“妈妈，我们也买一台这样的汽车吧！”

小朋友羡慕的说道。

“好好，回去让你爸买。”

女人嘴上哄着，手里牵着孩子的手连忙离开。

黎梦听到了外面的声音，捂着嘴巴，哀怨的看着沈远。

你看你，被人发现了吧？

还说没人！

沈远不管不顾。

灭火结束后，沈远打扫好战场，还贴心的帮黎梦系扣子。

“不用你来！”

黎梦打掉他的手，气呼呼道：“以后不准碰我了！”

“希望你说到做到。”

沈远回到主驾驶，心想黎梦这种女人就是喜欢口是心非。

你这种X瘾患者，能忍得住？

黎梦生气的原因还有一个，那就是沈远把她的丝袜撕开了一个洞。

关键她就带了这一条丝袜。

她现在就两个选择，要么这样穿着登机，反正也不会被人看到。

要么找同事借一条，不过要是借的话，同事肯定会好奇。

尤其看到她的丝袜外表没破，还要换丝袜，肯定会脑补出一场戏码。

“沈远，你个臭大猪蹄子！”

沈远笑笑没说话，将黎梦送达了机场。

当黎梦走进员工通道后，沈远转动方向盘，离开了机场。

同一个机组的空姐也刚刚到通道，发现黎梦在一台G63下来后，忍不住凑了上去。

“黎梦，你谈对象了？”

其中一位空姐说道：“开G63哦，能买这种车都是不差钱的。”

黎梦想了想回道：“不是，他算是我姐夫吧。”

“姐夫？”

其中一位叫蒋妍的空姐跟黎梦关系还不错，愣了愣道：“为什么是‘算是’啊？”

“因为我姐还没答应他。”

黎梦直接回道。

沈远送完黎梦之后，把车开去洗车店洗了下。

其实他的车外表不脏，主要是刚刚搞的后排有点脏，纸巾即使擦了，也有残留的味道和污渍。

洗车的小哥刚打开后排车门，就闻到了端倪。

不过见多识广的他也没太意外，这种事其实很常见，隔三差五就有人专门来洗内饰。

洗完车后，接着沈远又设置了下车上的行车记录仪，不仅格式化所有内容，还把录音关掉了。

小心驶得万年船。

虽然自己的NPC们肯定不会查记录仪，但是设置一下，总觉得安心一些。

回到公司已经是12点半，沈远点了双人份的外卖，把付樱子叫到了办公室。

沈远坐在沙发上，递过去一套餐具：“一起吃吧。”

“老板大气！”

付樱子不客气的接过筷子，帮忙拆开外卖。

本来她自己点了外卖，不过老板点了这么多，看来没必要吃自己那20一份的了。

老板点的是粤菜，一共5个菜，烧鹅，咕噜肉，干炒牛河，鲍鱼焖土鸡，清炒荷兰豆。

看得付樱子直咽口水。

“最近怎么样，还忙的过来吗？”

沈远一边夹着菜，一边问了句。

自从知道付樱子忙不过来，沈远已经跟钟宇交代，让她弹性上班。

“现在没问题了，有重要的课我就去上，没有的话就正常上班。”

付樱子小口扒着饭道：“对了，我在人力资源部这边学习的差不多了，下周就去网络运营部那边轮岗。”

沈远听了点点头：“好，网络运营部是公司近期重点关注的部门，之前线上引流做得不好，是视频和直播出了问题，最近在调整，你过去可以多学点东西。”

付樱子认真的点点头：“嗯嗯。”

吃过饭后，沈远把钟宇叫到了办公室。

虽然是午休时间，但是钟宇不敢产生一点不满。

自从察觉老板有可能在贾南寿那边获得了某些不利于他的东西，钟宇在公司愈发夹紧了尾巴。

出来打一份工不容易，能做到管理层也比较难，尤其公司待遇还不错。

现在的经济形势一般，好工作也不好找，也不仅是他，大家都想继续留在公司。

沈远把增设特别顾问的岗位跟钟宇说了下。

钟宇问道：“沈总，这个岗位是属于您直接管理对吧？另外要给多少薪资呢？”

沈远想了想道：“底薪8000，绩效跟三个店的利润，以及线上引流所挂钩，你拟个方案上来。”

“好的，沈总。”

钟宇立马明白这个岗位的重要性，这个底薪虽然不及门店总经理和他们这种部门一把手。

但是挂钩三个店的利润，而且直接对接老板，这显然属于“钦差大臣”那种级别啊。

看来公司又要来一位重磅级角色，而且新来的这位，起点比轮岗的付樱子高多了。

钟宇离开后不久，健身中心的孙振和网络运营部经理成茹双双来到了沈远办公室。

“两位，不午休吗？”

沈远其实想午睡一会，再把两个人叫过来，没想到他们主动过来了。

“沈总，最近因为改善措施和线上引流，我和成经理忙的晕头转向，都没心思午休。”

孙振身体微躬：“一听说您在公司，立马就过来汇报了。”

成茹站在一旁，心里忍不住犯起了嘀咕，明明自己在午休的，偏偏被他拉过来汇报工作，话还说得那么好听。

不过话说回来，孙振要不是这样，怕是也当不上门店总经理。

“说吧。”

沈远指了指对面的沙发。

两人落座后，孙振率先递上来一份改善措施：“这是我经过修改后的版本，根据您的要求，减少了罚款，增加了奖励，另外”

沈远看了后道：“初步看是没什么问题的，可以看看实施后的效果，方案措施只是一方面，重要的是最终的结果。”

“明白，我一定努力把店里的利润提升上来。”

孙振认真的点点头，接着又道：“线上引流这两天我持续在跟成经理沟通协商，初步拟好了方案，具体让成经理跟您汇报。”

说到这里，成茹也递上来一个份方案：“沈总，我们打算在门店挑选2位女健身教练来拍视频，另外定期让教练们轮流直播，对应的视频或直播进来的流量，就分配给对应的教练跟进.”

沈远听完后看向孙振：“这个事有跟教练沟通吗，她们配合吗？”

孙振回复道：“已经跟几位资深教练沟通过，这种流量分配规则下，她们都挺积极的。”

“好，可以落实下去试试。”

沈远拍板道：“还是那句话，我看的是最终结果。”

“好的，沈总。”

“还有个事先跟你们通个气，过两天会有一个特别顾问参与进来，改善措施以及视频和直播，也可以适当听听她的意见。”

“明白。”

孙振和成茹没有多问，又聊了一些细节后，一起离开了办公室。

他们现在对这位老板的性子已经摸清了几分，

他说话没有太多空话套话，也不会绕圈子让员工自己去领会，有话都会直接说。

总之只要按照他的要求去执行就行。

当然，只要是有利于工作的展开，他也允许其他人提出不同意见。

二人离开后，沈远唤醒了系统面板，点开当前的任务。

任务要求三个月内把净利润提升5%，现在过去了一周多，各个部门才刚刚开始执行新方案，也不知道能不能完成啊。

第一次做老板，管理公司，沈远心里是没底的，更何况这个利润哪里是那么好提升的。

只能说结合自己的认知，再加上在统子所学的EMBA和MHRM，把事情做得尽善尽美，力求问心无愧。

沈远下午没有其他事，午休之后，约上了苏雪薇去别墅。

别墅装修了这么久，根据苏雪薇每天在群里发的信息，现在已经到了尾声，在铺砖刷漆了。

沈远也已经支付了中期装修款项，等到验收合格之后，最后再给付500万的尾款。

不过工地也没什么好看的，主要是想见见苏雪薇这妮子，找个由头约她出来。

苏雪薇总是会提前到达约定地方，沈远刚开到冠廷楼下，就注意到了穿着宽松牛仔裤和白色运动鞋的苏雪薇。

“沈远.你下次要是想约我，可以直说的。”

上车后，苏雪薇怯生生看着沈远，然后轻轻扣上了安全带。

？

被发现了？

(本章完)