第624章 朱锁锁与蒋南孙的近况

与此同时,精言集团,朱锁锁已经接手副总工作一段时间,所以慢慢适应了自己的工作岗位。

不过朱锁锁是主抓销售部的工作,所以没有班底的她,多次跟老领导杨珂沟通,最后二人来了次友好合作。

之前杨珂把徐文昌和他的团队收了,不过徐文昌能力没的说,但是工作方式和节奏与他不搭,加上徐文昌销售老洋房的能力问题,这次朱锁锁求助,杨珂正好做了一个顺水人情。

当然,既然说的合作,那朱锁锁也不会没表示,她把猎头公司给自己找到的一个销售,与杨珂换了徐文昌,这个销售叫房似锦,属于新起之秀,行事雷厉风行,跟杨珂风格很配套。

经过见面交流后,二个当事人也没有什么意见,徐文昌对精言人文为主的情怀定位很感兴趣,

他认为房产公司压根就不仅仅是卖房子那么简单,还要传递幸福。

而且精言确实在开发几个城中村的老洋房,还有社区图书馆计划等等,都很徐文昌的脾气,主管的副总朱锁锁又给了他很大的自主权,所以他没什么不满意的。

而房似锦也对杨珂的为人处世,还有行事风格和节奏很认可,她的情况只有自己知道,她最需要的就是赚钱,所以她一心只想卖房子赚到钱。

原因就是房似锦的母亲重男轻女,不但小时候险些将她扔进井里淹死,在她被爷爷救下并且养活大之后,母亲又开始剥削她,最近更是逼着她为自己的弟弟交首付,所以房似锦只能拼命赚钱。

不过房似锦这样的员工,正是杨珂喜欢的员工类型,他最不怕喜欢赚钱的员工,怕就怕那种无欲无求的佛系员工,因为那种员工真不知道拿什么去激励对方,比如徐文昌。

“托尼,有时间吗?我有事跟你说一下…………”

朱锁锁带着助理,还有徐文昌走进精言集团销售部,刚好迎面遇到升为副经理的托尼,所以就让他通知一下销售部主管以上的人来会。

托尼是销售部唯一一个老人,因为杨珂走后销售部大换血,其他的人都是从分公司调过来,现在销售部不再是范金刚亲自抓工作,这也就让他顺其自然的把自己归位朱锁锁派系的人。

二十分钟后,销售部的会议室,等众人都坐好后朱锁锁开口道:

“我今天叫大家过来有两个事情,一个是我与叶总商议后,决定销售部实行双经理制度,这样即可以分担压力,专业性也更强。

所以我身边这位徐文昌经理,从现在开始就任职为实习经理,托尼负责带他半个月,制度变更后的具体章程和分工都在资料里,一会我回发给大家。”

说罢,朱锁锁让徐文昌和众人都进行了自我介绍,然后给销售部开了一次大会,等新老人都熟悉了,这才在助理的陪同下离开。

等她走后,所有人都感觉松了口气,不然面对朱锁锁大家心里有莫名的压力,毕竟居养体位养气,现在的朱锁锁,已经不是那个同事口中明目张胆的八卦对象,而是精言集团的副总,一人之下,万人之上。

有一句话叫为母则刚,自打朱锁锁怀孕,她为了未来的儿子,为了给儿子留住一份江山,真的是学习了很多东西,而且不怕辛苦,不怕阻碍,心甘情愿的去学,这个举动都让蒋南孙这个好姐妹刮目相看。

会议结束后,走出销售部的朱锁锁,直接找到范金刚,开口道:

“范范,我现在需要一个大秘,但是没有合适人选,你能帮忙不!”

“你小心点,都快当妈妈的人了,还这么风风火火的!”

范金刚扶着朱锁锁做到自己位置上,一边让她注意安全,一边暗自琢磨,想了半天才说道:

“锁锁,大秘这个位置必须是自己最信任的人,我手里也没合适人选,如果现培养我有个合适人选,但是来不及啊!”

“谁呀,快说说情况,反正两头准备呗!”

朱锁锁知道,大秘的职位确实很重要,毕竟这是一个辅助自己需要挑起大梁的人。

“我外甥女,今年硕士刚毕业,学的就是秘书,以咱们的关系忠诚度问题你不用担心,而且我可以带她一段时间。”

很开范金刚的外甥女毕业,叶谨言是打算让她来董事长办公室过渡一下,后面她会去精言的其他部门,不过相比之下,来朱锁锁这里更合适,也更有发展潜力。

毕竟叶谨言已经十多年没有用过女助理,一个朱锁锁就让大家传的沸沸扬扬,现在又来一个,哪怕是自己外甥女,也会有很多人说闲话。

可是跟着朱锁锁就不同了,朱锁锁现在不但是副总,还代持一部分韩韬的股份,这可比黛西这个负责设计研发部的副总,还有话语权的多。

何况别人不知道,范金刚还能不知道嘛,照这个势头,或者说在朱锁锁生下孩子后,精言集团大股东位置,以后很有可能是朱锁锁的。

而朱锁锁这边,听到范金刚愿意帮她带人,高兴的说道:“太好了,那就麻烦范范了,不过我现在精力有限,你还是要给我物色一个合适的人选盯一阵子,最起码先过渡一下。”

闻言,范金刚陷入沉思,琢磨了半天道:“要不你给韩董打个电话,现在他很少来公司,不如让艾博尔先兼任一下你的行政秘书,她经过这么长时间适应和学习,已经可以胜任这份工作,或者说是一个出色的大秘了。

而且你们之前是同事,包括这段时间观察来看,你们关系很不错,她应该可以信任的,你觉得怎么样?”

“艾博尔?”

朱锁锁看了看范金刚,也觉得这个主意不错,所以点头道:“还是范范你有办法,那我这就去找艾博尔!”

“先别着急过去,你给韩董打个电话,艾博尔毕竟是他的行政秘书,我听说他今天出差回来了。”

“好,我知道了,那不打扰你工作了,我走了范范,带新人的事就交给你了,拜拜!”

这个主要的事情解决完,朱锁锁直接走出总裁办公司,之所以没今叶谨言办公室打招呼,是因为叶谨言最近在接手一比新加坡的投资比较忙,所以她就没去打扰叶谨言工作。

不过朱锁锁也没有回自己办公室打电话,而是直接带着助理去了设计研发部,在哪里跟蒋南孙单独低估了半天才离开,然后就一边打电话,一边走向法务部。

其实蒋南孙的变化也很大,之前的她对于爱情总是抱有天真烂漫的幻想,但女人现在的她不会了,她已经知道自己最想要什么。

之前她一直觉得是在替父亲,替母亲,替奶奶在负重前行,而在与韩韬相处的过程中,尤其是有了宝宝后,她才逐渐褪去了蒋公主的外衣,变成了一个成熟干练的女人。

她要给自己孩子,还有锁锁孩子做个好妈妈,如果想要她们今后不被生活所迫,不想如同自己一般,在困难突袭的时候手足无措,她和朱锁锁就要让自己更加很强大。

……………………

(本章完)

第625章 朱锁锁的班底组建

朱锁锁走后,精言销售部,虽然还是实习经理,可是销售部的众人没人敢轻视徐文昌。

按照资料显示,以后销售部实行双经理制度,这样就可以共同分担销售部的工作压力,减轻玛利亚的负担,提高工作效率。

玛利亚这个新调过来没多久的经理,对此并没有太大意见,因为这种事情是不可避免的,何况她又接到了通知。

其实她和徐文昌都是新来的,这时候合作属于共赢,不会出现一个代表老员工,一个代表新员工的情况,而且他们可以更好地平衡各方利益,有利于初期的团结与和谐。

尤其是按照新的方案,未来她们会分工明确,徐文昌主内她主外,这样两个经理就可以互相协作,解决所有的问题,推进工作的进展,避免产生管理混乱和权力斗争等问题。

“玛利亚经理,各位精言集团的精英,我这个人比较佛系,也很真实,所以没有什么新官上任三把火,毕竟大家都是来赚钱的,而不是来勾心斗角的。

我知道销售部门竞争大,但是我们要想清楚自己在单位是什么角色,内部良性竞争可以,但是不许越过规律和底线,对外也必须要团结,不能出现抢客户之类的事情。

所以在今后的工作中,各位尽心尽力的完成任务,把个人和集体业绩做上去了,我就不会找任何人的麻烦,并且会辅助大家做好保障工作。”

啪啪啪……………

见徐文昌讲完了,玛利亚一边示意大家鼓掌,一边也态度明确的站到他身旁道:

“徐经理说的都听到了吧,以后不论是新人还是老人,都要精诚合作,尤其是托尼,你要辅助徐经理尽快熟悉公司…………”

“谢谢玛利亚的支持,今后大家有困难可以找我和玛利亚,我们尽可能去为大家争取,开始工作吧!”

说罢,徐文昌拿起资料,与身边的玛利亚交流片刻,然后跟着托尼去了熟悉工作和各部门情况。

……………………

与此同时,朱锁锁已经坐在了韩韬位于精言集团法务部的办公室内,艾铂尔知道她找自己,也从外面赶了回来。

以前在销售部的时候,艾博尔和朱锁锁就是关系最好的,等朱锁锁调到总裁办公室,她也调到法务部,二人在一起的时间就更多了,感情也就随之加深。

现在朱锁锁直接上位,她知道自己用心结交朋友是值得的。

两个人闲聊一会后,朱锁锁这才开口说道:“艾铂尔,我们是好姐妹,有什么话就直说了,我想找一个信任的人接手大秘的位置,你愿意来帮我吗?”

听到朱锁锁简单明了的话,艾铂尔犹豫了一下,升职这种事情谁会不愿意呢,不过自己已经是韩韬的行政秘书,所以试探道:

“你当然可以信任我,我也愿意去帮你,可是我现在的工作怎么办?”

闻言,朱锁锁呵呵一笑,看着艾铂尔道:“我已经跟韩大哥打过电话了,你先兼职一下,至于这边工作会有陈律师负责,加上孟令琪会常驻这边,你完全不用担心忙不过来。”

“兼职?”

艾铂尔疑惑的看向朱锁锁,不解的问道:“大秘可不是普通的助理秘书,这个怎么可能换来换去,难道不会影响你的工作吗?”

朱锁锁摇了摇头:“没事,范金刚会帮我带一个新的行政秘书,你要是愿意就帮我盯半年到一年时间,之后你不论继续留在法务部,还是下去主管一个部门都可以,咱们是好姐妹,我不会坑你的。”

朱锁锁很了解这个姐妹,毕竟也相处了这么久,艾铂尔之所以从销售部过来当韩韬的行政秘书,就是希望下放后进入管理层,以此走进更好的职位,而不是做一个小小的销售主管。

“那就没问题了,真是太好了锁锁,咱们又能一起工作了,你不知道这段时间我多无聊,你们家韩董事一个月也会不来法务部几次,我都是邮件或者视频电话汇报工作。”

艾铂尔听到这个回答,心里别提都高兴了,朱锁锁已经算是变相承诺了,而且是跟韩韬沟通后的承诺,这就代表一年或者半年后,她就可以升职了,不论是在法务部还是去销售部之类的,哪怕去行政部门也最起码一个经理。

“那就这么定了,我以自己和韩大哥名义让人事部办手续,亲姐妹也要明算账,干两份活就拿三倍工资吧,有你在我就松心多了。”

反正艾艾铂尔一直知道韩韬跟自己的关系,包括自己怀孕,艾铂尔也是直接就猜到是韩韬的,所以朱锁锁也愿意提前培养自己的班底。

法务部未来的总监,韩韬有意培养徒弟孟令琪,所以朱锁锁不用担心,设计研发两个部门有蒋南孙和黛西不用担心,所以艾铂尔今后不论是去销售部还是行政部门,对于自己都是有利的。

“对了锁锁,我刚上来的时候听说你给销售部找了一个经理,是担心托尼一个人挺不起来吗?如果需要的话,我可以帮你在找几个人,都是老杨之前带出来的,能力没的说。”

“老杨带出来的人那确实没的说,可是人家离开精言这么久,都已经发展的不错了吧,能过来吗?”

“我说的这两个都是老杨前两年带出来的,不过因为结婚生孩子离职了,现在正是需要养家糊口的时候,我觉没问题!”

“那就让他们过来面试一下,如果没问题就入职,我接手销售部时间段,确实需要一些自己人支持,而且你查一下…………”

就这样,朱锁锁和艾铂尔两个人研究着销售部的事情,之前因为杨珂离职,销售部大换血,三分之二人手都是从分公司调过来的,艾铂尔上任第一件事就是审查每一个人底子。

其实新来的经理玛利亚是范金刚培养的人,也就是叶谨言的人,所以朱锁锁才会这么顺利接手工作,不然徐文昌入职销售部必然会受到打压,托尼不可能那么稳当的升职。

毕竟作为生意场上的老狐狸,叶谨言绝不会让杨珂一家独大的事情再发生,更不会让自己再次处在下风,到什么时候话语权都要掌握在自己手里。

但是杨珂的离开,让精言集团销售部短时间内动荡不安,想要稳定下来就需要精兵强将们,所以才有了朱锁锁负责销售部的事情,她现在的身份也算是精言集团的核心之一,是不可缺少的部分,自然应该支持。

至于为什么会这么信任朱锁锁,叶谨言是有自己得考虑,也与朱锁锁和韩韬聊过,等他退休以后就官宣收朱锁锁为义女。

何况叶谨言没有自己的孩子,朱锁锁这个与他女儿同年同月同日生的女孩子,就是他对女儿的寄托,所以精言集团未来的主事人不言而喻,只不过是时间问题而已。

而董事会的各位董事也很清楚,朱锁锁虽然现在只是代表的就是韩韬,未来可能代表的就是韩家和叶家在精言集团的位置。

因此不会有人站出来为难她,对于董事们来说,不论谁是大股东,只要不影响大家的应有的利益,公司的发展也会越来越好就行。

…………………

(本章完)

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