第119章 技术团队的初期模型

技术人员,内心大多数比较高傲,但他们并非不讲道理;相反,但凡你能提出一些建设性的意见,他们反而会很尊重你。

这大概就是对于专业的一种自信以及对于外行指导内行的鄙视吧。

跟技术人员相处,其实很单纯,满足他们的技术要求,给予开发者的充分尊重,另外待遇上跟得上便可以。

这一次闪驰系列外观件的开发,张明灿所属的工厂,也派出了模具设计师全程跟踪,因为接下来的所有的塑料件模具将会交给张明灿的工厂生产。

檀锦程这也算是白嫖了张明灿的技术力量了,有了模具设计师的全程参与,后续产品的修改要少很多,产品研发设计跟模具设计的思路是不一样的。

产品研发过程当中,设计师可能会因为美观还有装配的问题,而设计出模具上无法制作出的结构,这时候就需要修改了,一来一去便会浪费不少的时间。

有了更多工种的参与,进度上就要快很多了,檀锦程甚至邀请了一些注塑压机老师傅来把关,这些人虽然可能连电脑软件都不知道怎么操作,但他们有着丰富的实操经验。

至于样品从哪里来,总不能凭空想象的设计吧?

那无非是从市场上买来几款受欢迎的产品,然后拆解,然后再避开其结构类型,改造成自己想要的样式呗,前期的闪驰为了生存,指定也谈不上有多优秀,先打开市场活下去再说。

走模仿的路也是无奈之举,闪驰哪怕规划得再标准,前期也只不过是规模大一点的组装厂而已,没有什么技术含量,也没有什么技术壁垒。

能做的无非是靠着檀锦程领先于这个时代的眼光,用新颖的款式加上极致的性价比,打市场同行一个措手不及。

“老板,我们前脚踏位置搞这么大,是不是有点难看?总感觉有点不协调啊。”

当檀锦程提将前脚踏位置加大之时,从芯日挖过来的一名工程师,目前是闪驰技术开发组组长的王超有些质疑,从前他们主攻的都是豪华电动车市场。

对于这种设计方式,在他们眼里,多少显得有些LOW,看起来格格不入的样子。

面对这种质疑,檀锦程没有选择以老板的权利强压他们换自己的意愿开发,只是微笑着举例道:“王哥,你设想一下,伱现在是一个服装店的老板,你要运一批衣服去你的商店里,路程大概5公里左右。”

“这时候你用叫一辆货车,是不是有些浪费了?”

王超愣了愣,不明白这有什么关联,不过还是用心想了想:“确实是这样,叫一辆货车,哪怕只有5公里,怎么着都得10几20块钱左右吧?”

“多少钱咱不管他,但你肯定是要花钱的对吧,而且一家小店的货量,叫一辆货车也有点浪费,肯定装不满,这时候我们这种前脚面积加大的小电驴,前面放置一堆衣服,后面再捆上一波,是不是一趟就可以直接装走了?再不济我跑个两次肯定能拉完对吧?”

“如果是有些实力的店主,自己买了辆小货车还好,但如果是像我们这种刚开始创业的,是不是能省就省,一辆10几块,也能多进一件衣服不是?”

“话是这么说,但也没必要加大这么多吧,总不至于为了打两趟衣服,就买一辆电动车吧?”王超是做技术开发的,对于市场没有太多的研究,平时也只是根据最高工程师的指示来完成任务。

这一点没法子,总工程师就檀锦程现在这个体量,还是挖不到的,能搞到头部企业里的一些技术中层,已经是很牛逼了。

“我举这个例子,不是说为了拉两趟衣服而买一辆小电驴,而是我们面向的三线城市,甚至是农村市场,面向的是打工人,小型私营业主这一类群体,我们的小电驴就不能简单把它当成交通工具,而应该能够起到一部分生产资料的作用。”

“生产资料懂吧?打个比方,农民去给正在田里劳作的家人送午饭,走的时候在前脚踏放一捆稻草或者是其他的物种,这时候我们的车子能多放一些,这不就是优势了吗?”

跟王超一起陷入沉思的还有其他的技术人员,这帮设计人员能力还是差了点儿,只想着好看美观,这一点如果放到风驰系列上倒也无可厚非,但目前闪驰的定位却不是如此。

先慢慢来吧,适应几天自己的节奏,应该就会好了。

“小电驴不只是交通工具,更是一种生产资料,我似乎明白了点。”王超是最先反应过来的。

“嗯,如果还有不明白,你们可以抽一天去一些小店门口,或者是远一点的农村看看,看看大家骑小电驴除了载人之外还做些什么,毕竟现在一辆小电驴相当于一名普通工人一个月甚至一个半月的工资,也算不得有多便宜。”

“好的,我们再想想,如果有时间我们也会去看看的。”王超点点头道。

“嗯,你们朝着这个思路来,多出去走走看看,另外也可以观察一下厂里有小电驴的员工,听听他们对于购买小电驴的看法,闭门造车不如打开格局。”

“明白了,我有点想法了,那我接着改改。”

“行,你们加油,具体的设计我没你们内行,我只是提供一个产品思路,另外就是给你们做好后勤,你们需要什么尽管开口,我希望能尽快看到你们的成果。”

“我们会努力的,这点老板放心。”王超表态道。

其余理念可以商量,但这点对于他这个带队组长来说,没有商量余地,高薪挖过来当头头,完不成任务不用老板说,自己也不好意思待下去了。

至于老板有要求,那算要求吗?设计师改稿子的事情还少么?加班不是很正常吗?

之后檀锦程又画了画饼,给大家鼓励了一番,六月底之前,外观塑料件试模完成,样品合格的情况下,设计组全员奖金翻番,包括从张明灿工厂借调过来的模具设计师在内都是如此。

一个月时间,从产品设计到模具设计再到模具制作,还要试样完成,说实话这时间挺紧张的,也有些不合理,除了无休止的加班别无他法。

但这也是没办法,为了抢市场只能如此,早一天完成,可能结果都不一样。

用奖金的方式刺激也是比较先进的方式,当下的产品设计师以及模具设计师,大多数拿的都是死工资,一个月固定多少钱,待遇好点儿的工厂会给点加班费,从来没听说过产品卖得好会给设计部门发奖金的。

檀锦程引出的设计部门也有奖励的条例,多多少少会刺激一些员工工资的积极性,早一天完成,就能拿到更多的钱,千里奔波不就是为了财嘛。

剩下的时间就交给这些头发还依旧浓密的设计师们了,檀锦程是真不会这些设计软件,像什么UG,PROE,CAD之类的,有一些整的还是全英文的。

虽然英文底子不弱,但这一整天盯着英文界面,也挺别扭的,若是会了,檀老板是恨不得亲自上手的。

离开设计部门之后,檀锦程看看了时间,已经快五点钟了,也是时候去看看拍摄进度了,自早上把他们带过来之后,便扔进摄影棚了,没个人管,也不知道怎么样了。

“靠,中午也忘记跟孙哥说一声,给他们安排午饭,也不知道孙哥有没有关注到。”

来到楼下,檀锦程没有直接去摄影棚,而是先找到顾清清,询问了一下她里面的拍摄进度,得知今天的女装已经拍摄完成,目前正在拍男装。

“因为是女摄影师的原因,赵贤波有些害羞呢,不然应该会快一点。”一旁的秦思玉笑道。

檀锦程这才恍然,今天的男装还有一部分是男式平角裤,初次拍摄害羞可以理解。

“小赵应该没女朋友吧?害羞什么,这是便宜他了。”檀锦程调侃道。

接着又问道:“你们中午饭怎么解决的?”

“有一位姓孙的帮我们订了盒饭,送来的时候还说下次可以去食堂吃饭。”

檀锦程点了点头,孙哥这方面确实做得不错,很是细心,闪驰车业的食堂是最先建设起来的,不过目前有食堂规模还不大,一次也仅能容纳30人就餐,但目前来说已经足够了。

工人出来打工,虽然更注意于工资福利,但有时候一些细节上其实是很加分的,无需过多的投入,只需要体现一点人文关怀,工人便会对一家工厂产生好感。

“那个檀老板,能不能单独跟你说几句。”秦思玉有些犹豫的看了看一旁的顾清清。

“嗯?是关于拍摄的事情?”檀锦程也不自觉的看了看顾清清。

顾清清轻轻一笑,便走开了,秦思玉要说什么她是知道的,刚刚这位大大咧咧的同学已经跟她说过这事儿了,能看见平时大大咧咧的秦思玉有些害羞的样子,还真是少见。

“想说什么?”见顾清清走开,檀锦程笑道。

“我们这些照片真的都不露脸?”

“当然是真的,你应该看过锦尚衣都淘宝店的界面吧,另外一家女装店也是这样的,这点顾清清应该跟你说过的吧?”

“说过,但是明天拍的是深V的,有点暴露,所以那个.”

檀锦程眨了眨眼,笑道:“加钱?”

“啊,檀老板怎么知道?”秦思玉惊讶的说道。

我还能怎么知道,你要是不想拍,完全不用支开顾清清啊,还不是不想放弃这个机会,又觉得深V有点亏,不过也很正常,这毕竟是2005年,穿衣风格远没有后世那么开放。

“说吧,想加多少,正常范围内我可以接受,但是不能加太多。”算是给顾清清一个面子,再说临时找人也太麻烦了。

只不过深V这些都不能接受了,那QQ内衣该怎么办?总不至于真找一些特殊职业的人来拍吧?

“300怎么样?不行的话280或者250也可以。”秦思玉伸出三根手指道。

看得出来,这姑娘应该挺缺钱的,丽水在浙省目前来说,还算是经济欠发达地区,可能真是家庭比较困难吧,今天她穿的这件T恤,衣领都有些发白了。

“给你300吧,等下等赵贤波拍摄完了,你们按之前的惯例,把衣服的样品带走吧,是穿是卖随便你们。”

(本章完)

第120章 把控公司自主权

未经他人苦,莫劝他人善。

檀锦程无意做什么老好人,也不愿意趁人之危,这又不是生意场上的事儿。

这年头观念没那么开放,稍稍暴露一点的衣服,一天200块钱的价格也确实找不到合适的人选,想要加一点价是很正常的行为。

至于说趁人家缺钱之际忽悠拍QQ内衣的照片,这事儿多少有些下作。

实在不行找几个美工P一下图,再不济在很热的小日子那里下载几张图片,忽悠忽悠LSP,想来他们也不会太在乎。

有得看就行了,对吧,还要啥自行车?

“谢谢檀老板,清清说的没错,你这人挺好的,合理的要求会答应的。”秦思玉开心的说道。

“那你认为明天的拍摄加点价是合理的喽。”

“那个,应该是合理的吧,毕竟比今天的要暴露一些,你说对吧,檀老板?”

“就当伱说的是对的吧,不过如果真的有顾虑可以提出来,大学生做兼职赚点零花钱是没问题的,但也要记住底线,你的未来不是这两三百块钱。”

秦思玉一愣,没想到檀锦程会说出这样的话,不过想了想他说的确实有道理,于是郑重的说道:“我知道了,谢谢檀老板。”

“嗯,你看到了,我工作比较忙,后面我也没时间去接你们了,到时候你们自己对接拍摄时间,然后坐车过来,车费我一天补贴你们50块钱,赵贤波也是如此,没问题吧?”

这年头没地铁,北仓至甬城的783路公交车,5块钱一趟,外加转车,单单坐公交车的话,一来一回差不多就是15块左右,给个50块的补贴倒也算不上多照顾。

不过地铁也是差不多的价格,单程7块钱,除了快速方便一些,也没便宜多少。

“没问题,我可以的,我相信赵贤波也可以的,保证不耽误檀老板的事儿。”秦思玉眼神一亮,开心的说道。

岂止是可以,简直太可以了,这样一天又能多30多块钱的收入,顶得上发一天的传单了。

如果一个月能兼职四个周末的话,最低可以拿到1800元,最高可以拿到2600元,还管一顿饭,可比做别的兼职舒服多了。

可惜的是檀老板这边没这么多的拍摄任务,真希望檀老板多上一些新款。

檀锦程则是有些好笑又有些无奈,真是清澈又愚蠢的大学生啊。

似乎每个年代的大学生,如果出于生活需求出来做兼职,都会面临各式各样的坑,这其中还包括一些刚进入社会的低学历年轻人也是如此。

拿着极其微薄的收入,干着与他们学历或者体力不相匹配的工作,碰上一些特殊情况,可能钱都拿不到。

事儿说完了,檀锦程朝一旁的顾清清招了招手,顾清清见状也走了过来,随后檀锦程又将刚刚对秦思玉说的复述了一遍,并且嘱咐她们等下跟赵贤波也说说。

“那赵贤波要不要加工资?”顾清清问道。

“你觉得呢?”檀锦程撇了撇嘴道,你一个大男人,有女拍摄师给你拍照片就偷着乐吧,将来等你结婚都不一定有这个机会。

顾清清见檀锦程的神色,吐了吐舌头,表情很是俏皮。

檀锦程今天一天给她带来的反差感太大了,上午是气场全开的大老板,到了中午又是能说会道的晚辈形象,下午没在一起不知道是个什么样的形象。

但到了现在,无论是加工资还是补贴车费,又无不体现出他这个人细腻的一面。

“还真是一个挺有意思的人。”

都已经这么晚了,自然是少不得一起吃顿晚饭了,之后檀锦程便将三人送了回去,后面的相关联系自然而然的也就交给顾清清了。

一方面是她的同学,居中联系起来要方便一些,另一方面未来这三家店铺的运营也会暂时交到她的手里,至于顾清清现在还没答应?那她不也没明确拒绝嘛。

在生意人眼里,没有明确拒绝的就还有机会。

“回去之后查一查淘宝运营这方面的资料,暑假好几个月呢,这算是正式的社会实践了,嘿嘿。”

“一家淘宝店算什么社会实践,再说跟我的专业也不符合。”

“嘿嘿,你别小看淘宝店,互联网已经是趋势了,将来说不定还有淘宝店能做到上市呢,你等着看吧,这是一个很有前途的行业。”

“有这么夸张吗?淘宝店上市,那得多大规模?”顾清清有些惊讶的说道。

“这谁知道呢,我也就这么一说,不过确实是很赚钱的行业,等你正式接手运营你就知道了,到时候如果你真想让你父母支持你开一家淘宝店,这也是一个说服的途径嘛。”

“嗯,我回去看看吧,下午网上查了一下,这方面目前还没有太多的资料。”

“行业初期嘛,大家都在摸索,不过做运营无外乎就是引流,也就是如何吸引客户进店,跟实体店套路差不到哪里去。”

无论是线下门店还是网上开店,万变不离其中,无非都是想着怎么把客人吸引进客消费,只要抓住这点核心,剩下的无非就是看运营者的能力。

“那我先试试看吧。”

檀锦程点点头道:“嗯,那行,那我先回去了,如果暑假要过来的话,提前跟我说一声,我给你安排住处。”

“嗯,行,檀老板再见,晚上开车小心一点。”

——

林裕民与吴振平第二天就回去了,临走之时二人基本已经确定了工作意向,这次回去就是收拾东西的,做销售的常年出差,似乎对于去外地工作没有那么的抵触。

不过,二人没有那么快过来,用他们的话说最快也得一个星期左右,最晚会在六月中旬入职,家庭还有单位里需要处理的事情不少。

这点檀锦程完全能够接受,也正好趁着他们没来之前给他们的租套房子,另外便是员工宿舍也要着手准备了。

“小檀,叔的后半辈子能不能过上不一样的生活,就看咱俩的闪驰卖得怎么样了哦。”离上车之前,林裕民笑着对檀锦程道。

“我相信用不了多久,林叔还有吴叔你们俩都不会后悔今天做出的决定。”檀锦程很自信的说道。

跟这些国企老油条打交道,你不能露一点怯,他们有着丰富的社会经验,也有自己的人脉,这些都是他们的优势,但同样身上也有着不少的小毛病。

例如架子比较大,比较油滑等等。

不过这些都很好解决,现如今他们俩同进同退,等正式入职之后,檀锦程会将他们两个人分成两个组,手底下配同样的人手,分别去不同的区域开发市场,让两人形成竞争关系,调动起工作的积极性。

另外檀锦程也不会完全放手销售网络由他们来组建,这年头的线下销售渠道太重要了,雷布斯当年另辟蹊径,以网络销售为主,其实未尝不是线下渠道完全没有优势才不得己为之的。

当时的线下渠道,如一些手机大卖场等等门店还有合约机,除了几大国外品牌之外,几乎被中华酷联四大品牌把持,小米想要突破重新组建销售渠道是很难的一件事情。

你一个全新的品牌,利润率还这么低,你一部分机赚100块钱,别的品牌一部能赚几百甚至上千,经销商是愿意卖你的还是卖其他品牌?

然而小电驴的销售渠道却是被限制死了,在一个网购单品超过500元,就提心吊胆的年代,手机在网上都没多少销量,更何况小电驴这种产品了。

销售渠道需要大将坐阵,但绝不能假手于人,不然今后哪怕市场做得再大,檀锦程这个老板在销售团队面前也没什么话语权。

动不动用辞职威胁老板,给财务甩脸子,随意不合规报销的销冠,可不在少数。

从员工的角度来看待这个问题,你有能力,能为公司创造收益,享受相应的话语权甚至一定的特权,这是应当的。

但从老板的角度而言,没有哪个老板喜欢员工动不动挑战自己的权威,哪怕这名员工的能力特别的出色。

最好的方式就是借鉴前世张一鸣老哥那个短视频平台的经验,其他平台几乎都有头部主播一家独大的趋势,头部主播出事或者离开,甚至会影响到公司的整体估值。

但他家的短视频平台不同,头部主播同样重要,但同样也不那么重要,独特的算法以及分流方式,能让其很轻松的化解掉头部主播出事或者出走带来的影响。

打造一个人人皆有可能成为销冠,离了一个销冠又会有新的销冠顶上去的销售团队,这是檀锦程对于未来闪驰车业销售部门的设想。

总结一句话便是,你的离开会给公司带来一定的损失,但完全不至于到公司离了你就不行的地步,闪驰车业如果说离了谁就不行了,有且只有有一个,那便是檀锦程。

创始人必须牢牢把握公司的自主权,哪怕今后出现新的合作伙伴也是如此。

这点其实挺难的,很多时候这些并不是有钱就能办到的,但若想要完成自己的梦想,檀锦程必须做到这一点,否则根本无从谈起。

(本章完)

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