第49章 2005来了

拿了钱之后,顾清清也很识趣的道:“那我就先走了,今天耽误檀老板的时间了,不好意思;另外祝您元旦快乐。”

“没事,也祝你元旦快乐,要我送你吗?”

“不用了,没多远;我坐公交车回去就行。”

“那好吧,路上注意安全;今天人多,别被小偷把你的钱给偷了。”

“好的,我知道了,檀老板再见。”

说罢,顾清清便起身离去;同时却有些疑惑,这位檀老板最后的几句嘱咐,总有些怪怪的。

直到走出咖啡馆,顾清清才反应过来:“这语气不就像是我爸跟我说话那样么?”

该不会是故意占我便宜的吧?应该不至于;不过为什么这位檀老板年纪不大,说话会这么老气横秋的呢?难道做生意的人都是这样吗?

不过这位檀老板确实挺有本事的,年轻纪纪就自己开了家公司,还买车了,那辆大众需要多少钱顾清清不知道,但此时的车子都不便宜,至少也需要个10几万。

而且这位老板还挺好说话的,没有那种高高在上的感觉。

“要不要让父母也开个网店呢?卖什么比较好呢?”

刚刚檀老板虽然否了自己种用小饰品开网店的想法,不过话里话外却表示,网店是可以开的,自家现在是以收租为主,父母没什么事可做。

经营一家网店,除了能创收,还能让父母有事可做。

“回宿舍就给爸妈打电话,嗯,就这么决定了!”

顾清清走后,檀锦程一个人漫无目的地在咖啡馆又坐了一会儿,看着窗外的人来人往,感受着节假日的氛围,新的一年到来了!

作为重生者,檀锦程的内心是孤独的,当别人放假感受节日气氛之时,檀锦程便显得有些格格不入。

公司今天也放假了,张旭鹏原本还打算搞个聚餐,檀锦程以拍摄为由拒绝了,剩下他们三人聚餐去了。

网络不发达,社会也没有想象当中那样的稳定,除了挣钱跟足球,檀锦程似乎没有什么感兴趣的事情。

至于女人?檀锦程暂时没有想这些问题,现如今自己才19岁,谈这个还为时尚早。

今天檀锦程坚持拍摄也是这个原因,只有工作才能麻痹内心的孤独感。

2004年就这样过去了,这一年檀锦程有了不小的收获,重新上岸,内心的不安感没有了。

锦鹏贸易自十月初成立以来,满打满算三个月,但却取得不错的成绩,广交会回来之后,今年一共出了五笔订单,共计18.75万美刀。

换算成人民币,营业额超过150万元,在贸易公司里算不上有多出色,但不到三个月的成绩里有这个业绩已经是相当不错了。

摸清流程之后,利润率方面也能做到不错,计算上退税,所有订单的净利润已经能够做到40%以上了。

也就是说,这三个月,锦鹏贸易足足赚了有60多万元,檀锦程算是实打实的身家几十万。

至于税收方面,除了公司正常的花销,以及给自己跟张旭鹏开工资之外,檀锦程倒也没有刻意去做什么避税的举动。

买车是属于正常需求,倒也算不上是薅国家羊毛。

重生一世,完全没有必要在税收方面做太多的小动作,完全犯不上。

再说外贸行业,不止是国家,便是甬城本地都有很多政策扶持,老老实实做生意接业务便是。

若是公司还有自己的事业越做越大,这些将会成为檀锦程的污点,到时候可就说不清了。

目前对于锦鹏贸易而言,最大的困扰便是代工厂的产能限制,由于代工厂多为小型家庭作坊式的工厂,每家每户也只有几十名员工,产能上受到了很大的限制。

这导致,即便是有大单,檀锦程也不敢接,除非是那种交期给了很长时间的,但这肯定是不可能的。

2005年,除了继续发展客户之外,檀锦程首先要解决的便是代工厂产能问题。

轻资产运行,把风险转嫁至代工厂,当然是贸易公司最好的运作方式,但同时也意味着风险加大,并不是所有的甲方都是大爷。

大型代工厂,还是有很强实力的,便如手机行业的富土康,一般的单子根本看不上,服装行业也是如此。

若是锦鹏贸易自身置办工厂,确实是可以解决代工厂产能问题,但当下也没有这个实力,一家工厂需要的地皮,就不是檀锦程所能承受的。

要如何平衡这方面的问题?

想了半天,檀锦程觉得还是有必要去忽悠张海平,让他继续扩大产能,招工。

目前跟锦鹏贸易合作的代工厂,已经发展到三家了,三家当中,无论是老板年龄还是魄力方面,目前来看也只有张海平有这个实力与能力。

年轻一些的老板,总是不乏闯劲。

“该回去了。”放下手里的杯子,檀锦程喃喃自语道。

来这边,老实说有些不方便,不过没办法,这边学校多,能找到很多便宜的劳动力,纺织学院有大批的服装设计专业在业或者毕业的学生。

其他如甬城大学也有自己所需的人才,不像北仓,只有一所宁职院,并且专业对口的不多。

宁职院更多的专业,是服务于当地机械制造工业,例如模具设计,机械加工等等。

2004年,在一个人均工资只有2000块的年代,一名模具设计师,工资可以达到5000到8000元左右,月入过万的也不少,妥妥的高薪职业。

单论工资收入而言,现如今是一个非常割裂的年代;有技术的收入很高,但同时农民工的收入又极其的低廉,所以哪怕是缝纫机机工,还有泥瓦工这些需要一定技术门槛的工种,其收入都不高。

总结而言,这是一个对技术还有文凭非常尊重的年代,后世虽然也有不少高薪行业,但伱要知道,那时候的物价是没法跟现在比的。

一个月收入能够买两平米的房子,李艳宁现在的收入水平就能办到;即便是李景兰,每个月的工资也够一平米房价的水准。

她们都是千千万万普通人当中的一员,后世普通人,你连想都不敢想。

(本章完)

第50章 处理员工关系的小窍门

“姐,你说张老板是不是神经病?檀老板都说没时间了,他还非得搞什么聚餐,我们好不容易休息两天。”

“行了,又没耽误你时间,吃完饭你想干嘛就干嘛,可以直接说的。”

“哎,要是晚饭就好了,这样我可以睡到下午再起床。”

“别嘀咕了,吃完饭我们去逛街。”

锦鹏贸易实行的是单休制,赶上出货的话还得去工厂跟临时工一起帮忙,工作强度不高,但是却没有多少休息时间。

元旦赶上周末,李艳宁与李景兰两姐妹,难得可以休息两天,这还是入职以来的第一次。

偏偏就是这难得的两天休息,张老板还要搞什么聚餐,还安排在中午。

这让李景兰怨念爆棚;大冷天的,在家睡觉多好。

张旭鹏还没明白一点,员工其实是不喜欢跟老板混在一起的,尤其是放假日,哪怕是平时关系不错。

檀锦程不想去也有这个原因,整那么多聚餐干嘛,多发钱他们能喊伱爷爷,完全不需要搞什么培养感情。

锦鹏贸易员工收入即使跟同行比起来,都算是中等偏上的,更不用说李景兰这种之前在电子厂拧螺丝的。

这年头流水线工人,一个月几百块钱的收入,除了包吃包住没有任何优势可言。

然而12月份,基本工资加上补贴,还有淘宝店的提成,一个月的收入已经接近3000元,是她在流水线上的好几倍,这就已经足够让她死心塌地的干活了。

檀锦程甚至觉得这小子有点动歪心思了,平时就见他老往李景兰身边凑,有一说一,李景兰虽然看起来傻乎乎的,但长得还是不错的。

招聘员工,檀锦程喜欢那种比较老实,看起来傻一点的,不需要太聪明,只要能办好交待的事就行。

世纪初,遍地是机会,太聪明的员工都干不长,逮到机会就自己单干了。

不同时期,招聘员工其实也是一门诀窍,但无论任何年代,老实人总是最好受控制的,老实的员工更是如此。

在檀锦程眼里,李艳宁与李景兰姐妹就是如此,今年公司扩招,也是以老实人为主。

傍晚时分,檀锦程到家之时,便看见张旭鹏一个人躺在沙发上玩手机,忍不住调侃道:“咦?你怎么在家,没跟小李一起去逛街吗?”

“什么跟小李一起逛街?你在胡说八道什么呢。”张旭鹏否认道。

“你当我瞎啊,你最近老往小李身边凑,是不是对她有意思?”

“放屁,怎么可能,你在污蔑我。”

“拉倒吧,不然你今天组织聚餐做什么。”

“我那是增加员工归属感,培养员工对公司的忠诚,再说不还有她姐姐在么。”

“行行行,那培养得怎么样了?”

“吃完饭就散场了。”

“你呀,放假了就不要打扰员工私人生活,你要是真的喜欢她,你就追求她,这点我也不反对。”

见张旭鹏想反驳的样子,檀锦程随即便阻止道:“但是,你俩要是真交往了,那这工作她也不能干了,你自己想想吧。”

前世二人挣到第一个10万,可没有这么的轻松,那会儿张旭鹏没有其他的心思可以理解,但现在他每天几乎混迹在女人堆里,少年暮艾加上手里又有几个钱,有点心思也很正常。

男欢女爱,人之常情;但是,不能影响我搞钱,我还有更大的目标呢。

檀锦程的话,让张旭鹏一愣,下意识的问道:“为什么?”

“你是真傻还是假傻,你要是追求成功了,李景兰成了你女朋友,她还有心思工作?”

追求不成功就更不用说了,指定是要离职的。

李景兰离职檀锦程便不怕,随便就可以找到替代品,但就怕影响李艳宁的工作心情,合适又任劳任怨的跟单员可不好找。

这也是亲戚或者朋友同在一家公司上班的弊端,不过这也是这年头小公司最常见的问题,时代的特色。

农村来城里打工的,缺乏安全感,喜欢抱团,处理好员工关系,公司非常稳定,产能嘎嘎上升;处理不好,一窝蜂的离职。

有些激进的甚至连工资都不要就直接提桶跑路,就为了坑老板一下。

忙的时候集体要求涨工资也是常见的,这也是檀锦程只愿意招老实人的原因所在,老实人不像刺头,没那么多事儿。

“没有,我哪里有喜欢他。”张旭鹏仍然犟嘴道,不过声音却小了很多。

檀锦程的一番话,让他陷入了沉思。

“我已经吃过晚饭了,你要没吃你自己解决吧。”见张旭鹏不再言语,檀锦程也懒得管他,自顾自的走进自己的房间。

——

星期一, 2005年的第一个工作日。

北仓税务局,乐佳凯是北仓税务局的一名普通科员,负责审核辖区内一些企业出口退税的合法合规问题。

当然了,由于资历的原因,分配到乐佳凯这里,只有一些规模不大的外贸企业。

出口退税在国际上都是通行的一种做法,也是提高本国企业出口竞争力的一种有力手段,很多贸易公司还有工厂,之所以能够把出口货物的价格,做到比国内售卖还要低,原因也在于此。

很多城市,为了鼓励出口,甚至在一些手续方面都会给企业行一些便利。

只不过,有利益的地方,自然就有钻空子的人,以虚假出口或者其他的一些手段,来非法获取利益的公司也不在少数。

乐佳凯的工作内容就是负责甄别退税异常的企业。

现如今手里就有这么一家外贸企业,成立还不到三个月,参保的员工人数也仅仅只有4人,乐佳凯查过,就这4人当中还有两人是老板,实际员工只有2人。

但就是这样的一家微不足道的企业,在不到三个月的时间里,退税额度却超过了20万元。

20万元退税,放在北仓这样一个外贸云集的港口区域来说,其实算不得上什么,但对于乐佳凯手里负责的企业来说,已经算很高的了。

尤其是这家公司仅仅成立两个多月便报了这么多,就显得有些异常了。

看来,要跟科长汇报一下了。

(本章完)

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