第3205章 诗和远方

到了纽约,在华尔街见了很多人,投行和纳斯达克都联系好了。

各方都很满意。

为周大老板服务,已经不是第一次了。跟别的那些项目,在IPO的时候会遭遇风险,会导致承销方亏损不同,周大老板经手的IPO案子,从来就没有失败的。

这种愉快的合作经历,让各方的会谈减少了很大的障碍。

甚至很多在IPO的过程中水面下的猫腻,都不用周不器去想办法解决了,圈子里的朋友就会帮忙给他摆平了。

然后,周不器又从东部去了西部。

参加了一个现场会,主要的一个议题就是要着重的发力流媒体行业,Twitch接下来要参与到《英雄联盟》和《DOTA2》两部动漫的制作中来,要投资、要宣传。

同时,Twitch的会员服务应该开通游戏类影视剧的频道。

把类似《古墓丽影》《生化危机》《极品飞车》《波斯王子:时之刃》等由游戏改编的影视剧的流媒体版权签下来,作为一个重要的服务来为会员服务。

在互联网的普及度越来越高,增长瓶颈的时候,会员业务会越来越多的成为互联网行业的主流。

到了4月份,周不器就回国了。

他也没跟公司这边打招呼。

跟宁雅娴一起,悄悄的就溜回了公司,两人都戴着口罩,雾霾有点大。

结果走在园区里,还是被认出来了。

“老板好!”

有两个年轻的女孩子兴奋的招手,跑了过来。

一个是长发穿着白色的风衣,一个是短发裹着厚实的二棉服。

周不器笑道:“这都被认出来了?”

长发女生似乎就很开朗,“一眼就看出来了,你太特殊了嘛。”

“你们这是要出去?”周不器看了她俩一眼,伸手去摸包,“我这有口罩。”

“嗯,不是出去。”

“嗯?”

“我俩辞职了。”

长发女生笑起来还挺好看的,旁边的短发女生就不太行了,圆脸还有点胖乎乎的。

“辞职?”周不器有些吃惊,“有什么原因吗?在公司里受委屈了?”

长发女生轻轻摇头,“没有,没受委屈。”

周不器笑着问:“拿到更好的offer了?哪啊?”

“没有。”

长发女生还是摇头。

那个短发女生似乎就不太喜欢说话,沉默寡言的样子看起来是做技术的。

周不器就很不理解了,“没有offer,就忽然辞职了?现在的大行业的势头可不太好呢,资本市场已经冷了,做职业选择的时候可别太冲动。”

“冷了?”长发女生就很奇怪,“不会吧,现在是大牛市呢,我们都赚了不少呢。”

周不器失笑道:“在牛市里赚钱了,所以就不想工作了?”

长发女生轻轻点头,“有这个原因。”

周不器指了指旁边,“走,咱们去那边的咖啡厅聊聊?”

“行啊。”

有跟大老板坐下来聊天的机会,这当然很难得。

长发女生自我介绍,说她叫姜婕,短发女生是张晓薇,两人是大学同学。都是北化毕业,三年前作为应届生加入了紫微星,做的都是市场运营的工作。

周不器虽然也很年轻,可经历阅历毕竟跟现在的那些年轻人不一样,就很无奈的说:“在牛市了赚了多少钱啊?”

姜婕抿抿嘴,“40多万呢,她更多,她赚了60多万。基本都翻倍了。”

“那还不少呢。”周不器没想到这俩小姑娘还挺有炒股的水平,“投了多少啊?”

姜婕笑道:“累积加起来,50多万吧,都是我上班这三年攒下来的钱。”

周不器很吃惊,“上班三年,攒了这么多?”

姜婕就有些不好意思,红着脸道:“主要是赶上了公司上市的好机会,禁售期解除了之后,我们就把股票卖了,转回国内了,没想到国内真的来牛市了……”

这就不奇怪了。

在上市前拿到的期权,价值可能只有10万。紫微星上市后,可能直接就变成30万了。

周不器点了点头,“就这么点钱,买房最多就是付个首付,也不能辞职啊。我可给你们提醒,得珍惜现在的工作。真要是辞职了,以后的工作可就不好找了。”

“嗯……”姜婕犹豫了一下,吞吞吐吐的说,“老板,你知道现在微博上最流行的一句话是什么吗?”

周不器没关注,“什么啊?”

姜婕说道:“是一个姐姐的辞职信,只有一句话,‘世界那么大,我想去看看’。这可真是感动了万千网友呢,被大家都说成是最具情怀的辞职信。”

“靠!这不就是毒鸡汤嘛!”

周不器对这种文化现象就很头疼。

估计也跟牛市有关。

写那封辞职信的人,要么是家庭背景很好很有钱,要么就是在大牛市里赚了不少钱,毕竟这都从去年的2000多点冲到快5000点了,坚定持有的人基本都资产翻倍了。

有钱了,就不安分了。

就真的被社会中弥漫的一种文青潮流的“诗和远方”给迷住了。

殊不知,追求诗和远方,哪是普通人能承受起的代价?

青春无悔说的挺好。

过了这个年龄段,全特么后悔去了。

姜婕就不服气,“怎么是毒鸡汤呢?说的多好啊。”

这里是咖啡厅,其实也有缘味奶茶,周不器点了三杯奶茶,语重心长的说:“去远方旅游,这当然没什么,可为什么要辞职啊?你要想去国外,那花销就更大了。”

姜婕道:“可是如果不趁着年轻去记录青春,过去了就真的过去了。”

周不器道:“那也不能把全部的时间都用来记录青春吧?工作本身也是青春的一部分,生活的充实感,不是来自诗和远方,而是工作。而且正好相反,等你去追求诗和远方了,时间长了,你只会产生巨大的空虚感。”

“啊?”

姜婕皱起眉头,跟旁边的同伴对视了一眼,都不太认同。

心说周总不是在扮演资本家的角色吧?

怎么就想着让我们打工。

周不器也看出了她俩的不以为然,对互联网上的很多“觉醒主义”的思潮就多少有些恼火。

这玩意不仅在毒害欧美的青少年,对国内的年轻人其实也有巨大的影响。

周不器只能叹气道:“追求诗和远方当然很好,但一定得是脚踏实地,一定得有一些基本的现实理解和社会认知。紫微星这么好的工作,说辞就辞掉了?等你们出去玩够了,钱花的差不多了,再想回来找类似的工作,那可就是难于上青天了。去远方旅游打卡,这很难吗?这一点都不难,这个社会上难的是你有一个在紫微星工作的机会。”

姜婕默不作声。

旁边的短发姑娘张晓薇小声道:“我们也是考虑了好几天,才做出来的决定。我们也挣扎过,也觉得就这么辞职了,太可惜了。可我们也觉得青春只有一次,如果只是这么每天上班、下班,每天都是这么重复,都没什么意义。”

周不器点了点头,“你说的对,其实我也比你们大不了几岁。可是辞职这么大的事,你们真的就只考虑了几天,就下定了决心?”

张晓薇一脸狐疑,“几天时间,很短吗?”

周不器不禁失笑,然后就郑重其事的说:“你知道公司去挖一个人,通常需要多长时间吗?至少3个月,如果是一些中高层的管理岗位,时间线可能要拉长到6-10个月。因为换工作是一件大事,关系着一个人的职业生涯规划,你必须要拿出足够的时间和空间让他们去决定。”

“3个月?”

张晓薇睁大眼睛,跟旁边的姜婕对视,都有些心虚。

周不器就发现她俩真是太女性化了,过于感性用事,说道:“如果你们考虑了3个月,然后决定辞职,那我肯定会尊重你们的选择。如果你们只考虑了3天,然后就在没有任何其他offer的情况下放弃了紫微星的工作,那我可以很负责任的告诉你们,这样是不对的。你们只是看到了‘世界很大,我想去看看’一个网络语,就被冲动撞昏了头脑。”

第3206章 弹性调整

这俩姑娘才毕业三年。

赶上了一波紫微星的上市,又赶上了一波大牛市,手里的资产一下就达到了100万。

对这个年纪的年轻人来说,还真算是一笔巨款。

这大概也是她俩想辞职,觉得“世界那么大,我想去看看”的原因。

可现实的残酷性,就是你凭运气赚的钱,最后都会凭能力亏回去。不说别的,就说这波大牛市,别看她俩现在都赚了一倍有余,都兴奋的不得了,可这都4月份了。

一旦再等2个月,牛市戛然而止,股价轰然倒塌,就想跑都跑不了。

别说盈利了,本金都能给你亏回去。

那个时候就会发现,工作没了,钱也没了,人生怎么办?

随着社交媒体的全球化发展,觉醒主义正在成为一种大趋势,这在某些程度上其实是好事,比如追求男女平等、不能种族歧视,对性别倾向的理解和少数边缘人士的包容。

这本是文明进步的一种表现。

就怕过犹不及。

还有一点,就是很多情况都是理想很美满,现实很骨感。对这种觉醒主义的抬头,连欧美那种长期的老牌资本主义帝国,长期下去都会承受不住,大批的难民给欧洲造成了无尽的混乱。

国内的体感会更直接。

欧美那边完善的社会福利保障,其实是给了很多年轻人胡折腾的空间,即便走错了路,人生代价也都能接受。国内就不一样了,很多年轻人,经常会被一些美好的向往的理想的东西给吸引,然后就义无反顾的冲上去了……如果这是发自内心的追求,这当然要支持,应该去支持年轻人不同的选择权。

可大部分的情况,是很多年轻人根本没有思考过。

只是情绪化的跟风。

不是从内心里出,而是被潮流的裹挟。

就像前些年的杀马特造型似的,不管好不好看,就觉得这是很酷的事,别人做了我也去做。回过头来,都觉得当年的自己不忍直视。一代人长大后,都是先把当年QQ空间里的照片和那些酸的倒牙的非主流文字都全部删掉。

弄个杀马特的造型,这没什么,最多就是难堪一点。

现在这俩姑娘冲动之下,连紫微星的工作都想辞去了,这对其人生的影响可就大多了。互联网的行业在越来越内卷,以后找工作只会越来越难。

不过,周不器的话显然并不能短时间内被她俩理解。

姜婕闷声道:“可是工作太不快乐了,我们想趁着年轻,多去享受人生。”

“嗯……”周不器也不好跟她俩说什么重话,“其实人生的快乐,还真是来自工作。你别不信,你经历过就知道了。坚持工作一辈子的人,满大街都是。能玩一辈子的人,那几乎没有,再怎么样的纨绔二代,都不可能每天的吃喝玩乐旅游泡吧,那种空虚感会让人精神崩溃。”

“啊?”

这俩姑娘显然就更不理解了。

周不器道:“拿出一部分时间来旅游度假,去全国各地走一走,这当然是好的,可没人能把所有的时间都用在这里。微博上不是有那个富二代的大V嘛,天天跟网红搞在一起。”

姜婕和张晓薇就都笑起来了,都知道说的是谁。

周不器道:“你看他不就是嘛,玩了几年,最后能怎么样?还不是得回到工作上,搞了什么电子竞技的战队,还做了直播平台。玩是不可能玩一辈子的,没人有这个能力。能工作一辈子的人很多,身体能承受住;能玩一辈子的人没有,精神承受不住。除非像电竞似的把游戏当职业来玩,可这种玩已经早就了玩的乐趣。”

姜婕小声道:“很多人都是没机会去追求生活,我父母一辈子就没去过几个城市。”

周不器点了点头,“很多人要工作一辈子,的确是出于生存的需要。可很多人工作,就真的是内心的驱动力。就像这个富二代,他还需要工作赚钱?他家的钱,他一辈子都花不完。我听说他爹给了他5个亿,让他做生意。正常的花销,5个亿也能花一辈子了。还有巴菲特、索罗斯,这类人有很多,都八九十岁了,钱多的都不会计数了,还在工作的第一线呢。”

张晓薇就有些退缩了,“周总,您是在劝我们回去工作吗?”

“工作可以把一个人由内而外的撑起来。”周不器笑了笑,“我这可不是什么资本家的论调啊,你们得好好理解。说句不客气的,紫微星没有你们两个,不会有一丁点的影响。但是你俩真的就这么辞掉了工作,我会觉得很可惜。”

姜婕噘噘嘴,“那就不能出去旅行了吗?”

周不器道:“没有假期吗?说真的,如果不是把旅行当工作,大部分人旅游几天,也就腻了,想玩也就玩不动了。你们现在设想的挺好,等真正的出去了,玩上几个月,就算有钱也很难坚持下去,可能会觉得旅行比工作还无聊。”

姜婕道:“假期都太短了。”

张晓薇道:“而且假期都太不合理了,五一和十一的长假,全国都放假。去哪都是人山人海的,那段时间根本就不应该外出旅行。”

“不能额外请假吗?”

周不器微微皱眉。

姜婕道:“最多就两三天,时间也不够啊。”

这就是周不器最关心的事情。

员工的离职,很大程度上都会跟公司的不足有关,要么是制度上的一些问题,要么是管理上的一些毛病。每一次员工的主动离职,其实都应该是公司的一种自我反思。

周不器问:“公司的假期,没有调休制度吗?”

姜婕扬头,好奇的问:“什么调休?”

周不器道:“就比如这个周末或者五一长假,你选择放弃休息,来公司工作。但这不算在加班上,而是正常的工作日调整。这样一来,就可以把休息日都积攒起来,一年说不定可以积攒一个多月的带薪假期。一个多月的时间,怎么也够你们满世界的旅游了。”

姜婕的眼睛就亮起来了,“这样可以吗?”

张晓薇也很高兴,“好像很多国外的公司都这样呢!”

周不器皱眉道:“咱们公司没有这样的制度?”

姜婕和张晓薇对视了一眼,异口同声,“没有。”

“这可不行。”

周不器记得此前他跟贺阳提过这个构想。

看来并没有实施啊!

毕竟这样的策略在国内并不是普遍的现象,别说竞争这么激烈的互联网行业了,哪怕是福利待遇更好的国企都没有。其中很重要的一个原因,就是如果这样一来,就会极大的提高管理难度。

员工周日来上班,那领导要不要来?

员工要把全年的假期都积攒起来,然后一次性的休假一两个月……这就会导致公司经常性的会出现员工长期不在的情况,就会导致团队“缺人”,导致很多事情都推进不下去。

可这种模式,在国外都是普遍规律。

欧美的绝大部分公司,采取的都是这种年假的积攒制度。一家人把假期都积攒起来,然后每年至少旅行一次,既是家庭活动,也是人生中工作和休息的一种调和。

甚至在很多管理的理念里,员工不休假都不行,每年必须要出去玩一趟。

因为玩的疲惫性要远远大于工作。

出去玩一两个月,就真的玩不动了,就玩腻了,就开始满脑子想的都是工作了。这个时候再回到工作岗位上,就会从内心里激发出对工作的热情和冲劲,就可以激发出灵感和创意。

紫微星国际在海外,采用的也是这样的策略。

紫微星在国内,竟然没有这么人性化的工作日和休息日的弹性处理制度,这种区别对待一旦被人发现了,会让周大老板很没面子。

周不器盯着她俩,道:“我给你俩一个建议,先不要辞职。如果要辞职,再考虑两个月再说。冲动期过去了,两个月后如果还想辞职,那我觉得这才是负责任的选择。”

姜婕问:“公司会推出休息日和工作日的弹性调整吗?”

周不器道:“会,一定会!”

张晓薇问:“可我俩的辞职报告已经交上去了,已经批了。”

周不器看向了姜婕,“你呢?”

姜婕抿抿嘴,“我知道老板是为我俩好,我……我也觉得我俩辞职的事有些冒冒失失的。”

“走!”

周不器起身。

“去哪?”

“去人事部啊,我帮你俩把辞职信给要回来!你俩可以先请个短假,在首都附近玩几天,工作和旅行,其实一点都不矛盾。”

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