个无底洞，来多少吃多少。
甚至连在理工科常青藤留学的人，都没放过，只要肯回来，一律签三年出科研成果，奖车又奖房，全是真金白银，不玩虚的……
会议还在继续，安排好内部各部门的任务后，李泽华又道：“这是一场决战的预演。
各位都应该清楚明白，某行业的天花板已经出现，现在外资要么被迫参与投资我们的产业升级。
要么布局股市债券，汇率市场，这一点我和各大行，各大集团谈妥，从今年年中开始，我们集体秘密进场逢低吸纳。
绝不给外资浑水摸鱼，买低卖高占便宜，反而要用它们来抬轿子。
众所周知，市场博弈讲究一个信心为王，各集团不管现如今发展如何，总之做好充分准备，务必要在2014年6月30日之前，做好上市所需的一切筹备工作……
鱿太资本也是察觉到这一点，先是通过各种渠道威逼利诱，想迫使我们提前整体上市，可我们能上他们的当吗？
绝无可能！
今明两年上市，就是替人家主动拉升股市，信心有了，全民参与，到时候它们好提前抢跑，反过头来再做空砸盘。
呸，想都别想，我们就互相熬，看美资急不急。
我们拖的起，美资拖不起，它们引入国内的国际热钱，迟早有一天要依靠美联储加息，重新流回美利坚，才能完成收割周期。
这个周期太长，尝到甜头的热钱就不会轻易选择脱离，所以留给他们的时间注定不会太久，要收割，某行业的剩余价值不够。
就只能通过股市，债券，汇率想办法！
集团就要等，等到它们开始砸盘全部套进去的关键时候，在整体上市，它们做空，我们做多，大家决一生死。
赢了，我们保住发展数十年财富，顺带狠狠收割华尔街。
输了，一了百了，大家一块捧着碗去地铁站要饭。”
大家闻言，哄堂大笑，因为再坏的结果，也不至于端碗要饭，可老板既然下定决心拼一场，大家也没什么可说的。
优势在我，大不了鱼死网破！
而随着青云高层达成一致意见，加上联络的各方助力一起动手。
很快，移动互联网，互联网上就开始出现铺天盖地的相关新闻，紧接着，以央视传媒为首的传统渠道开始陆续发声。
看似都在拿服务态度说事，实则双方的焦点压根不在这里，鱿太资本就是想通过无限放大这件小事，重创青云内部凝聚力。
因为在它们看来，放弃一个小人物保全公司名声，是一件十分有利青云的必然选择，然后它们就可以趁机扰乱青云内部人心。
让所有员工离心离德，然后再行挑拨离间，收买等各种手段，从而困住青云的手脚，迫使其步步妥协，直到鱿太资本顺利控制为止。
可惜，青云选择硬抗的那一秒开始，战争就不可避免爆发了。
这是一场注定只有一个胜利者的决战，活下来的那一个，将率先拿到金融战的胜负手！(本章完)