第114章 太大了

在最后的实验阶段,巫尘远和他的精英团队迸发出了久违的激情,翻译了大量的国外资料引经据典,与捷利康公司据理力争。

弗兰奇一度采取了各种偏门方式,包括贿赂谈判团成员,借用卫生部的高级干部施压,都被巫尘远顶了回去。

冷眼旁观的杨锐,此时也不由的升起些佩服。仔细想想,巫尘远等人顶住的压力着实不小,其中有来自上层的,有来自同僚的,有来自谈判对手的,也有来自他这种合作伙伴的,换一批人,还真不一定能做到这一步。

光是杨锐的步步紧逼,就不是每个谈判团队都能忍受的。忍不住,就不免有一拍两散的可能。

如此算来,却是巫尘远团队的坚强,促成了谈判的最终达成,也维护了杨锐的利益,否则,让杨锐和捷利康公司直接谈判,结局实难预料。

另一方面,巫尘远除了骚动的官瘾,自己收获的东西其实并不多。准确的说,巫尘远并不是为了私人利益而谈判,而是真正的在履行自己的责任。

能做到这一点的官员,也着实不易。

相比之下,弗兰奇等人的商人劣势在接下来的谈判中暴露无遗,他们的谈判团人员虽多,能一天到晚坚持参与谈判的却不多,能持久保持精力的更少,翻译的敬业水平且不去说,谈判桌上的坚持又远远不能与中方相比。

简单来说,他们卖节操的时候,没有中方卖的便宜,当他们要立牌坊的时候,立的没有中方高。

一周后。

协议谈判渐渐明朗。

弗兰奇的代表团成员,又邀请杨锐做重现性实验,这一次,他们送来了更多的设备,直接架设了西堡肉联厂的脏器生化车间。

西堡肉联厂上下亦是如临大敌,整整准备了3吨重的干猪心。

假如工厂化的重现实验能够成功,签约也就是板上钉钉了。

为了准备这次工厂化实验,捷利康公司提前购买了价值20万美元的设备,自天津港直接送到了西堡镇。

假如谈判不成,这些设备自然是要送回去的。但是,提前投入也是一种态度,重现工厂化的实验,与其说是考察,不如说是证实。

捷利康的英国总部为此将他们此行的首席技术官也从天*津调到了西堡镇,这位名叫特拉普的谢菲尔德大学的前教授,和许多生物专业的研究者一样,做到了学界顶端,然后选择了收入更高的公司。

很多做基础研究的教授,人到中年都会遇到严重的经济危机,他们的年收入往往和年轻自己10岁的蓝领工人一样,为了摆脱经济危机,更多的是为了解决日益严重的家庭经济问题,有机会转行的生物学教授,很多都会选择进入制药公司。

以纯收入论,制药公司的高级技术官员拿到的薪水是学校薪水的5倍以上,厉害的拿到十倍也不稀罕。

不过,进入制药公司通常意味着不再继续基础性研究,对于做了半辈子类似项目的教授们来说,这并不一定是令他们高兴的决定。

80年代以前,大部分的欧美研究者是安贫乐道的,正如中国的研究者一样。然而,里根时代的美国和欧洲,却慢慢变的功利化和金钱化。社会评价成功者的原则也变成了能否赚到钱,而非社会贡献。

可以说,自80年代以来,发生在中国的社会价值观庸俗化并不是中国独有的,而是世界性的。

60年代或者70年代,若是有国际生物研究会议,与会的老朋友会谈自己的实验和理论,并不多谈实验室条件和收入薪金,但到了80年代,情况颠倒了过来,老朋友们总是在谈论实验室条件和薪金,它们似乎也比实验和理论更能证明成功,或者说,实验室条件和薪金的重要性,在慢慢的超过纯理论的价值。

特拉普首席技术官依旧保持着做教授时的严谨,看过了杨锐的实验准备与实验设计,又检查了他安装的设备,才退出脏器生化车间,让杨锐和他的实验助手自己操作。

近百页的翻译文献,看起来也不轻松,特拉普也算得上尽职尽责了。

而更让他感兴趣的显然是杨锐本人。一名中学生,能够撰写学术文章,在世界范围内不能说稀罕,每个国家都有不少的早熟少年,可是,能看了说明书,就帮工程人员安装先进设备的少年,显然是非常少见的。因为这更多的是经验问题。

特拉普因此问了好些个问题,得到了相对满意,却不是真正满意的答案。

想来,也只有这种时候,特拉普才能重新找回教授的幸福感。

西堡肉联厂的贺海川和宁民也进了脏器生化车间,帮杨锐操纵数量众多的大型设备。当然,说是大型,最多也就是几十升容量的装置罢了,80年代的生物制药公司,处理能力普遍不高。

他们听杨锐和特拉普的对话,基本是听天书的感觉,有翻译帮忙也是一样,到了实验开始,二人还是没有搞明白整个循环运转的体系,只能像是何成和姚尺一样,做某个局部的工作。

杨锐设计的辅酶Q10的生产线需要10名工人,现在算上他自己有5个,虽然仅有总数的一半,勉强却也够用。

这种运行效率也正是英国人所看重的,他们都不耐烦管理大量的工人,十名工人加一名脱产干部的组合,非常符合其预期。

西堡肉联厂方面比较无所谓,从内心里,他们其实是希望增加工人数量的,这样也就有了更多的编制。但从另一方面讲,他们承担着制药工厂的工人培训和工人管理的任务,越多的工人数量,也就是越多的压力。

原来的西堡肉联厂脏器生化车间就是一个班组二十多人的编制,现在划10个人出来,倒是不用他们费什么事。

如此一来,等于西堡肉联厂白得了制药工厂的股份,管理层倒也挺高兴的。

至于地皮和厂房,对于一家副厅级规模的工厂来说,也就等于没有付出了。偌大的西堡镇,有此规模的工厂一个都无,现在的土地又都是划拨性质的,除了些砖瓦人工,他们想要多少厂房就有多少厂房。

倒是全新的生物制药工厂,对西堡肉联厂来说颇为新鲜,也有不少人围在原来的生化制药车间外面,大眼瞪小眼的参观。

两天后,3吨重的干猪心被消耗的一干二净。

将近1公斤的辅酶Q10,也以大颗粒的结晶呈现在众人面前。

“称量了吗?”弗兰奇搓着手问。

“980克,接近一公斤了。”杨锐将口罩解了下来,在助手的帮助下脱防护服。

弗兰奇默默心算,连连点头,道:“产率果然很高,特拉普先生,特拉普教授?”

特拉普低着头看结晶,像是完全没有听到弗兰奇说什么似的。

弗兰奇不得不轻轻的拍了他一下。

特拉普“啊”的喘了一口气,用手掸掸肩膀,脑袋却转向杨锐,问:“你确定这是辅酶Q10?”

“高纯度结晶,非常确定。”杨锐疑惑的看向特拉普。

特拉普“哦”的一声,缓缓的戴上手套,接着用镊子夹起一颗辅酶Q10的颗粒,放在脸大的放大镜下,翻来覆去的观察。

杨锐低头看向托盘,辅酶Q10的结晶颗粒相对均匀,大小与二三十分的钻石差不多,整体呈现橙黄色,有微微的光泽。

“应该没问题啊?”杨锐对特拉普的动作颇为不解。

后者却没时间解释,一边观察结晶体,一边在纸面上画图,做完了这些,竟是当场将细粒溶解,开始用紫外分光光度计测算辅酶Q10的含量。

众人只好耐心的等待,毕竟,特拉普才是目前最有权威的家伙。

在新仪器的帮助下,最终的结果很快显现。

辅酶Q10的浓度竟是比实验前的预计还要高。

看到这个答案,巫尘远首先有了底气,代替杨锐义正严词的问道:“特拉普先生,我们的辅酶Q10,没有问题吧。”

“没有,没有,只是……”在翻译的帮助下,特拉普想了半天,说:“它……太大了!”

“太大了?”巫尘远完全不理解。

特拉普却是两眼冒光的看着桌面上的托盘,道:“我从来没有见过,从来没有,见过,长的如此漂亮的Q10晶体……太……令人难以置信了,这就是新工艺吧?太值得了,太值得了。”

弗兰奇又是高兴,又是郁闷:你这样说,我们接下来还怎么谈。

巫尘远等翻译说了一遍,又问了一遍,才知道特拉普在说什么,惊喜莫名的看了杨锐一眼,不失时机的问:“特拉普先生,请详细解说一下,这个晶体有什么特殊的吗?”

“以目前的工艺条件,我们做出的辅酶Q10结晶,应该更接近粉末,通常来说,是黄色的板结性的粉末,也不会有这样漂亮的光泽,哦,这个结晶的光泽,真是太美妙了,像是宝石似的……”特拉普喋喋不休的说着,镊子夹着一颗辅酶Q10的结晶,翻来覆去的看。

杨锐听了他的说明,才意识到,自己虽然只采取了先进几年的技术,但这种全面性的技术超越,提升的不仅是产率,也是品质,而且是全方面的提升。

这个时代的生物技术,实在发展的太快了。

“等以后有了自己的公司,估计得用80年代末的技术,才能产生压倒性的技术优势了。”杨锐这么想着,心里也稍有些得意,以他掌握的技术,要是再厉害一些,怕是能吓死特拉普。

也只有行业内的人士,才知道先进技术的难得了。

杨锐想到此处,说道:“我做了一些处理,让晶核有时间生长,等到签约以后,您应该能看到相关的技术说明。”

一句话,就让特拉普将注意力集中在了弗兰奇身上。

“弗兰奇先生,咱们接着谈吧。”巫尘远伸出手来,做了一个请的姿势。

弗兰奇苦笑的看看杨锐,翘起了大拇指。

特拉普不管他们,等谈判团的人走了,干脆搬了个凳子坐在托盘面前,就一个接一个的夹着辅酶Q10的结晶,将它们按照从大到小的顺序排列。

满满1公斤的辅酶Q10,足以证明此项工作的繁琐,特拉普却是乐此不疲,每找到一个大点的晶体,就像是找到了大宝石似的,放在放大镜下仔细观察。

(本章完)

第115章 选人

“签约了吗?”玩了一晚上结晶的特拉普,吃了早饭就找弗兰奇询问。

弗兰奇无奈回答:“我们还在商讨一些细节,快了。”

“尽快尽快,我等着看技术说明。”特拉普嘴上大度的说着,眼睛像是猎豹似的望着弗兰奇。

“谈好细节,我立刻通知你。”弗兰奇抹一把油汗,他在公司的职位还比不上特拉普呢,只是具有谈判的决定权而已。

特拉普却是继续施压,说:“如此好的技术,如果不能拿下的话,一定是失职行为,一定要尽可能快的完成签约,这也是为了公司的利益。”

“当然,用不了几天就能完成。”弗兰奇心里腹诽:什么为了公司的利益,是为了你的好奇心吧。

特拉普不在乎弗兰奇想什么,却对他的几天时间很不满意,嘟囔道:“别一点一点的谈判了,快点答应下来,这么好的技术不吃亏的。”

“特拉普先生,我得为谈判结果负责。”

“我得为技术负责,要是别的公司知道这项技术能做出50分的结晶,你猜他们会开什么价格?快点吧。”

弗兰奇被他说的紧张,不免嘟囔道:“只是比较大的结晶而已……”

“什么是比较大的结晶,那是更高纯度和更高质量的说明。”特拉普知道用技术是不能说服弗兰奇的,换了个口吻,道:“你说,要是咱们宣传自己的辅酶Q10是最高质量的,会有什么效果。”

“虚假宣传的话……”弗兰奇突然顿住了,问:“你的意思是,大颗粒的结晶就能证明是最高质量的?”

“不能说是绝对的最高纯度和质量,但是,别人也无法反驳的。”特拉普面露得意,道:“你要注意封锁消息,然后迅速完成谈判。”

弗兰奇苦笑:“您昨天的表现,中国人都看在眼里,我谈判起来很困难了。”

“只要拿到销售权和技术就好了,肯定不会吃亏的。”特拉普面色一红,左顾而言他。

弗兰奇默默点头,还是有点被说服了。

接下来的谈判,再无波折。

巫尘远顺利的为国医外贸争取到了28%的股份,以他们的付出来说,这个数字也就是堪堪让上层满意。

付出80万美元的捷利康留下了45%的股份,西堡肉联厂得到了象征性的2%的股份,最后留给杨锐的则是他要求的25%的股份,按照投资价值来计算,这至少也是25万美元。

除此以外,杨锐还会拿到2万美元的现款,以他的名义存在香港的渣打银行。3万美元的仪器,由国医外贸和捷利康共同承担。

看到这样的协议,杨锐满意的想要跳起来。别看他现在有几万元人民币的身价,但要建一个自己的生物制药工厂,可以说是一点可能都没有。

而且,82年的中国也不允许私人开设公司和工厂,他必须采取挂靠的方式,再过几年,这又是一笔烂账。

除此以外,生物制药工厂的成本也是不少。比起日后的生物制药工厂,80年代的工厂堪称便宜,但少则数十万,多则数百万美元的投入,却不是只有人民币的杨锐所能承担的,更别说设备的购买困难了。

采购外国设备要用外汇,采购国内的设备要介绍信,某些产量低的设备还需要摇号——就是想要的单位抓阄。因为生产厂商没有定价权,一些高端仪器的成本实际上高于售价,工厂的生产积极性低,想买的人就只能争抢少的可怜的配额。

简而言之,如果杨锐不卖技术,他得等到84年以后才能建设私人公司,至于多久能建成自己的制药工厂,那就更难说了。

但以生物制药业的发展速度,等到84年的时候,杨锐现在拿出来的技术,也就大众化了。

提前两年,在机械加工领域也许根本不显眼,可在生物制药领域,却像是另一个世界。

杨锐满脑子的各种技术,属于最不愿意浪费时间的人,如果有源源不断的人愿意收购技术,单纯的2万美元他都愿意卖,因为每年都会有无穷多的技术更新。

当然,技术转让这种工作,通常都很难源源不断起来,因此,花费一些时间,拿到25%的股份,再加上5万美元,已经是最好的结果了。

签约仪式在平江举行。

出于某些人不想做典型的安全想法,杨锐的股份被放在了一家香港公司的名下,由捷利康公司的律师代为注册,名为华锐制药有限公司,全资属于杨锐,算是一家半公开的皮包公司。

签约仪式上,捷利康的律师代表华锐制药出面,倒是获得了不少记者的关注。在西堡肉联厂的对内宣传中,名为西捷制药的公司,也变成了中英港三方合资公司,捷利康也从香港分部派来了一名员工,作为西捷制药公司的经理,剩下仅仅10个工人的名额,被人一阵哄抢。

在西堡镇这个地方,有外资的企业,实在是太令人好奇和羡慕了。

而且,因为是西堡肉联厂参与建设的工厂,工人们都能照常保留自己的编制和工资,却能多出来一份奖金。按照捷利康的要求,这笔奖金的数额,甚至能达到工资的三倍到五倍。

于是,当香港经理管慎来到工厂,准备培训员工的时候,除了贺海川和宁民,再没有一个是原来的生化制药车间的员工。

有原来屠宰车间的,也有下属工厂如罐头厂的,最多的来源则是轻工局,有四个年轻人是今年新毕业的中专生,全都要求家里把自己送到了外资的西捷制药。

看到这样的构成,管慎也是一阵无语,先问:“车间里的东西,都认识吗?”

除了贺海川和宁民,自然全都摇头。

“有学过生物或者化学的吗?”

除了贺海川和宁民,依旧都是摇头。

西堡肉联厂送人来的干部也有点不好意思,赔着笑说:“找个师傅带两个月,都能学会。”

管慎面色难看,说:“这种情况有点出人意料,我写个报告,你们都签上字,证明员工来源。”

西堡肉联厂的干部一个个面色铁青,没有一个愿意签字的。

管慎没办法,找到杨锐,问他能不能培训这样的员工。

杨锐只能勉强道:“再找10个人来好了,最后谁培训的好,就用谁,如果都没培训好,就先用20个人做10个人的工作,以完成任务量为第一目标吧。”

管慎没有好主意,同意了杨锐的意见,但在操作的时候,他又留了个心眼,干脆没从西堡肉联厂找人,而是在报纸上贴出了招聘启事。

第二天,杨锐批阅了锐学组的卷子,就骑自行车去西堡肉联厂,未到厂门口,就见了排队的人群。

足有数百人围在西堡肉联厂的大铁门外,里面的保安神色紧张的守着挂了铁链子的大门,外面则被里三层外三层的包围起来,不时的有人喊“我们来应聘的”,“是不是招人”之类的话。

杨锐一看,也不用往里挤了,到了门边,保安也不可能放开大门。随便找一个外圈的人问一下,就听对方喋喋不休的说起西捷公司和公开招聘。

守在这里的,除了20岁左右的年轻人,还有许多明显是陪着子女来应聘的家长,杨锐看着不断增加的人流,也不禁头上冒汗。

制药工厂最多也就要10个人,现在怕有近千人报名。

1%的比例,又是再普通不过的药厂工人,想用硬条件淘汰太难了,抽奖一般的概率,不知道之后还会出什么乱子。

“还好不是我组织的。”杨锐当日听说管慎在报纸上刊登招聘广告,也没有当一回事。却没有想到,中外合资的企业对于如今无数的待业青年来说,是何等的魅力。

厂内,西堡肉联厂的管理层也都疯狂了。

他们来不及责怪香港经理,先是召集人员,设立条条框框。对此,习惯了各种排名和特权的官员们倒是擅长的。

差不多到了中午的时候,才有一名干部拿着大喇叭出来,道:“各位,因为前来应聘的人员超出了预计,厂里决定设定几个条件,请大家注意听。第一,制药厂的工人需要懂基本的化学和生物,因此要求高中以上学历。第二,必须是本市的非农业户口。第三,因为车间闷热,上下班要换衣服,目前只招聘男性。第四,年龄在25周岁以下,20周岁以上……”

在杨锐听来,西堡肉联厂的要求,是很有歧视的嫌疑的,例如第二条的城市户口,在后世的招聘会是不可能看到的,以需要换衣为原因而只招聘男性也不公允。

但是,80年代自有80年代的规矩,被条件卡在了门外的人并没有冲上来理论的,多数是默默离开,也有人骂上几句才走。

没用多长时间,门前的人群也几乎被清空了,只留下百人左右的规模。这些条件里面,高中学历是最难的,能留下这几十号人,也是中外合资的企业太有吸引力的缘故。

西堡肉联厂的大门此时方才打开,杨锐也顺着人群挤了进去。

拿着话筒的干部看到了杨锐,立刻冲了过来,扶额道:“我的爷啊,总算看到您了,咱快点去办公楼吧。”

“要我做什么?”

“出题呀。这么多人,总不能点谁就是谁吧。香港的代表也说了,要笔试。”拿着话筒的干部急匆匆的说话。

杨锐不解:“笔试?考什么?”

“化学,生物,随便您想考什么就考什么,能挑十个人出来就行了。”

“唉……好吧。”杨锐也没有遴选人员的好办法了,快步前往办公区。

杨锐并没有注意到,在自己身后不远处,就有多名西堡中学回炉班的学生,神色难明的看着他。

……

(本章完)

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