第1042章 山头林立非常严重了

“你想一下Q,现在上面有电商,有金融结算,还有朋友圈!我们的这个软件即便是不会国内,在国外这里,真的做成了,也做成一个和Q一样的软件平台,你想会是什么结果?”

“别人不做不代表我们就不做,乔布斯没做出苹果手机之前,人们认为手机就应该是诺基亚摩托罗拉那样,可是乔布斯做出来了呢?”

“乔布斯把美国高科技公司都整合到了一份终端上面,这会出现什么情况?苹果手机真的降价了,同行业手机就没有半点生存空间!所以,看一个新东西,一定要看他的可拓展性,一旦可拓展性特别强,那就不遗余力的支持。”

“哪怕亏钱亏三年,我们也照样要去做,因为一旦成功了,十年时间都不用愁,甚至是十五年更长的时间我们都能够做到衣食无忧明白么?”

季东来那边说的很仔细,胡馨予听得并不是特别懂,毕竟对方也算是一个专业型人才,最终季东来把目光转移到闫闯反应的另外一个问题:管理人员的武断。

“这件事,找辛总几个人商量一下最好。我们的管理干部一些事内部培养的,绝大多数都是从外面挖来的。他们很多人都是带着外部成熟的管理经验拿过来的,虽然有些时候会有小一点的瑕疵,但是对整体管理没问题。”

“还有……现在国内发展的太快了,虽然我们一再强调管理层年轻化,开始年轻人老化的速度还是很快。一旦管理时间长了,很容易滋生思维的固化。”

“当然这也怪不得他们,毕竟市场上的很多客户就是和他们一样的固化脑壳。对接起来还得他们,有些年轻人的天马行空,不光我们不懂,客户也不懂,一旦这种情况出现,我们很难和客户达成一致,这件事很可怕的。”

面对季东来的追问,胡馨予那边显然思考的更全面。

尤其这次闫闯的新思想在公司屡次碰壁,半年多才找到季东来获得了机会,一旦这种情况再次发生,季东来知道自己会错过什么。

诚然,胡馨予说的是有道理,但是难以掩饰内部管理上面存在的巨大问题。

“最近你说的几个项目,从国内调人顺利么?”

放下这个问题,季东来再次转向,胡馨予微微一愣,握着笔的手紧了一下。

“不顺利,好几个部门我相中的人都被领导扣下了,对方那边的理由很简单,留有他用,如果用人希望再次去招聘,这种情况不是一次发生了。”

“我要调走的人有一些已经从公司出走了,还有一些就是在集团混日子。我们集团创业十一年,混日子的人已经不少了。”

知道搪塞不过去了,胡馨予索性也不隐瞒。

作为集团的半新人,胡馨予其实也不好受。

乌兹别克,这种荒凉的地方,往这里调人,如果季东来一声令下绝对没毛病。但是这边是胡馨予负责,对方只能和集团那边申请。

以前的新人很愿意来这边,毕竟赚的足够多。

只不过现在经过几轮涨工资,一元制造的优秀人才在国内赚的也是同行业最高的工资。来到国外,荒凉寂寞,陌生,孤独!

别个不说,找对象都费劲。再说这边有艾滋病,玩?不想活了,尽管实验。

食物单调,活着很乏味。

赚了钱花出去很费劲,还不如在国内干点业余的工作也能赚这么多,何必遭那份罪?

这种情况,伴着集团内各种考核工资的出现,越来越明显。

季东来的圆珠笔在白纸上不断划着,接着在笔记本上开始记录,然后拿过电脑。

“胡姐,我说伱写,用这边分公司的模式弄!调一百五十人到这边工作,上次你没调动的人都给我调一下,有一些管理干部,你感觉能够适应我们这边工作的,也写上去。”

“让他们直接回复,我等着看结果。不要通知辛丽和赵树影,我有安排……滋:乌兹别克子公司……”

季东来单手拿着圆珠笔开始酝酿,胡馨予那边不敢有半点的迟疑,每一个字都录入了邮件。

最终给季东来看了两眼,接着改了一条,让胡丽娟立马发出去。

接着季东来就这样坐在自己电脑桌前看着胡丽娟的邮箱,那边胡丽娟先去忙,当然对方不敢和国内吱一声,毕竟季东来有各种渠道知道集团的任何消息。

事实证明,集团现在的山头情况比胡馨予说的还要严重。

因为胡馨予那边邮件是给总务的,并未直接抄送辛丽。这些部门的头头脑脑看到了邮件,几乎是本能的反应直接拒绝,尤其几个季东来从创业之初带领出来的老人。

其中就包括刘家辉,对方现在处在机床公司那边,手下人才济济。

季东来皱着眉头看着屏幕,接着拿起电话拨给国内。

“刘总不会用邮件,这不是甘总以前的秘书现在是刘总的秘书,基本上回复邮件都是他在弄。”

电话拨给了机床公司的人,对方拿着手机在逃生通道小声的说到,眼睛里都是谨慎,目光不断四周查看。

“你去给我看看这个人现在具体的工作是什么,然后告诉我,要详细。另外,通知刘家辉晚上九点开会,别忘了!”

眼睛眯了起来,季东来暗道对方的毛病又犯了。

看似是甘平的秘书自作主张,但是没有刘家辉的主张,对方敢这么干?季东来绝不是职场小白,对方答应一声,接着赶忙去准备。

季东来那边接着给国内的总部和各家子公司打去电话,渐渐地回复拒绝邮件的人都被季东来摸了一遍。

一个山头林立的集团公司出现在视线里,季东来手里的圆珠笔各种按,一直到弹簧把护套磨出碎屑。

“季总,该开会了!”

胡馨予那边按照季东来的要求,当地时间九点坐在视频会议桌前,季东来点点头,冉博那边开始连线,让季东来有些无奈,机床厂那边并没有人接听。

(本章完)

第1043章 雷霆手段,出手王炸

“打电话问一下……先不要问,看一下国内发的邮件内容!”

季东来想要让手下问一下,接着伸手阻止,接着让李靖从服务器上面把手下那边发的邮件转了过来。

里面的内容并没有毛病,按照季东来和国内的连线习惯,这边六点,也就是国内九点,没毛病!

季东来也不知道原因出在哪里,索性也不等了,直接和辛丽那边连线。

“季总,这件事我不知道,我一定马上调查,把这件事处理掉明明白白的。”

季东来把今天自己调查的结果,以及乌兹别克这边需要人的情况,还有国内各公司头头脑脑的德行和辛丽说了一遍。

辛丽那边脖子都出汗了,因为对方的确没有给这些人撑腰。

胡馨予等了这么久才把事情说出来,这证明对方那边已经非常不满意了,现在季东来就在国外,亲自过问,那证明心情已经坏到了极点。

“不用调查了,给这些人下一个命令,直接调来乌兹别克。今年我们的人才很富裕,这些部门头头脑脑,大凡没有明确正当理由扣留人才的,降一级工资,不服从的马上解聘。”

“另外,技术岗上来的老人,有很多并不适合管理。降级为副手,给他们配一个管理总工。有些岗位的人闲着,没有正式工作,领导还不给分配的那种,要么把他们的领导开了,要么开了他。”

“定员定岗,按照技能和态度分配。最重要的一条是服从公司的调配计划,马上做一个问卷,能否服从公司的人员调动,如果不能,马上解聘,除非有真正的困难的。”

“辛总,不要心慈手软,如果老人敢和你扎刺,告诉我名字!现在集团的状况必须改变,闫闯这种事,绝对不是个例,将来或许还会发生,但是我绝对不允许他这种事频繁发生。”

说到国内的事情,季东来表情严肃,辛丽那边不断的拿着笔记本在记录。

赵树影此时也在看着,内心深处也满是忐忑。

人事方面,赵树影是集团公司的监管,这次季东来要收拾这么多人,赵树影知道绝对不好办。子公司分公司这么多人,头头脑奶一大堆。

整饬风气很有必要,可是像季东来这么大刀阔斧的很少。尤其现在经济危机泥潭之中,一点点的风吹草动都有可能让人以为一元制造出了资金链断裂。

“季总,要不我们动作稍微小一点?这次开除这么多人,会被有心人利用,弄不好供应商那边会以为我们资金有问题。”

“公司整体的发展长远来说还是需要稳定,毕竟我们集团公司现在已经不是几年前,几万名员工了,真的一次走掉这么多人,地方上弄不好也会约谈我们。”

公司发展大了,方方面面的事情都要考虑,赵树影小心翼翼的说到。

“没必要,公司是一个整体。每一个人都必须保持一个信念,每一个人都必须合格。召之即来,来之能战,每时每刻都必须做到一点,树立信心,敢打必胜。”

“如果公司的人事部门连员工都调不动,那还谈什么整体性?以后记住,不是涉及到大项目跟进的人,一旦涉及到新项目上马,接受调令的人必须三天之内到岗。人事,总务都要做好接洽,谁出现问题了……”

“无论何时何地,再不合时宜,都给我开了他。慈不掌兵义不掌财,说的就是你们两个,明白了?”

中亚市场必须是接下来的重点,季东来不允许任何人出现丁点的差错。

辛丽和赵树影不由得一激灵,季东来对两个人说话从来没有这么重过,看得出这种现象已经非常严重了,辛丽和赵树影隔着屏幕相互看了一眼,最终点头。

放下电话,作为总经理和人事部主管,两人还是调查了一下,结果惊出一身冷汗。

将近一年时间,胡馨予调人都收到国内这边的重重阻碍,这叫什么?不配合整体调遣,这还得了?

季东来是相信两个人,如果不相信,此时肯定义务是两人秘密命令手下来做的。

“在季总的名单之外加百分之十,这次动手就绝对不能手软,给他们机会了,不懂得珍惜,也该让一些人认识一下经济危机的残酷了。”

全部调查完毕,两人达成了共识,接着开始了紧锣密鼓的布置。

第二天上午十点的时候,辛丽把分公司和子公司的大小领导全部叫到一元制造的本部,包括刘家辉的机床厂主要负责人。

马上年底了,大家都以为只要确定福利或者其他,就连辛丽脸上的表情和以前有明显却别,几个人都没看出来。

“都是老人了,有一些新面孔,但是大家相互之间都很熟悉。我们就都不绕弯了,下面由集团的人事部宣读裁员名单,念到名字的管理人员马上上交电脑和邮箱密码,相关人员进行资料交接。”

“相关待遇财务部已经核算好了,签字结算即可!年底了,虽然我们不想面对一些事情,但是大家都必须去面对。”

“对于人事部门处理意见由异议的同事,请按照程序找你们相关领导进行申请,然后人事部门会给你们解释,现在开始。”

相对下面一帮领导的大眼瞪小眼,辛丽没有一点客气,立马让人宣布名单。

此时有些有那么一点迷糊的公司领导都精神了,每次人事部门念叨一个名字,这些领导都哆嗦一下,因为一元制造没有显示出任何有裁员的意思,现在忽然来这么一手,实在是让人难以捉摸。

不断有人站起身,看看自己的上级领导,再看看辛丽,没有任何人说话,因为这些领导也不知道自己是不是在裁员的名单里面。

人事部和保安部的人员,加上法务部都在隔壁等着。

这一场中高层会议,一共二十三名人员现场被解聘,私人电脑和各种公司账号分分钟全部被收回,封闭邮件,供应商那边的通告全部发出。

(本章完)

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