第578章 我想创业,你能帮我么?

那么多沉香才找出来这么一块合适的,季东来终于知道这玩意为什么这么值钱了。当即给于达何那边电话,要求对方继续给自己购买沉香,这次有朋友要买。

上次那种极品的沉香,有多少要多少。

“老弟,我们家做了这么久中药材生意,几代人也就见到那么一两块,你说给咱们自己家人用我才给你,别人都不卖的。我给你找找看吧,国外应该还有,民间也应该不少,其余的低等级的我给伱搜集吧。”

听到可以大规模售卖沉香,于达何也非常高兴,这意味着自己的经济困局能够解开了。在房地产市场没有打开之前,于达何索性借着季东来的渠道开始做中药。

挨个中药商人那边找东西,很多以前的合作伙伴不明所以赶紧上门推销,渐渐地于达何和季东来那边形成了一条沉香产业链,只不过大别克很挑剔,杂香季东来自己囤积着,高等级的对方给多少要多少一遭全收。

“东来,听说当初你在斯维尔走的时候有点不体面,我认识一个人,能够让你重新回到斯维尔,要不要争一口气?”

说完沉香的事情,于达何忽然来了这么一句,季东来微微一愣,不是为别的。斯维尔是纯外企,能够让自己这个被伙计赶出来的高管回去,那证明于达何认识的人应该是外国的。

这么看来,于达何背后实际上也有外资的影子,季东来脑子逐渐清晰起来,后续对方的发展,国际业务的拓展……

季东来不得不佩服于达何这帮人的脑筋,很多东西想的绝对不比季东来那边少,若非回档,季东来永远只是跟着媒体了解这位大佬。

“算了,斯维尔的事情是私事,万事不斗气,你我是买卖人,最忌讳这个。”

季东来不是不恨,尤其走出斯维尔被一帮小人奚落的感觉,但是季东来知道自己不能轻易的让于达何还自己的人情。

动用对方背后的势力,自己帮助对方脱困的情分就没有了,季东来没有那么傻。明白了季东来的意思,于达何也不再坚持,放下电话,季东来长舒一口气后背靠在椅子上。

“老板,你有时间么?”

季东来处理大别克那边事情之余,在玻璃棉厂这边的时间越来越长,一直在公司不声不响的张宇走进办公室。

“嗯?进来吧,张宇,工作不顺心了?”

几个月前张宇和老赵那边干了一架,紧接着就和袁顶城那边申请调到了玻璃棉厂,现在关系也都在这了。

所有学生里面,张宇算是勤奋的那个,加工制造学的也不错,季东来为对方很惋惜,指了一下旁边的座位,季东来让对方坐下。

上次公司分股票,张宇并不在其中,主要还是对方太低调了,季东来没想起来。

“季总,我这边写了一个策划案,想让您帮我把把关。”

张宇虽然已经二十多了,但是说话的时候仍就怯生生的,和其他年轻人显得有些格格不入,季东来接过对方手里的一大策划案从前到后仔细的看了一遍。

“你想自己做一个水泥瓦厂?需要什么帮助!”

望着这个出身比自己还差的年轻人,季东来知道对方来找自己一定是想好了,水泥瓦现在是好市场。

周围有两家做水泥瓦的,也叫石棉瓦,质量一般般。按照张宇的性格做这个一定质量没问题,现在无非是抢市场。

“那个,季总,你能不能借我点钱,我想做这个。咱们厂那么多废的玻璃棉,我想买走,然后做石棉瓦。我那些天请假去了他们的水泥瓦厂,图纸我画完了。”

“我想自己做一套那个设备,然后在咱们旁边的地方弄一个水泥瓦厂。我和老赵不对付,我岁数也不小了,想自己干点啥。别的我不懂,但是我知道现在周边工厂盖厂房都有水泥瓦,农村那边盖房子也用水泥瓦,这玩意一块能赚十多块钱。”

望着季东来,张宇那边明显十分紧张,双手在膝盖上来回搓,季东来看看手里的策划案,再看看张宇。

投资不是没钱,但是季东来想想张宇的性格,对方能够做得好么?

“你先回去,我考虑一下,明天给你答复,这个想法暂时不要告诉其他人,策划案也不要给被人看,避免被人抄袭了去懂么?”

“当然你如果嫌弃咱们这里的待遇不行,也可以和我提,在不影响团结的基础上,我都可以给,毕竟都是跟我创业的老班底,季东来没那么很黑心。”

望着自己的老员工想要出走,季东来心里有些舍不得,说什么也得挽留一下。张宇那边抬头看了看季东来,再看看窗外。

“我想好了,季总,您不用挽留我,我就想自己创业一下试试,如果能成我就做起来,不能成我就安心打工。你是带着咱们做一步一步走过来的,我就是想试试。”

张宇说话的时候,额头已经出汗了,季东来看得出对方是真的铁了心,点点头张宇退出屋子。

季东来给自己的几个车间负责人打了电话,尤其贺小龙。对方和张宇几个人的关系最好,至于老赵那边,现在季东来懒得吱声。

“张宇啊,他原来处了个对象。这不是十月一跟着女方回家了,对方家里人听说张宇是打工的直接就给赶出来了。”

“季哥,你也知道张宇那个性格,不是能说会道的那种,也不会忽悠。后来张宇又去了两次,让女方的家长扇了两个嘴巴,女方也不想和张宇处了。”

“那天老赵也是特么欠,拿这事教育车间的人,说什么干不好弄不好将来你找对象都被人赶出来。张宇急眼了,这不两人干起来了,后来张宇就退出来了,直接调到玻璃棉厂了。”

“他那性格创业?我估计够呛,卖货都够呛能够卖出去,不行就给他到我电梯厂这边做个管理的了。他做技术是一把好手,而且今年电梯订单也上来了,东来哥,我是不建议张宇创业的,赔的裤衩子都得不剩。”

说到张宇,贺小龙很是唏嘘。

(本章完)

第579章 股票这件事,程式化了!

两人前后脚进入季东来的作坊,当年只是一个过渡的选择,没想到两人阴差阳错的生了公司的元老,现在贺小龙有了股份,张宇太低调了,这帮人分割股票的时候竟然没想起来。

对方也不好意思去找季东来,就这样这件事就搁置了,这阶段老外入股公司,其余人的股票季东来重新配股,张宇从一元制造来了玻璃棉厂,再次和份股票成功擦肩而过。

用贺小龙的说法说,张宇就是吃屎赶不上热乎的那种人,费了很大劲,最终就是个大冤种。

放下电话,季东来靠在椅子上思考了良久。

张宇虽然为人低调,但是在张宇的身上,季东来看到了很多自己前世的影子,低调,认真,兢兢业业。

期望靠所谓的工匠精神获得足够的翻身机会,如果是作坊,张宇的表现足够老板能够发现,当然这是建立在没有一个抢工领导的前提下。

现在一元制造飞速发展,张宇和万万千千员工的一切都只能靠现场领导反馈,显然中层领导那边并没有合理的执行公司的各种考评,不然张宇肯定是第一。

季东来每个月几乎都看考评,但是张宇并未是前三,这很容易造成对方无法得到该有的待遇。

从这里季东来隐隐的感觉,一元制造貌似开始出现所有企业会有的那种死结:中层领导追求舒服。

所有管理都在考虑守住自己的盘子了,而不是努力的为公司的发展提拔有用的人才。

这很可怕!

季东来自认为成立公司之初打的底子不错,可是没想到还是会发生这种事情,必须要改变。想到这里,季东来给陈怡清电话,分分钟陈怡清出现在季东来的办公室。

“这种事我也发现了,现在不好办。车间里那么多股东,我们总务部的人下去推行很多东西都很难,招聘的新员工他们给气跑了。老员工和他们一条裤子,担心有一天被调到车间和他们一起工作,被穿小鞋。”

“我查看了张宇的考评,在机加组那边的技术能力是第一的,但是如果加上一个领导考评,张宇几乎都是最末,整体成绩落下来了。”

“有个消息您可能不知道,现在车间招聘工人有一些是直接经过车间主任进来的,而不是经过我们总务人事,用车间主任的话说,需要什么样的人只有车间最知道。”

“实际上,他们在招聘人的时候都收了钱,一个车工五百,其余的都是三百到一百不等。每个月考评的时候,有些能力不行的人,担心不过,也给车间主任送礼。”

“我们车间的工人工资比其他厂高很多,所以很多人宁愿送礼也要进来。这直接影响了那些优秀员工的考评,甚至是收入。”

陈怡清面对季东来的询问,竹筒倒豆子,对方从年中到现在,将近半年时间,把一元制造几乎摸透了。

季东来那边背靠座椅,拇指和食指一个劲的揉搓,想想袁顶诚和车间的几个老人,季东来想要骂娘,但是想想也有自己的问题。

都是自己的老班底,对方管理起来也费劲,再说自己平常还派给对方很多额外的活。

至于薛万城是直接领导车间的,主要集中在技术领域,考核这些东西都是中层领导,这得具体情况具体分析,想到这里,季东来给王传义电话,对方分分钟也过来了。

“这种情况不好处理,如果要我说真话,这帮人就不能给股份,一点都不能给。”

“嗯?!”

王传义的一句话把季东来和陈怡清都弄愣了,季东来是按照后来的某些大型企业的模式模仿的,毕竟对方那边发展很成功。

“季总,说句实话。你给总级别的领导股份无可厚非,但是给员工股份,那就扯淡了。都是主人谁管谁啊?这就跟我们大连那边玩的游戏,打娘娘,你手里掐着小王,我手里也掐着小王。”

“出牌的时候能够按照个数多少比大小,但是管理工厂的时候呢?这么做显然不行。再说那些手里没掐着小王的人呢?他们管理这些掐着小王的人很费劲,或者说干脆管不了。”

“我们是制造型企业,就按照级别加工资完事了。管理工资加上去,做领导的有管理工资。普通员工按照技能点和生产订单量给。”

“多了什么都不给,真的感觉哪一个员工好了,福利上面体现。这和股票那边带来的收益是几乎相当。我管理工厂这么多年,总结的一条很重要。员工就是员工,上班就是上班的样子,下班哥们弟兄没毛病。”

“真的都是股东,你还指望大家干活?谁都不干,我也不干啊!基本工资拿着,效益分红只要经营不孬,就有得分。再说再分能够分多少,还不是公司大股东分的多?所以股份不光不能让员工形成凝聚力,反倒会让员工心里生气怨气。”

“这个张宇一样的员工一定还有很多,走的也会越来越多!得让这帮人知道自己多干多得,不是弄什么股票一类的东西。”

说到这些新东西,王传义一百个不同意。

别个不说,到了一元制造有一段时间了,王传义深深地感受到了这帮拿着股份的人不好管。

各种规章制度想要完善需要经过这帮人的同意,简直比老外的工会还牛掰。

而且这班人有自己的私人小会议室,现在形成了小团体,中心就是那几个拿着股份的人,现在比谁都牛掰。

季东来静静的听着,暗暗心里发苦。

本来是一件好事,结果执行起来出现这么多事情。

今年这种情况出现的不是第一次了,季东来知道必须得改变了,至于怎么改变?

“陈总,伱把搜集到的资料和王总分享一下,从老赵开始,开除!别讲什么股东不股东,股票是从我的股份上面分出去的,现在还记在我的名下,从现在开始不再给员工股票分红。”

“年终的时候,公司拿出百分之二的利润出来集体分红,按照考评来!另外给我进行员工技能考核,过不了的也开!刚成立三年的公司弄得乌烟瘴气,不像话。”

(本章完)

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