九月中旬的时候，李野和陆知章带着一分厂的几名专业人员，开始考察跟一分厂“有合并意向”的单位。

第一家，是位于京城西边的第八机械厂。

按照对方提供的资料来说，第八机械厂有一千多现有职工，多年来给多家制造企业提供零配件的配套服务，其中包括京汽摩、吉省汽车厂等知名单位，机械加工能力非常出众。

但是一家能力非常出众的企业，怎么沦落到要跟人合并的地步呢？

别给我说什么市场不好，你就给我解释解释什么叫“非常出众”，踏马的什么叫“非常出众”。

所以这耐人寻味的内情，就需要李野等人自己来探查了。

因为距离不是特别远，所以一分厂跟对方约好的早上十点过去，但是李野有意无意的提前了一点，九点四十就到了。

不过当李野等人远远的看见第八机械厂大门的时候，发现“欢迎参观”的大红横幅已经挂了起来，而且门口也有迎接的人员。

李野奇怪的道：“呦，咱们这是走漏消息了吗？”

陆知章摇摇头道：“应该不是，他们或许是派了人在我们厂门口蹲点，或者就是干脆提前到门口迎接了，我在总厂当主任的时候也这么干.”

李野想起轻汽公司几次迎接部委参观的场面，忍不住的笑道：“那人家是把我们当领导给对待了呀？太郑重了吧？”

陆知章笑了笑道：“李野，我知道你讨厌这些形式主义，但这是多年传下来的老传统，你也不能对他们太过苛刻.”

“没有没有，真没有，”

李野赶忙否认道：“咱们一分厂不搞形式主义，一是因为咱们有实力、有底气，二是因为咱们厂现在还处于闷头发展的阶段，

等再过些日子，咱俩还要真的讨论讨论，把接待方面的工作给重视起来.”

陆知章诧异的看了看李野，好笑的道：“你说的是真的还是假的，我还以为你不搞那些虚的呢！”

“唉~，虚虚实实，又怎么能说得清呢？”

李野上辈子当牛马的时候，确实很讨厌类似的虚头巴脑，但是当慢慢的走上管理岗位之后，对于很多事情的看法却有了一些改变。

就比如一分厂能发展到现在，固然有李野“重视技术”“充足资金”的功劳，但也离不开陆知章跟各方各面之间的“公关”工作。

别管你承认不承认，只要在这颗星球上搞企业，生产之外的消耗到哪里都少不了。

几十年后的华威公司够牛气吧？要技术有技术要规模有规模，但它们公司的接待工作水平绝对是超一流的。

上到国家级宾客，下到普通合作商，去到华威公司之后，都能在不违规的前提之下，得到舒适、愉悦、细致的接待，让你体会到什么是“备受尊重”的感觉。

说得难听一点，就在这方面的耗费，比什么某大歌舞团可多得多了，

养一个跳舞的才花多少钱？就华威接待部的前台小姐姐，都不是什么庸脂俗粉，餐厅里弹古筝的更不是一个档次。

那你能说他们是铺张浪费吗？

可是公司的掌舵人任老先生，是有名的抠搜，别人都坐虎头奔的时候，他的座驾是一辆破桑塔纳。

但是有句话说的好——存在即合理。

既然这个现象存在，就有它必然的道理。

接待水平的高低，看似只是吃吃喝喝推杯换盏，但是做到华威公司这种地步，不但要有惊人的金钱支持，还要有强大的管理组织能力。

少了其中一样，你都玩不起来。

而后者，比前者更难得。

李野以前刚刚参加工作的时候，对于所谓的“组织能力”没有直观的理解，

但是这几年在一分厂摸爬滚打，各种焦头烂额的事情不知道经历了多少，要不是有陆知章这个老油条在一边给他托底，早就闹了笑话了。

一分厂是几百人的时候，有几百人的困难，等李野刚刚游刃有余之后，一分厂又到了几千人了，又会面对各种新的问题等着你解决，你解决不好，就会出现各种不良后果。

说的直白一点，一个普通人，如果让他组织几十个人出去团建，都会出现“众口难调”的情况。

这个想看日出，那个爬山太累，这个想吃西餐，那个想吃料理，大家七嘴八舌的围着你这个组织者提要求，你该听谁的？

解决了吃饭问题，交通、住宿以及万一出现突发情况，你该怎么处理？

一个简简单单的团建，如果顺顺利利不出任何问题，大家开开心心的出去，安安全全的回来，这就算是具备了一定的组织能力了。

而一个企业面对的问题，比团建又要复杂多少呢？

。。。。。。。。。。。

“哎呀，陆厂长、李厂长，你们这么早就到了，我们这还没准备充分呢，条件简陋，怠慢了，怠慢了.”

李野和陆知章到了之后，第八机械厂的孔厂长热情的跟他俩握手，还一再表示准备不足，怠慢了贵客，请两人见谅。

可李野一点都没感觉到“怠慢”。

这位孔厂长不但组织了百十名职工到门口迎接，这些职工的工作服还都挺干净，显然是提前要求洗过，就跟迎接XXXX似的隆重。

孔厂长甚至还安排人打扫了卫生，李野和陆知章一路从门口走到办公楼，沿途没有看到一点脏乱差的现象，甚至办公楼上的窗户都擦干净了。

搞过卫生的人都知道，擦窗户这个活儿，安排谁去干，谁都是一肚子情绪，所以通过这一点可以得知，这位孔厂长在单位里还有很强的组织调动能力。

而这种组织调动能力，是跟多方面挂钩的，如果三个月不发工资，你看看工人还听你调动不？

所以李野和陆知章在跟孔厂长简单的寒暄过后，就提出到各个科室车间“转一转”。

这就有“核查内情”的意味了。

孔厂长很爽快，立刻表示同意，一副“我没问题，我不怕查”的样子。

甚至大家到了财务科的时候，孔厂长还大大方方的展现出了第八机械厂在财务方面的“窟窿”。

“自从体制改革之后，我们遇到了一系列的困难，厂子效益不好，怨我老孔没本事，但全厂两千多号职工两千多个家庭等米下锅，我也只能各方面想办法”

李野抿了抿嘴，不好说什么，因为孔厂长的“各方面想办法”，就是拆了东墙补西墙。

他是想尽办法从各个渠道弄钱，让厂子继续活下去，别管是贷款、赊账还是赖皮，先保证工人能发出工资，保证吃上饭再说。

吃饭，在几十年后不是问题，没听说过谁被饿死的。

但在这个年代，吃饭还真不是小问题，甚至有段时间机关事业单位都发不出工资来，经历过的人说起那段岁月来，谁都是一把辛酸泪。

但同样的，因为孔厂长无所不用其极，所以埋下的窟窿也有些大，估计会比原先的轻汽公司还要严重一些。

在李野的一分厂没有起来之前，轻汽公司的资金链已经处于断裂的边缘，银行已经不再愿意提供贷款，单单往年的贷款利息都压的单位喘不过气来。

说实话，也就是一分厂在短时间内从三百人暴涨到近万人，给总厂带来的资金分红也随之暴涨，这才给轻汽公司续了命，

然后马兆先上位之后，轻汽公司的新产品纳入了一分厂的全国销售网络，才扭亏为盈开始了良性发展。

而第八机械厂这个样子，是不可能搞出一家属于自己的“一分厂”的，他们只是想借着李野的一分厂，给自己续命。

【值不值得帮他们续命呢？】

李野有些犹豫了。

这个孔厂长显然是个胆子大的人，能搞钱，但也能搞事啊！

不过下一刻，人家就说出了一句让李野震惊的话。

“不过两位厂长请放心，我们合并的时候，可以变通一下，成立一个留守部门，承担一部分欠债.”

好家伙，原来这个家伙精通“该坑谁，不该坑谁”的套路哇。

(本章完)