第582章 高通大厦将倾,苹果凛冬将至!

君以国士待我,我以国士报之。

弗兰茨·昆汀发现星逸半导体挖人的动作之后,第一时间找上董事长,就是想提醒雅各布高度重视这事。

防止核心研发人员都被星逸科技挖走,掏空,高通大厦将倾!

可以说,一心都是为了高通!

可雅各布呢?又是怎么对自己的?

直接让自己负责人事部,负责裁员的事!

在一个公司,不同的事业部代表着不同的发展,不同的未来。

后勤,人事,供应链,渠道等等,这些都没多少发展。

弗兰茨·昆汀之前负责的是最核心的芯片研发部门,后来连大客户开拓,都是他一肩挑。

妥妥的高通下一任接班人待遇。

可现在呢?

调离核心部门,去人事部!

这还不如去后勤部呢!

毕竟现在的人事部,主要是裁员,这个岗位干得好,干不好,都干不长。

大概率裁完员工,就把自己也裁了。

妥妥地榨干最后的剩余价值,扫地出门。

如此待遇,让弗兰茨·昆汀都一片心寒。

只是高通都这般待我,要将我边缘化,我还用得着那般掏心掏肺?

是不是该找出路了?

见弗兰茨·昆汀神色恍惚,雅各布淡淡开口:“你这次来有什么事?”

“我……”弗兰茨·昆汀深吸口气,彻底放弃提醒雅各布星逸半导体挖人的事,转而道:

“没别的事情,就是此次裁员任务,圆满完成。总体裁员45%,都已经实现。”

“很好,继续努力。”

“是!”

弗兰茨·昆汀应道,转身离开董事长办公室。

至于星逸半导体大量挖人,把研发部门的核心员工都挖了……

关我屁事?

老子都被边缘化了,还指望给你掏心掏肺?

开玩笑!

就算高通都完蛋了,都不关老子的事!

相反,老子还得提前找好退路。

嗯,星逸科技就不错。

他们能去星逸半导体,我也可以。

尤其是现在,我是负责高通人事部门,那实在是太便利了。

弗兰茨·昆汀打定主意,接下来对于星逸科技挖的那些核心研发工程师,他就睁一只眼闭一只眼,权当没看见。

能批准的,都给批了。

不该批准的,也给批了!

如此一来,也算立下大功,星逸半导体那边肯定记得自己的好。

到时候离开高通,入职星逸半导体,也就顺利了。

弗兰茨·昆汀瞬间想明白一切。

就这么搞。

至于说提前联系星逸科技……

这没必要。

一旦提前联系,被高通抓住把柄,那就是商业间谍,就是犯罪,就得进去。

可只要自己不提前联系,那就和星逸科技没有任何关系。

接下来不断放水,帮助星逸科技挖人,到时候高通怀疑,都没证据。

毕竟都没联系过,能有什么证据?

但做的这些事,星逸科技肯定都看在眼里,加入星逸科技,也就轻而易举了。

这也算是高端的默契!

弗兰茨·昆汀瞬间有了计较,就这么办!

一时间,弗兰茨·昆汀黯然的眸子,都有了光彩。

这就是出路!

随后的几天,有了弗兰茨·昆汀的助攻,星逸半导体挖人的速度快了很多。

只要是星逸半导体看中,联系工程师,谈妥待遇,工程师提离职申请,弗兰茨·昆汀都一律批准。

原本该挽留的,也全部批准。

甚至该签竞业协议的核心工程师,也都一律批准,并且没有竞业协议。

作为人事部一把手,弗兰茨·昆汀这个总监亲自放水,一切都不是问题。

对此,负责挖人的星逸国际员工都蒙圈了!

顺利啊,太特么顺利了!

顺利得有点不对劲!

以至于星逸国际员工都不得不层层上报,一路上报到了集团总部。

看着这一幕,威廉姆斯也蒙圈了,连忙找上王逸:

“董事长,星逸国际那边,出现了一个问题。”

“哦?怎么了?挖高通的人被发现了?挖不动了?”王逸皱了皱眉。

被发现,也是必然的,除非高通那边都是酒囊饭袋。

“这倒不是,而是顺利,太顺利了!”

“???”王逸怔住了:“挖人太顺利了?”

“是的,董事长。顺利得有些不正常。”

威廉姆斯一一列举:“首先,咱们持续挖人,不断有研发工程师离职,高通那边肯定会注意到,甚至查到我们,加以阻止。但是没有。”

“其次,我们挖的很多普通工程师,提离职的时候,高通人事部批准的过于迅速,基本上第二天就批了,甚至当天就批了。”

“最重要的,部分核心岗位,关系重大,按理说是需要签署竞业协议的。但结果也没有签署,也都是迅速批了。”

“这很不对劲!”

王逸点点头:“的确不对劲,仿佛对方就是故意放水,故意让我们挖人一样。”

“没错,就是这样,太不正常了。难不成高通要倒闭了?”威廉姆斯神色复杂。

王逸陷入沉思:“不过这是好事,而且不会持续太久,一旦东窗事发,想要再挖就难了,我们得把握住窗口期。”

“对,我这就让人放开手脚,尽快大量挖人,估计用不了多久,高通那边就会发现这一异常。”

“嗯,查一查,高通那边人事部谁负责的。”王逸意味深长道。

这事若是没有人事部高层参与,都不会那么容易。

尤其是核心研发人员的离职,都得人事部总监亲自签字,审批。

威廉姆斯也明白了王逸的意思:“董事长,你说,这会不会是他的投名状?或者故意报复高通?”

王逸淡淡一笑:“查查看,就知道了。不过无论如何这人都立下了大功。以后若是来星逸科技,必定重用!”

王逸做事,一向恩怨分明。

之前的登哥,引爆棱镜门,让星逸手机的水货全球热销,王逸感激不尽。

如今的这位高通人事总监,放水帮着星逸半导体挖人,王逸也都记在心里。

“好,这就安排!”

威廉姆斯迅速离去,安排一切。

而王逸则心情愉悦地下班,回家,抱小富婆。

忙碌的时间过得很快。

这一年,王逸和林舒都忙着创业,时间仿佛插上了翅膀。

不知不觉间,就到了十二月。

好在星逸科技和林舒的霸王茶姬,都发展迅速。

经过这段时间的发展,林舒的霸王茶姬已经成了奶茶界的新贵!

别具一格的新中式奶茶,深得年轻人喜欢。

尤其是伯牙绝弦,比浓咖啡还厉害的提神效果,更是迅速出圈。

正是因此,霸王茶姬的分店,开的越来越多。

从帝都到魔都,从济州到岛城,迅速遍布全国。

而林舒也因此越来越忙。

但两人依旧会尽量多地抽出时间,度过二人世界。

或是一起游山玩水,或是宅在家里玩游戏,看电影。

亦或者,就一起腻在床上,妙不可言……

就如今晚,又开始了腻歪。

同一时间,苹果总部。

库克顶着黑眼圈来到公司。

最近他的睡眠越来越差,脾气越来越暴躁。

星逸平板2代和2pro,全球热销,加上全球开售,月销量突破2000万台!

直接导致ipad mini2瞬间滞销。

对此,库克头大不已,却是无可奈何。

对上搭载鲲鹏500的星逸平板1代,ipad mini2还有些优势,但对上搭载鲲鹏706的星逸平板2代,ipad mini2就不值一提了。

差距过大,不管是性能还是体验,都不是一个层级。

这直接导致那些准备购买ipad mini2的用户,都纷纷放弃,选择星逸平板2代。

至于连星逸平板1 pro都打不过的ipad四代,对上星逸平板2pro,那就更不是对手。

一次性失去了所有平板市场,ipad和ipad mini2的销量都跌入谷底。

更要命的是,不只是在夏国销量暴跌,更是全球销量暴跌。

和星逸手机不同,星逸平板可是全球开售!

这让库克备受打击,却是无可奈何。

只是这些天,库克失眠做噩梦的日子,越来越多。

进入十二月,离着出年终财报的日子越来越近。

库克清楚,那可能就是他悲剧的开始。

一旦年终财报出来,苹果股价暴跌,股东损失惨重,自然不会放过自己。

“唉!”

一声叹息,库克神色复杂地环视众人:“12月了,最后一个月,再没点奇迹发生,我就完蛋了,你们也好过不了!”

众人集体陷入沉默。

正如库克所言,这一年,苹果完全被压着打。

从一月份,一直被压到十一月份,连续十一个月被吊打。

如今的十二月份,估计也好不了。

至于说奇迹?

哪有奇迹?

“平板市场,我们是完全溃败。星逸平板2代全球开售,我们扛不住,根本扛不住。”

库克沉声道:“唯一的出路,只有iPhone。好在星逸手机没有国际化,哪怕有些水货,但也影响有限。只要我们遏制住星逸手机水货的销量,iPhone就能大卖!”

一位副总裁点点头:“这是个好办法,我研究过,现在欧米市场上的星逸手机水货,主要是xphone 3和xphone 3plus。好消息是,无界S1和S1 pro几乎没有。坏消息是,xphone 3和xphone 3plus的水货价格,不断降低,已经回落到夏国价位,销量更高了。”

库克嘴角抽搐:“……”

“这可真是个噩耗!”

之前xphone 3和xphone 3plus售价是夏国的两倍,销量还少一点。

如今售价是夏国的1.2倍左右,四舍五入一个价了,那销量就高了。

如此一来,iPhone 5S和5C的销量,就更低了。

“得全力打压xphone 3和xphone 3plus的水货销量!”库克厉声喝道:“不管用什么办法,都得全力打压。否则我们iPhone完了!”

“对,必须得全力打压。”

“都有什么想法?”

“董事长,首先给渠道和商场施压,要求他们禁售xphone 3和xphone 3plus的水货。否则苹果旗舰店撤出!”

“好主意,那些正规的渠道和商城,不敢为了星逸手机的水货,得罪我们,被我们撤柜!”

库克很是赞同:“可那些小渠道,非大型商城呢?这些很难施压,咱们也没有开直营店。”

“这个也容易,出动团队,调查xphone 3和xphone 3plus的水货销售网点,一旦查出来,立即举报,罚款,没收。必要时可以给FBI点好处,他们会乐意帮忙的。”

“第三,继续降价。尤其是在夏国,无界S和无界S1发布后,iPhone 5S和iPhone 5C,都销量越来越差,只能继续降价,以价换量!”

听着众人的话语,库克时而点头,时而摇头。

只觉得高通的凛冬来了,苹果的凛冬也来了。

为此,不得不对星逸手机的水货,重拳出击!

若是继续让星逸手机的水货热销下去,苹果都得悲剧!

第二天一早,王逸来到办公室,目光则落在销量报表上。

进入十二月,十一月的销量报表都出来了。

有双十一的加成,一系列产品全部热销,尤其是双十一发布的新品,更是深得广大用户欢迎。

像是无界S1,上市三周,销量超过1300万。

而无界S1 pro,销量也达到1000万。

xphone 3的销量依旧不俗,高达800万。

而xphone 3plus的销量,超过1000万。

xphone 2pro的月销量就掉到500万了。

当然,销量最高的,还是无界手机,月销1500万。

至于其他机型销量就少了,停产后本就库存不多,清完库存就下架了。

即便如此,整个十一月,手机的总销量也破了纪录。

一方面有双十一加成,另一方面,则是xphone 3和xphone 3plus刚上市两个多月,正处于热销期。

而无界S1和S1pro的发布,超高性价比,高配置,国内疯狂热销。

有意思的是,无界S1和无界S1pro发布后,xphone 3和xphone 3plus的销量没有掉多少,反倒是iPhone 5C和iPhone 5S的销量,掉了不少。

用户都把无界S系列和iPhone当作一个级别了,王逸都不知道说什么好了。

iPhone 5C降到了三千多,和无界S1差不多的价格。

iPhone 5S也降到了四千多,和无界S1 pro差不多的价格。

如此一来,直接被正面冲击。

对此,王逸喜闻乐见。

随后,王逸又看了看星逸电视2代的销量。

一次性发布了7款星逸电视2代,还有4款无界电视1代,总共11款电视在售。

从40英寸到60英寸,从1080P到4K,应有尽有。

这么多电视,再加上双十一的流量,和高性能高配置,4K的噱头……自然全球热销。

整个十一月份,11款电视,全球总销量超过2000万台。

不用多了,一款卖个两百万台,十一款就是两千多万台。

这便是机海战术的好处。

只是友商就悲剧了。

尤其是索尼、LG、三星之类,他们的价格卖的太贵,都比星逸电视贵50%到100%。

60英寸的4K电视,甚至比星逸电视X60pro贵200%!

再加上性能配置体验完全不如X60 pro,自然销量暴跌。

眼看着销量都被星逸电视抢走,各大电视巨头都坐不住了,纷纷开始降价。

打骨折的降价。

于是刚进入12月,整个电视市场,都变得魔幻起来。

一号,三星4K旗舰电视直降3000。

二号,索尼4K旗舰电视直降5000。

三号,LG4K电视直降8000!

四号,售价将近20万的夏普4K旗舰电视直降5万!

……

不只是夏国,而是全球范围内都在迅速降价。

相比之下,夏国降价幅度最大。

过去,这些国际大品牌都推行差别策略,在夏国的售价比在欧美都贵很多。

可现在由于星逸电视和无界电视的出现,性能更强,配置更高,还有AI语音集成体验更好,价格却更低!

以至于大多数的夏国用户都纷纷放弃三星、索尼、LG、夏普,选择星逸电视,无界电视。

如此一来,这些国际品牌不大幅度降价,都卖不动。

对此,三星、LG、索尼苦不堪言。

他们的电视业务,占了很大的比例,被星逸科技严重冲击,可谓是损失惨重。

至于夏普,虽然损失也不少,但此消彼长,影响不大。

一来,夏普的电视业务只是边缘业务,核心业务还是卖屏幕!

说白了,夏普的电视销量本就不高,如今减少一些,也影响有限。

二来,星逸电视用的屏幕,基本上都是夏普屏幕!

如此一来,原本销量不多的夏普电视卖得少了,影响不大。

可是星逸电视全球热销,连带着夏普屏幕销量数倍暴增,这让夏普赚得盆满钵满。

此消彼长,总体看来,夏普电视亏损了,可是夏普集团赚大了,自然没意见。

至于说,卡脖子,断供星逸电视……这不可能。

无论是夏普屏幕总裁还是夏普集团老总,都不答应。

一旦夏普卡脖子,王逸会迅速停止所有夏普屏幕的采购,从手机到平板到电视,全面脱钩。

同一时间,三星、LG、JDI都会抢着上门,用很美丽的价格,抢下星逸科技的超级大单。

届时,等待夏普的,就只有业绩下滑,甚至破产了。

无他,当下夏普最大的客户就是星逸科技,占了整个集团70%的屏幕销量,90%的高端面板!

一旦失去星逸科技,夏普相当于自斩七成,必死无疑。

即便是现在,JDI都不断求着星逸科技,希望星逸科技能够采购一部分JDI的屏幕。

同样,LG和三星也都蠢蠢欲动,不断尝试。

没办法,星逸手机,星逸平板,星逸电视,销量太高了。

谁看了都眼热。

至于星逸科技为什么一直都用夏普,没有考虑其他品牌?

理由简单,一来是合作多年,合作的很愉快,没什么问题。

二来,每次夏普为了防止被JDI、三星、LG撬单,都会主动降价让利,并且积极研发新屏幕技术,就是为了稳住星逸科技这个超级大客户。

货款结算,也都主动延长到四个月!

让星逸科技能够零成本保有至少三四个月的屏幕储备,彻底后顾无忧。

有三四个月的屏幕储备,即便夏普出幺蛾子,断供,星逸科技也有三四个月的时间,切换供应商。

可以说,这是夏普表忠心的态度!

夏普都这么懂事了,王逸也懒得换了。

再加上夏普手机,夏普电视,很快都会全部完蛋,放弃的放弃,出售的出售,后续只会专心做供应商,王逸就更不担心了。

前世的夏普,没几年就放弃了夏普手机,连夏普电视都给卖了!

专心做面板供应商。

也正是因此,王逸对夏普很是放心。

但三星、LG、索尼就不同了,他们的电视和手机业务,都是核心业务。

除了索尼,几年后会放弃手机,但三星、LG都不会放弃。

至于JDI,后续可以考虑合作一点,当做退路。但不合作也行。

无他,王逸还有真正的退路,入股的京东方!

现在无界手机,无界电视,用的都是京东方的面板。

这么大的体量,让京东方利润暴增。

再加上王逸的投资,让京东方有了充足资金,进行屏幕研发。

这几年暂时比不过夏普、三星的旗舰屏,但再过几年,那就未必了。

到时候星逸系列产品也全面切换京东方,就是必然的。

若是夏普真的出问题,京东方也可以提前上马,虽然暂时有点差距,但成本更低,完全可以弥补回来。

比如研发专业的图像处理芯片,使得京东方的显示效果,媲美夏普、三星,这不是难题。

前世,索尼电视卖那么贵,依旧卖得那么好,很大原因就是索尼的显示效果很出色。

究其原因,并不是索尼的电视屏幕多么出色,相反索尼电视的屏幕都不是自己生产的,有三星屏,有夏普屏,有LG屏,有JDI屏,还有京东方,天马,友达等等……

说白了,索尼电视和其他品牌电视的屏幕都差不多,都是采购第三方,很多屏幕甚至都不如小米电视,但显示效果却好的多。

理由简单,索尼有强大的自研图像处理芯片X1系列!

正是这款芯片,吊打整个行业,能让80分的屏幕,发挥出120分的显示效果,从而一骑绝尘!

同样,星逸科技若是搞出这样的图像处理芯片,也能让当下不如夏普旗舰屏的京东方屏,追赶甚至超越夏普旗舰屏!

素质不够,芯片来凑!

目前,星逸电视的核心竞争力,就是性能、系统生态、AI、硬件、体验。

但未来,其他友商的性能和硬件、AI也都追了上来,那就得找新的核心优势。

图像增强芯片,独步全球的显示效果,就是其一!

(本章完)

第583章 打造核心竞争力,东窗事发!

眼下,还没有很强大的专业的图像处理芯片。

前世,索尼2015年开始推出X1图像处理芯片。

通过对色彩、对比度、清晰度等多方面的优化处理,让索尼电视的画质达到了全新的高度,引领了电视画质的新时代。

如今,王逸完全可以提前布局,提前开发出X1图像处理芯片。

比起索尼,星逸半导体经验更丰富,兵多将广,完全可以提前做出来。

念此,王逸直接给乔治拨了个电话:“乔治,接下来从高通挖来的工程师,筛选出一部分,组建电视芯片部门,连同星逸电视那边,研发一款专业的图像处理芯片!”

“好的,董事长,我这就安排。”乔治连忙应道。

他清楚,星逸电视在星逸科技的战略地位不断提高,现在用的都是手机芯片阉割款。

接下来研发电视专用的图像处理芯片,也是理所当然。

原本要做这事,还得抽调其他部门的人组建团队,影响其他芯片的研发。

现在好了,直接用从高通挖过来的人,组建新团队,恰到好处!

其他部门也不会受影响。

这事交给乔治处理,王逸很放心,但他接下来却是陷入沉思。

尽管现在星逸手机,星逸平板,星逸电视,都全网热销,但也得未雨绸缪。

这几年,还处于智能手机起步阶段,星逸科技,苹果,三星,这些巨头很容易保持绝对的技术优势,都能大幅度领先魅米OV等品牌。

但几年后呢?

几年后,这种优势会大幅度缩减!

不管是手机,还是电视,未来的竞争只会越来越惨烈。

尤其是十年后,即便是苹果旗舰,搞不好会在很多方面,被红米K系列暴击。

这不是危言耸听,而是实际体验。

前世某一年,王逸回老家过年,碰到了表弟来串门,打算玩下《和平精英》。

两人都长时间不玩,王逸15PM的《和平精英》需要更新8个G。

表弟的红米K70没有下载,需要重新下载2G+更新8个G,总共10个G。

王逸先开始下载,网速直接到了20M+,可当表弟的红米K70一开始下载,王逸15PM的网速迅速降到3-7M。

而表弟红米K70的网速却依旧维持在15-20M!

差距就是这么大。

直到表弟那边下载完两个G,开始安装,王逸这边网速又回到20M。

等到表弟那边安装完毕,开始下载更新包,王逸这边网速又降到3-7M,而表弟那边依旧是15-20M。

最终,表弟下载+更新,总共10个G结束了,都进入游戏了,王逸这边8个G的更新才下载完毕,才开始安装。

iPhone的通话信号差也就罢了,wifi抢网速也差到这种地步。

抢不过华为和小米也就罢了,竟然也抢不过同一年发布的红米K70!

更要命的是,15PM 9999,红米K70才两千多。

当时王逸都不知道说什么好了。

再拿过两个手机仔细端详,15PM又厚又重,简直是工业垃圾,拿着都累手,电池容量四千多毫安,充电速度还低只有最高30瓦,一旦电池健康低了,手机变卡,换一块电池大几百。

而红米K70不仅轻薄一些,还有5000毫安大电池,120瓦快充……

而且玩起游戏,不管是帧数还是显示效果,15PM都没有突出优势,到了夏天,说不定发热还更厉害一点。

当然,15PM的拍照好得多,但其他方面就优势不大,某些方面更不是红米的对手。

尤其是221g的机身重量,实在是负担太大,拿着看小说,看久了都手腕累。

那一刻起,王逸知道,iPhone是真不行了。

15PM在实际体验上和红米都能五五开了,再对上华为、小米的旗舰手机,更是一言难尽。

只能靠品牌和信仰,进行最后的挣扎,但是也挣扎不了多久。

没办法,未来手机就是这么卷。

只能做的更出色,做到其他品牌做不到的核心优势,否则iPhone都会被红米K系列打。

同样,星逸手机,星逸电视也是如此。

如果没持续突破,持续领先,被友商追上,短时间内还有品牌加成。

但时间长了,那就废了。

品牌和信仰,有保质期的,不会一直存在。

必须要有绝对的核心竞争力。

像是索尼电视的X1系列图像处理芯片和调教技术,使得索尼电视的画质比友商电视画质高得多,这就是核心优势,就是核心竞争力。

即便是同等级的屏幕,甚至高一级别的屏幕,没有媲美索尼的处理器和调教技术,实际效果也差得远。

而一旦星逸科技研发出这样的芯片,那星逸电视也会脱颖而出!

用当下京东方的屏幕,都能打夏普三星旗舰屏。

用夏普旗舰屏,更能吊打同档次的夏普三星、LG旗舰屏。

这一核心技术,能成为今后星逸电视的护城河,必须搞出来!

而且得尽快!

但星逸手机未来的核心技术,又在哪里?

王逸仔细想了想,超强信号是一方面,但不够,除了苹果,华为,小米之类的信号都很强。

剩下的也就是XOS系统不断强大,同样不够。

那么只有最核心的性能!

以及屏幕技术!

自研指令集,自研架构,保证性能绝对领先+系统的绝对领先+屏幕技术优势,只有这样,星逸手机才能保持高端定位,才能卖一万都有人买买买。

若是像iPhone 15 pm一样,上万的价格,干不过两点多的红米K70,那以后谁还买iPhone?

最起码买了14.15这批人,三四年后换手机,大概率不会再考虑iPhone了。

除非为了网速不够,付账的时候可以慢人一步。

但这样的事干多了,以后人家都不带着你玩了。

…………

有弗兰茨·昆汀这个新任高通人事总监亲自放水,星逸半导体挖人的进展不是一般地顺利。

尤其是王逸让人放开手脚之后,挖人的速度更快了。

没办法,这事即便弗兰茨·昆汀瞒着,可其他人也不是瞎子,估计用不了多久就会发现。

而王逸能做的,就是让星逸国际的人,趁着这个机会,尽快尽多地挖人!

果然,没几天,还是有人发现了不对劲。

这人正是高通人事部一个经理邦尼·尼尔,他之前就觉得不对劲,但以为是弗兰茨·昆汀背着裁员指标,还没完成,所以没有多想。

可现在,芯片研发部门不断有人离职,很多还是核心岗位!

这让邦尼·尼尔越发觉得不对劲,即便是裁员指标没完成,也不会这么多。

更不会得着核心研发岗裁员!

这不对劲啊!

思索再三,邦尼·尼尔迅速找上弗兰茨·昆汀,忍不住道:

“总监,你看这几份离职申请,是不是有什么问题?就他们的级别,都处于核心研发岗,按理说应该签署竞业协议啊。”

弗兰茨·昆汀心中咯噔一下,这家伙果然不简单,还是发现了问题。

但依旧摆了摆手:“唉,你说得有道理。但问题是,签了竞业协议,就得给补偿。现在高通的处境你也清楚,销量腰斩,利润少了七成。整个集团都裁员降薪了,哪有钱给他们补偿?”

“这……”邦尼·尼尔一时语塞,却是无法反驳。

虽然听起来有点不对劲,可莫名觉得有道理。

此一时,彼一时啊。

都裁员降薪了,的确是穷了。

可他依旧觉得不太对劲,连忙又翻出几份简历:

“总监,你说的很有道理,那些人为了给公司减少开支,不签也就罢了。可是赖德·格雷他们几个呢?”

“他们几人不是一般的核心研发岗,尤其是赖德·格雷,都参与了GPU架构的研发。这么重要的岗位,咱们公司再穷,也得签竞业协议吧?”

‘法克!这家伙不好忽悠!’弗兰茨·昆汀心中安排,却是揽住邦尼·尼尔的肩膀,语重心长道:“兄弟,你说的很对,按理说就该这么干。但形势比人强啊。”

“作为集团副总裁,没有谁能比我更清楚高通当下的处境,其实比你们看到的还要艰难。”

“按照这样的势头发展下去,咱们的工资能不能开得出来都是问题!”

“这……”邦尼·尼尔面色大变,完全想不到高通已经差到这一地步!

见对方信了,弗兰茨·昆汀继续大忽悠:“实不相瞒,原本此次裁员只打算裁30%,等年后第二次裁员,再裁15%。可现在,利润下滑太严重,只能加码,第一次裁员就裁掉45%,至于年后第二次……唉!”

弗兰茨·昆汀话只说一半,邦尼·尼尔却是冷汗直冒:“还有第二次裁员?”

弗兰茨·昆汀一副看傻子的表情,看向邦尼·尼尔:“废话,除非咱们高通的业绩拉起来,重回巅峰,才不会有第二次裁员。但凡拉不起来,就只能继续裁员!”

“这……”邦尼·尼尔惊魂失色,已经顾不上不签竞业协议规不规范了,反而开始担心第二次裁员,自己会不会被裁!

自己都顾不上了,哪有精力理会高通如何?

弗兰茨·昆汀心中暗笑,继续道:“没办法,眼下处境就是这样。我们只有竭尽一切能力开源节流,才能减少后续裁员的次数和幅度,才能尽可能地保全我们自己。”

“像是你说的赖德·格雷他们,都是核心研发岗,收入都高的很。若是都签署竞业协议,那得多花多少钱?”

“这些钱都花了,到时候高层追究下来,拿着我们人事部开刀,到时候……你……”

弗兰茨·昆汀神色复杂地看了邦尼·尼尔一眼。

邦尼·尼尔面色变得惨白,连忙道:“总监,我没事了,就当我今天没来过。”

弗兰茨·昆汀满意地点点头:“这就对了。有的时候该犯浑的时候,就犯浑。这样追究下来,最多是失误,而且是给公司省钱的失误,不会有太大的后果。”

“但在这个节骨眼上,整个集团都在开源节流,我们还一板一眼地签竞业协议,大肆花钱,那就容易被盯上。一旦被盯上,那就……”

“那就会被优化!”

邦尼·尼尔心神胆寒,连忙道:“总监,我懂了,感谢总监指点。接下来我全力配合。”

“嗯,去吧。”

见邦尼·尼尔离开,弗兰茨·昆汀长长地松了口气:“又忽悠走了一个,不知道还能持续多久。”

‘好在星逸半导体那边加快了挖人速度,这是好事啊。’

但好景不长,五日后,还是东窗事发了。

此次发现这一事件的,还是高通研发总监霍尼·尼尔森!

他为了加快骁龙810的研发,正准备集结精锐,亲自攻坚,并且点名了几位实力强大的大将,一起研发。

却不料,这几人都离职了!

这让霍尼·尼尔森震惊不已!

这几人可都是高通的资深研发工程师,虽然不是项目经理,却是十足的骨干。

假以时日,都有可能独当一面,成为项目经理,未来有希望成为总裁的存在。

之前的骁龙800,都是这几人研发的。

可现在,竟然离职了!

而作为总监,他竟然不知道!

怎么会这样?

按理说,这种级别的离职,人事部不应该通知他这个研发总监吗?

怎么一点消息都没有?

不过霍尼·尼尔森并未冲动,相反,他立即开始调查整个事件。

结果不查不知道,一查吓一跳。

最近离职的研发工程师可不是一般地多,而且很多都是最核心岗位!

更主要的,这些人连竞业协议都没签!

这不对劲,完全不对劲!

霍尼·尼尔森瞬间意识到事情大条了:“该死,这些人在裁员后离职的,让我们麻痹大意,误以为是裁员的正常流动。却不想,离职的都是核心研发岗!”

“该死!”

“法克!”

“人事部有问题!”

“正常的话,他们不可能犯这样的错误,除非……”

“对了,现在人事部总监是弗兰茨·昆汀!”

“法克!八成就是弗兰茨·昆汀搞得这些!”

“法克!”

“这蠢货把我们的得力干将,都特么离职了。”

“法克!”

霍尼·尼尔森勃然大怒,却没有找弗兰茨·昆汀理论。

相反,他直接气冲冲地冲向董事长办公室。

他和弗兰茨·昆汀的地位差不多,虽然弗兰茨·昆汀失宠,但也是人事总监,想干翻对方,还是董事长出手最简单。

“董事长,董事长!出大事了!”

一进门,霍尼·尼尔森便大声呼喊。

“怎么了?急成这样?”雅各布眉头微皱。

“董事长,最近咱们高通的研发工程师,大量离职,尤其是很多核心研发工程师,都离职了!”

“连赖德·格雷和詹尔·艾萨克,这种参与GPU架构研发的核心工程师,都离职了!”

“什么!赖德·格雷和詹尔·艾萨克都离职了!”

雅各布面色大变,整个人都不好了,这两人实力强悍,他这个董事长都认识,还曾多次请两人吃饭。

现在竟然离职了!

而且他一点都不知道!

怎么会这样?

“法克!这种核心的研发骨干,怎么会离职?谁让他离职的?就算他们离职,我们都不能答应啊!”

雅各布怒不可遏。

“对啊,不管是升职加薪挽留,还是用竞业协议威胁,都得把他们留住,绝不能让他们轻易离职!”

霍尼·尼尔森也道:“可问题是人事部那群蠢货,竟然直接把人放走了,连竞业协议都没签!”

“而且不只是赖德·格雷和詹尔·艾萨克,还有其他很多核心研发工程师,资深工程师,也都在这段时间集中离职了。”

“你的意思是说,人事部出了问题?故意这么做的?”

雅各布瞬间把握住了关键。

霍尼·尼尔森点点头:“很有可能,若不是出了大问题,都按规章制度办事,怎么会如此?”

“人事部,人事部……”雅各布喃喃道:“人事部都是老HR了,不会不熟悉这些基本操作啊。”

霍尼·尼尔森叹了口气:“人事部是老HR,但人事部总监不是啊。”

“弗兰茨·昆汀。法克!”雅各布面色大变,整个人都不好了:“你是说,弗兰茨·昆汀干的?他包藏祸心?”

“是不是包藏祸心我不知道。但这些人的离职审批,都是弗兰茨·昆汀审批的,并且审批过程不合规,都是他放走的。此外,董事长,你知道这些人集中离职后,都去了哪里?”

“去了哪里?”雅各布忍不住问道:“英特尔?不对,英特尔移动芯片都快完蛋了,难不成是联发科?”

“不,他们都去了夏国,大概率入职星逸半导体了。”

“什么?”雅各布惊容失色,只感到天都塌了:

“核心研发工程师集中从高通离职,入职星逸半导体,这是被星逸半导体挖走的。而弗兰茨·昆汀从中违法审批,难不成他真是星逸科技派来的卧底?”

“至少从事实角度看,很有可能啊!”霍尼·尼尔森摊了摊手:“我最重视的几位得力干将,都被他批准离职,去了星逸半导体!”

“法克!”

“法克!”

“之前就有人说弗兰茨·昆汀不对劲,我还不信,现在看,这家伙问题很大,非常大!”

雅各布勃然大怒:“立即把弗兰茨·昆汀给我叫过来,并且安排人去查这事,看一看弗兰茨·昆汀和星逸科技的人有没有接触,有没有往来!”

“若是被我查出什么,弗兰茨·昆汀下半辈子就从监狱里度过吧!”

“是!”霍尼·尼尔森连忙应道,心情很是不错。

都是副总裁,都想当高通下一任接班人。

之前弗兰茨·昆汀被雅各布器重,当做下一任接班人培养,霍尼·尼尔森等副总裁都很是不忿。

如今弗兰茨·昆汀要凉了,霍尼·尼尔森等人巴不得狂踩几脚,落井下石。

很快,弗兰茨·昆汀来到董事长办公室,心中已经明白了怎么回事,但依旧若无其事道:“董事长,您找我。”

“啪!”雅各布直接将一沓简历摔在桌子上:“看看你干的好事。”

弗兰茨·昆汀翻了翻,平静道:“董事长,他们申请离职,我就批准了,有什么问题吗?咱们不是本来就要裁员吗?”

雅各布仿佛吃了苍蝇一般:“……”

“有什么问题?”雅各布面色铁青:“其他人也就罢了,普通研发工程师,你批准了也就罢了。为什么那几位极其重要的核心研发工程师,都要批准?”

“极其重要的核心研发工程师?谁啊?”弗兰茨·昆汀开始装傻。

“你不知道?”雅各布都给气笑了,还给我装呢!

弗兰茨·昆汀一脸无辜道:“董事长,我是空降过来的,对于研发部门的具体人员了解不多,这很正常吧?毕竟我之前负责的也只是芯片业务的战略方向和市场开拓,也不熟悉研发部门的具体人员啊。”

雅各布嘴角抽搐:“……”

行,真行!

弗兰茨·昆汀就差直言‘我空降的,我不熟悉,出现问题很正常吧?’

真特么不要脸。

“空降过来,不了解,好,很好,你好得很!”

雅各布沉声开口:“别让我抓到把柄,否则我让你吃不了兜着走!”

“董事长,冤枉,我有什么把柄?”弗兰茨·昆汀皱了皱眉:“我做了什么?如果董事长容不下我,我可以离开,但是不能污蔑我。我在高通工作多年,给高通开拓了很多大客户,拿下了很多大单,也算是立功不小。”

“董事长这样污蔑我,真是让人伤心啊!”

“这工作,不干也罢!”

“我这就辞职!”

“还请董事长批准!”

说着,弗兰茨·昆汀直接扯下工牌,拍在桌子上。

雅各布嘴角抽搐,一时间竟有些分不清这人是真被冤枉的愤怒,还是故意这么整。

但依旧道:“你要离职,这没问题,该给你的离职补偿,也会给你。前提是不要被我查出什么来,否则你下辈子就要吃牢饭了!”

弗兰茨·昆汀淡淡一笑:“身正不怕影斜,董事长,尽管查,若是我真有什么问题,你怎么处置我都接受。”

说罢,弗兰茨·昆汀直接转身离开,回人事部办理离职手续。

看着这一幕,雅各布都不知道说什么好了。

(本章完)

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