第1190章 峰回路转的天使

美国有捐赠文化。

不仅是富豪阶层的事,也包括很多中产和底层居民。白人的捐赠,是因为宗教观,这是全美最大的捐赠群体。其次就是亚裔了,这种行为源于亚洲文化中固有的关爱、同情他人,注重家庭和互惠互利。

不过,亚裔的抱团属性不强,慷慨的亚洲人们都把钱捐给其他的一些基金会了,主要是关于教育、养老和人权的领域。

这就有点慷慨过头了。

把钱捐给白人,让他们去处理善款……人性是不可抗拒的,人家可能不是故意歧视,可在使用钱款的时候,会下意识地倾向于自由群体和声音最大的群体。

亚裔的顶层势力很优秀很强大,仅次于犹太人了。可底层小人物过得不怎么好,很多时候还不如黑人、墨西哥人的待遇。

前世,直到2021年了,因为疫情的原因出现了很多匪夷所思的事,把美国体制的遮羞布给掀开了。

那个时候,亚裔才真正地意识到自身群体的无助和弱小,遭遇黑人群体的打砸抢,竟是打也不行、骂也不行。

亚裔领袖蔡从信和杨志远就站了出来,牵头搞了一个亚裔基金会,他俩出了1.25亿美元,又从沃尔玛、亚马逊、可口可乐、美国银行等公司和若干亚裔精英那里拉来了1.25亿美元,建立起了第一个大型的关爱亚裔人士的慈善基金。

匆匆搞起来的一个基金会,起到了一定的效果,为亚裔社区的安全稳定发挥了作用,但也很有限。

现在,不妨趁此机会,把这件事做起来。

一举奠定紫微星的领袖地位。

周不器不是美国人,慈善基金的事要靠杨志远来推动。他和陆器、甄妤等人一起,先去看望了吴京华的家人。

“做慈善,不仅是成就别人,更是成就自己。”陆器在美国生活多年,每年5%的收入都给了慈善基金,就跟固定扣税一样,所以他对这个产业很有理解,“成就自己,才是最关键的。其实……其实就是花钱去购买一份满足,一份精神慰藉的产品。”

周不器笑笑,“这个比喻很有意思。”

陆器道:“我的捐赠主要是教育领域,是慈善基金的重要伙伴。每个季度他们都会有回执,告诉我,我的这笔捐赠用在了哪里,帮助哪些人完成了学业等等。这就跟购买一份产品一样,不过这是虚拟的精神产品,可以治疗心理疾病、抵抗抑郁,获得快乐。”

周不器点了点头,“既是利己,也是利他,这才是人性。”

甄妤深以为然地说:“只利己,不利他,这种事情做不长。同样的,只利他,不利己,这种事情也不长远。国内的捐赠文化还有太长的路要走,这次的地震捐款,全国人的心都凉了。到处都是慈善物资在市场上销售牟利,还有仓库里堆积如山发霉的物资。”

周不器道:“国内的慈善是只利他,不利己。要把钱捐给官方的慈善基金里,然后由慈善基金调拨。灾区的感激之情,是国家和政府,跟捐赠人一毛钱关系都没有。一刀斩断了捐赠人的成就感。不过随着这波地震捐款出事,以后会改变了。”

“怎么改变?”

“应该要允许更多的民间慈善基金和民间慈善组织的出现,让捐赠人真正地享受到这份捐款的……功德。有了利己属性,慈善事业就能逐渐地发展。”

说是这么说,可国内的慈善事业还有漫长的发展之路。民间慈善基金会就跟民企一样,太光辉太耀眼了,容易让人嫉妒,容易出事。

大家都把钱给韩红了,别的基金会就拿不到钱了。

老百姓省吃俭用献出来的一点爱心,可能只有一包方便面,可是心意如金。要是被人当成垃圾一样地扔掉,别说心理慰藉了,简直是心理创伤。

不过,这种事情也不能一棍子打死。

凡事有利就有弊。

美国有太多的慈善基金都是滥竽充数的,做慈善是假,避税是真。甚至避税都是轻的,通过慈善基金去骗钱。

最典型的就是好莱坞名流们。

一个大明星出资1亿美元搞个慈善基金,大家就纷纷去捧场,很多粉丝也出钱,又筹到了1亿美元,跟礼金一样。假如这个大明星喜欢潜水,慈善基金每年的慈善开销里,主要就会是“保护海洋生态”项目。然后别的大明星也搞一个慈善基金,大家再纷纷凑上去上礼。明星们不亏,不明真相的粉丝们就被收割了。

监管的松,可以很容易地发展起来,也可能会发展畸形;监管得严,发展速度会受限,却会朝着正确的方向发展。

……

吴京华的妻子也是个华人,比他小十几岁,今年才35岁,中文名叫刘乐,英文叫jane。

精神状态很不好。

三个孩子显然还不知道发生了什么,无忧无虑地嬉闹玩耍。

听到社区志愿者的介绍,说这几个人是硅谷大公司的老板,是来帮助他的,刘乐黯然的眼神里,才终于涌现出了几分希望的光彩。

尤其对方一开口就是中文。

让她的眼泪都下来了。

有一种找到组织的感觉。

过去两天,有太多人上门了。除了一些朋友、邻居之外,大部分都是老外,许多都是记者和调查人员。

搬家是一定的。

可现在家里还欠着这么多钱,房款都没还完,又能搬到哪里?甚至她都想带着孩子们回国投靠娘家了。

周不器问:“吴太太,家里现在的债务有多少?”

刘乐怆然道:“80万美元,都是炒房亏损的。”

“有人过来帮助你吗?”

“有。”

“哦?”

周不器眼睛一亮。

刘乐面无表情地说:“朋友们筹了2万美元借给我,说是给我先生请一个律师。现在是金融危机,他们也都欠着房贷,也不容易。还有邻居们,送过来了很多吃的,还有孩子的玩具。”

周不器和陆器、甄妤、冯慕儿等人对视一眼,感觉都不太好。

“没有慈善组织吗?”

“社区里帮忙联系了。”

周不器追问:“没结果?”

“没有。”刘乐轻轻摇头,微微一叹,“现在经济形势太差了,有太多的人需要帮助。我看报纸上说,有上百万人无家可归了。马上就是冬天了,他们更需要帮助。”

周不器深深看她一眼。

感觉不像假话。

再看向陆器和甄妤,他俩也微微颔首。

这就没跑了。

三人招聘这么多年,见过太多的人。能让他们三个一致认定,就说明刘乐这番话是真情实意,不是演出来的。

看来,调查人员此前给周不器的反馈是对的。

这一家是善良的好人。

也多少有些悲哀。

妈的!

华人就是太善良了。

亚裔的捐款是除了白人之外最多的,结果遇到麻烦了,需要救助了,还在想着底层的那些黑人、墨西哥人这些社会危害。

该争取的权益都不会争取。

这个亚裔慈善基金必须做起来,亚裔人的权益,还是得靠亚裔人来保护。指望着别的族裔良心发现去主动关注,那真是太困难了。

周不器深吸了口气,问道:“吴太太,你能简单地介绍下自己的情况吗。”

刘乐点了点头。

说她本科是在国内读的,北科的计算机系,大四的时候争取到了圣他克拉拉大学的奖学金。恰好,她的丈夫吴京华也是这所学校的。

后来在聚会里就认识了,相爱了。

硕士毕业后,她顺利地进入了硅谷大公司sun工作,担任一名测试工程师。后来结婚,生了一对双胞胎。丈夫又开始炒房产,初期的时候赚了很多钱。就不需要刘乐继续工作了,她就离职在家,成了全职太太。又第二次怀孕,又生了一个男孩儿。

陆器在周不器耳边小声道:“典型的华人家庭,找同胞结婚,喜欢炒房,都遇到了不小的困难。”

周不器不动声色,对刘乐笑了笑,“这么说来,我还要叫你一声学姐才对呢。”

“嗯。”

“我也是北科毕业的,嗯,今年刚毕业。”

“嗯,我听说过周先生的传奇。”

刘乐是第一代移民,跟二代、三代移民不一样,她说的还是中文,对国内的情况也会时刻保持关注。

周不器摆摆手,言简意赅地说:“既然咱们是校友,刘学姐,那我就不客气了。这件事,我来帮你安排了。首先,我会个人为你捐助100万美元。拿着这笔钱,你可以请一个优秀的律师团队,把家里的贷款还清。然后去别的地方买一套房子,换一个不受别人打扰的新环境。把孩子们送到更好的幼儿园,接受更好的教育。”

“周先生……”

刘乐双手捂住半边脸,眼泪就滚滚落下来了。

周不器笑着说:“学姐,你别激动,我也有一个小忙,需要你的帮助呢。”

刘乐抹了抹眼泪,哽咽着说:“您说!周先生,您说!”

周不器道:“我会牵头成立一个亚裔慈善基金,跟雅虎的杨志远先生一起发出倡议。到时候,我希望你可以成为该基金的执行董事。”

刘乐又无法控制眼泪了。

这哪里是要自己帮忙?

分明是给自己这个全职太太安排了一份工作,让自己今后的生活有了保障,可以安心地把三个孩子抚养长大了。计算机这行日新月异,她当了几年全职太太,想重回这行已经不太可能了。

周不器笑着说:“其实我私人还有一个小忙。”

“您说!您说!”

“我在亚瑟顿买了一套房子,可平时我不住在这边,没人打理。请专业的管家住在这边,我又不放心美国人。你如果有空的话,希望可以出面协调一下。时不时地请一些钟点工过去打扫卫生、修剪草坪。”

“可以的!可以!”

刘乐听到丈夫行凶杀害了三个上司,整个世界都崩塌了,甚至想过带着三个孩子一起去死的荒唐念头,觉得人生再也没有了希望。

没想到,峰回路转。

她遇到了天使。

(本章完)

第1191章 玩大了

吴京华引发了强烈的关注,尤其是硅谷的华人圈,很轰动。

很多人都很同情。

却也无能为力。

想帮,也帮不了。

吴京华的事,除了枪击事件,其他的情况几乎发生在每一个华人家庭身上。

美国的平均贫困率是13%,亚裔只有10%,这跟智商、受教育程度和勤劳程度有关。硅谷就更是如此了。硅谷的华人几乎没有贫困户,95%以上都是年收入20万美元-100万美元的中产家庭。这样的家庭都有一个普遍现象,就是炒房。

华人对房子情有独钟,全世界各地都一样。

然后,次贷危机就被集体洗劫了。

比如周不器在专门为华人供应的《侨报》上看到了这样一篇报道,说有一位叫汪君的女士,她和先生都在硅谷大公司里任职资深工程师。

前些年的薪水和炒股积累,让他们在硅谷买下上百万美元的房子,又添了20万美元精装修,内部装潢豪华级数不输五星级酒店。

她又趁有点闲钱时在房价相对便宜的外州分别买了三、四套房子,还给大学毕业的儿子付了头款在硅谷买了套城镇屋,内心的“美国梦”在构划中渐渐实施。

结果次贷危机就爆发了。

汪君和她先生都被解雇了。

打电话找朋友帮忙,看看能否帮忙提供新的工作岗位,结果发现,朋友们都是“难友”。很多也被裁了,没被裁的也是部门里裁员很严重,很幸运地留下来。

坏消息接踵而至。她给儿子买的房子,受次级贷款危机冲击接连跌价,已经贬值了5万多美元。外州的几间房子更惨,租金连连下跌,把房子卖掉的钱,甚至连银行的首付款都拿不回来。

这时,一则重磅消息出来了。

来自亚洲的新兴互联网公司紫微星集团来美拓展新业务,已经出手,帮忙解决了当前备受瞩目的吴京华家属的家庭困境。

甚至紫微星的大老板周不器,联手雅虎创始人杨志远先生,一起创办了亚裔慈善基金,主要的捐助方向,就是亚裔的教育、人权、科技发展、文化保护和社区安全等方面。

结果可想而知。

紫微星的门槛被挤爆了!

关键时刻,还得靠祖国同胞啊!老乡见老乡,两眼泪汪汪!

一时之间,紫微星这个名不见经传的新公司,在亚裔群体中的形象,变成了跟微软、谷歌、IBM同一个级别的科技巨头!

陆器算是见识到了周大老板的手段。

纵横捭阖,玩得真是太妙了。

这样的应聘热度,这样的关注度,如果通过传统的媒体广告的方式,即便是投进几百万美元都很难起到这样的效果。

还有一个更重要的作用。

那就是品牌认知。

这是砸进去几亿美元都做不到的。

硅谷的人都很傲。

即便被裁了,也不愿意屈就。大公司的员工还想去大公司工作,如果去了小公司,就要当管理层。

紫微星美国分公司也是“小公司”。

很多出自大公司的员工,如果给紫微星投递简历了,也是要把个人履历描绘得多么多么绚烂多彩,去争取一个管理层岗位。

现在,紫微星通过吴京华事件,以及亚裔慈善基金的倡议,一下子在亚裔群体中把企业品牌给建立起来了。

一下就变为“大公司”了。

既然是大公司,就不存在屈就了。在微软、谷歌、甲骨文这种IT巨头离职的员工,加入紫微星,只需要提供相同的岗位,类似的工资待遇就行。那些小公司离职的员工,愿意主动降低薪酬要求以便能争取进入紫微星。

陆器是个技术大牛,也是个企业管理的高手。

可他没有创业过,在雅虎的时候只是资深副总裁,没有这种站在更高的台阶上以战略的角度为企业决策的能力。

或者说,这是他权限之外的事情,他就算有能力,也从来没想过。

周大老板出面,立竿见影!

陆器是悲喜交加。

喜的是应聘者的数量增加了,找工作的要求降低了,招聘的难度减少了。

悲的是他不可能把每一个人都招进来。

这天上午,周不器去看了一个专门为富豪服务的汽车服务商,其实就是帮着富豪满世界地采购符合他们身份的豪车。

豪宅都买了,车子也得有。

在国外不需要低调。

中午都没吃饭,就被陆器给叫回去了。

“怎么了?”

“招聘的事。”

“这下容易了吧?”

陆器苦笑道:“是容易了,太容易了。”

周不器眉梢一挑,“有什么问题?”

陆器道:“我看了一些材料,说是过去3个月,硅谷总共裁员超过7万人。除此之外,许多大公司也都放出裁员消息了。Sun公司要裁员5000-6000人,雅虎和易贝的裁员更多,会达到8000人。惠普更要裁员2.4万人。连谷歌都要裁员3000人。除此之外,英伟达、赛门铁克、Palm、Cymer、AMD等公司也都在裁员。”

周不器笑道:“这不是好事吗?”

陆器叹了口气,“是好事,也是麻烦事。咱们收到的简历太多了。单这一个上午,就收到了超过2万份简历,比过去几个月的积累还多。”

周不器理解错了,笑着说:“我早就说过了,让你找几个助手,帮你一起招聘。紫微星美国不是创业公司,是一家开拓业务的大公司。不能拿创业公司的标准来要求。”

“我不是这个意思,”陆器摇摇头,“这么多份简历,我们要层层筛选,绝大部分都无法获得这份工作。其他族裔还好说,如果是亚裔怎么办?他们满腔热血地过来投简历,想要跟我们一起开创新的事业。可我们却拒绝了。”

简单地说,就是牌坊都立了,客人来了,也不能往外撵啊?

要是只挑年轻的、干净的、俊俏的接客,年老的、肮脏的、丑陋的那客人都轰走,这不是自砸招牌嘛!

周不器沉默稍许,问道:“亚裔有多少?”

陆器伸出了一个巴掌,五个指头。

周不器眉梢一挑,“5%?”

陆器抽了抽嘴角,咬牙道:“硅谷的高科技劳动力,亚裔占50%!”

“靠!这么多?”

周不器惊了个呆,他知道亚裔很聪明很勤奋,是科技行业的最爱。没想到,占比竟然这么高。硅谷过去3个月裁员7万人,平均下来,亚裔就有3万5?紫微星最新收到的这2万份应聘简历,不会都是亚裔吗?

答案是肯定的。

陆器告诉他,今天从各个渠道上收到的2万份简历,只有600份简历不是亚裔。

周不器有点崩溃。

靠!

完了完了!

这波事件营销,好像玩大了!

亚裔都把紫微星当成了经济危机之下的救命稻草,都跑过来了!他们满腔热血地过来,结果一盆冷水的被打发走了。紫微星树立起来的招牌就倒下砸到了自己的脚。

“扩招怎么样?”周不器提出了一个建议。

陆器为难道:“一次性招太多的人,组织体系搭建不起来,恐怕会出问题。”

周不器点了点头,“你觉得要怎么办?”

“两个方面吧,第一,拖延。给每一位求职者发邮件,向他们解释清楚,紫微星美国初创,人力资源的能力有限。应聘的简历太多,短时间内很难完成所有简历的筛选并安排面试。”

“嗯,可以!”

周不器连连点头。

这种情况,紫微星在国内从来没有遇到过。只有人才不够用的,从来没有蜂拥而来把招聘部门挤瘫痪的。

陆器的建议其实也挺狠。

明明被刷掉了,却不能明确地告知。要给他们以希望。就说现在紫微星的人力资源部门能力有限,应聘者太多,无法对每一位应聘者提供完成的面试流程。建议他们去别的公司应聘,或者安心排队等待。

对求职者来说,安心等待是不可能的,他们肯定会不断地去别的公司递简历。

这种委婉的方式,不会破坏眼下紫微星建立起来的对亚裔的好感。

陆器道:“第一期,直接通过简历,把一些最直观的年纪大的、小公司的、要求高的筛选掉。挑出2000份左右的优秀简历,进行面试。利用3-4个月,从这2000份简历中招入300-400人。”

周不器道:“嗯,硅谷的裁员,至少还要延续一年。接下来,会不断地有人被裁掉。现在最不缺的就是人才,还是要择优而选。”

陆器道:“不过,这还不够,还需要有第二个策略,补助。”

“补助。”

“对,现在紫微星做起来的声势太盛了,我们要表现得足够热忱。在经济危机的时候,他们被裁掉了,心情跌入低谷。我们就算不招入,也要给他们提供生活的希望和信心。一丁点的雪中送炭,都是巨大的帮助。”

“是的,可以给钱。”

周不器明白了对方的思路,觉得这个方案挺好。

陆器笑着说:“你不是在做慈善基金嘛,本来扶持的就是亚裔人。第一批的扶持对象,就可以是这批给我们投递过简历的亚裔。给所有人发邮件,告诉他们如果真的遇到了生活困难,可以联系亚裔慈善基金,领取一定的失业救济。哪怕是1000美元,也是足够的慰藉。”

(本章完)

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