323.第320章 我需要一个不提供任何投资建议

第320章 我需要一个不提供任何投资建议的投资顾问

马洋有点迷茫:“呃……听着怎么这么像做慈善呢?”

裴谦赶忙摇头,解释道:“可不是做慈善!”

“腾达以后也会做慈善的,但这家公司真的是正儿八经的风投公司。”

“区别在于,慈善是绝对不会有任何金钱收益的。”

“但是投资嘛,有可能亏,也有可能赚,这谁说得准呢?”

“我只是说,别把赚钱这个目标放到第一位,关键是圆梦,明白吗?”

“万一要是不小心亏了呢,那也没关系。毕竟风险投资,这事情是有风险的,我相信大家也都会理解。”

马洋有些明白了:“那……谦哥,只要看到有需要圆的梦,我就可以投,对吗?”

裴谦猛点头:“太对了!老马,我就喜欢你这种出色的领悟力!”

马洋更兴奋了。

刚开始他只是觉得,开投资公司是一个钱生钱的游戏。

但是听裴谦讲完之后,马洋突然觉得,搞投资公司不仅可以挣钱,还可以为那些濒临破产的小公司实现梦想!

这么一想的话,自己是不是堪称白衣天使、再世华佗?

这精神境界一下子就高起来了!

“谦哥,那我们什么时候开始投,我都等不及了!”

马洋都有点坐不住了,当时就想站起来。

裴谦赶忙给他按住:“先不急。”

“工欲善其事、必先利其器。这两天呢,我得先给你找个合格的投资助理。”

投资是个很麻烦、技术含量也很高的活。

如果是正常的风险投资公司,确定投资一家公司之前的步骤是很多的。

要对企业交上来的投资建议书进行筛选、审查,要从各个方面了解投资项目,要对企业的管理者进行面谈、了解公司前景,还要进行复杂的商业谈判和评估……

这些,马洋都干不了。

他最多也就是看看投资建议书,拍板投多少钱。具体操作层面上的事情,肯定是一窍不通。

当然,这也正是裴谦对他委以重任的原因所在。

但想要让这个公司正常运作下去,总得有人帮他处理一些琐事。

即使裴谦不给马洋安排助理,马洋发现自己干不来这些事情之后,也会花钱去雇人,到时候情况就没法收拾了。

所以裴谦必须先下手为强!

在马洋身边安排一个什么都懂、什么都会,但是却完全不会干涉马洋想法的助理。

到时候即使马洋问,助理也不回答,这才是最好的。

裴谦问道:“那么你作为一个风险投资人,对自己的工作,有什么预期吗?”

马洋非常自信地一拍胸脯:“谦哥你放心,我都懂!”

“可能会有很多个项目送到我这里来,这时候我就全都交给专业人士,让他们帮我筛选哪些靠谱、哪些不靠谱。”

“先把那些想骗钱的公司给筛掉!然后我就让他们给我推荐成功率最高的公司,谨慎地投钱!”

裴谦:“……”

你要是这么说,那我这个投资公司可不敢交给你了。

哎,老马啊老马,你什么时候才能搞清楚自己的定位呢?

裴谦摇了摇头:“绝对不行。筛选这个环节不能交给助理,必须得你亲自来!”

马洋有些迷茫:“啊?为什么?我根本看不懂这些啊?”

裴谦认真地说道:“你可能看不懂数据,但你一定能看懂一颗有梦想的心!”

“你好好想想,那些有梦想的小公司,哪有那么多精力去把投资建议书做得那么漂亮?”

“梦想这东西是高高在上的,是充满情怀的,写得那么详细、那么现实,把它量化成了一堆冷冰冰的数据,还叫什么梦想?”

“让别人帮你筛选,得把多少有梦想的、真正需要这笔投资的小公司给刷掉!”

“所以,这个活必须得你亲自来!”

“看到那些数据详实、措辞严谨的,那都是没梦想的!”

“看到数据欠缺,但文字优美有感染力、想法天马行空的,那才是真正有梦想的项目!”

“只有多投后面这些项目,才能保证我们的圆梦创投是真的把钱投到了梦想上!”

“你一定要记住,投资意向书越不靠谱的小公司,往往就蕴藏着更大的梦想!”

马洋恍然,点了点头:“原来如此,有道理!”

看到马洋已经松动了,裴谦赶忙再接再厉:“一定要记住,这家公司叫圆梦创投。”

“钱不钱的不重要,但一定要投资梦想!”

“所有的评价标准都可以放宽,唯有梦想不可以放宽,没有梦想的项目,坚决不能投,明白了吗?”

马洋猛点头:“明白了!”

看到马洋的这幅神态,裴谦确定自己已经洗脑成功。

只要不被别人洗回来,这种状态应该可以持续很长的一段时间。

“那谦哥我这段时间就闭关了,我这就去买一些投资相关的书籍,好好恶补一下相关的知识!”

马洋看起来非常激动。

裴谦刚想阻止,但想到马洋之前买“游戏设计专业书籍”时候的表现,瞬间就不担心了。

就让老马随意折腾去吧,他折腾得越欢,这事黄得就越快……

……

回到腾达,裴谦找到辛助理。

“帮我物色一个对投资的各项流程都很懂的投资顾问。”

“其他方面一概不做要求,唯一的要求是,不论老板怎么问,都不要给出任何的投资建议,更不能影响或干涉老板的思路。”

辛助理眼神中带着困惑。

“投资顾问不提供任何投资建议?那……具体是要‘顾问’些什么事情呢?”

裴谦:“只负责处理一些执行层面上的问题。”

辛助理想了想:“那其实不需要专门的投资顾问,随便找个投资公司的分析员或者投资助理就行了。”

裴谦点点头:“那也行!”

裴总求之不得。

辛助理还是一贯的风格,没有多问:“好的,我这就去物色。”

裴谦倒是也不在意辛助理找来的人具体是分析员、投资助理还是投资总监,反正只要不给马洋提供建议,那就一切好说。

……

……

傍晚。

刚从公司下班准备回家的郝琼,感觉自己有点意识模糊。

今天上班,他打了一天的恐怖游戏。

林总监还把窗帘给拉上了,美其名曰让大家好好体验恐怖游戏的氛围和代入感。

觞洋游戏的员工们全都戴着耳机,看着大屏幕,全身心地沉浸到恐怖游戏的氛围中去。

结果,尖叫声此起彼伏……

而且尖叫声一出来就是一片一片的,有人被恐怖游戏吓了一跳,尖叫出声,结果周围的人被吓到了,也开始尖叫……

就像是会传染一样。

这氛围,简直了。

郝琼也被吓得不轻,但没办法,林总监下了死命令。

既然要做恐怖游戏,所有员工都得认真地玩恐怖游戏,这样做出来的恐怖游戏才能足够吓人。

一想到未来的几天之内还要持续地忍受这种煎熬,郝琼就感到一阵心累。

郝琼离开公司,往自己的住处走。

他租的房子就在公司附近,步行十分钟就到了,非常方便。

走着走着,郝琼突然听到侧后方有一声咳嗽声。

“啊!!!”

郝琼吓了一跳,差点以为自己真的见鬼了。

结果他侧后方的那个人也被吓了一跳,俩人全都蹦的老高,一脸惊恐地看着对方。

在郝琼侧后方咳嗽的是个三十多岁的上班族,此时和郝琼一样,满脸惊恐。

郝琼一脸懵逼:“你干什么!”

上班族更懵逼:“……我就咳嗽了两声,你至于这么大反应吗?”

郝琼一想,好像也是。

都怪自己上班打恐怖游戏时间太久,反应过度了。

“不好意思,我也是被吓到了,抱歉抱歉。”

郝琼道了个歉,准备离开。

然而上班族来到他面前:“呃……哥们你请留步,其实我来找你,是有正事。”

“自我介绍一下,我是横途游戏的hr,我叫吴滨。”

“兄弟,有跳槽的打算吗?”

郝琼眨了眨眼睛,这才意识到眼前的这位是来挖人的。

虽然最近高强度玩恐怖游戏有点让人顶不住,但郝琼想了想拿到手的工资和奖金,再想想明云私厨的大餐,还是果断摇了摇头:“没有打算。”

郝琼刚想走,吴滨赶忙又把他拦住了。

“兄弟!兄弟你先留步。”

“别这么快拒绝嘛,咱们去旁边的咖啡馆坐坐,稍微聊一聊。俗话说买卖不成仁义在,咱们都在这个圈子里混,交个朋友嘛。”

郝琼还是想走,但他是个耳根子比较软的人,架不住吴滨巧舌如簧,只能勉强答应到附近的咖啡馆坐坐。

两人各自坐下。

吴滨擦了擦头上的汗,心想,好不容易忽悠住了一个。

郝琼不是吴滨找的第一个腾达游戏的员工。

之前吴滨也尝试着给腾达游戏和觞洋游戏的人发邮件、打电话,尝试过很多种联系方式。

结果,根本没人理他。

邮件全都石沉大海,打电话也基本上都是在说完自我介绍之后被秒挂断。

但是吴滨身上又有任务,万般无奈之下只能想到最原始的笨办法,在公司门口蹲人!

面对面的交流,挖到人的几率会跟大一些。

他做过简单的调查,这位叫郝琼的小哥是觞洋游戏中相对边缘化的一名普通员工,挖起来的难度应该不高。

吴滨可不敢去挖叶之舟、李雅达那种业务骨干,人家在腾达游戏名利双收,又能做出好游戏又有钱,怎么可能被挖走?

但这位叫郝琼的小哥,只是在腾达的子公司觞洋游戏做一些很基础的打杂工作,工资想来不会很高。

就算腾达的福利好,但对一个这么边缘的员工,又能好到哪去呢?

只要舍得多开点钱,应该就可以挖来吧?

吴滨也是没办法,毕竟老板下了死命令,必须从腾达这边挖过来几个人,好好学习一下腾达游戏的先进经验。

想到这里,吴滨非常慷慨地买单了两个人的咖啡,准备好好地施展自己的三寸不烂之舌,把对面这位看起来憨憨的小哥给诱拐到自家公司。

(本章完)

324.第321章 现在的hr都这么不专业了吗?

第321章 现在的hr都这么不专业了吗?

对于如何挖人,吴滨也算是小有心得。

最关键的一点,就是拔高对方的心理预期,并通过一定的方式满足。

有时候是画饼,有时候是利诱,有时候是软硬兼施。

吴滨已经调查好了,郝琼在觞洋游戏做执行策划,负责打杂的工作。

按照京州当地执行策划的一般薪资标准,一般是2000到3000一个月。

当然,吴滨已经做好了功课,知道腾达这边的福利待遇好得不像话。

具体有多好,不清楚。

因为到目前为止,只听说过往腾达跑的,就没见过从腾达跑出来的。

想要问腾达的员工吧,人家也不会说。

唯一的大致标准,就是官方的专访中提到,黄思博当时去腾达面试,工资直接翻了个倍。

但是吴滨千方百计地打听,才知道黄思博原本工资就两千块而已,所以这个翻倍,也不算特别夸张。

更何况,黄思博那是什么人,好歹也是挖过去做主策划的,工资能不高吗。

像郝琼这种普通员工,顶多也就跟当时的黄思博一个钱吧?

咬牙往高了估,顶多也就5000块,再多一块钱都是在侮辱吴滨的智商。

当然,郝琼的收入来源肯定不全是基本工资,也得把奖金考虑在内。

吴滨算了一下,《热血战歌》手游版每个月的纯收入大概是四百多万,这一点,可以通过它在各个榜单上的排名、付费点、玩家人数、热度等等信息,大致估算出来。

不算很多,毕竟这游戏是个良心游戏,不氪金。

吴滨琢磨着,按照一般游戏公司把纯收入的10%作为项目奖金,分到员工头上的奖金大约也就三四十万。

往高了说,五十万。

但一个项目组至少得有三四十人,这里面骨干成员拿大头,像郝琼这种打下手的小渣渣,能拿到五千块的奖金就不错了。

这样算下来,一个月工资带奖金,撑死了也就一万左右。

其他方面的福利,吴滨不太清楚。

但,再溢价个两千到四千块,足以胜过那些福利了吧?

吴滨的心理价位,是月薪一万二到一万四之间。

这个月薪在他看来已经相当离谱了,京州这地方一般的主策划一个月就才七八千,现在要花一万三的月薪挖一个执行策划?

这已经够离谱的了。

所以,吴滨挖人的办法,就是先抬高对方的心理预期。

以下是他期待中的剧本:

吴滨:“你们工资一定很高吧?日常工资怎么也得6000吧?”

郝琼:“哪啊,没那么多,还不到5000。”

吴滨:“哟,那你们奖金肯定多吧?得有个七八千往上吧?”

郝琼:“也没有,就五千多。”

吴滨:“那,你们这一个月收入也才一万挂零啊,比我想象中的要低啊。”

郝琼:“还行,公司福利好。”

吴滨:“福利好也不能当饭吃啊,就你这个资历、这个能力,来我们这,这底薪加奖金妥妥的一万二起啊!”

郝琼:“真的?”

吴滨:“那当然是真的,你就值这个钱啊!”

要是郝琼还犹豫,那吴滨就继续加价,一直加到一万五。

一个月多赚五千块,一般人哪能顶得住这种诱惑。

真到这地步,挖人就算成功了。

贵是贵了点,但是为了完成老板交代下来的任务,吴滨也没办法。

反正,先挖再说。

吴滨按照想象中的剧本,开始表演。

“我听说,你们腾达的福利很好?你的工资一定很高吧?日常工资怎么也得6000吧?”

郝琼点了点头:“嗯,差不多。”

吴滨:“?”

人有点晕。

吴滨已经按照自己预想中的最高薪酬还多加了一千块,结果到了郝琼这,就这么淡定地承认了!

还好吴滨反应迅速,及时地换上了一副“果然如此”的表情:“那奖金怎么也得有个七八千往上吧?”

郝琼呵呵一笑:“确实。”

吴滨:“?”

他感觉自己有点难顶。

“确实”是什么意思啊?

比七八千还多???

要知道,游戏公司的惯例就是拿收入的10%发奖金,而且这都算多的了,赚了钱却完全不发奖金的游戏公司也大有人在。

结果,觞洋游戏给一个执行策划的奖金竟然比七八千还多?

那看起来至少得八千大几啊!

吴滨感觉自己的预算出了一些问题。

这样一加起来,郝琼的工资已经达到了近一万五。

这下少说也得花个一万八九才能挖得动了。

这也太难顶了吧!

但是箭在弦上,不得不发。

吴滨又不能现在知难而退,只能硬着头皮说道:“那你这一个月的收入得奔着一万五啊,比我想象中低了一点,但低的不多。”

郝琼憨憨地笑了笑:“还行,公司福利好。”

吴滨终于有一句能顺畅接上的话了,赶忙说道:“福利好也不能当饭吃啊!”

话还没说完,郝琼疑惑道:“可以当饭吃啊。”

“我们这三餐都管饭,摸鱼外卖,菜谱天天换,绝对健康卫生。”

吴滨:“……”

这一算,光是最基本的伙食费,一个月也得接近一千块。

预算又得涨了!

郝琼又说道:“而且我们还定期去无名餐厅聚餐。”

吴滨:“……”

完了。

这不是搞人心态吗?

吴滨当然知道无名餐厅,那边的菜可是巨贵无比啊,去那边聚餐,就算抠着点,人均也得两三百。

不说多了,一个月吃一次,这一般公司也顶不住啊!

吴滨觉得这天真没法聊下去了,得换思路了。

得跟面前的这位憨憨的小兄弟聊聊理想。

吴滨轻咳两声:“哎,我觉得这人呐,也不能光满足口腹之欲。是不是还得有点精神追求啊?”

郝琼猛点头:“是啊,我刚想说呢!”

“我们公司可以随便打游戏,电脑都是最高配的,还是双屏。”

“每个月都有强制报销额度,还可以拿来给游戏充值。”

“还有……”

吴滨赶忙一抬手,让郝琼打住了。

“好好好,我知道贵公司的福利好了。”

“但是你要想,自己的职业发展规划呢?”

“腾达这边人才济济,等着升任主策划的人多的是,你想往上爬,太难太难了!”

郝琼面带疑惑:“还行啊。”

“公司会定期安排优秀员工去开拓其他业务领域的。”

“腾达那边现在的主策划,从打杂到出任主策划,也就七个多月。”

“我觉得我再表现好点,应该也快了。”

吴滨:“……”

没法聊了,这天没法聊了!

不聊福利还好,这一通福利聊下来,预算得奔着两万多一个月去了。

就郝琼在腾达能享受到的这种待遇,给人家两万块钱一个月,人家也不一定愿意来啊!

思考再三,吴滨只能一咬牙,报出了一个大出血的价格。

“我就直说了吧!你来我们公司,给你开两万二一个月的工资,怎么样!”

吴滨看着郝琼。

郝琼看着吴滨。

相顾无言。

良久,郝琼挠了挠头:“不是,你们挖人,都是降薪挖的吗?”

吴滨:“?”

整个人僵住了。

降薪挖???

吴滨感到很困惑:“不对啊,这钱已经比你工资加奖金高了,就算加上福利的钱也差不多够了啊。”

郝琼很无语:“没我奖金高啊。”

吴滨人晕了:“你不是说你奖金得八千大几吗?”

郝琼:“我只是说奖金比八千高,也没说高多少啊,我这不是照顾你的感受吗。”

吴滨:“……”

神特么照顾我的感受!

吴滨默默地叹了一口气,看着郝琼:“兄弟,你要是真照顾我的感受就跟我实话实说,你到底多少奖金啊?”

郝琼:“一万多吧。”

吴滨:“……兄弟你能不能说准确点,让我死了这条心。一万多多少?”

郝琼:“一万多……一倍?”

吴滨脸黑了,感觉自己的智商受到了侮辱:“……兄弟,你当我傻?”

“你们游戏一个月的净收入也就才四五百万吧?你要是拿两万块钱奖金,那这项目一个月光发奖金,不就得至少发出个一百来万?”

郝琼点点头:“是啊。”

吴滨感觉更离谱了:“一个月收入的五分之一都拿出来发奖金???”

郝琼摇了摇头:“不是这么算的。”

“我们发奖金不是按盈利来的,是按口碑。”

“我们游戏的口碑目前是A,每个月会按照游戏总投入的十分之一来发奖金,连续发六个月。”

“我们这游戏连研发带宣发一共花了一千万,所以每个月按这个数的十分之一来发奖金。”

吴滨怀疑自己是不是听错了:“那游戏要是不赚钱呢?”

郝琼纳闷道:“你怎么比我还憨啊,我都说了是按口碑发,赚不赚钱都是按这个来发啊。”

吴滨沉默良久,感慨道:“哎,你们这些游戏部门的人,赚得是真多啊,真羡慕你们。”

郝琼摇了摇头:“不是啊,我们公司的人事、行政、财务……赚的也都挺多的。我这工资在我们公司……也就是个正常水平吧。”

吴滨:“……”

“兄弟,你们公司还招人吗?”

“我要是投简历的话,往哪投?”

郝琼摊了摊手:“这我不太清楚,据说以后招员工都是先考试,具体考什么我也不清楚,现在内推也都不好使了。”

“哎,不对啊,不是你要挖我吗?”

郝琼突然意识到俩人的角色好像发生了互换。

吴滨一抱拳:“告辞!”

转身走了。

郝琼看着吴滨离去的背影,默默地喝了口咖啡,心中纳闷。

现在的hr,都这么不专业了吗?

(本章完)

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