第2005章 读书会

对于强绑定的逻辑,其实是国内外互联网行业的共识,尤其是平台型经济的主要手段。

易趣当年是国内最大的C2C电商平台,为什么被淘宝打败了?

因为商家都转去淘宝了。

幻剑书盟为什么不行了?

因为作者都跑去起点了。

对平台来说,最大的战略性风险,就是出现了某种特殊情况,导致这些第三方的商家都离开了。

没有了商家,自然也就没有消费者愿意来了。

所以,想解决这种战略层面的风险,就要做两件事。

第一,就是从自营层面寻找出路。

不能把希望都放在别人身上,一定要自营。

尤其是大平台,一定要寻找到自营的属性,并且在自营频道上给予强大的资源倾斜,让自营频道成为平台最核心最宝贵的资源。

万一真的出现了意外,第三方商家们都转投其他平台了,平台靠着自营,至少可以守住核心基本盘,从而保留下绝地反击、东山再起的机会。

第二,就是寻找到这些第三方强绑定的关系。

这类的事,其实大同小异。

无非就是那么几个套路。

要么签合同,不准转投其他平台;要么寻找业务机制,去增加第三方转投的成本;要么就是提供最好的服务,让第三方平台没法转投其他平台;要么就是会员制、威胁恐吓、资源垄断、利益输送等手段。

所有的目的就是把产品和用户给绑定起来,让你想不用都不行。

就比如微信。

这其实也是一款强绑定的产品。

乍一看,好像没人胁迫用户必须使用微信。可是当链式的人际关系都存储在微信上时,就大大地增加了转移成本,想换也换不了了。

又比如手机号码。

当实名制后,手机号码在所有的平台上都注册过了,这个时候想更换手机号码,就几乎不太可能了。

“自营+强绑定的第三方”,就是大型互联网平台的核心竞争力。

库里安在技术和工程方面,是世界顶级;在运营和管理方面,也是世界一流;可要说是商业模式的设计,没见得有多高明。

至少没有给周不器带来耳目一新的感觉,都是那种比较常规的商业策略。从这一点上来说,库里安不如国内的团队。

不过,开发紫微云原生数据库,这是一个工程项目,关系到了很复杂又高端的底层技术,这是库里安的强项。

一个电话打下来,周不器也听出来了对方着急的心态。

说来也正常。

紫微云这边本来就有点晚了,如果不争分夺秒地抓紧时间,怎么能够后来居上地在进度上超越亚马逊云?

库里安想方设法地在争取大老板的支持,语重心长。

这种迫在眉睫的大事上,就别搞民主投票了,就别在公司流程上浪费时间了。

周大老板,您该独断就独断吧!

你一声令下,这事就这么定了!

就可以立刻启动了!

把宝贵的时间浪费在了各种会议的争吵和喋喋不休上,黄花菜都凉了!

周不器本来还想多花几天时间,寻找到一个比较妥善的处理方式。

毕竟放弃国产的这一版云数据库,实在有点打击士气。

可库里安很着急。

而且他说得很有道理。

就给紫微星的时间不多了,得赶紧行动了!

周不器经过思考,就答应了,“几个小时之内,我会给你结果!”

“好!”库里安很振奋,“好!我会一直等待这里!”

大有一种不拿到结果,今晚就不睡觉了的气势。

国内这边还是上午。

周不器跟库里安通过了电话,坐在椅子上沉思了许久。

孙莞然不知什么时候走了过来,敲了敲桌子。

“啊?”周不器抬头,这才反应过来,“哦,有事?”

孙莞然道:“郭丹想跟你说一下房产租赁市场的现状……”

“不见!”

周不器一挥手。

“啊?”

孙莞然惊了个呆。

周不器咳了咳嗓子,“让她先回去,过两天我会找她,我这边有事。”

孙莞然轻轻颔首,“嗯,好的。”

周不器见她离开,叫住了她,“对了,莞莞,把这段时间的决策委员会、战略委员会、技术委员会,或者是紫微云事业群那边的内部会议,以及中美云计算业务沟通的纪要等等,凡是有关云数据库的会议材料,都找出来给我。”

孙莞然回过头,眸光惊奇,“都要吗?”

“对,都要。”

周不器一般很少去看这种会议材料,他可不想把时间填在文山会海里。

这跟他先知先觉有关。

就比如“微信”这种产品。

这是当下紫微星最重要的一款战略级的核心产品,具有公司内最高的优先级,各条业务线都高度重视。

不过,对周不器来说就很轻松。

他对微信太熟悉了。

所以当别人在微信这款产品的设计、运营等方面遇到一些分歧的时候,周不器根本不需要看各方面的材料去进行各种信息的汇总。

几秒钟之内,他就可以给出最准确的方案和决断。

紫微星过去这些年之所以能够发展得这么快,就是源自周大老板的这种超能力般的商业直觉和敏锐判断力。

可是,紫微星的规模越来越大,大到多出了很多他不太熟悉的领域,这就很麻烦了。

比如云计算。

比如云原生数据库。

周不器只是知道个皮毛,只能有一些很粗浅的见解,实在没法像过去那样电光石火之间就给出最好的解决方案。

没办法了,他就只能跟行业里的其他人那样,通过文山会海来抹平信息差。

要全盘掌握到足够多的信息,才能做出准确的判断。

这一上午,孙莞然、宁露就忙活起来了。

她俩负责去其他的业务那里找会议材料。

大部分都是存档的电子版。

材料实在是太多了,单靠她们俩人,根本就忙不过来。

这时候,新招来的9个新人女孩子,就派上用场了,她们负责筛选材料,然后打印出来,交给大老板。

到了中午的时候,董事长办公室里就出现了很有趣的一幕。

所有人都坐在了地上。

周不器在中间,周边围坐着孙莞然、宁露、关南晴、古赞丽、姚瑶、麦飞雪、严琪琪、卓文思、赵李牧歌、梁乐欣、李舒若这总共11个漂亮姑娘。

不知道的,还以为他是沉浸在花丛之中,享受美色带来的快活呢。

其实他真的在办正事。

这么多的材料,大家分批量地一起看。

看到有重要内容了,就递给大老板,或者直接阅读出来,大家一起参考。

周不器还是第一次举办这种类似读书会的活动,觉得还挺有趣,效果也挺好的,男女搭配、干活不累。

对那新来的九个文秘来说,就更是无与伦比的幸福了。

这是她们入职以来,第一次距离大老板这么近!

而且,还参与到了公司战略决策层最高的项目里!

这是多难得的机会呀?

太激动了!

太壮阔了!

甚至都忙活到中午了,大家还沉浸在上千份会议材料里,颇有一种天昏地老、时间停顿的气氛,沉浸其中,不能自拔。

男人在认真工作的时候最有魅力。

自然而然地,也感染了这里每一个女孩子。

“好了,差不多了。”周不器伸了个懒腰,一看时间,已经中午12点半了,“怪不得有点饿了呢。莞莞,中午怎么办呀?”

孙莞然抿嘴道:“已经安排好了,在2号食堂的3号包厢,我们过去就行了。”

“那就走!”

周不器双手一撑,就站了起来,然后顺手去拉旁边的两个姑娘。

一个是宁露,这自不用多说。

另一个是卓文思。

当她被大老板抓着小手拉起来的时候,感觉一下就有了一种晕乎感,心如小鹿乱撞,俏脸绯红又带着几分窃喜,却不好意思大众有太多的表露,只能小声地说:“谢谢。”

周不器带着大家一起去园区里的员工食堂吃饭,在路上,就已经想到了对策,“下午一点半,决策委员会开会,让倪强、郑萌霄、孟……”

见大老板似乎忘记了名字,旁边的麦飞雪就赶快补充,“孟帆,云数据库的科学家,他跟倪强、郑萌霄、李高铭一起,都是同一批入职的留美回来的专家。”

周不器瞥她一眼,笑笑,“麦子就是聪明。”

麦飞雪笑靥如花,当众被表扬,就像吃了蜜一般的甜,扬起白皙的下巴,轻笑着说:“都是老板教得好呢,我想跟在老板身边一直学习下去。”

这样一番不加掩饰地讨好,让这些年轻没什么社会经验的女孩子们,真是有些吃惊。

就不害羞吗?

脸皮太厚了吧?

这个麦子,前段时间也不这样啊,自从跟老板去英国出差之后,回来就跟变了一个人似的。嗯,也不能说是朝坏的方向变化。

不得不承认,麦子成熟多了。

甚至在这个小群体里拥有了话语权。

这样的一份话语权,可不是来自她送的那些礼物,而是她身上流露出的那种见过大世面的气质,会变成内化的个人魅力,从而去影响身边的人。

真羡慕啊!

(本章完)

第2006章 命运共同体

其实周不器的办公室里也有厨房和餐厅,不过有点小,招待不了这么多人,就只能出来吃饭。这么多漂亮姑娘走在一起,实在不太好。

用餐的时候,周不器就告诉孙莞然,“回头跟郭丹说一声,把咱们办公室里的餐厅改造一下。”

“啊?怎么改造?”

孙莞然就有些心疼,装修得那么奢华,要是一改造,那钱都白花了。

周不器道:“把餐厅和厨房中间的那面墙拆掉,房间大一点,以后没什么事就别来员工食堂了。”

“哦。”

孙莞然看着这一大桌子莺莺燕燕,也有点头皮发麻。

还真是。

漂亮姑娘太多了,实在不适合集体露面。刚才来的时候,周大老板都不敢跟她们走在一起。

然后,大家就说到了上午研究会议材料的事。

其实缘由很简单。

在场的这些女孩翻了一上午材料,也都明白是怎么回事了。

无非就是一次产品的选择。

紫微星这边现在有两版云数据库产品,一版由国内开发,去年10月份上线;一版由硅谷的团队开发,今年5月份上线。

这是个大工程的项目,以紫微星的实力很难同时供养两个版本,需要二选一。

怎么选?

这其实太简单了。

不仅公司的高管都在支持库里安的硅谷团队,在这些小秘书看来,也应该是无条件地选择国外那一版。

会议材料上说得清清楚楚,连国内的王建博士、周峰博士、杨振坤博士、程秉皓专科生、倪强博士、郑萌霄博士、李高铭博士、孟帆博士等一批科学家都一致地认为,在技术和工程方面,库里安开发出的那一版有着极大的优势。

这还有什么好犹豫的?

支持库里安就行了呗!

把倪强的数据库团队都并入到库里安的团队里。

吃午饭的时候,这些姑娘们就都叽叽喳喳,你一句我一句地说个没完。包括孙莞然和宁露在内,都有点不太理解周大老板的行为。

周不器笑着说:“支持库里安,这当然很容易。可是,支持了库里安,国内的这个团队怎么办?嗯……牧歌,你来说说?”

被大老板点名了,赵李牧歌开心得眼睛都眯成了一条线,放下了手中的筷子,轻笑着说:“把倪强先生的团队并入库里安的项目里呀,好多人都这么建议。”

周不器点了点头,“可是,倪强的团队愿意吗?”

“啊?”

赵李牧歌微微一怔。

似乎不太理解。

愿意?

这种事情,还有愿意不愿意的?

他们这些人,是公司花钱聘过来的员工呀,根据公司的安排去工作,那不是天经地义?还需要考虑他们的感受?

周不器沉吟稍许,才缓缓地说:“现在互联网行业有一种趋势,不知道你们听说没有。现在有一个职场潜规则,就是跳槽比升职成长快……当然,这是一个比较复杂的话题。不过,员工跳槽,其实就是员工的一次用脚投票,是他对这家企业和企业家的打分,是领导力的量化指标。”

见到关南晴举手,周不器就一抬手,让她发言。

关南晴放下筷子,正襟危坐,“人往高处走,跳槽都是从薪水低的岗位去到薪水高的岗位,从小公司去大公司。”

“不准确。”周不器笑笑,“别这么严肃,大家就吃个饭聊聊天,都轻松一点,莞莞?”

孙莞然笑着说:“跳槽的原因很复杂,可能还跟理想有关。咱们上个月不就有个M5的总监离职了嘛,出去加盟了一家打车的创业公司。年薪从120万降到了不足10万。薪水降了,公司也变小了,却收获了……嗯,收获了更大的对未来的希望。”

周不器竖起一根大拇指,“说的好。”

孙莞然挤了挤眼睛,“类似的事,你以前讲过。”

“是吗?”周不器早就忘了,“那我就不讲了……”

“别呀,讲讲嘛!”

其他那些新人秘书就都很不依从,一个个地撒娇起来。

周不器看了看时间,“一会儿还要准备开会呢,咱们快点吃饭。我长话短说,谁能理解得多,谁就占便宜了。是这样,公司和员工之间,应该是一种平等的关系,是相互选择的共同体关系。对所有的员工分类,主要是三种。”

孙莞然笑着说:“三类,分别是利益共同体、事业共同体和命运共同体。”

心中则是冷哼一声。

把周不器给骂了一通。

说是不要不要,这才相处了几天啊,不就原形毕露了,不就是灌输一套理论,然后想方设法地对这些年轻小秘书下手了?

还装清高呢,露馅了吧?

周不器咳了一下嗓子,“说白了,就是不同的人有不同的心态来工作。有的人是为了赚钱为工作,有的人是为了事业而工作,有的人是为了理想为了命运而工作。就看你怎么选,是为了赚钱,是为了事业追求,还是有更大的人生企图心。”

这一下,宁露也听明白了。

似曾相识啊!

她当初进入董事长办公室成为秘书的时候,宁雅娴大秘书就讲过类似的道理:“你来这里工作的目标,到底是什么?”

董事长办公室里,进进出出的可是流动过很多秘书。

很多人都是为了赚钱。

跟在大老板身边几年,赚了不少钱,房子车子都有了,赚够了就离开了,就嫁个老实人去过安稳平凡的一生了。

还有的人则不同。

比如宁雅娴。

在秘书的工作岗位上,她收获了新的不一样的美好人生。

这就是初心上的不同。

宁露当初经过一番内心挣扎,就跟着孙莞然一起,也走上了那条更大的追求之路,而不是简简单单地多赚一些钱。

跟在大老板身边,赚钱容易,但那是皮肉生意,实在太低级了。

宁露很有才华,是语言专家,精通七八门外语,她可不甘心自己的一身才华只沦落到风尘女子一般的境地。

她已经准备好了,甚至私下里跟孙莞然都商量好了,两人要交替着怀孕,免得同时怀孕影响了大老板的工作。

对于这种事情,宁雅娴是个女人,有些话她可以比较直白地跟一些年轻的漂亮妹妹们说。不过她现在很少来公司,人在美国呢,在管家管孩子。

孙莞然和宁露都很年轻,经验上不太够。

周不器就更不行了,他要是说得太直白,人家还以为他是人渣混世魔王呢!

好在他手段够多,可以通过别的方式来旁敲侧击。

周不器侃侃而谈,在这些涉世未深的小姑娘面前,那真是如鱼得水——

“三种人,为了赚钱为工作,为了事业而工作,为了理想而工作。具体来说,通过一件小事就可以分辨出来,这个员工到底是哪一类人。比如,公司现在要启动一个新项目,想派人过去把这个项目做起来。”

“如果给他涨薪50%,他同意来做这件事,那么公司和他就是利益共同体的关系。如果给他降薪50%,但是许诺将来项目成功了可以分享到500%的收益,这就是事业共同体的关系。他愿意跟公司一起来承担风险,然后跟公司一起来分享胜利后的果实。”

“最后一种,是命运共同体。你给他降薪50%,同时让他把自己全部家底的500万都投入进来。成功之后,他会分享到5000%的收益。不仅是降薪,还要甘心付出自己的全部,可见他是多么看好这个项目,是多么地真诚又充满动力。这个时候,公司和员工之间,就拥有了共同不能失去的东西,就成了命运共同体。”

“现在社会上有一种很不好的论调,总是把企业老板看成洪水猛兽,员工才赚了那么点钱,老板却赚了几千万几个亿。可他们忽略了这背后的风险承担。公司成功了,老板赚了这么多;可是,万一公司失败了呢?公司失败了,员工拍拍屁股走人,去别的公司继续打工,不需要承担任何风险。老板却背负了几千万的贷款,一辈子就完了,很多人为此家破人亡。”

“命运共同体,就是员工也要拿出自己最宝贵的……全部身家,甚至把父母亲戚的家底也押进去,跟老板同呼吸、共命运。等公司赚到钱了之后,才能跟老板共享收益,而不是简简单单地那点工资。”

这一番话说完,包厢里的气氛有些凝固。

对这些新人小秘书来说,信息量太大了,一时有些消化不了。

可是,孙莞然这种旧人就不一样了,有一种拨云见日、恍然大悟的感觉。

想要跟老板成为同呼吸、共命运的共同体,一定要把自己的全部身家押上,如果能把父母亲戚的身家也押上,那就会更加受到老板的重视。

是啊!

难怪如此呢!

怪不得宁雅娴带个女儿,还能嫁进了有着明显处子情结的周家的门。她真是跟周家共命运了,她不仅把自己押上了,还把亲妹妹也押进来了。

宝珊也很受宠,因为薛姨妈也进了周家的门。

尤其是石婧琳!

难怪石婧琳性格这么古怪,在周家内部却有着隐形皇后的风采,是最有话语权的东宫娘娘,她才是真正的狠人啊!

听说她二姐石婧美一直在勾搭大老板。

这还不算!

今天晚上,还有一场家宴呢。

石婧琳要带着她那两个同父异母的妹妹王意欢和陈雨桐来认认家门,还包括她俩的漂亮妈妈王亚楠和陈嬿。

纵使石婧琳有这样那样的缺点,可这样一个女人,怎么可能会不受宠?她把自己拥有的所有一切都押进来了,她来分享周家成就的甜蜜果实,不就是理所当然?

这一刻,孙莞然大彻大悟!

哎呀!

还真是不能小瞧了家里的女人,早知道,自己就真的把表妹招进来当秘书了……

(本章完)

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