1607.第1582章 到底是卧底还是倒戈?

第1582章 到底是卧底还是倒戈?

裴谦沉下心来,将这些公司名字和详情又仔细地看了一遍。

果然发现了问题!

不止是公司数量的问题,裴谦还在名单上看到了一些熟悉的面孔。

这熟悉的面孔居然是反腾达联盟的成员!

这是唱哪一出?这些公司到底是哪头的!

如果是一般人看到对手公司的名字,肯定会突然警惕起来,觉得他们可能是来卧底的。

裴谦倒是不害怕他们卧底,但害怕他们是真的倒戈啊!

如果真是卧底的话,裴谦倒也不介意把闵静超派过去指点他们,让他们多赚钱,暂时壮大一下反腾达联盟的力量。

这样才不会让这场商战结束的太快,裴谦才能放开手脚的多烧钱!

可如果反腾达联盟的成员真的想要投靠腾达集团怎么办?

这样一来,反腾达联盟岂不是很快就要分崩离析吗?

这绝对不行!

裴谦简单琢磨一下,觉得似乎后者的可能性更大一些。

反腾达联盟虽然看起来声势浩大,但到目前为止可以说是屡战屡败!

关键是这个联盟是靠利益维持在一起的,他们都受到了腾达集团的直接威胁。

可有点尴尬的是,到目前为止反腾达联盟还没有为旗下的任何一家公司争取到利益。

就连出头的几家公司,也被腾达集团怼得苦不堪言!

跟着反腾达联盟可以说是什么好处都没捞着,还在名誉和实际利益上有损失。

而跟着腾达集团混的结果,天火工作室和龙宇集团已经展现的的淋漓尽致了!

天火工作室那边就不用说了,凭借着一款爆款游戏赚得盆满钵满,以至于天火工作室完全坚定地站上了腾达集团的战车,再也不下去了!

而龙宇集团不仅是在运营的过程中尝到了甜头,还成为腾达合作部的第一个合作目标。

在闵静超对他们公司运营的游戏进行了大刀阔斧的改革后,虽然在游戏的实际收益上暂时还看不出什么,但口碑的全面回暖已然是不争的事实!

对于国内很多的游戏公司而言,获得一个好口碑可比赚钱要难多了。

因为赚钱的公司有很多,可真正有好口碑的公司,绝对是凤毛麟角!

在想要合作的公司眼中,腾达集团这是在招兵买马、收买人心。

关键是大家一致认为,腾达集团确实有这个能力!

仅仅只派了一个闵静超过去,就把两家公司给带飞了。

很多公司都在关注着腾达合作部的事情,也在暗中查看龙宇集团内部的变化。

据说,改变的不只是具体的运营方案,还包括了整个团队的架构调整以及工作模式。并且在短短两周时间内,就有了立竿见影的效果!

于是一传十,十传百,在传播过程中,每个人都夸大一点,再加上裴总的运筹帷幄、决胜千里的形象早已深入人心,腾达的商业奇迹已经成为了许多公司研究的完美案例!

随着这个消息传得越来越邪乎,闵静超的能力也被一再的夸大。

总之,这些公司都在金钱面前动心了!

谁不想抱上腾达的这条金大腿,开心的飞起来?

虽说反腾达联盟旗下很多公司跟腾达有实际上的利益冲突,但是也只有大公司才有实力不妥协和让步。

对于反腾达联盟旗下的小公司而言,存在利益冲突又如何?在金钱面前可以让步嘛,只要腾达愿意带我们飞,哪怕让我们改了业务内容,只要赚的钱变多了就可以!

所以这些公司纷纷报名腾达合作部,生怕比别人慢了!

因为同一个领域内的公司,其他公司都在寻求与腾达的合作,如果某家公司早得到腾达的扶持,就可以对其他公司进行碾压。

于是这就造成了一种囚徒困境,不去抱腾达的大腿,又怎么知道别的竞争公司不会在你背后捅刀子呢?

有枣没枣打三杆子,如果真的被腾达选为合作对象,那就赚大了!

裴谦越看越觉得不对劲!

“不行不行,这样搞下去是不行的!”

“闵静超的表现实在是太亮眼了,这个腾达合作部爆火的速度远超我的想象。”

“得想个办法让大家热情褪去,不能这样搞下去!”

“至少得把反腾达联盟的公司给劝退,让他们踏踏实实的去对面呆着,不要跑过来投靠我!”

腾达现在这个一呼百应的状态,让裴谦为反腾达联盟捏了一把汗。

某些公司的倒戈可能会导致反腾达联盟的分崩离析,那可就完犊子了!

现在时间也太早了,距离结算还有半年呢!

裴谦觉得此时自己有点像是一个裱糊匠。

反腾达联盟一次次的战斗让自己变得风雨飘摇,结果每次都是裴谦尽心尽力的去为他糊上破口!

考虑片刻之后,裴谦决定跟闵静超约法两章。

关于腾达合作部的报名合作公司,第一是要设立门槛,第二是要区分优先级。

关于门槛:太小和太大的公司都不要,就只要那些在领域内刚刚崭露头角,但又没有在市场占有统治地位的公司。

因为太小的公司非常的容易控制,他们也非常容易成为腾达的铁杆追随者,就像严奇一样。

而太大的公司跟腾达一旦合作,就很可能造成强强联合的结果。而且这种公司本身底子就厚,闵静超稍微发挥一下,这些公司的业绩有了明显的改观,这动静太大了,容易引起过分的关注!

就像这次龙宇集团的动静,让很多公司都看见了,以至于腾达合作部爆火起来!

如果闵静超去的是一个普通的、中等的公司,肯定闹不出这么大的声势。

裴谦本来还想拒绝反腾达联盟的公司加入,但是转念一想,这样很容易适得其反。

那不就是在强迫这些公司站队吗?对反腾达联盟来说反而是一种削弱!

所以不能拒绝!只能睁一只眼闭一只眼。

让反腾达联盟的公司也能参加与腾达的合作,让他们刺探情报或者做墙头草,双面间谍的概率也会更大一些。

在合作选择的优先级方面,跟腾达太密切或者太不密切的公司优先级都要往后排。

如果优先跟腾达关系密切的公司,那么很多公司可能会丧心病狂的刷好感度!

比如报名参加初济计划,或者向腾达输送利益、表忠心等等。

这显然违背了裴谦的本意!

如果优先跟腾达关系不那么密切的公司,又会造成一种事实上的开疆拓土的情况,腾达的版图必然不断扩大。

所以就只能选中间的这一部分公司,这样一来大家也不容易猜透腾达合作部选择合作伙伴的真实规则。

裴谦很快敲定了计划,简单地写好了方案。

等闵静超回来之后可以根据新规则,再慢慢的挑选合作伙伴。

不过,这次闵静超回来之后,裴谦就会让他把将来的工作重点放到培养新人上面。

因为闵静超实在是太牛逼了,把天火工作室和龙宇集团都带飞了,下次再去其他公司很容易会成功!

如果闵静超能多培养几个人,分散到不同的公司中,这样的话即使他成功了,与其他人失败也能起到一定的中和作用。

……

……

5月31日周五。

盛运集团总部。

聂云盛正在面色阴沉的听副总做近期的汇报。

“聂总,住家集团那边的情况非常不乐观,几次要求我们提供帮助!”

“陈垒接手树懒公寓后,做了很多项改革,其中最重要的一项就是推出全新的主打房型。”

“住家集团那边私下里把这个叫做陈垒联名款。”

“一个是跟陈垒目前居住风格比较类似的,主打高端艺术性的房型,另外一个是陈垒在成名之前住的经济适用型的房型。”

“这两种房型是找专门的设计师设计的,陈垒又在其中加入了很多自己喜欢的元素,比如高端艺术性的房型里面挂着一把陈垒的同款吉他。”

“当然,这东西和树懒公寓中的家电一样可以用,但不能损坏,损坏了就要赔偿。虽说大部分人都不会弹吉他,可关键在于陈垒的粉丝太多了呀。”

“这两种房型很快就一扫而空,全都租出去了!”

“在未来,陈垒还打算推出更多的联名款公寓。”

“可能会找路知遥等影视明星或者陈垒认识的其他歌手一起联名设计。这样一来,就很好的为树懒公寓树立了品牌价值,跟其他的租房品牌在档次上进一步拉开了!”

“住家集团本来打磨了许久,想要推出一款相对廉价实惠的公寓房型,结果正好跟树懒公寓的情况给撞上了!”

“直接就被树懒公寓陈垒联名款中的那个经济适用房型给打的一败涂地!”

“虽说是差不多的房型和质量,可陈垒那一款有特殊加持啊,很多住户觉得陈垒在这个环境下能翻身,那我到了这个环境肯定也有翻身的希望,所以非常的受欢迎!”

“不仅如此,陈垒还在继续和《房产中介模拟器》以及其他的衍生产业做联动,简简单单的一个租房,都快让他玩出花了!”

“住家集团实在是没有办法,找不到任何的突破口。每次一出招,腾达集团那边总是有更好的对策在等着!”

“聂总,您看这个事儿怎么办?”

聂云盛沉默了,住家集团实际上跟盛运集团遇到了同样的问题。

那就是面对花样繁多,招式频出的腾达集团,他们很难在专一领域内对腾达的核心商业模式构成威胁,可他们自己的核心商业模式又在不断的被腾达集团所蚕食。

聂云盛觉得自己必须改变策略了。

之前反腾达联盟发动的几次进攻,都被裴谦给轻而易举的化解,输得太惨!

所以聂云盛才决定暂时的蛰伏起来引诱腾达,主动冲击,看一看腾达会不会露出什么破绽!

结果没想到,裴总完全识破了他的计谋,根本就没有主动出击,人就是把自己守得像铁桶一样!

在这些相关的业务上,双方并没有再爆发激烈的冲突。

可是裴总却通过腾达合作部的方式,在潜移默化地瓦解反腾大联盟,逐渐的壮大腾达集团周边公司的实力,建立起一个腾达联盟。

照这样的情况发展下去,双方的实力对比必然会发生变化。

现在反腾达联盟的公司确实要多很多,可是未来呢,那就不好说了!

经过这段时间的蛰伏期间,反腾达联盟的其他公司也没有完全的蛰伏起来,还是在想方设法的做出一些反击的尝试。

结果根本不用裴谦调动腾达其他部门的资源,随便一个部门负责人,还只是代理负责人就已经摆平了。

这标志着聂云盛的作战方略完全失败了,也意味着他必须找到新的突破口!

(本章完)

1608.第1583章 安排一名卧底(加更求月票!

第1583章 安排一名卧底(加更求月票!)

聂云盛沉默了片刻,他没有急着回答副总,而是反问道:“腾达合作部那边的情况怎么样?闵静超好像又成功了?”

副总点了点头:“是的,聂总,虽然非常不愿意承认,但是他确实又成功了,而且这次的情况比上次更加离谱!”

“上次闵静超试用了裴总的设计方案,得到了周暮岩的鼎力支持,用了好几个月的时间来研发一款新游戏,并最终成功!”

“可这次闵静超根本没用裴总的设计方案,也没有完全获得丁总的信任,但他还是在短短的两周时间之内,就改变了整个龙宇集团运营团队的工作模式,并且让几款龙宇集团运营的老游戏焕发新生!”

“对于很多关注这件事情的公司来说,这个效果实在是太明显了,他们都迫不及待的想要和腾达合作部合作,希望闵静超能去指导他们的工作。”

“据我所知,反腾达联盟中也有很多家公司也动心了,毕竟从目前的情况来看,抱上腾达大腿的公司都获得了很大的利益,而我们这边……”

副总斟酌着聂云盛的脸色,没有继续说下去。

聂云盛自然知道副总要说什么。

追随反腾达联盟和腾达联盟结果的天壤之别,不用副总说,聂云盛也看到了。

跟着反腾达联盟混的公司基本上都输得很惨,比如,最惨的皓享健身,公司都快撑不下去了。

跟着腾达集团混的公司,却是一个个混得越来越好,裴谦甚至不需要亲自出手,也不需要出太多的钱,只要派出一名得力手下过去指点一番,短短的几周时间就能产生翻天覆地的变化!

这合理吗?

这一点都不合理!

但也正是这种不合理性,让聂云盛感觉自己非常敏锐的抓住了些什么。

“闵静超到了龙宇集团,具体做了什么?有详细的资料吗?”

副总点了点头:“有,您稍等,我把整理好的内容发给您。”

闵静超在龙宇集团的行程并没有刻意的保密,而且就算想要保密也很困难。

所以盛运集团这边还是轻而易举地搜集到了相关的资料。

聂云盛把资料从头到尾看了一遍,眉头一皱:“你确定这就是全部的内容,有更深层次的内容没有搜集到吧?”

“如果按照这份资料上说的,闵静超其实就干了两件事,第一是改运营方案,第二是强制要求公司所有人不加班,甚至会在下班时间往外赶人。”

“第一点可以理解,第二点这怎么可能呢?”

“肯定还有一些其他的东西是我们打探不到的吧!”

副总笃定地说道:“应该没有什么打探不到的东西了。闵静超去了龙宇集团确实只干了这两件事儿。”

“而且,据我所知,闵静超当初去天火工作室的时候也是这么干的。他不管去哪,都是按腾达的那一套工作模式来,绝对不会加班!”

聂云盛闻言更加不解了!

显然,腾达集团的这种做法与他创业以来的常识是完全相悖的!

像聂云盛这样的企业家,都有一套自认为科学的管理方案。

当然,他们也会有一整套的理论,用于支持自己的思想。甚至有时候这些理论可以说是某种暴论!

比如年终奖是一种懒政,就不应该发;员工上班摸鱼,实际上是在剥削公司;员工在公司拼命工作是一种成长和福报,应该珍惜这种机会……

诸如此类,不一而足!

聂云盛虽然没有发表过类似的暴论,但是在他看来,企业管理显然是一门高深的学问,而管理者与员工,当然是对立的关系。

员工会偷懒,是人之常情,而老板想要让公司更好地发展,就要尽可能地通过管理手段,让员工们都没办法偷懒。

在激烈的市场竞争中,让员工加班是必然的,一个好的管理者就是尽最大可能的激发员工潜力,榨取员工价值!

做好人员管理和资本运作,让整个公司能够不断的发展壮大,干掉其他的竞争对手,最终发展成为一个名副其实的巨头企业。

这也就是所谓的驭人之术!

“驭人”这两个字已经说明了,在这种权谋中,员工不是人,而是类似于骡马一样的生产力工具,所以才会用到“驭”这个字!

在很多管理者的眼中,普通员工是懒惰的,愚昧的,只有通过胡萝卜加棍棒的方式,恩威并施,才能确保员工的产出对得起自己发出去的工资和福利!

在聂云盛看来,闵静超这样的行为显然是与企业管理学的基本原理完全相悖的!

那么怎么解释腾达集团的成功呢?

聂云盛认为裴总一定有自己的一套管理模式,这种管理模式中包含了准点上下班这一要点,但是这绝对不是全部!

按时上下班只是一种表象,裴谦必然有更加高明的管理手法在里面。

而闵静超这次的成功,仅仅是因为他在游戏运营方面的能力太强了!所以虽然他在管理模式上犯了教条主义的错误,片面的照抄了腾达的管理模式,游戏运营方案的突出表现,是获得了成功的主要因素!

但随着闵静超合作的企业越来越多,总有一天这种管理模式会出现问题!

裴总肯定也清楚这一点的,却没有制止闵静超。

这是不是说明裴总其实另有所图?

裴总会不会是在把这种模式当成一种宣传工具,而完全没有考虑到其他企业的实际情况,从而进行一种意识方面的输出呢?

聂云盛突然有了想法!

“你立刻去办两件事情!”

“第一,找到宅居外卖的创始人郑豪,我要把闵静超推行的这套公司管理模式跟他沟通一下,共同商讨下一轮舆论战的方向!”

“第二,物色一家合适的公司,我们想办法让他打入到腾达联盟内部,获得与腾达合作的机会,也就是安插内鬼!”

前段时间宅居外卖跟摸鱼外卖打的不可开交,虽然损失惨重,但依旧是反腾的联盟中最坚定的盟友!

宅居外卖的创始人郑豪,是一个手腕很强的企业家,有一套非常成熟的管理哲学!

他累计创业了三次,全都成功了,只不过前两次的结果他不甚满意,在卖身给大公司之后,终于厚积薄发,在宅居外卖这里看到了成为超级巨头互联网企业的可能性!

结果在这关键时刻遇上了摸鱼外卖,阻断了这种可能性。

可想而知,郑豪应该是对腾达集团恨之入骨!

腾达的这种不加班的工作模式,表面上看起来很美好,可是在他们这些企业家看来,是一种漏洞百出的管理模式,有很大的缺陷。

聂云盛认为裴总不会不知道这一点,而之所以还在强调这些形式主义,而没有根据每一家公司的具体情况去制定管理方案,是在进行一种意识上的输出。同时为腾达争取舆论上的筹码!

但这种模式对于一般的公司来说,不一定是件好事。

所以聂云盛考虑从这个问题入手,让郑豪与腾达展开新的舆论战!

不管结局如何,都不能让反腾达联盟中下层的公司全都被腾达的这一招给吸引过去,要让他们看清楚腾达的套路!

而安插内鬼则是为了更好的了解到一些内情,掌握第一手资料,为接下来的情况做好准备!

……

……

6月3日,周一。

副总带着一位不到30岁的年轻人来到聂云盛的办公室。

年轻人显得有些拘谨,面带微笑着做自我介绍:“聂总您好,我是卫景辉,博群传媒的创始人和CEO。”

聂云盛点了点头:“你好,欢迎。”

关于卫景辉和博群传媒的资料,聂云盛当然早就掌握了。

博群传媒是一家MCN公司,主要的工作是在各大网络平台上孵化一些热度和知名度都比较高的自媒体账号。

到目前为止,博群传媒已经有好几个爆款账号,而且发展比较迅速。

目前是自媒体行业飞速发展的时代,很多人都认为自媒体会是接下来几年内的风口。

而自媒体的特殊性,也让许多普通人对这一行业趋之若鹜。

聂云盛在很多家公司中精挑细选,最终敲定了让博群传媒的卫景辉作为反腾达联盟打入腾达内部做一个卧底和棋子!

当然,考虑到现在报名想要与腾达合作的公司实在太多,博群传媒到底能不能在这么多公司中脱颖而出,与腾达建立合作关系,聂胜云也不太确定。

聂胜云觉得,博群传媒的规模适中,没有与反腾达联盟表现出明显的同盟关系,所以被选中的概率还是比较大的!

此外,反腾达联盟可以通过大量的资源来帮助博群传媒,在备选公司中脱颖而出。

总之,对于聂云盛而言,这算是一个不错的尝试!

更何况,博群传媒在某种程度上可以影响舆论,由他们打入腾达内部收集一些细节内容,然后来一个独家爆料,反戈一击的一幕一定会非常精彩!

为了保密起见,聂云盛暂时没有将这个消息与其反腾达联盟其他的公司分享。

“大致的情况都已经沟通过了,不过我还是想强调两点。”聂胜云将胜利的希望寄托在博群传媒身上,自然要为他出谋划策。

“第一点,一定要做好伪装,努力地融入腾达的氛围,不要暴露自己!”

“第二点,尽可能多地掌握对我们有利的资料,尽快整理发送给我,我有大用处!”

聂云盛所说的大用处就是和宅居外卖的创始人郑豪一起,深入拆解腾达管理模式的细节,并找到以此攻击腾达的点!

聂云盛已经和郑豪简单碰了一下,双方一致认为,腾达的管理模式一定有问题!

倒不是说裴总的管理模式不高明,腾达集团能够如此飞速的发展,员工能够人才辈出,已经足以说明裴总是最高明的管理大师!

但聂云盛和郑豪两个人想要证明的是,裴总明明有非常高明的管理手段,但他在宣传时,却片面地把管理的成功归功于让员工准时上下班。

不仅如此,裴总还用这种表面形式去改造其他公司,并以此为一种价值输出的手段,毫不在意其他公司的具体情况,以此做出一副特别的姿态,为自己谋求更好的名声!

如果能够拆穿裴总的表里不一,并揭穿这种沽名钓誉的行为,那么对于腾达的形象以及腾达合作部的业务,都能够造成非常严重的打击!

(本章完)

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