第464章 ,谁特么说是天注定

“难怪有人说,习惯了赚快钱,就很难继续沉下心脚踏实地经营事业,一个产业基金b的全员持股,竟然都有人几万份,几万份的买。

仿佛钱是纸一样,变着花样送过来,要多少有多少。”

李泽华看着汇总数据上一连串的零,前一秒还眉头紧锁,“你们可坑苦我咯,都说金钱是万恶之源,如此凶险,怎么消化哦。”

下一秒则喜笑颜开,“还好地产和农业,新技术研发三大天坑,多少资金投进去都不够,一半投地产,用赚的钱补贴科研和农业。”

只是他现在还不知道,孙正亿正虎视眈眈,一门心思想把青云集团的业务引入脚盆鸡,完成利益互相绑定后,再趁机拿捏他呢。

好在周受源聪明,在挖坑埋人这方面比他有过之而无不及,一听进入脚盆鸡市场由美利坚分公司负责,立马来了主意。

共同持股,慢慢赚钱,哪有卖特许经营权和技术授权来的快?

加之背后是一水的美利坚资本,压根不担心脚盆鸡方面不按时乖乖给钱……

“又要钱?家里还哪来的钱?”

湘省西南部某县郊区,一处低矮平房前空地上,乔老汉吧嗒着旱烟,望着从城里赶回来的女儿,“丫头啊,你不当家不知道财米油盐。

衣食住行,哪一样不要钱?你每个月转回来三千块,看起来多不经花,买买种子农具,家里还添三头小猪仔,剩下翻新一下老房子。

早没剩下几个。”

孩她娘也在旁边帮腔,“是咧,丫头你就安心做事,每个月有四千多块咧,在咱们十里八村也是头一份好收入,这次没买上。

还有下次的嘛。”

女孩的穿着打扮即便略显朴素,但在外务工接人待物磨练出来的气质,仍旧和整个小山村格格不入。

她叫乔三喜,是青云集团推广业务部,驻湘省星城分公司的一名地推业务员,每月累死累活赚五六千,最近更高些,得益于集团狂砸资源。

且分配趋向一线,头脑灵活些,扎实肯干的拿过万也不在话下。

原本她该有个幸福美好的未来,因为加入青云集团,在2010年底能拿到过万薪资,已经远远超越99%的同龄普通人。

在星城房价普遍只有三千出头的时代,一年就能积攒下三成首付,她模样气质也不差,中人之姿,又肯努力,注定能过的好。

奈何家里是个无底洞,自从爹妈知道她从江浙的纺织厂里跑出来,加入青云集团,工资从两千多翻倍后,张嘴每个月就要三千。

作为标准八零后,逆来顺受,没苦硬吃的乔三喜妥协了,她相信凭借自己努力的双手,一定可以创造幸福生活。

好在她留了个心眼,涨工资的事没说,依靠省吃俭用存下来一万多,可架不住产业基金一份就要五万,还有在家乡开设连锁超市。

后者她不感兴趣,偏远小县城郊区,在集团规划列表上也没有开店的资格,她更不懂全员持股是什么,只知道身边人都在踊跃报名。

积极认购。

“买到就是赚到,是老板大方心善,把核心企业的股分注入到产业基金里,以后公司赚多少钱,每年都给额外分红。”

“老板可是真正的有钱人,大几百亿那么多,一生一世花不完,子子孙孙躺在金山上打断腿也败不光,能带我们发财,纯粹是心好。”

“我听说上面的大经理,想尽办法收名额,谁不愿意投钱才是傻子呢,卖给大经理一个名额才300块钱,投进去少说一年赚5000。”

总之,下面说什么的都有,但所有人都知道,这是个发财机会。

这个年代对普通人还算友好,正处在经济跨越腾飞的前夜,只要胆子大,看准赛道扎实埋头苦干,未必不能发财。

可也不是所有人都有胆量放弃舒适圈,拿前程去博一把未来,所以跟着持续发展壮大的公司,每个月给他们开高薪的老板一起投资。

才是稳赚不赔的稳定发财道路。

心思活络的,已经将目光盯上其他优秀员工手里的投资名额,不是所有人都有家庭帮助,也不是所有人都有存款储蓄。

比如乔三喜,一时半会拿不出五万块,其实她还有其它办法,比如找银行借贷,以她有五险一金,平均月打卡工资六千以上的资格。

妥妥的银行优质客户。

又比如找身边关系好的同事,朋友凑一凑。

可和大部分八零后一样,乔三喜更喜欢依靠自己的能力,何况她不是没钱,加入青云近一年的她,光给家里就转回去近四万。

她这趟是跟着集团往下面运家电的货车回来的,就是担心在电话里说不清楚,也担心爹娘不会把钱轻易给到她。

为此,她承诺只要这次买上,以后每个月给家里五千,奈何乔老汉不为所动,张口闭口不靠谱,人家有钱的大老板。

脑子坏掉了才会带着手底下人一起发财呢,说不定是变着法坑人,想把他们赚的这点钱全骗光。

无辜躺枪的李泽华甚至都不知道,很多人在听说这事以后,第一反应和乔老汉差不多,赚钱的事,怎么会让普通人知道呢?

能让普通人参与购买,跟着一块发财的事,十个里面九个是骗子,还有一个疯子。

乔三喜只认准一个道理,她在厂里辛苦一个月,加班二百小时才两千出头,到青云后,努努力四五千简简单单。

一个还肯为员工买五险一金的老板,一个能在星城市中心买下无数栋豪华商业小区,以极其低廉价格出租给员工的老板。

一个在合同中明文约定,达到资格可以用市场价5-8成价格,购买梦寐以求豪华房子的老板,再坑也不会坑到哪儿去!

乔三喜信他,却没有能力支持一把。

因为她那精于算计的老娘,第一时间察觉不对,“丫头,你又涨工资咧?”

得,钱没要到,每个月要给家里转钱的金额先涨起来。

乔三喜没说话,有的只是失望,即便这种失望已经出现过很多次,但心里仍旧很疼很疼。

她在家里排行老三,上面有一哥一姐,下面还有个弟弟,就在回来之前,弟弟还炫耀着告诉她,家里存款有她和姐姐每个月打工资。

已经超过4万了呢,爸妈准备把老房子修一修,将来留给他娶媳妇用呢。

“可是,同事都说这次是很好的发财机会,投五万,以后每年都能额外拿五六千,什么时候不想投了,就能从公司拿回来呢。”

乔三喜觉得有必要为自己争取些什么,她曾经在读书的问题上,放弃过,初中毕业连高中都没念,十七八岁的年纪跑去江浙打工。

只因为那里有几个同乡在纺织厂做女工,回来过年时,说的绘声绘色,一个月赚上千呢。

当时她爸妈就心动了,也不管她成绩在年级排前几,将来有上大学的希望,毫不犹豫把她这个赔钱货送去工厂。

依稀还记得,当时在粤省电子厂打螺丝的大姐,大夏天跑回家搂着她抱头痛哭,可任由大姐怎么说,爸妈都不为所动。

哪怕当时大姐一个月才800块,承诺转回家500,都没让爸妈松口。

因为从一生下来她的命运就注定了,赔钱的玩意,迟早是别人家的,这些年父母一直干涉她找对象,因为谈恋爱则意味着她即将成家。

一但成家,还怎么名正言顺找她伸手吸血?

乔三喜都懂,所以她一直没给家里提过涨工资的事,可她按照公司规章制度,培训知识和中小商家谈业务还行,在人生经历方面。

还是个小白。

为了取信于父母,她甚至拿出自己的存折,想要告诉他们差的不是更多,也同意投资后,每个月拿出五千块转给家里,帮衬兄弟。

结果呢,爸妈毫不犹豫把存折拿走,美其名曰翻修房子,还差着不少呢。

孩她娘还不断给她洗脑,什么只有同姓血脉相连才是自己人,外人都靠不住,老板就是变着法骗钱,穷苦人家没那个发财命。

诸如这种话,家里也不知道说了多少遍,总之就是想要把她困在在,说实话她爹妈对投资产业基金五万块的事,心动过。

可转念一想,完全不对啊,这钱只能以女儿的名义投资,万一将来不给回来怎么办?

乔三喜愕然,熟悉的记忆涌上心头,都快哭了,记得上半年,大家都响应公司号召,购买智能手机用于办公时。

她身上钱不够,想先只给家里1500,下个月再转4500,用腾出来的资金买一台荣耀p9,智能手机对其他人来说,或许是面子。

又或许是为了玩一些手机游戏,但对青云集团的业务员,尤其是天天在市场上跑业务的推广员来说,智能机就是工作必备。

企业微信,工作会议,各种文件报告都离不开智能机,新老客户注册,审核,上新,增设业务,参与活动都离不开智能机。

可就这样一个合理要求,乔老汉怒不可遏,在电话里足足骂了她五分钟,最后如果不是心疼长途电话费,说不定能骂半个小时。

总之,那天,半个村里都听到村口小卖部,她爹骂人的声音。

乔三喜不敢反抗,只能按时把三千块打回家,还好集团后来出了政策,允许内部优秀员工分三期免息购买,在工资中扣除,她才买到。

然后,乔三喜快疯了。

因为星城和她老家离得不远,四五百公里,有资源在,她回家不仅不要钱,还能在内部递交申请,临时成为物流押运员。

那时的国道省道照样不太平,尤其是小家电,诸如智能手机之类的,体积小单价贵。

一车就是上百万货品,不管是防止司机监守自盗,还是预防路上发生其它意外,必要的跟车服务,和手持非攻击性武器的一车面包人。

都是防止发生意外的必要手段。

随机的押运员,又是公司其它业务优秀员工,能有效防止内部监守自盗,员工呢也开心,顺便回趟家不仅不要车费。

还能额外从公司拿到一百多块钱的补贴,谁不开心呀?

可惜名额不是谁都能拿到的,只有优秀员工才能在节假日,周末在申请的路线上随机被安排,有时候目的地距离家还有一段距离。

公司甚至会安排跟车提供保护的面包车,再送一程。

区区一点油费,哪里能和收买优秀员工忠诚感恩相比?

君不见正是这些点点滴滴,才让优秀人才对青云集团逐渐产生归属感?

别人想挖人都难。

看明白了吧,李某人的小恩小惠着实感动不骗人,放古代,他这就是妥妥的图谋不轨,罪在不赦的那种。

可就是这个政策,把乔三喜给坑惨了,五一她值班,端午节开开心心回到家,然后坏菜了,她那个高中毕业没考上大学。

又跑去职专“深造”三年的弟弟,看到精致美观,还能拿来玩游戏的荣耀p9,不由分说就把手机抢走了。

爹妈就一句话,这么好的手机用来工作太浪费,不如给弟弟用,正好他在学校谈了个女朋友,有个手机撑场面。

至于弟弟淘汰下来的按键手机,她也没份,因为她爹还没手机呢,每次打电话都要去村口小卖部。

乔三喜习惯了,她抗争过却没用,一想到曾经大姐有持续两个月没打钱回家,她爹竟然能直接跑去粤东,堵住厂门口。

跳脚破口大骂女儿不孝,她就知道,只要自己稍微不顺从,爹妈就会跑去星城,在公司大门口让她声名狼藉,社会性死亡。

近一年,辛辛苦苦积攒的存折,被没收了。

意外得知她涨工资的爹妈,顺势把三千家用涨到五千。

然后,就没然后了,也幸亏她把公司再次配发的荣耀手机,留在县城拼夕夕店里,约定明天早上去取。

不然这台手机也保不住,因为除了那个让她每个月,额外交着二三百元流量费用的弟弟,她还有个吃人不吐骨头的二哥呢。

她草草吃过晚饭,躺在除了一张烂床板,别无他物的破房子里,听着爹妈在堂屋里谋划。

“我就说这个小丫头没说实话,瞧瞧,进了这个破公司,还学会撒谎了,还差一个月才一年呢,就存下一万三千多块钱。”

孩她娘心里藏不住事,咧嘴笑的恐怖面容,在昏暗灯光映衬下,拍恐怖片都节约化妆。

乔老汉还算好,旱烟不离手,有一搭没一搭的抽着,“算上那四万,可以先给老大(儿子才排名)买台摩托车。

再给老小买点新衣服,剩下的正好起两层小楼,留着给老小结婚用。”

还盘算着,“大丫头最近谈了个,我得是粤东看看,合适的话,以后每个月1500得涨涨,都快十年了,一点长进都没有。

找个男人也是厂里的苦哈哈,还不如老小呢,起码现在一个月五六千,拿五千正好,剩下几百块钱够养活自己了。”

孩他娘迟疑着说一句,“要不让小丫头给她介绍去那个青云公司,也赚五六千才好呢。

对,还有老小,等毕业了,也可以安排进去,小丫头在公司听说还是什么优秀,之前说要去外地做什么站长。

那哪行啊,那么远,去一趟老贵了,指不定以后做了领导,就不听家里话了。”

乔老汉抽一口后,满足的眯着眼,“女娃子要当领导做什么,等老小毕业了,进它们公司坐办公室才好呢。

也是老大不争气,给他介绍进去硬是被赶回来,还是老小好,又是高中毕业有学历,又是职专进修有技术,等毕业叫小丫头介绍。

进了那个公司肯定有大出息,就是不知道以后还有没有这个投资,给五万,每年返五六千,也是一笔大钱呢……”

不知道的,还以为他是青云分公司总经理呢,张嘴闭嘴安排人进去做领导。

乔三喜听不下去,却也没反驳,因为这就是她的命,反抗?

没用的,因为这一切是天注定……

“欢迎董事长视察湘省分公司,我谨代表华中大区14万全体员工……”

刘小波最近春风得意,虽然梁小龙从华东大区调到青云农业任董事,执行副总裁,推荐他接替华东没成功。

可随后华中大区总监同样被调走,他顺利接任华中大区总监,暂时还继续兼任湘省分公司总经理。

李泽华是被钱硬生生逼得跑路的,无它,上门送钱的友商老板太多,太热情,不收还不行。

关键大家都是朋友,有些需要他亲自出面接待,久了也烦,索性跑到湘省躲清静。

奈何刘小波刚上任,急于表现自己,一上来就迫不及待表功,张嘴就是员工持股的覆盖率完成99.8%。

“还有人不愿意投钱?不是这次只让优秀员工和基层管理先投么,这些人工资应该没有低于六千的吧?”

李泽华好奇问一句,得知确实有人经济困难,又不愿意出让投资名额后,随口说了句,“还有这回事?

那还不简单吗,让确实条件困难的员工写个申请上来,情况属实的公司直接垫上,一分利息不要,以后每个月工资扣一部分就好。”

他这趟出来,就是给贫困地区扶贫来的,没曾想,先给自家员工扶贫了……(本章完)

第465章 ,打破固化逆天改命

李泽华自然不知道,自己随口一句话,会给他人命运带来怎样的改变。

他只是遵从本心,尽可能让更多人享受到集团发展红利罢了。

在从机场回分公司路上,他给刘小波再三叮嘱道:“买卖投资名额的事,最好是遵从自愿原则,毕竟总有人不愿意掏钱出来。

但也不能就简单粗暴认为,所有出售名额的员工都是自愿放弃,这里面有没有涉及不好的事情发生呢,我看是有的。

你下个通知,把合规监察部的邮箱,电话,地址给所有人公布,有趁机弄虚作假,巧取豪夺,强迫放弃等行为,一经查实。

立即开除,绝不留情!

对于家庭确实困难,又想要投资的个人,公司给与无息贷款,份两年在工资里扣除。

另外还有个事,连锁超市啊,公司讨论了很久,我个人也有一点看法,那就是城区,尤其是一二三线城市的市区,人流量大。

单独分给某个人,那就是对所有人的不公平,同样是出六万块钱一个名额,凭什么有些人能在魔都鹏城核心商圈开店。

而大部分人,只能在偏远县城,市区城郊甚至是乡镇开设门店?

管理层争得很凶,很多人认为就应该按为集团贡献程度分配,好地段好位置优先给贡献大的分,要我说都是鬼扯。

哦,集团平时没按工作成绩给工资?比如你这个级别,算上额外福利,配车配房各种奖金,每年到手七八十个有的吧?

再把三年内部优惠购房算上,又是大几百万的福利,投资之前海外基金时,我记得你好像托梁小龙投了10万美元吧。

到现在也有个千万软妹币身家,人呐,要知足,总不能所有的好事,都紧着一群人使劲塞吧?

没有下面这群优秀员工和尽心尽力的基层管理员,你们就是无根之萍,从他们手里抢夺资源,你们就不怕良心痛吗?”

刘小波满肚子委屈,“老板,我是投了赞成票的,星城市区规划的160家店,我可是做了个计划表,把其中位置较好的112家拿出来。

专门用于星城分公司全体优秀员工共同持有的。”

“你是赞成的?”

李泽华下意识看前排副驾,哦,王斐没跟着来,他留在魔都处理事情,顺带开始接手青云动力科技的日常事务。

没有助理事先安排明细特别提醒,他一个大老板,哪有心思关注一家分公司的文件报告?

不过转眼间,就让他挑出问题来,“你就是这么赞成的?

小波,你是公司老人了,现在又是整个华中大区的总监,看问题不要局限在分公司,要站在全局,发展的角度去看。

什么叫星城分公司全体优秀员工共同持股?狭隘,一点不为将来考虑,万一有员工调岗,升职,难道新来的就没份额?

不行,这样不利于公司团结和员工奋斗,你来起草一个方案交到行政部,就按产业基金的标准办,凭什么西部偏远地区的员工。

付出同样努力,就得比东部发达地区同事少拿那么多?

地区发展水平有差异,人的能力各有高低,我们充分尊重客观事实,但也必须在财富分配上做出一定的倾向性。

完全绝对的公平,没能力做到,相对的还是要有政策保护,在魔都的便利店,一个月赚两万,至少要拿出三分之一。

补贴到其它地区,星城分公司也要按这个标准办,星城发达,湘西湘南就不用管了?

长此以往,谁还愿意呆在偏远落后地区,为集团长期耕耘做贡献?难道仅靠几个发达城市,就能支撑起公司这么大盘子?”

刘小波苦着脸,“就怕下面人会不同意。”

“不同意就不要投,哦,碰着好事就上,多吃多占才行,稍微不如意就撂挑子?

谁敢说抱怨的话,让他来找我。

我还不信了,天底下还有这种规矩,魔都核心地带的店,也是投6万,按我说就不能只让一个员工持股。

让他们临时加投资的资金不现实,也容易造成财务记账上的负担,最关键是开店的房子,大部分是青云置业自购。

最不济也是拉拢房东,按固定分成比例长期合作,这项政策在吃了么餐饮连锁门店做的不错,有效降低集团支出运营成本。

还不用担心因地产价格上涨导致的房东毁约情况。”

李泽华说着说着,忍不住瞪他一眼,“你小子现在翅膀硬了是吧,看你模样挺不服气?”

刘小波赶紧求饶,“老大,我哪敢啊,关键这样做不利于提升员工积极性啊,您又不是不知道,华中三省,哪个基层员工。

不盼望着从偏远地区调岗到星城,江城,昌州?

不为别的,这里是各省经济文化教育医疗中心,不管是工资待遇还是家人养老就学,都非常方便。

哦,昌州就算了,您把它从华东划过来,简直是个累赘啊,原本还有浙省对点帮扶。

还能勉强维持不亏损,现在划入华中,两湖本就不富裕,还要替赣省完成计划外任务,下面人都叫苦不迭。”

“你还好意思叫苦?当时在魔都二区你是经理,郝俊杰是你的经理助理吧?人家现在是华南大区总监,要说任务重。

琼东西的粤北,桂省,琼省任务不重?它们那地方不穷?就你这能力,做个大区总监都够呛。

人家郝俊杰每个季度都超额完成任务,多家子公司总裁点名要他去帮忙,就你那个梁老大,给我提好几次了,让郝俊杰去农业公司。

如果不是谢斌要求去蜂鸟众包做总裁,人郝俊杰现在都是子公司总裁级了,最不济也跟着郭鑫毅,何理去青云电子做个副总裁。

你倒好,梁小龙推荐你去华东大区接他的班,好家伙,上决策委一投票,一半人不看好,剩下的一半全特么友情票。”

李泽华这话过分了,刘小波能顺利接任华中,能力肯定没问题,主要还是涉及一个区域抱团的问题。

老板是湘省人,下面自然一大票湘省出来的中高层,也幸亏李泽华从一开始,就杜绝自家亲戚加入公司,不然这种情况更严重。

梁小龙升去青云农业,替李泽华看着核心资源,新任的华东大区是从东北调来的杨志超嫡系。

刘小波被损了一顿,没敢大声反驳,这就是掌握资源者通病,见不得好资源,不管用不用得上,先扒拉到自己碗里再说。

就好比他现在的收入,真差那每个月一两万块钱吗?

根本不缺,架不住下面管理层要资源收买,他们恨不得把星城核心地段,规划出来的青云宜佳乐超市全投一遍。

最好让后来者没法投,让他们安安稳稳赚一辈子轻松钱。

李泽华怎么可能看不出其中深意,他连产业投资的份额都要求一年一审核,防的就是有人躺在功劳簿上吃老本,还变相抢占后来者资源。

以产业基金b持有的公司股份,放到十年后,轻轻松松破万亿是肯定的,如果不考虑清退,今天买入5万块钱,到20/21年。

说价值几千万上亿可能有点过分,但五百万是有手就行,一百万个五百万什么概念?

除非集团从今天开始,不再招募新员工,不然这群人今生今世都不用为柴米油盐酱醋茶发愁。

“别装死,你们这点小九九谁不清楚?想彻底堵死后来者的向上通道?

我说的,门都没有,谁要是试图在青云搞固化这一套,我就砸了他的锅,让他汤都没得喝。”

李泽华冷笑一声,“是不是觉得我不近人情,当初靠着你们打下来的市场,现在却不许你们享受?”

“可不敢这么想。”

刘小波被吓得连连摆手,老板这些天出手对付风投的果断残酷,着实吓坏不少人,连当初出钱出力为公司发展提供保驾护航的风投。

连出生时含着金钥匙的大人物,都被毫不客气的收拾咯,他们这些完全依靠李泽华吃饭的雇佣制高管们,哪敢造次。

而随着李泽华的个人权威日渐高涨,下面人也愈发不敢直视他。

连刘小波都明显察觉出他的变化。

钱壮怂人但,放在任何人身上其实都一样,李泽华兜里只有一百万的时候,对任何人都保持着谦虚恭敬态度。

当他有一百亿时,能被他放在眼里的人,就不多了,往上数,额~也就那么千七八百个吧。

等黄金涨到1400美元每盎司,棉花从接近3万3跌到1万5,和淡马锡控股顺利交换资源,得到上面许可兼并民生集团时。

他实际可支配的净资产早就突破千亿软妹币,在互联网金融大放水之前,明面上称呼一声内地首富毫不夸张。

也就是福布斯被一堆错综复杂的基金亮瞎眼,一时搞不清李泽华到底持股多少,不然正在排表的富豪榜,铁定把他排第一。

即便如此,2010年度十大富豪,仍旧有他一席之地。

钱过千亿,单纯就是个数字游戏,可掌握的资源多到一定程度时,人的野心,气质,举手投足之间的自信与立场,很难让人忽视。

哪怕李泽华表面带着笑,刘小波也不敢轻易造次,只能连连讨饶,“老板,我知道错了,待会回公司,我马上亲自做一份文件出来。

一定让各子公司,分公司同仁深刻领悟老板的意思,谁敢躺着吃白食,不用您出面,我就把他解决掉。”

“得了得了,我算是看明白了,你们这些家伙嘴里没一句实话。”

李泽华心里叹了口气,“算了,不提这些,我这趟来,是应湘省衙门邀请,去湘西了解当地的扶贫攻坚现状。

一个是贫困老人和残障人士的养老问题,一个是留守儿童的就学吃饭穿衣问题,分公司注意收集类似信息。

还有,让你出面找湘省教育口,星城教委的事办的怎么样,批准从幼儿园到民办高中的事,没阻碍吧?”

青云对办教育,说实话那是一点兴趣都没有,哪怕李泽华从后世来,手里有一百种方法榨干家长和学生最后一滴血。

但他对养老,医疗(非生命健康研究),教育行业的兴趣真不大,一没挑战性,二来么,这里面水太深,很容易淹死人。

单纯做行业本身,几乎是不可能赚到钱的!

无论谁来做都一样。

就好比上学学费永远是小头,什么服装,用餐,学校区域的购物,喝水,辅导资料,培训,补课,课外辅导,兴趣班等等。

才是赚钱的大头,后世还出现学区巨坑,一次性透支家庭三十年未来,李泽华有精神洁癖,自然不可能去背负骂名。

要怪就怪简单爱互助筹,以及地理人文环境科考项目,前前后后在国内外招募约1500个专业拍摄小组,平时拍拍宣传纪录片。

替集团赚点外块,平时由于莉监管,不仅没亏还略有盈利,最近不知道发什么疯,一口气往全国各地派了四百多个纪录片拍摄组。

美其名曰记录真实的今天,结果好多拍摄组直接被当地衙门赶走,因为这帮人特么不干人事啊!

专盯着人家痛处拍,要么是被污染的山山水水,要么是贫困地区不能示人的一面,还有什么诸如留守儿童,孤寡老人。

什么病患村,杂七杂八的一大堆,成片后,行政部开始跑各大友商公司,子公司四处化缘,伸手要赞助,张口卖保险。

片子一放,哭声一片,老板们看了都忍不住落泪,开起支票来,哭的更厉害了。

最后一打听才知道,青云大东方保险领衔赞助一个亿,江益给下面人动员时,恶狠狠道:“最原始,最真实的片段最能打动人。

就一个要求,看了的都得哭,激发他们的真善美,唤醒他们的同情心,愿意做慈善帮助他人的,自然也是保险业务的潜在客户。

不仅要他们给自己买车险寿险医疗意外大病保障,理财险,还要让他们额外掏钱给素未蒙面的陌生人买保险。

对,就是帮助他人防止返贫,慈善助学,待教育及第三方医疗保险……”

论拿捏人,保险公司绝对是牛皮的,连带着让李泽华都开始关注留守儿童的问题来,不为别的,公司一大半职工都是外来务工人员。

他们的父母,青云暂时管不了,也没法管,但他们的孩子,青云很有兴趣。

或者说,李泽华本人很有兴趣,这里面,会不会存在着下一个张涛,如果有好苗子,能不能从小培养灌输?

类似于古代那种家生子其实也不错,每个人都有自己的追求和理想,说不定就有那种没啥追求又贪图享受,还容易被掌控的呢?

就算没有,成为未来的科学家,管理层,乃至友商配套厂的老板,技术人员,哪怕将来送外卖,送快递,跑网约车。

那也是提前给青云集团培养专业对口人才,李泽华对送他们念大学没什么兴趣,但在这个过程中,把他们培养成产业工人挺不错。

刘小波很难受,他的工作成绩没得到认可,老板净关心别的地方,想抗议又不敢,只能憋屈着汇报进度。

“等等,幼儿园可以,小学不行,中学可以?这是什么套路?”

李泽华听完他关于和教育系统沟通接触成果汇报,很疑惑,“小学有什么特殊说法吗?”

“义务教育阶段,就连初中都是再三争取才勉强批下来的。”

刘小波不解释还好,一说,李泽华更糊涂了,“怎么可能,哪个大城市不是一堆的贵族小学?

如果我没记错的话,我们再魔都二区最开始那个二层小楼附近,是不是就有个贵族小学?

听说一年学杂费要7万多块钱?”

刘小波点头,“上面也是这么说的,如果集团准备投身精英教育,弄贵族小学连锁,原则上不是不行,麻烦点还能办。

原则上问题不大,问题这个青云外来务工人员子弟小学,没得商量。”

“把我说糊涂了,明天和湘省衙门领导会面,我得问个清楚。”

李泽华微微皱眉,“总不至于10个亿的扶贫资金,还换不来一座外来务工人员学校吧?

实在不行,就以青云冠名,反正也没打算赚钱,权当做慈善了。”

纪录片他看过,也深知一句话,只有底层人才会对底层人的苦难产生共鸣,他幸亏有前世负债累累的经历。

那段日子太刻苦铭心,以至于今时今日都无法忘记吸髓刮骨之痛,他只是想单纯让世界变得更美好一些。

顺带让员工工作时,更刻苦努力一些,为他赚更多人的同时,顺带收获一个好名声。

仅此而已。

坚持去做,一定会有所改变。

就比如看到企业微信群里,大区总监刘小波发出来的信息,乔三喜潸然泪目,她以为自己没希望了。

可公司的政策,再一次坚定她逃离苦难的决心。

不是每个家庭都值得帮,但上天偏爱努力改变命运的可怜人,因为只要坚持努力,真的能改变命运。

如果她不是集团优秀员工,这项政策也轮不到她来享受。(本章完)

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