第216章 奢侈之最

腾影娱乐包括腾辉百货。

以及腾升生鲜,水果等。

准确来说都是腾辉资本下的子公司。

陈平生采用的股分设计,全都不是个人持股,而是用腾辉资本来间接持股。

好处就是剥离企业责任,避免被一次性击穿。

由腾辉资本持股,某种意义上等于是财务投资。

可以避免企业经营当中出现的一些连带责任。

当然,股份都是一早设计好的。

区别只是他这腾辉资本下的子企业越来越多,要是将所有子企业的员工加起来,那已经超十万人了。

如此多的员工,管理方面自然是越来越复杂。

集团内部也就成立了一个产业研究院。

其中包含林佳的市场调查部,以及由一些顶级经济学家联合组成的经济研究组。

更包含各种专家联合成立的分析事务组。

其中人事研究分析师,就是专门研究集团内部的员工薪资,并针对性的给出意见去调整。

这么说吧,当企业还只有几十个人的时候。

什么东西都是老板一拍脑门直接就能决定。

当企业人数高达几百上千的时候,那就需要老板跟高管一起研究决定。

当企业经营成集团式企业的时候。

那很多东西都要调查研究过后才能决定了。

绝对不可能再一拍脑门就决定企业未来的发展。

成立研究院也就成了必然。

白欣是很清楚的,研究院刚成立,其它专家组先不说。

就这个人事研究组,那是专门想着怎么合理的减薪。

外人都知道,腾影娱乐包含腾辉资本下的所有企业,员工薪酬那在行业当中一直都是属于顶薪状态。

因为这些老专家,大家也是人心惶惶。

动不动就来说集团员工的个人收入过高,要减。

要大降云云的。

好像不把员工收入降低,他们就没法证明自己的价值一样。

现在好了,一刀全砍了。

员工收入这一块,还是按老板的意思来。

集团内部的所有员工,也都纷纷松了一口气。

该死的专家组,天天要我们降工资。

现在好啦,你们工资还没降。

老板就全开了。

陈平生站在落地窗前道:

“安排人事部去大学招新,你也去盯着,尽量让所有的程序都公开化,透明化。”

陈平生觉得,还是得当个善良一点的老板。

他从普通人中来,最终也要回到普通人当中去。

以前的大学生,那都是人人羡慕的对象。

村子里谁家小孩要是考上大学,那都是张灯结彩摆酒席。

村里的书记包括村长都要上门去恭喜两句。

不知道从哪一年开始,这些大学生好像就成了社会的一种负担。

每年到了毕业季,几乎各大名校都会主动邀约一些知名企业,或者是集团去里面招新。

能安排工作的尽量安排。

不能安排的,专家们也会劝他们找个门槛不高的行业先干着。

别说七八千块一个月了,就是五千都难。

读书二十载,一路过关斩将,结果就这。

陈平生还听张涛说过一句最搞笑的话,三千块肯定请不了一位农民工。

但绝对可以请一位农民工的大学生儿子。

他可不是什么嘲笑,仅仅只是感叹社会的发展之快罢了。

好比他以前,要是每个月两万块,跑死了都会跟不上京城上涨的房价。

他突然之间就觉得大屁娃好像特别有慧根了。

因为她很小就想明白了这些,白欣当她家教老师的时候。

她就发出了灵魂一问,读书是为什么?

如果是为赚钱。

请问她需要吗?

你成绩再好,将来大不了花三万一月请你来跟我打工。

三万,仅仅只是她一个月的洗衣服钱。

想到这个,他真的觉得大屁娃除了成绩不行,好像其它都比较行了。

只是年纪摆在那里,还特别喜欢瞎胡闹罢了。

陈平生对这些社会的变化并没有什么抱怨,因为他没资格。

他现在属于享受到社会发展带来好处的那一类人。

只是站到他这个位置后,应该考虑的还是去回报社会。

不谈做多大贡献,起码得在自己的能力范围之内,保证他集团下的员工在工作的同时,是能享受到生活的。

996那是不可能。

每天八小时制,周末双休。

國家定下来的标准他肯定是坚定不移的执行。

另外行业内最高标准的薪资也是必须的。

他享受了金手指大爷带来的好处,那就要用这些好处让更多的人过上好日子啊。

这不就是自己的企业责任吗?

考虑到大学生刚毕业都没钱,等这批实习生正式入职腾影集团后。

他就每人发个一万好了。

权当给他们辛苦读书的毕业奖励。

认真的说,他现在的钱绝对已经到了怎么花都花不完的那种。

他又没什么不良嗜好。

一不赌博,二不喜欢玩女明星。

没事最多也就买买车,买买总部大楼。

他老婆也就喜欢买点奢侈品,她那个收入,再贵的奢侈品都跟大人买颗棒棒糖一样简单。

还是那句话,富人多消费才能有益社会的发展。

也就是房子不赚钱了,要不然她一年至少能买一百套。

房价十五万每平那种。

有这收入,奢侈品也就成了日常消耗品。

他家喝百万一斤的茶叶,跟普通人买点两块一斤的绿茶泡着喝完全就是一模一样。

压根不存在奢侈品这一说。

这也就是他们家压根不会在这种东西上炫耀的原因了。

有啥好炫耀的,不就是味道还不错的茶叶嘛。

再贵它也只是茶叶。

上次大屁娃倒是说过想定一艘超级游艇,将来能环游世界的那种。

陈平生觉得她这想法挺好的,超级游艇等于就是海上的超级别墅,还能移动那种。

真正要做到环游世界,至少得十亿起步。

他准备找国外大厂进行预订,这种游艇都是根据老板的个人需求进行私人定制。

从设计再到生产,最后到完工。

最少需要三年时间,也就是说他今年开始订。

大概要到19年才能收货。

陈平生觉得现在已经有能力来干这个事了,十几亿而已,三年时间他随随便便就凑齐了。

压根不费力。

不管是水云间的盛世之夜,还是沸羊羊上市。

又或是出售啵啵奶茶的股份,他都能轻易获取十几亿资金。

既然已经有这个能力了,那也该满足大屁娃的那个小小梦想。

当然,也是满足他自己的大海梦。

上次那个终究还是太小,也就能在浅海跑一跑。

深海区域遇上几头大海鲨,直接都能给它击沉。

预订生产这种大游艇,先是要验资。

起码得证明你有那个支付能力。

其次还要支付三成的定金,也就是五亿左右。

不过在那之前,是先交一千万设计图纸。

图纸定稿之后,再拿到那些超级游艇的生产厂,直接开始排队生产。

一千万而已,他抬手就付了。

另外再把自己的想法跟要求都打过去。

比如需要几层,多少个房间,房间配置,动力系统以及游泳池面积等。

都有具体的参数提供参考。

陈平生在电脑里面一一填写,全部都选最好的。

房间就写十八个,这可都是主人卧室。

不包括船员的。

这种超级游艇,每次出海最少都要有二十人跟船。

他们的房间是另外算的。

十几亿打造的超级游艇,这才是真正的奢侈品。

至于那些LV,GUCCI等。

只在普通人当中才会被称为奢侈品。

有钱人的奢侈品都是超级游艇,五星酒店,黄金地段的超级大商场。

除这些外,其它东西都是日常用品。

根本不值一提。

连陈安安都从不在同学面前炫耀这些。

她七岁开始对这些东西就没感觉了。

跑去跟同学说它们有多贵,那是对自己的侮辱。

至于这种超级游艇,那还是可以炫耀一二的。

陈平生花半小时搞定这件事后,也就懒得去管了。

图纸设计要三个月时间。

也就是要到16年才会拿给他看,他找的生产商还是拥有水上劳斯莱斯称号的Riva游艇。

这个品牌拥有180年历史,交给它陈平生很放心。

……

集团要全面入大学招新了。

收到这一则通知的人事部,本身还是挺兴奋的。

虽然这会加重她们最近的工作,但也能去那些学弟学妹的大学好好宣讲一下自家集团。

这本身就非常值得期待好吗?

反正白欣已经开始在练嗓子了,去大学里面招新的当然不止她们一家企业。

还有各种各样的知名企业也会入校招聘。

能入清北招新的企业,那绝对都是民营企业当中的一线品牌。

如大企鹅,啊里,華为,格力电器等世界五百强。

腾影集团暂时还进不了那等级别的名校。

却能在985跟211当中,随意的挑选自己喜欢跟需要的人才。

当然。

企业的招新本来就是一种双向选择。

你在选择别人的同时,别人也在选择你。

企业跟企业那也是有竞争的。

这次招新力度极大,白欣将宋水清也调到了招新队伍当中。

至于原因嘛,当然是因为她跟老板的特殊关系啊。

你就想想,她自己都还是应届毕业生,结果人都还没毕业,转头就来自己的学校招新了。

这能不期待吗?

如此装逼的事,她这个老板小秘书,肯定得带上她啊。

企业的入校招聘。

主要集中在每年的九月份到十一月份。

从九月中旬开始,一直到次年六月才结束。

分为春季招聘和秋季招聘。

她们现在这个就是秋季招聘期间。

这期间的企业和岗位数量较多,正是校园招聘的高峰期。

(本章完)

第217章 来自老板的祝福

京城,财大。

白欣带着宋水清入校准备集团的招聘活动。

先是要去大学里面的活动展会进行演讲,再就是直接安排去集团应聘。

想要入职她们的腾影集团,可不是那么简单的。

十五个人里面,大概就能过一个。

人事部HR提出的一些问题,主要是测试大学生的三观,以及临场反应。

真到集团应聘这天,那叫一个人山人海。

有些人心有傲气,不断的说自己有多优秀。

大学里面干过多少出类拔萃的事,这种人往往直接被淘汰。

连第二轮都无法进入。

有些人虽然口才不是太好,来的时候明显还很紧张。

却经常喜欢扶老奶奶过马路。

家庭条件还是不怎么好的那种,莫名其妙就应聘上了。

还有人在大学或者班里当过小领导,负责一些同学事宜。

你问她做这些事,最大的骄傲是什么?

她说是能指挥同学。

拜拜了,下一位。

当过小官还有官瘾,最开心的竟然是指挥同学。

这种人入了职场,肯定也是媚上欺下的典型。

HR考核,本身就是一种心理测试。

大家都是一个学校,不关心你私生活的情况下,主要考虑的就是三观问题。

还有人你问她这辈子做过最丟脸的事是什么?

她说是跟男朋友那啥的时候,被突然踢门而入的闺蜜给看到了。

然后这个女生就直接拿到了集团的入职通知书。

她自己都是懵逼状态。

HR给出的理由是诚实,这种事都能在这种重要场合说出来。

不是傻就是实在。

问其它人的时候,很多人竟然说在老师面前摔一跤。

这明显就是扯淡。

能当HR的往往都是擅长心理学的。

集团第一要求就是三观正,那她们肯定往这上面去考核。

你把她们当傻子,那你自己基本就是个大傻子了。

所以啊,但凡是在职场待了五年以上的。

大学生这种群体就是稍微动动眼皮,她们也能大致判断你在想些什么?

这跟专业无关,跟职场上的规则有关。

在这个地方,那就是小江湖。

人人都想往上爬,那人人就都是你的竞争对手。

怎么才能让自己上去,当你天天去想这些东西的时候,本身的专业见识,以及个人经验都会与日俱增。

这个时候再回看大学时期的自己。

往往就是幼稚。

想不明白当初的自己怎么会那么煞笔。

这就是HR看现在这群大学生的眼光。

白欣因为有老板的授意,再加她那个位置本来就是集团人人都羡慕的高位。

正跟单位里面的老板秘书一样,老板不在她就是二号首长。

走出去风光无限那种。

一路过五关斩六将,才能拿到集团最终的实习资格。

实习三个月,还会有一个转正考核。

转正之后,才真正算集团内的一员。

张婉怡跟柳清就是这次实习生当中的一员,两人为了入职腾影集团。

从十月开始就在网上查一切关于这个集团的资料。

不查不知道,一查吓一跳。

集团内部员工竟然爆料,在腾影集团最高的不是工资。

而是奖金。

老板经常莫名其妙就会发奖金,这都不是关键。

关键还是这集团很年轻,却已经成了行业内数一数二的大企业。

要不咋说机会都是留给有准备的人呢!

她俩准备时间做长,工作做得细。

提前还在宿舍当中演练了各种各样的HR临场问题。

又在网上总结到一定的经验。

最终得出的答案就是真诚二字。

不管HR问什么,回答必须真诚。

绝对不要欺骗或者靠撒谎,来显得自己能力突出。

那只会被人一眼看穿。

腾影的招聘,共收到一万多份简历。

能被通知来应聘的,这本身就已经淘汰了一半以上。

过一轮,又淘汰一半。

两人一路杀到最后,虽然还不知道实习期工资。

但以腾影集团的过往来看,估计是不会太差的。

企业入高校的秋季招聘,整整持续了十天左右。

这期间腾影也是投入了巨大的人力物力。

光HR人力资源部,就派了二十多位过去。

这才从一万多份简历当中,选出了这么一千多位。

白欣站起来恭喜道:“首先恭喜各位顺利获得腾影集团的实习资格,其次到了下午,我们集团董事长会亲自来欢迎大家,并为大家讲一讲腾影集团的文化,以及创业之路。”

“好。”

张婉怡跟柳清都有些激动的鼓掌,这可不是大学里面的那种专题演讲。

而是来自于集团最大BOSS的亲自下场。

这本身就极为难得好吗?

只有到了职场,才能理解这种机会。

老板不是那么好见的,你可能在这边工作一年两年。

都无法跟他说上那么一两句话。

腾影集团那肯定是有自己的演讲大厅,坐一千多人完全不在话下。

张婉怡跟柳清都来得非常早,不管她们在网上怎么搜,基本都无法找到这集团背后的大BOSS。

如今从万人大军里面杀了出来,这才有机会见他一面。

你要说不激动都是假的。

腾影集团从来不搞什么太虚张声势的东西,陈平生更不喜欢搞那些。

好比上台前主持人介绍一大堆,还专门夸老板有多牛逼。

他就不喜欢这种。

这次过来还是因为宋水清跟他说,这些刚参加工作的实习生,都想见老板一面。

也希望能收到老板的祝福。

他也就来了,正如他跟自己定义的那样。

从普通人当中来,也会最终回归到普通人当中去。

除了钱稍微多一点,他从不认为自己就比这些大学生聪明。

演讲大厅将所有灯光都关掉之后,前面那个电影屏幕也就开始放腾影集团关于自己的企业宣传片。

也是用这一段短片告诉这些实习生。

腾影集团究竟在做什么,它又在哪些行业都有扎根。

从最早的水果再到娱乐,沸羊羊餐饮,啵啵奶茶,鹿角咖啡,腾辉百货,腾升生鲜,腾超商管等。

这无疑就是一个横跨多产业的超级集团。

自己入职的企业越有实力,她们这些实习生当然也就越骄傲。

等到十分钟的企业宣传短片结束之后,陈平生才开始上台。

大家鼓掌很热烈。

他挥手示意大家都停下,不需要这样。

并当场讲了两个自身经历。

“有一次我在集团内部搞了一个马拉松赛跑,本来我自己跑得还挺快的,结果一直都是第二名,临到终点的时候,我前面那个第一名的小伙突然就摔倒了,然后我这人到中年腰力还不怎么好的老板就拿第一了。”

“你们知道那小伙现在在哪吗?”

张婉怡跟柳清都觉得那小伙摔得好,他要不摔一下,老板还怎么拿第一啊。

抢老板风头,这不是找死吗?

几乎在场的人都是这样的一个想法。

换她们,肯定也会这样干。

陈平生却道:“他被我开了,因为我觉得这种风气不好,当天晚上他就提着东西离开了,身为老板我理解他这种行为,但我绝对不认可这种媚上的风气。”

“还有一次,我在企业办管理层的篮球大赛,本意是想告诉大家,辛苦工作的同时也不要忘了健身。”

“我自己觉得自己篮球打得还是不错的,但那场球赛打下来我发现,那颗球一大半的时间都在我手里,不管别人怎么抢,怎么投,他好像都会轻易回到我手里。”

“只有一个刚进企业的小伙,因为他的部门老大生病了,这才让他临时补上,他撞倒我两次。”

“所有人都觉得他要完蛋了,我给他连升了三级。”

“你们知道那场球赛的其它管理层现在在哪吗?”

“不知道。”

张婉怡跟柳清同时摇头,其它那些实习生也是同样。

陈平生道:“他们全部都被我开了,其中还有两个企业的高级副总。”

“告诉大家一个事,我曾是街上卖榴莲起家,幸运的是娶了一个好老婆,不幸的是因为买不起房,每次去老婆娘家吃饭都会被丈母娘冷嘲热讽,那个时候我就在暗暗发誓,我有一天一定要让她刮目相看,甚至是让她后悔不已。”

“当我真正做到这一天的时候才发现,其实我对她并没有恨意,她也仅仅只是希望自己的女儿过得幸福一点罢了。”

“我讲这个事,不是因为想跟大家传达自己的励志故事,仅仅是想告诉你们,我曾经就是一个街头卖榴莲的,并没有多么高大上,运气好才让企业做到如今这个地步。”

“我本身都没有觉得自己有多优秀,甚至压根比不上在坐的各位,你们好歹还有一张名校毕业证,我除了钱多一点企业大一点,啥都没有。”

“这种情况下,当企业开始兴起那股媚上的风气,跑马拉松要让我这个老板赢,打篮球也要想尽办法的让我这个老板出风头。”

“我觉得一旦这种风气在企业当中流行起来,我们离破产也就不远了。”

“所以,哪怕那两个打篮球的高级副总能力都不弱,甚至还很强,我也毫不犹豫的开掉了。”

“因为我觉得连他们都开始那么做的时候,底下员工只会纷纷效仿。”

“那企业还会有前途吗?”

“绝对不可能,只会越来越死。”

张婉怡跟柳清想过很多次老板登场的情况发生,但万万没想到,他是如此的接地气。

要知道一旦到他那个地步,不管说什么都是香的。

他却毫不犹豫的告诉她们,自己觉得很不耻的那些事。

没有任何美化,甚至也绝不往自己身上添加半点传奇色彩。

实实在在的告诉她们,老板也只是一个稍微有点钱的普通人罢了。

并没有任何的不同之处。

该说不说,这种老板才是最受大家喜欢的。

因为他不会高高在上,更不会因为自己的地位讲一些你听不懂的话。

当然。

以上那两个例子也是实实在在的告诉她们,在腾影集团,你不需要媚上。

上司做得不对,你尽管投诉就完了。

集团内部那是有独立的稽查组。

不归任何部门管,权力大得超乎想象。

它连老板都能查。

陈平生没讲太多,他最后还是回答了这些实习生最关心的话题。

“大学毕业之后,意味着大家都要开始新的人生,我在这里也祝大家都能在接下来的生活当中,顺顺利利,开开心心。”

“身为老板,最关键的还是要回答你们关于集团内部给实习生的福利待遇问题,首先实习期员工暂定薪资为八千,包吃包住,等会议结束之后,你们都可以去找后勤部领取自己单身公寓的钥匙。”

“他们会带你们去。”

“另外,三十年前子靠父,三十年后父靠子,大学毕业意味着你们都可以工作赚钱了,父母养你们到这个年纪不易,出来工作切莫再找家里的老父母要钱。”

“为了让你们顺利跨过这一段刚参加工作没钱的尴尬期,我个人为你们每人提供一万现金当接下来的生活费,祝大家都能在三个月后顺利转正。”

轰~~

掌声雷动,几乎所有人都站起来鼓掌。

掌声久久不息,因为她们都能从这短短的几分钟内,深深的感受到来自老板的善良。

他不止是为她们解决最难的住宿问题。

还直接为她们提供了一笔生活费。

要不是这笔钱,她们也只能找家里的父母要。

来腾影之后不需要了。

因为出了大学,企业就是她们的最强后盾。

这就是老板想要给她们传达的。

财务部出动十二个人,才将一千五百万的现金搬到这个集团内部的最大会议厅。

排队领钱,人手一万。

后勤部又带她们去找自己的房间,二环内的单身公寓。

拎包就能入住。

还是一人一个房间,这你在实习期敢想?

张婉怡跟柳清兴奋得几乎一跳三米高。

什么才叫贴身为员工考虑,这就是啊。

不止解决了她们的生活费问题,还直接安排如此舒服的公寓当宿舍。

这太难以想象了。

(本章完)

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