1550.第1525章 腾达在召唤!

第1525章 腾达在召唤!

3月14日,周四。

富晖资本。

李石、薛哲斌、金鼎集团的姚波、天火工作室的周暮岩还有京州的其他几个投资人,正在一边喝茶一边闲聊。

“李总,你确定裴总一定会来找我们帮忙?眼瞅着反腾达联盟和腾达集团的大战都已经开打了,腾达集团也已经开始反击了,可裴总那边似乎还是完全没有来找我们的意思啊?”

“而且那个初济计划,也完全没有下文了,我们就只是捐了一笔钱,也没见腾达跟我们有什么深入合作啊……”

这些人都是腾达集团的铁杆支持者,也都是初济计划的参与者。

在刚接触初济计划的时候,他们都以为这只是一个简单的慈善计划,但李石一番鞭辟入里的剖析让他们相信,初济计划绝不仅仅是一个简单的慈善计划,它实际上是一个盟友筛选计划!

凡是参加了初济计划的公司,都会成为腾达集团的盟友,成为裴总值得信赖的战友。

在腾达集团和反腾达联盟开战的同时,他们这些人一定会被裴总所征召,跟着裴总一起攻城略地,抢夺那些公司的市场份额,掀起燎原之势!

然而一眨眼,将近两周过去了。

似乎……完全没什么水花啊!

之前大家还能安慰自己,说大战还没开始,还在酝酿阶段,所以裴总没有征召大家。

可现在,反腾达联盟与腾达集团的战争明显已经开始了,住家集团、盛运快递、宅居外卖、皓享健身等公司都已经开始针对腾达的产业,而腾达也已经通过《负责人说》这个栏目进行舆论反击。

接下来,必然是刺刀见红的烧钱大战。

可即使到了这种关键时刻,腾达集团似乎还是完全没有来召唤他们的打算?

看这样子……裴总是打算光靠腾达的力量死磕?

这跟李总当初分析的情况不太一样啊!

面对众人的询问,李石也有点心虚。

不对劲啊,我对裴总的解读不应该出问题啊?

首先可以确定一点,初济计划作为一个保密程度这么高的计划,绝对不像表面上看到的那么简单,这是肯定的。

那为什么裴总还没有征召我们呢?

可能是两个原因:一是时机未到,裴总想让我们作为一种奇兵出现,杀对方一个措手不及;二是裴总改变了主意,想自己吃独食。

但不管怎么说,现在这种情况对李石来说都是始料未及的,让他有些无所适从。

这要是判断错误了,面子还往哪搁?

以后还怎么带队伍?

所以,李石也本能地有些慌乱。

然而就在这时,众人的手机全都“叮叮”地响了。

李石愣了一下:“群发信息?”

他赶忙拿出手机来一看,还真是一条群发的短信通知:邀请他们明天上午到腾达开会,有非常重要的事情要商议!

当然,考虑到一些人可能没在京州,短信上也说明了,如果到时候无法赶来,可以跟专人联系,另外安排时间进行沟通。

紧接着,初济计划的联系人也给李石发来了消息,证明这条短信是真的,不是假冒腾达骗人的。

李石不由得眼前一亮:“来了!”

果然,我就说自己猜的没错,裴总果然是要征召我们了!

至于之前为什么没征召?可能是因为时机没到,或者腾达内部还有一些事情需要处理,所以耽搁了时间。

总之,我的判断是没问题的!

李石不由得昂首挺胸,一种“我就说没有人比我更懂裴总”的骄傲感油然而生。

之前发问的投资人,也不由得满脸羞愧,再一次折服于李总的世事洞明。

怎么想的?竟然因为这点小事就质疑李总对裴总意图的把握?

真是愚蠢!

姚波说道:“看起来这次就是如李总预料的一样,是裴总针对所有腾达相关企业的动员大会了!不知道裴总会给我们一些什么样的任务呢?好期待啊!”

在商战这个领域内,裴总是攻无不克、战无不胜的,堪称战神一般的存在,这是所有人都心知肚明的事情。

裴总运筹帷幄、领兵指挥的能力,也让无数人折服。

虽说之前李石和其他人也多次从腾达这里尝到甜头、得到好处,但毕竟没有直接参与到战役之中,没有直接接受裴总的领导,只是在外围收割一下残兵败将,立下了一些微不足道的军功而已。

但现在,相当于是作为正规军、正式进入到了腾达的编制之中,接受裴总的直接指挥!

这显然是一件非常令人激动的事情!

当然,他们并不是想成为腾达集团的附庸,也不是想当炮灰,而仅仅是想近距离地感受一下裴总那堪称艺术的指挥。

而且,之前只能打扫边缘战场收割一些残兵败将,吃到的也都是残羹冷炙,跟现在这种直接进入编制、正面迎敌,不可同日而语!

所有人都欢喜鼓舞,期待着看到誓师大会上,裴总登台振臂一呼这种激动人心的一幕!

……

……

3月15日,周五上午。

李石等人准时来到腾达准备好的会场。

这个会场不大,但戒备森严。

一个个身穿黑色西装的安保人员,将会场的所有入口严密封锁,现场也没有任何的录像、摄像设备,有一种大战将至的肃杀氛围。

进入会场之后,李石按照之前的信息通知找到了自己的座位:在第一排比较靠中间的位置。

显然,这是因为李石对腾达集团的贡献很大,是深得裴总信赖的合作伙伴,所以才能占据如此重要的位置。

除此之外,李石也看到了一些熟面孔,比如乔梁、阮光建、林常等等。

显然,这个座次是综合了两方面的因素:首先是与腾达有过长期合作关系、建立了深厚友谊的公司、个人,其次就是在初济计划中做出重要贡献的公司和个人。

像李石这样两个都沾的,自然是要占据着最重要的位置,可以说是裴总最亲密的战友和伙伴。

而在另外的区域,腾达各部门的负责人齐聚一堂,可以说是凝聚了整个腾达的最高战力。

这次大会,可以说是群雄璀璨。

李石不由得感慨,反腾达联盟确实是来势汹汹,就连裴总,也不得不正视一下了。

以往腾达其实也遇到过一些危机,比如达亚克集团、指头公司和龙宇集团展开烧钱大战,让裴总一度陷入了需要卖楼周转的窘境,但即使是那种局面,裴总也从没麻烦过别人,都是自己略施小计,就扛过去了。

但现在不同了。

达亚克集团虽然公司体量很大,但跟腾达并无直接的业务往来,公司有远在海外,鞭长莫及。

而这次的反腾达联盟都是国内的一些巨头公司,背后有多个资本活动,与腾达的各种业务都有直接的竞争关系,态度也比之前的达亚克集团要坚定得多。

再这样的重压之下,如果是一般的公司,可能早就屈服了。

甚至一般的公司,都不够格让这些大公司建立一个联盟来打压。

裴总能在这种压力下挺住,发动所有与腾达密切相关的公司来帮助自己渡过难关,已经很不容易了。

之前都是裴总无私地帮助我们,现在轮到我们反过来帮助裴总了!

李石暗自下定了决心。

其他人也都抱着跟李石差不多的心态,就等着裴总上台,振臂一呼,然后大家云集而响应,冲出去把这个反腾达联盟给冲个稀巴烂!

很快,现场的空位被坐了个七七八八。

显然大家对此都非常重视,推掉了手头的工作赶来了。

个别的人因为实在太远赶不过来,应该也都会通过工作人员与活动的组织者直接沟通。

所有人都在期待着裴总的出现。

然而让所有人感到有些诧异的是,上台的并不是裴总,而是孟畅。

李石不由得一愣:“嗯?裴总人呢?”

他有点费解,按理说,这么重要的会议,裴总于情于理都该亲自上台讲两句吧?

结果裴总不仅没上台,甚至都没有来到现场!

这就挺离谱的。

倒不是说其他的负责人来讲就不行,毕竟腾达的每个负责人都能独当一面,可关键是……感觉有点不对劲吧。

这样关键的誓师大会,裴总不来,这不是会压低己方的士气和斗志么?

孟畅来到台上,看着下面乌压压的人群,深吸了一口气。

按理说,这种演讲的场合,对他来说简直就是如鱼得水。

在创办冷面姑娘的时候,他就是先忽悠投资人,又忽悠普通顾客,硬生生靠着自己的一张嘴,把冷面姑娘这个品牌给吹了起来。

但现在,看到乌压压的人群,他突然有点紧张。

其实仔细想想就会明白,之前他虽然也在台上侃侃而谈,但那纯粹是忽悠,纯粹是愿者上钩。

因为是忽悠,所以不用负责任,信他的人深信不疑,不信他的人也犯不上当场拆穿他。

所以,孟畅那个时候完全没有任何的压力。

但现在不一样了。

他要做的是一件非常有意义的事情,代表了裴总、代表了腾达所有部门负责人共同的意愿。

不能说错一个字!

(本章完)

1551.第1526章 千载难逢的绝佳机会!

第1526章 千载难逢的绝佳机会!

其实孟畅本来是不打算上台的。

有这么多负责人,个个都比他资历更老,他何德何能在这种重要的场合上台?

辛助理、马总、黄思博……随便拉出来一个人,都比他更有资格。

但整个负责人的团队还是一致推举他上台。

一方面是因为孟畅现在被裴总改造过了,值得信赖,而且他口才很好;另一方面也是因为广告营销部的方案涉及到腾达的各个部门,对每个部门的情况都比较清楚。

于是孟畅也就没好意思再推辞,认真地准备了一番。

只不过这些事情,台下的人都不知道。

他们都和李石一样,有些诧异。

裴总人呢?

孟畅稍微清了清嗓,来到话筒前:“各位裴总的至交好友,腾达最亲密的战友,初济计划的支持者,大家下午好!我谨代表腾达各部门负责人所组成的负责人团,向大家的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎!”

“在进入正题之前,我想首先向大家解释一个问题:裴总为什么没来?”

“其实原因也很简单,裴总在闭关。”

“这次腾达所面临的危机,是裴总留给所有负责人的一道题目,所以,要由所有负责人群策群力解开这道谜题,给出一份能够让裴总满意的答卷!”

此言一出,现场立刻出现了“嗡嗡”的讨论声。

显然,这个消息有点劲爆!

李石也很是意外,他万万没想到,裴总竟然在这种至关重要的关键时刻,闭关了?

不仅闭关了,还完全把对抗反腾达联盟的事情交给了这些负责人们自行解决?压根不亲自插手?

心可真够大的!

如果是其他的公司,此时公司老板肯定是要宵衣旰食、夙兴夜寐,绞尽脑汁地想破局之法。

而裴总却完全没有纠结这种事情,而是非常潇洒地撒手不管了?

李石意识到,是自己低估了裴总。

这明显裴总对腾达各部门的负责人太信任了!

而这种信任,当然是来自于裴总一直以来对这些负责人们的培养、对腾达组织架构的完善以及自上而下的各种潜移默化的影响。

如果没有绝对的把握,裴总敢放心地把这么重要的任务全都交给负责人们去处理吗?

看起来,裴总虽然对这次反腾达联盟的事情非常重视,但也仍旧极其自信,甚至想利用这个机会在给负责人们上最后一课。

怎一个牛逼了得。

现场短暂的议论之后,又恢复了安静。

显然,经过了最初的诧异,大家也都接受了这个设定,只是对看不到裴总亲自出手、排兵布阵这件事情稍微感到有点惋惜。

但看不到就看不到吧!

既然裴总这么信任腾达的负责人们,那负责人们肯定也会给出一个不错的作战方略,最终结果还是一样的。

都是在腾达的麾下冲杀,结果是一样的。

台下安静了下来,孟畅继续说道:“接下来,就是本次会议的正题。”

“按照裴总的要求,我们将从在座的各位中挑选出合适的人选,作为代任负责人,接管腾达各个部门的工作。”

“而腾达各部门现任的负责人,则是要到其他部门的基层中去,交流、学习,为期两个月。”

“这并不是一个轻松的任务,但我相信,在座的各位都有足够的能力,胜任腾达部门代任负责人这一职位。”

“接下来,就是腾达各部门代任负责人的公开竞选,对某个部门代任负责人感兴趣的,可以自由竞选,由该部门负责人及其他部门负责人共同评判、决定最终人选。”

“详细的规则,请大家看大屏幕……”

孟畅开始介绍这次竞选的详细规则。

每个上台竞选的人都要即兴发挥,毕竟直到刚才,大家还对此一无所知,根本不可能提前准备。

竞选时所讲的内容,无非是对这个部门的理解、对商业模式的分析,以及自己上台后会推行的措施。

之后,将由在场的各部门负责人进行评判,选出最合适的人选。当然了,本部门的负责人会有更大的权重。

由于现场来的人都已经经过了筛选,要么是腾达长期的合作伙伴、知根知底,要么是参加了初济计划、与腾达价值观相符的企业家或个人,所以经过这多重筛选之后,可以保证选出来的代任负责人都是价值观与腾达一致、也有一定能力的人。

即便是没有能力,至少也不会故意搞破坏。

这次,现场的人没有再发出“嗡嗡”的议论声。

因为他们全都被惊呆了,一时之间甚至完全忘记了讨论!

甚至有点怀疑自己的眼睛和耳朵,对眼前这一幕感到由衷的震惊。

这特么什么情况?

腾达各部门的负责人大换血?全都去基层体验两个月?从腾达之外选代任负责人,干满两个月?还是在与反腾达联盟进行商战的关键时期?

简直是离谱他妈给离谱开门,离谱到家了!

就连自诩对裴总理解深刻的李石,也完全没想到竟然还会有这种神展开,整个人完全懵了。

还特么能这么玩?

李石一直认为,自己算是腾达编外的散兵游勇,之前一直是跟在腾达的正规军后面,打扫打扫战场,搞点汤喝。

这次借着刺激计划,总算是可以加入腾达的队伍,成为有编制的正规军,跟裴总一起在战场上大杀四方。

岂不快哉!

然而现在才发现,事情根本没有自己想的那么简单。

不仅是想象中裴总登台、发出誓师宣言、振臂一呼的场面没有出现,甚至自己跟在正规军后冲杀的场景也没有出现。

裴总压根就没来,而且,是要自己这些杂牌军的将军去统帅正规军,打赢这场战役!

槽点太多,以至于有些无从吐起了。

说好了我们这些杂牌军都是来打酱油的呢?怎么一眨眼,我们成主力了?

就离谱!

显然,在场的所有人都没想到,自己竟然还有做代任腾达负责人的机会。

在短暂的震惊之后,接踵而来的自然是困惑和迷茫。

开始有不少人交头接耳。

“让我们竞选两个月的腾达代任负责人?这什么意思啊,我自己公司都管不过来呢?”

“这事对我们好像也没什么好处啊?”

“感觉多此一举啊,我们怎么可能比腾达原先那些负责人干得好?”

“我们是来打酱油的啊!裴总心真大,安排我们做腾达各部门的代任负责人,就不怕我们把腾达带沟里去吗?现在可还在跟反腾达联盟打着呢,这要是玩脱了,岂不是闹了天大的笑话?”

“那么问题来了,如果真出现那种情况,到底是我们拖累了腾达呢,还是腾达坑了我们呢……”

显然,大部分人都有点摸不着头脑,不知道腾达这是哪根筋不对了,为什么要玩这一出。

李石也有点懵逼,但他很快就想出了一个合理的原因。

看到周围的人纷纷向他投来询问的目光,李石压低声音说道:“这还不好理解吗?很显然,裴总对这次与反腾达联盟的战争,信心十足啊!”

“你们想啊,如果裴总信心不足,他会怎么做?”

“首先,肯定是让腾达各部门负责人各司其职,暂停受苦旅行等团建活动,让所有员工都回到自己的工作岗位上;而后,自己亲自挂帅,运筹帷幄,开始布局;最后,向我们这些公司寻求帮助,形成合力。”

“但裴总现在的行为,却是恰恰相反!”

“自己不出面,腾达各部门负责人也全都调离岗位,最离谱的是,让我们去代任这些负责人!”

“这说明,裴总对这次的胜利信心十足,甚至他认为自己不出手、换我们上,结局也不会有任何的不同!”

“除此之外,裴总可能还有一些其他的考量,比如:让各部门负责人深入基层、查漏补缺;让各部门的中层在换了负责人的情况下仍旧能撑起部门的业务;让我们这些合作伙伴深入腾达内部感受腾达的运作模式,学习、进步,然后将这种先进经验带回到我们自己的公司中……”

“所以,这可是个宝贵的机会!正是因为大家参加了初济计划,所以裴总才会非常慷慨地为我们提供这个机会!”

“否则的话,深入腾达部门内部、作为代任负责人进行考察学习这种好事,怎么会落到大家的头上?”

听到李石的这番话,周围的人全都是恍然大悟,纷纷点头。

确实,很有道理!

刚开始还有人觉得这事挺不划算的,毕竟在座的各位很多都是当老板的,腾达部门负责人的福利和奖金虽然高,但跟李石、姚波、周暮岩这种当老板的人相比,还是差远了。

而且,来腾达当代任负责人,就意味着他们要暂时放下自家公司的工作。

表面上看起来,付出和收获完全不成正比。

但再仔细一想,这可是一个极端重要的交流与学习的机会啊!

做腾达的负责人,深入地看一看腾达的组织架构、工作氛围,这等于是看到了裴总密不外传的企业管理秘籍,是真正的无价之宝!

想到这里,众人纷纷选定了自己心仪的部门,并紧张地准备起腹稿。

这个代任负责人的职位,势在必得!

(本章完)

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