第588章 586:下一步

洛杉矶十一月底的阳光,失却了盛夏的灼热,只余下一种富足的温煦。

中美国际电影节的大幕已然落下,但余韵未消。

在随后的几天里,王盛并未即刻返程。

美方合作机构,包括洛杉矶市旅游局、加州电影委员会乃至联邦层面的商务文化部门,陆续授予了他“洛杉矶荣誉市民”、“加州电影文化交流杰出贡献奖”等数个颇具分量的荣誉头衔。

这些头衔,与其说是对他个人的嘉奖,不如说是对SAIFF这个新生平台及其背后所代表的中国市场与资本的正式接纳与示好。

王盛一一得体地接过,在恰到好处的闪光灯和掌声中,巩固着电影节初步建立起来的官方人脉。

同时,他还应邀接受了《华尔街日报》商业版和《好莱坞报道》的深度专访。

不同于电影节期间针对大众媒体的泛泛之谈,这两家媒体的提问更为尖锐和深入,直指SAIFF的可持续性、中国电影市场的开放程度以及盛影传媒的国际化战略。

“王先生,SAIFF的获奖影片,尤其是那些非好莱坞的独立制作,它们进入中国市场的通道会因此变得顺畅吗?”《好莱坞报道》的记者发问。

王盛身体微微前倾,语气沉稳而肯定:“SAIFF的创立初衷之一,就是搭建一座选片和引介的桥梁。我可以负责任地说,凡是在本届电影节‘金天使奖’竞赛单元中表现优异,尤其是获得主要奖项的作品,盛影传媒以及我们的合作伙伴中影集团,将会启动快速评估通道,极大概率会将其引进到中国内地市场。我们有这个意愿,也正在逐步具备这样的能力和配额。”

他顿了顿,强调道,“这不仅是对优秀电影的奖励,也是丰富中国观众观影选择、促进文化交流的实质性一步。”

这番话通过媒体迅速传播开来。

一个由中国民营资本主导的电影节,其获奖作品能获得中国市场的“准入优待”,这无疑极大地提升了SAIFF在全球独立制片公司和艺术电影导演心中的地位和吸引力。

王盛此刻扮演的角色,已不仅仅是电影节主席,更是连接创作与市场、西方与东方的一道关键闸门。

他做出的承诺,基于盛影传媒日益强大的发行实力和中影集团的紧密合作关系,在2004年底的中国电影产业格局下,显得合理且具有说服力。

……

几天后。

范小胖没有随王盛一同回国。

在缠绵悱恻地送别王盛后,她便投入到了《暮光之城2:新月》的紧张筹备中。

她在第一部中饰演的东方留学生“白小茶”已积累了相当的国际人气,第二部戏份吃重,需要在洛杉矶进行大量的定妆、剧本围读和前期训练。

王盛离开前,去《暮光之城2》剧组探了一次班,与导演凯瑟琳·哈德威克以及几位主演做了简短交流,确保范小胖在剧组能得到应有的重视。

……

经过十余个小时的长途飞行,王盛租的私人飞机降落在京城国际机场。

时值十一月底,北方的冷空气已然接管了这座城市,干燥的风带着凛冽的寒意,与洛杉矶的温润形成鲜明对比。

国内的媒体早已翘首以盼。

回到京信大厦,王盛简单接受了几家主流媒体的联合采访。

他谈论的重点,依旧围绕着SAIFF的成功举办及其深远意义。

“电影节的成功,不仅仅是几座奖杯的归属,更在于它建立了一套被国际主流认可的、相对公正的评选机制。”

王盛面对镜头,语气从容,“这意味着,未来通过SAIFF这个平台被甄选出来的优秀电影,其艺术价值是被多重权威眼光共同背书的。

这也是为什么我们有信心,能够将这些获奖影片优先引入国内。我们要给中国观众看的,是经过国际顶尖影人筛选过的精品,而不是盲目的引进。”

他将电影节的公信力与国内市场引进标准挂钩,进一步为SAIFF的含金量加码。

这些采访内容见报、上镜后,在业内再次引发讨论。

许多原本对SAIFF持观望态度的电影人,开始真正意识到这个由王盛一手打造的海外平台,其所蕴含的能量和可能带来的实际利益,已远超一个普通电影节奖项的范畴。

回到京城,稍事休整,王盛便投入了新的工作漩涡。

时间已逼近十一月底,盛影传媒年度压轴大作——《大闹天宫》的宣发工作进入了最后一周的冲刺阶段。

影片定于12月3日在全国“中影盛世院线”及其他合作院线同步上映,各类广告、预告片、媒体软文已呈铺天盖地之势。

上映前三天,韩三坪约王盛,一同驱车前往位于怀柔的中北盛数字电影基地。

三月份奠基时,这里还是一片黄土朝天的工地,如今不过八九个月过去,一期工程的核心建筑——两座大型数字化摄影棚的主体结构已然拔地而起,外部幕墙完成了大半,工地上塔吊林立,工人穿梭,一派繁忙景象。

两人戴着安全帽,在项目负责人的陪同下,视察了工程进度。

“进度比预期快了将近一个月。”韩三坪看着初具规模的摄影棚,语气中带着满意,“资金到位及时,各方面开绿灯,施工队伍也是日夜兼程。照这个速度,明年年中,一期工程就能投入使用,到时候我们就能真正拥有对标好莱坞水准的拍摄和后期制作基地了。”

王盛点了点头,目光扫过工地:“硬件追赶相对容易,难的是配套的软件和人才。基地建成后,与高校的合作要立刻跟上,定向培养、实训基地都要搞起来。”

“这是自然。”韩三坪表示赞同,随即话锋一转,聊起了更宏观的话题,“说起来,今年一年,咱们这行业可是够热闹的。你那电影节在国外搞得风生水起,国内呢,片子没少上,票房总量看着是涨了,但仔细一看,良莠不齐,乱象也不少。卢川那个事……唉,是个教训啊。”

王盛知道韩三坪指的是《可可西里》抄袭风波以及由此引发的行业震荡。

他淡淡道:“野蛮生长了八年,盛影带动了行业,也吃尽了红利。但不能一直这么野下去。渠道铺开了,内容跟上了,内部的规矩就得立起来。”

韩三坪看向他:“你是一直在琢磨你那个‘行业评级体系’吧?想借着这次机会,把它落实下去?”

“不止是评级。”王盛纠正道,两人边走边聊,离开了嘈杂的施工核心区,走向相对安静的临时办公区,“我是想推动一套更透明的机制。艺人、导演、编剧、制片……每个环节,都该有相对清晰的人才晋升通道、合理的薪酬参照、持续的职业培训。

现在是什么情况?一个艺人,可能就因为一部戏、一首歌,突然爆红,身价瞬间飙升百倍千倍,赚钱速度堪比印钞机。这正常吗?艺人自己把持不住,围绕着他的资本、团队更是唯利是图,各种乱象怎么可能不滋生?”

他停下脚步,望着远处已见轮廓的摄影棚,语气变得凝重:“老师,影视行业是娱乐圈的主流,影响力巨大。如果内部始终是一笔糊涂账,没有透明的规则,没有健康的生态,只靠资本和流量野蛮驱动,迟早会出大问题。盛影作为目前的领头羊,有责任,也有利益驱动,去尝试建立这套秩序。”

韩三坪沉默了片刻,掏出烟盒,自己点上,深吸了一口。

烟雾在寒冷的空气中迅速消散。

“这事,好是好。”他缓缓开口,眉头微蹙,“对行业长远发展,肯定是利大于弊。能规范市场,减少恶性竞争,提升整体专业度,也能遏制住现在这股子越来越浮躁的风气。上面……其实也有类似的考量,觉得行业需要规范。”

但他话锋一转,指出了现实的骨感:“可操作起来,难度太大了。这等于是在动无数人的奶酪。现有的利益格局盘根错节,那些靠着信息不透明、规则不明确赚钱的公司和个体,会拼命反抗。

评级标准怎么定?谁来定?谁能保证绝对的公平?这里面牵涉到的人情、关系、利益交换,太复杂了。搞不好,就是四面树敌,甚至可能……”

他甚至没有说出那个词,但王盛明白他的顾虑——甚至可能引火烧身,触动某些敏感的神经。

“我知道难。”

王盛语气不疾不徐,“但不做,以后会更难,会更乱。盛影已经过了那个需要靠着混沌无序才能快速扩张的阶段了。

我们现在需要的是一个更健康、更可持续的生态,这样才能保证‘盛影出品’这块牌子能长久立住,也能让中国电影走得更稳、更远。阻力肯定有,但只要我们思路清晰,步骤稳妥,拉上该拉的力量,一步步来,不是没有可能。”

他顿了顿,补充道:“可以先从盛影系内部和紧密合作伙伴开始试点,把框架搭起来,做出样板。等效果显现了,再借助官方的力量,逐步推向全行业。这件事,急不得,但也等不得。”

韩三坪看着眼前这个比自己年轻二十多岁的学生、合作伙伴,看着他眼中那份不容置疑的自信与远见,最终点了点头,将烟蒂摁灭在随身携带的便携烟灰缸里。

“你既然想清楚了,那就按你的思路去谋划。官方的支持,我会尽量帮你协调、争取。不过,每一步,都要走得稳当点。”

“明白。”王盛颔首。

(本章完)

第589章 587:星轨

怀柔中北盛数字电影基地工地上的尘土尚未在王盛和韩三坪的鞋面上完全沉寂,京信大厦顶层的董事长办公室内,关于行业评级体系的宏大构想,已从战略蓝图进入了实质性的构建阶段。

与韩三坪开诚布公的谈话,如同一枚定盘星。

官方的态度明确而富有弹性:支持规范,鼓励探索,默许由盛影这个市场标杆来牵头试水,但要求步伐稳妥,避免引发剧烈震荡。

这正在王盛的预料之中,他需要的,正是这把“奉旨试点”的尚方宝剑。

送走韩三坪后,王盛联系李婷婷,声音平稳如常:“婷婷,通知战略发展部,把‘星轨计划’的最终方案送过来。”

“是,老板。”李婷婷的回应简洁利落。

……

回到京信大厦办公室。

不过十分钟,战略发展部总经理,一位年近五十、原广电总局某司局级干部,如今被盛影高薪和更大事业平台吸引而来的“下海”官员——宋新民,亲自捧着一份厚实的文件夹走了进来。

他身后还跟着两位副手,均是来自宣传文化系统的资深人士。

“董事长,‘星轨计划’全套实施方案、细则及风险评估报告已经最终定稿,请您审阅。”宋新民将文件放在王盛宽大的办公桌上,语气恭敬而不失沉稳。

他带来的那两位,则安静地立于一旁,随时准备解答专业问题。

这便是盛影传媒集团化、并与官方深度绑定后的一个显著特征。

王盛虽仍是说一不二的绝对控股股东,但集团内部,尤其是战略发展部、政策研究室、公共关系部这类核心部门,充斥着大量从京城乃至更高层级的文化、宣传、广电系统借调或“旋转门”过来的顾问、高管。

他们带来的不仅是政策敏感度和人脉资源,更是一套体系化的行政思维和规范制定能力。

这个战略发展部,在内部被戏称为“小总局”或“参谋部”,其制定的战略,往往兼具市场前瞻性与政策合规性,对现下盘子尚不算巨大、且处于野蛮生长末期的文娱产业,拥有着绝对的影响力。

王盛没有立刻翻开文件,而是先拿起旁边李婷婷准备好的温茶喝了一口,目光扫过宋新民三人。

“老宋,辛苦了。坐。”王盛指了指对面的椅子。

宋新民道谢后坐下,腰杆挺直,保持着体制内养成的习惯。

王盛这才翻开那份名为《关于构建影视行业专业人才与机构综合评价体系(“星轨计划”)的实施方案》的文件。

里面事无巨细,涵盖了从导演、编剧、演员、制片人、摄影师、美术指导等核心创作人员,到经纪公司、制作公司、后期公司等市场主体的评级标准、评审流程、等级权益、升降级机制、争议处理乃至后续的培训体系。

例如对演员的评级,并非单纯看名气或票房,而是设立了“专业素养(含文化考试、剧本解读、表演理论)”、“作品成就(权重分配,艺术性与商业性并重)”、“行业贡献(含职业道德、公益参与)”、“市场价值(规范化数据评估)”等多个维度,由专家委员会、数据平台、甚至引入观众调研综合打分,定级从“初级演员”到“殿堂级演员”共五阶九级。

对导演、编剧等,同样有类似复杂的指标体系,尤其强调其“项目把控能力”、“团队协作能力”以及对行业新人的“传帮带”作用。

机构评级则侧重于“合规经营”、“财务健康”、“项目成功率”、“人才培养机制”、“行业口碑”等。

“评审委员会的构成,最终方案里建议的是由行业协会牵头,但独立运作。”

宋新民适时解释道,“盛影作为主要发起方之一,拥有推荐委员的权利,但确保各方代表平衡,包括学界权威、退休资深从业者、官方代表、以及市场代表。确保评审的相对独立性和公信力。”

王盛微微颔首,继续翻阅。

方案还提出了“信用积分”制度,与评级挂钩。

涉及抄袭、数据造假、严重违约、违法犯罪等行为,不仅会被降级,还会扣除信用积分,影响其参与重点项目、获得政策支持乃至银行贷款的资格。

“先内部试运行,再逐步推广。”王盛边看边说,这是既定方针。

“是的,董事长。我们计划首先在盛影传媒、光线传媒体系内,以及与我们合作最紧密的‘盛影系’伙伴公司、签约艺人中推行。

初期以鼓励和引导为主,评级结果与内部资源分配、项目机会适度挂钩,让大家看到遵守规矩的好处。”

宋新民补充道,“同时,我们已草拟了与电影家协会、电视剧协会、广电社会组织联合会的合作备忘录,争取他们的支持,为下一步扩大试点范围做准备。”

王盛看到方案中甚至包含了建立一个“影视行业人才发展基金”的设想,初期由盛影注资,后续吸引其他资本加入,用于资助评级体系内的优秀人才进修、创作孵化,以及对陷入困境的合规从业者提供短期援助,以此增强体系的吸引力和凝聚力。

“舆论引导方面?”王盛合上文件,问道。

“公关部和政策研究室已经准备了多套预案。”

宋新民对此胸有成竹,“重点突出‘星轨计划’对行业健康发展的积极作用,强调其‘自律、规范、提升’的核心,弱化其‘管制’色彩。

我们会联合支持我们的学者、媒体,持续释放正面信息,将建立行业标准塑造为大势所趋。对于可能出现的质疑和阻力,我们有分级应对策略。”

王盛沉默了片刻。

宋新民几人屏息凝神,等待着他的决断。

这份方案,凝聚了战略发展部数月的心血,也融合了王盛最初的构想和后续多次讨论的精华。

它庞大、细致,甚至有些理想化,但确实搭建起了一个“规矩”的骨架。

一旦真正运转起来,无疑将深刻地改变行业的生态。

“可以。”王盛终于开口,拿起桌上的万宝龙钢笔,在方案的扉页上,签下了自己的名字。

“就按这个方案,启动‘星轨计划’内部试运行。老宋,由你担任试点工作领导小组组长,全权负责推进。遇到重大阻力或政策风险,直接向我汇报。”

“明白,董事长!”宋新民精神一振,接过王盛签好字的文件。

(本章完)

重新连接服务器...

连接失败... 将在 秒后重新尝试连接.

连接失败.
请刷新此页面.

此会话被服务器暂停.

恢复会话失败.
请重试或者刷新此页面.