卢卡斯影业这边的事，比想象中的还顺利，甚至在价格方面都降低了不少。前世迪士尼是花费了40.5亿美元完成收购，紫微星环球提前两年出手，只花费了35.5亿美元。

还有更让人哭笑不得的。

因为乔治·卢卡斯对紫微星环球未来发展的不确信，以至于他不愿意以并购的形式完成交易，他要全部的现金。

然后，他会从中拿出20亿美元的现金投入到冥王星资本中。

这真是……

生意做顺利了，人家都是抢着来给你送钱。

20亿美元这什么概念？

过去这一年，冥王星资本的涨幅达到了30%，如果今年还能保持30%的涨幅……也就是说20亿美元会产生6亿美元的资产增值，周不器可以从中抽佣25%，多达1.5亿美元！

也就是说，紫微星环球收购卢卡斯影业的这单生意的背后还出现了联动效应，让周不器每年可以因此多赚1.5亿美元。

这赚钱速度，要远远大于花钱速度，周不器觉得自己还是过于简朴了，“师姐，咱家账上还有多少钱？”

“扣除今年待偿还的债务和利息，还剩8.7亿美元，我刚刚买进了价值2000万美元的微软股票。”

“啥时候买的？”

“刚刚。”

“今天？”

“对。”

“嗯……”周不器想了一下，“可以预留出1亿美元，等特斯拉上市的时候，帮忙添把火。”

“行，我知道了。”

甄妤刚刚冲过澡，正在补妆。

这里是洛杉矶，晚上要去参加杰森·基拉尔的家庭派对，他已经从Hulu离职了，下一步就是加盟紫微星环球。

周不器道：“可以把咱家的安保力量再加强一下。”

甄妤动作一顿，扭头看他，“现在已经很强了。”

“每年的安保花费是多少钱啊？”

“去年达到了500万美元，总共有10个保镖，6台车，还有安保装备……光是弹药费就花了20万美元。”

“啥？”周不器愣了一下，“弹药费？”

甄妤一摊手，“人家安保人员也要训练啊，也要演习啊。有时候还要买炸弹呢，去年演习的时候，还损坏了两台车。”

“我去！”周不器就很谨慎，“那可得注意，给大家都买好保险，别特么正常工作时候没出事，演习时候没命了。”

“嗯，单人的保费每年4.5万美元呢。”

“再增加点开支吧，每年……每年3000万美元的预算，5000万美元也行，你看着办。别光保护我，咱家这些人，都得保护起来。随时都得有人跟着。”

“用不着吧？”

甄妤微微蹙眉，觉得有点小题大做。

周不器沉声道：“必须要做，你没看新闻嘛，美国这边经济下行，失业率攀高，犯罪率也上升了。连硅谷那么安全的地方，都出现了枪击事件。咱家这些人都得保护起来，每个人都得配两个贴身保镖。”

甄妤瞥他一眼，“男的女的？”

“女的。”

“女保镖价格高，是男保镖成本的一倍，效果可能连男保镖的一半都不如。”

周不器没好气地说：“那也不能找男的！”

甄妤其实明白他的心思。

这个保镖，做安保的防护是一方面，监视也是一方面，家里的女人要是外出旅游、逛街、聚会、用餐什么的，得随时跟着。

以防给她们可乘之机。

这就跟公司的管理一样，不能靠着员工的道德和品行来自我约束，人无完人，谁都会犯错。最好的办法就是从制度层面把漏洞补齐。

在完善的制度下，坏人也没有做坏事的机会；如果制度不完善，好人也会萌生做坏事的好奇心。

现在家里的经费这么充足，完全可以在这方面进行更大的投入，把所有人都照顾到。

“其实现状已经够了，没人会单独外出，包括你养的那几个小明星，平时也有专门的助理跟着，早接晚送。”

甄妤还是觉得没必要这么浪费。

周不器很豪迈地说：“安保嘛，当然是越严密越好，就这么说定了。现在家里不缺钱，一定要把这个体系完整地建立起来。平时也可以充当外出助理，拎个包递个水开个车什么的。”

甄妤还在补妆，“那回头就招50个女保镖吧。”

“50个？”周不器轻咳了一声，“用不了这么多吧？”

甄妤白他一眼，“不是贴身保镖嘛，就算不住在一起，也得住在附近的酒店随时待命吧？这是24小时执勤，得经常性地换班才行。你没发现你身边的那几个随身保镖经常换人吗？”

周不器点了点头，“也是，这么大一支安保队伍，还真不容易管理。”

“有钱就行。”甄妤表现得很随意，她在美国生活很多年了，生活优越阔绰，很了解上流社会的这一套资本服务体系，“有专门的为富豪服务安保的公司，找他们合作就行。国内那边咱们自己搞，国外这边还是找他们合作最好，更省心、更方便。”

“行，反正就交给你了。”周不器迟疑了一下，很小心地说，“师姐，你身边的安保也得做好。”

甄妤翻了个大白眼，“我一个人在美国生活了这么多年，还能把身子完完整整的交给你，你还不相信我？”

周不器道：“这不是信任不信任的问题，就跟企业要有风控管理一样，安保系统就是咱家的风控系统。我这是有理论依据的。”

甄妤笑不可抑，戏谑地说：“伟大的周老大，又有什么伟大的新理论了？”

周不器摆摆手，“不算什么新理论，你应该都明白。男人和女人不一样。男人可以很容易地把灵与肉分离，女人不一样，女人都是感性的，灵与肉往往是统一的。一旦在生理上犯了错误，心理上就会出现变化，就会给咱家里的气氛造成影响。”

甄妤轻轻颔首，“我是女人，我就是这样。”

周不器道：“对，咱家的情况很特殊，这么多女人生活在一起，很危险。可是，这危险不是来自内部，而是来自外部。我往家里带多少女人，这都是内部事宜，这不重要，重要的是不能有其他的外面的男人有可乘之机破坏咱们这个稳固的家庭结构造成。”

“嗯，信息封锁就能安居乐业。”

“咳咳……”

“没关系，你别担心。咱家人都很聪明，到时候开几次家庭会议，把利害关系说清楚，大家都能理解。一个人做错事，可能会影响整个家庭的稳定，把责任心建立起来就行了。集体主义是限制个人主义的最大理由。”

“我去！”

周不器没想到后宅的安稳，还能让甄妤师姐说出这么一番大道理。让她去管理后宅，还真有点杀鸡用牛刀的感觉。

甄妤平静地说：“有的人，明知道集体思维限制了个人自由，可他也会坚持集体主义思想。洗脑、欺骗、蛊惑只是面向底层的低级做法，最重要的还是利益共享。就像十校创业联盟一样，这是一个集体，当初我们这些人，都冒着逃课被开除的风险跟着你一起创业。不是因为我们对这个集体有多么崇高的信仰，而是因为你把股份分给我们这些人了，我们是利益同盟。可其他那些跟着我们一起做兼职活动的那些打杂的大学生，他们就不会那么热切了，该上课上课、该睡觉睡觉，有空的时候才会跟我们出来忙活事业。因为他们是最底层，是被蛊惑而来的，他们分享不到集体利益，主观能动性就不会那么强。”

周不器多少有些惊讶，这还是甄妤师姐第一次跟他讨论这么深刻的话题，就走过去，轻轻地从背后拥住了她，“师姐，你说得真好。”

甄妤对着梳妆的大镜子，抿嘴瞟了他一眼，“周老大，咱家的风控系统可不是安保系统呢，你这还是治标不治本。”

“那是什么？”

“利益联盟呀，你需要的是一个利益共同体。就像当年你处理十校联盟那样，把利益分享出去，所有人就会主动地努力地来一起维护这个利益群体，而不用你每天担心谁会背叛你。”

“用做企业的思维做家庭？”

周不器啼笑皆非。

“一般的家庭当然不用，可咱家能一样吗？”甄妤白他一眼，慢慢思索着说，“咱家就跟企业一样，你是总裁，我是财务总长，宁雅娴是办公室主任。薛姨妈主持家庭会议，温知夏可以负责家庭培训，给大家上一些女德课。石婧琳挺严厉的，可以管人事、管赏罚。你要把股权让出去，然后把权力下放，做成一个利益共同体，共同来维护这个大家庭的集体权益。”

“股权是什么？”

“家族信托的继承份额呗，总得早早地就规划好，把规矩讲清楚。表现好的有奖励，表现差的受惩罚。谁要是背叛你，就直接剥夺她和她孩子的所有继承份额。背叛的代价太大，所以就不会背叛。这才是最大的利益共同体。”

甄妤师姐的这一番话，算是把男女之情的虚伪面具彻底撕碎了。

理性得让人心酸。

可这才是现实。

就比如陈燕老师，就算她千方百计地想从外室转正进入周家的大门，可她今年已经三十一岁了，还能有几年的风华妩媚？

就算她顺利地进入了周家的门，可十年二十年后，她还能得到周不器的宠爱吗？最好的结果就是相敬如宾。

只有这种利益共同体的关系，让她不忍心放弃自己应得的利益份额，就算将来失去了宠爱没有了侍寝的机会，她也能发自内心地去规避各种风险去守护这个利益共同体。

就像紫微星。

有很多初期的创业元老，因为公司越来越大学习能力跟不上了，就纷纷从高管的位置上下台了，可他们依旧在守护着紫微星。

(本章完)