现在的工资差距，还只是现在。

随着人民币贬值，这种差距还会越来越大。

同一个体系，同个岗位同个级别工资差距太大，对于自身本身就会造成很大的伤害。

可以执行两套不同的工资标准，但是不应该差距过大。

而且关键的是，现在盘山集团有钱，盈利惊人。

按照今年的工资改革，每人平均增长工资不超过3元5角，哪怕按照最大值3元5角来计算，那也是有相当于无，可以忽略不计。

对于其他国营厂普通工人，3元5角的工资涨幅，差不多相当于涨幅10%，已经很可观了。

可是对于盘山集团而言，这个涨幅太小了。

在参加为期一整天的会议，对于现在工资制度体系提出了建议。会议之后，刘韬和领导们在一块，谈起了盘山集团自身薪酬体系的事。

“现在一个很明显的问题，我们一个公司的负责人去了香江主持工作，结果还不如一名普通工人的工资，与香江的白领相比，那更是相差甚大。”刘韬吐槽着，“就以金龙电脑为例，总经理是霍大亨的人，年薪500万港币，现在折合125万人民币。可是副总经理冯德峰，兼任盘山集团整个粤省负责人，工资、奖金加起来，一年是一万八百人民币，两者相差119倍。”

“就是我，整个集团我工资最高，基本工资、各种津贴、奖金加起来，一年收入是2.4万人民币，与之相比相差52倍。”刘韬露出无奈之色。

一个领导满是震惊道：“你们盘山集团薪酬水平这么高，你们还不满意！？你们这么算，都够交个税，我们工资收入还远远比不上伱们！”

现在领导工资最高的是594元/月，这已经是华夏社会中工资水平最高级别了。

结果好家伙，盘山集团很多人的工资，都比这个水平还要高。

“就是，你们盘山集团薪酬体系已经很健全，薪酬水平也远高于社会水平。”另外一个领导也说道：“再提高薪酬水平，那就会造成全国薪酬水平的失稳。”

刘韬对此也很无奈。

现在全国各地，薪酬水平都不高。

比如作为改革开放窗口的特区‘鹏城’，薪酬水平算是高于全国其他地方，平均月工资水平也才129人民币。

而盘山集团的薪酬水平，是高于鹏城的。

“那增加一个大陆地区以外的差旅费，总没有问题吧。”刘韬只能退而求其次，“海外衣食住行可都要高得多，增加这个差旅费，也可以平衡一下。”

领导笑道：“这个差旅费我看要得，反正钱是你们自己掏，不增加上面的负担。不过有一点要强调，不宜宣传。”

刘韬露出笑容。

“刚好你们作为全国改革试点单位，也是全国第一家出海闯荡的单位，也可以在前面摸着石头过河，探索总结经验，为后面的企业提供参考经验。”领导说道：“改革开放是方方面面的，你们作为试点单位，要敢于闯荡，勇于探索。”

刘韬点点头。

“明天有个重要的会议，既然你刚好在京，那就一起参会，也一起出出主意。”领导说道。

刘韬连忙道：“好勒！”

晚上回到四合院。

家人们正在四合院中架起火锅，孩子们正在玩着，至于两个小家伙则是在睡觉。

为了能够更好照顾，刘韬研制了一个监控，通过摄像头、线路联通着一块显示器，可以清楚看着房间中的情况，孩子哭或者醒来时，就会第一时间知道。

当然，研制监控系统，也不仅仅可以用在这方面，也可以用在其他方面，作用可是非常大的。

比如道路交通方面，可以设置红绿灯，有这么一个监控，可以拍摄车辆违规情况，而不是交警得一直在路口。

再比如，在主要地方可以设置治安监控，从而更快的侦破案件。

不过这方面的推广，不是一时半会儿就可以完成，一来各个单位还是很穷的，另一方面则是因为新事物的出现，推广以及人们去接受新事物总是需要时间。

刘韬出来的时候，朱淋等人正在聊着天，聊天内容各种各样，有着八卦方面的，有着各种鸡毛蒜皮的事。

刘韬并没有掺和女人之间的话题，而是脑海在思考着。

随着发展壮大，人越来越多，他要管的事情也越来越多。要不是很多事情，他都放权下去，通过团队的力量，恐怕他会忙得每天连吃饭的时间都没有。

但是哪怕如此，他每天需要思考的事情依旧有很多。因为有些事情，只有他能做，其他人是替代不了的。

吃完饭后，刘韬一个人在书房里面，思考着关于工资方面的事。

基本工资无法提升，那么就增加补贴。

差旅补贴、三餐补贴、交通补贴、节假日补贴以及津贴。

这些都是可以做文章的。

“这么算起来，大概平均可以增加50人民币的收入。”刘韬算了一下。

差旅补贴，普通员工是享受不到，不过每年回家一次的差旅可以报销，也算是变相的提高收入。

差旅这方面，主要是针对经常出差的干部，或者被公派出国进行服务的，主要分成大陆和其他地方两类，除了报销交通费外，每天国内补贴2块钱，海外每天补贴10块钱，若是被派到香江工作，相当于这差旅补贴一个月增加300块钱。

三餐补贴，这就是每人每天补贴三餐1块钱，一个月就是每人补贴30块钱。

交通补贴，每人每天补贴0.5块钱，一个月就是补贴15块钱。

节假日补贴，就是主要节假日，如元旦、春节、清明、五一、端午节、中秋节、国庆节，每人每天补贴1块钱，加班的三倍工资，如此一来也可以增加一些。

津贴，则是对于干部、技术人才按照不同级别进行给予的一份津贴。

当然了，这里面三餐补贴、交通补贴比较经不起深究，因为三餐在工厂本身就是免费的，交通在工厂坐公交车是免费，因公外出的交通也是报销的。

不过这事，属于睁一只眼闭一只眼。

(本章完)