第312章 近水楼台先得月

田炳义觉得自己突然一下失去了前进的动力,以前他这个大队长要管很多事情,可现在已经不需要他了。

以后大家各种各家的田,爱种啥种啥,队里也管不着。

大队长和生产队长都成了摆设,他也是闲不住的人,就主动去承包了一口鱼塘。不管怎么样,他有养鱼的技术,能为家里增加一些收入的。

“姐夫,这不挺好?凭你的本事,要不了几年就成万元户了,小日子过得美美的。”

方唯不禁莞尔,田炳义这属于典型的转型期焦虑,等忙起来就好了。

对方心里的失落肯定是有的,大队长虽然不是啥官,但在自己的一亩三分地上说一不二。现在突然一下子没多少人答理了,肯定不适应。

只要度过了这个适应期就会好起来。

“我也想走集体经济的道路,可惜,我没有你的本事,大部分社员们都不愿意。”

田炳义摇了摇头,仰头干了一杯酒。

方梅伸手把空杯抢了过去,不让田炳义继续喝了:“你有啥想不开的?少操心好不好,非得一天累死累活你在才高兴是吧?”

“不是操心多少的问题,算了,说了你也不懂。”

田炳义不想多说什么了,出来散散心,回去好好睡一觉,过两天把鱼塘接过来好好养鱼。

多了不敢说,以后成为一个万元户还是有把握的。

“姐夫,我给你出个主意,你可以把养鱼的农户团结起来,成立一个合作社。人多力量大,搞好了肯定比单打独斗赚钱。”

方唯清楚对方为啥失落,便笑着出了一个主意。

他的建议并非信口开河,事实证明这条路是行得通的。成立合作社可以凸显规模优势,同时大大增强了每个人的抗风险能力。

“老三,你这个主意不错,可以考虑。”

田炳义的眼前一亮,打算找机会尝试一下。

吃过饭,大家又坐下来喝茶,聊了很长时间。

田炳义方梅两口子在方唯家里住了一晚,第二天一早就返回了家中。随后他去找承包鱼塘社员交涉,可惜人家根本没有联合的意思。

联合起来听谁的?一个个都有小心思的。

这也恰恰说明田炳义虽然交游广阔,但在队里的威望不足。之前拦不住大家分田的热情,现在又没办法联合同行搞合作社,关键原因就在于此。

不过他也没有再去找方唯,自己搞不定,说出去都丢人。

方唯也没时间管这事儿,他现在比以前还忙,整天都有处理不完的事情。万事开头难,合作社才刚刚运行,千头万绪,只能一步一个脚印的往前走。

时间匆匆,很快到了插秧的日子。

合作社现在开始逐渐形成了各司其职的制度,不需要搞那种大会战式的集体劳动。这是从工分制向薪酬制的过渡,未来的分配方式必定会改变。

田地里,大量的插秧机在水田里纵横驰骋,插秧的速度极快。

方唯把合作社的工作交给了赵金生,自己去了育种中心,亲自监督他们的生产活动。

论起劳动效率,育种中心这边要差一截。好在不会耽误事儿,方唯的到来给大家带来了压力,后面的插秧工作就快了很多。

在合作社全面完成了插秧工作的第二周,育种中心这边也完成了任务。

育种中心这一季同样种植了【南光三号】,在历经多年为农业生产做出了重要贡献之后,【南光二号】开始逐渐退出了历史舞台。

最多到明年,市面上就见不到【南光二号】的稻种了,连次一级稻种就会销声匿迹。

中午。

郭文贤让食堂好好炒了两个菜,陪方唯喝了几杯。

“方支书,等到夏收之后我就会离开育种中心了,说起来还真有点舍不得。不过,我走了对你来说是好事,以后县里不会再过问这边的事情。”

“哦?怎么个意思?”

“县里可能会和你重新商谈一下,以后你每年向县里上交固定的利润,县里将经营权全部交给你。从此就没了任何的掣肘,你说是不是好事情?”

“要是按照你说的,还真是好事。郭主任,你去哪里?回农业局吗?”

“是啊,调我回去担任农业局的主任,我的运气也不错,是吧?”

两人边喝边聊,双方的心情都不错。

郭文贤高升,方唯取得了育种中心的绝对控制权,的确值得庆贺。

回到队里,他就在想一个问题,派谁来育种中心比较合适呢?他自己肯定不会常年呆在这边,但队里这些人都走不开啊。

最后还是决定把下塘大队的治保主任派过来。

等以后,这些队干部都没了职位,还不如现在早早占个好位置。

第二天。

方唯去了林业大队。

顾名思义,林业大队负责所有林地的开发、培育树苗、林下种植以及植树造林等等。

下塘大队的林地是个奇迹,之前其他大队的林地发展很滞后,现在还得加大力气补齐短板。

方唯重新规划了一下林业资源的利用,以后合作社有板栗林、油茶林、柑橘林、珍贵树种保护林、柴禾林等等。

林下种植以种植草药为主。

“林业大队需要的人手足够吗?”

“够了!之前有很多社员都想到林业大队来,经过我们的筛选,现在需要的人员已经全部到岗。”

林业大队的万队长讲述了人员筛选的过程,其实就和招聘差不多,实行双向选择。

这就和以前大不一样了,种植、林业、养殖都是采用了个方法,剩下的劳动力再进行分流。后勤服务也需要不少人,两个工厂也需要人。

总之,以后想挣工资就得好好干活,要不然连工作的机会都没有。

但作为集体的一份子,每一个社员都享有分红的权力。往后分红就不看工分了,有点像股份制只看股份分红。

物资分配采用平均分配的原则,平价供应,最后从分红中扣除。

大队小学和托儿所免费,在医务室看病免费,药品平价供应。

蔬菜按人头供应,年终从分红中扣除。

失去劳动能力的社员除了分红还享有补贴,有劳动能力不干活的人会受到处罚。

大家慢慢发现,合作社并不仅是公社和大队的翻版,还好是有很多不一样的地方。只有一条没变,那就是坚持走集体经济的道路,追求的是共同富裕。

方唯在林业大队呆了一天,他需要掌握第一手资料,总体上的感觉还不错。

第二天。

又有人找到了方唯,提出想购买一批珍贵树木。

“不好意思,山上的珍贵树木不卖。”

这人是县林业的陈局长介绍来的,换一个人方唯都懒得搭理。

“方支书,通融一下嘛,价钱好说。”

“你这人怎么回事?说了不卖就是不卖,你走吧。”

对方从包里拿出来一包钱,方唯就有点生气了,直接把对方赶了出去。

现在才提出来改开没多久,就有人敢于倒卖各种物资了,什么钱都敢赚。实际上改开之初有句话,饿死胆小的、撑死胆大的,未来几年就是这种状况。

方唯不缺这点钱,再说了,这种钱拿着也不安心啊。

不知不觉间,县里已经完成了分田到户的工作,而瑶岭公社现在真的就成为了一个异类!

方唯抓紧时间推动几项工程的建设,很费劲的完成了整个合作社的人员调整,把合适的人放在合适的位置上面。

保底也是有的,只要愿意干活哪怕是能力差一点,都会进行安排。

合作社就在非议声中继续前行,刚开始也有很多的不足,方唯和大家慢慢的进行调整,情况也一天天的好了起来。

临近端午节,禽舍的改扩建工程率先完工。

各大队以前有剩余的生猪和鸡鸭,趁着过节给大家分了下去。东西不多,每个人五斤猪肉、五斤鸡蛋再加上一只鸡一只鸭。

对于社员们来说,熟悉的感觉又回来了,他们更加坚信自己的选择是对的。

“三哥,今年还搞不搞赛龙舟了?”

郑虎难得单独来一趟下塘大队,他现在有点后悔去了公社,因为郑先发不爱管事,他也整天闲得发慌。

所以今儿就来队里转转。

“不搞了!因为没时间张罗这件事。”

方唯摇了摇头,表示自己太忙了,压根就没想起来这个问题。

郑虎不禁笑了起来,他就知道三哥是一个闲不住的人。

“听说县里接到了内部文件,对你们的选择颇有微词啊。还好,这份文件只下发到县一级,不允许传出去。”

稍后,郑虎告诉了方唯一个消息。

方唯点点头表示自己知道了,这是意料之中的事情,如果大家都像方唯这么干,分田到户还该怎么推行下去?

他以前早就享受这种待遇,当异类就得有这种觉悟。

郑虎在办公室坐了不到一个小时就走了,突然前脚出门,后脚于浩又走了进来。

“咋了?心情不好?”

方唯注意到于浩的双眼通红,头发也乱糟糟的,就像是从外面逃荒回来的人。

他下意识的问了一句,估计这小子有事。

“唉!我老婆孩子就不应该回城,回去之后,雪琴找不到工作,就连她的亲生父母都嫌弃她。无奈之下,她和孩子搬了出来,租了一间小破屋,生活很艰辛。”

于浩也不隐瞒,说了自家的困难。

他来找方唯是想请长假,他实在不忍心看着老婆孩子在城里受罪,想回去先把她们安顿好。

“怎么安顿?你有多少积蓄可以保证老婆孩子衣食无忧?我教你一招,厂里不是正在各地寻找经销商吗?你让雪琴在城里开一家小的家具店,咱们给她提供货源,卖出去不就有钱赚了吗?”

方唯看穿了于浩的把戏,干脆主动把话挑明,还能卖个人情。

于浩这家伙啥都好,就是做事喜欢弯弯绕,能直说的不直说,非要拐几道弯。

“这样可以吗?三哥,你是知道我的情况的,我根本拿不出来太多的钱。”

此时,个体户正在神州大地上悄然兴起,自己做点小生意总比日子过不下去强。

方唯在开口的时候就想好了要给梁雪琴提供帮助,但听到于浩的话,他终于忍不住了。

“你特么在面前也来这一套啊?有什么想法就直说,再绕弯子就给我滚出去!”

“那啥,我不是怕你难做嘛。我寻思,能不能让厂里给我婆娘先设赊一些货?请你放心,我做担保,以后绝不会出现任何的问题。”

于浩的脸皮厚,方唯骂他他还是嬉皮笑脸的。

但他不敢再绕弯子,把自己的想法和盘托出。

“可以!你自己去和厂长说,我会帮你打招呼的。”

方唯挥挥手,把于浩打发了出去。

赊销一点货物都不要紧,关键是这小子说话气人,试探来试探去的,还特么学会卖惨了。要不是看在关老爷子的面子上,方唯才不会这么痛快答应对方。

担心就没有必要了,在他的记忆里,国内第一批个体户都赚到钱了。

敢为人先,也就意味着机会多多,关键是你敢不敢搏一把?

梁雪琴和于浩已经被逼到了墙角,两人不甘心就这么认输,不愿意向命运低头。打了这个份上,没理由不去拼搏一下,说不定就成了。

于浩回头找到了方平,方平听说三弟已经答应了,二话不说给于浩批了一批货物。

这批家具和竹器价值10万元,随即就给梁雪琴运了过去。

于浩请了半个月的假,算是探亲假,回去帮婆娘寻找门店、打点关系,终于把家具店开了起来。

还别说,凭借竹器厂产品的高品质,梁雪琴第一个月就实现了盈利,激动的差点找不着北。这是一个良好的开端,于浩在假期结束之后便返回了厂里。

有了这个先例,林汉阳也动心了。

他也找了个知青,不过是其他公社的,两个人结婚之后相处的很好。

知青返城潮开始之后,他先让老婆带着孩子回了城。只不过他家里的条件好,老婆回去没多久,就在一家集体单位上班了。(本章完)

第313章 方支书的生意经,机遇期

林汉阳觉得在小集体企业上班没前途,受到于浩的启发,他也想让老婆在城里开一家家具店。

方唯统统都答应了,赊货可以,但只限于第一批货。只有当第一批货款结算清楚了,才能发第二批货。

后续的供货原则会一直这样。

这是因为于浩和林汉阳还会在厂里干下去,其他的人就没这个待遇了。

比如像一些回城的知青,也有人动了这个心思。但厂里不会给他们赊货,做经销商得先拿出来一笔钱进货。

这天上午。

方唯在办公室见到了姜霞。

“姜霞?咱们可是有年头没见了啊,请坐。”

姜霞是较早招工回城的知青,在省城的一家机械厂上班。

两人多年没见,对方的到来倒是给了方唯的一个惊喜。

“方支书,我小叔子回城之后没事做,我和男人想给他找点事情,然后想起了咱们的竹器厂。”

姜霞是为家人来的,竹器厂的产品在省城很畅销,她和男人一商量,决定帮小叔子开一家家具店。

她亲自来找方唯倒不是为了赊货,而是有另外一个请求,希望厂里能回收滞销货。

“这个恐怕不行,因为没有先例。如果大家都这么干,那么厂子的压力就太大了。”

方唯鉴于自己和吴迪的关系,很耐心的和姜霞解释了一番。

这个要求的确有些过份,做生意一点风险都不想担,那怎么可能?厂家承受风险的能力也是有限的,他不能开这个口子。

姜霞明显不懂生意上的事情,原本以为很简单的一件事,没想到还这么麻烦。

她的情绪有些低落,随即起了离开的心思。

“姜霞,你难得回来一趟,先别急着走。我陪你去队里看一看,这几年队里的变化还是蛮大的。”

方唯看到对方的神态,就知道她在想什么。

于是他主动开口,拉着姜霞去了二队的地盘转了转。以前的老村子已经不复存在,残留的几口井还能依稀想起之前的模样。

原来的宅基地变成了鱼塘,知青宿舍还在,但已是人去楼空。

以前二队的一些老旧设施都已拆除,整个大队的社员们集中住在了【新民居】。一排排气派整洁的房屋给姜霞留下了深刻的印象,令她感叹不已。

中午。

方唯带着姜霞去食堂吃饭,特意让大师傅做了两道好菜。

“姜霞,做生意讲究细水长流,哪个店铺还没有一点积压商品?为了回笼资金,积压商品可以打折销售,另外厂子还可以帮你们调剂商品。”

方唯一边吃饭,一边和姜霞说了一下开店做生意的门道。

现如今,个体经济刚刚冒头,大哥不说二哥,大家也都是摸着石头过河,没几个人正经会做生意的。

方唯和对方讲了资金周转的窍门,打折销售积压品是惯例,目的就是为了回笼资金。

还有,在甲地滞销的商品或许在乙地卖的很好。这个时候厂家就可以出面调剂,信息共享,避免资源的浪费。

“方支书,听你这么一说,原来做生意还有这么多的门道啊。我明白了,回去之后会和他俩说清楚的。如果他们还是愿意做这个生意,届时还请你多关照。”

姜霞能说出这番话已经很不容易了,她哪里知道方唯的点拨价值万金。

现在的个体经济只是刚刚冒头,没有经验可循,很多人只是凭着感觉在做事。在这野蛮生长的年代,除了胆大心细之外,如果还能掌握一点做生意的技巧,那简直是无往而不利。

姜霞并未完全听懂方唯想要表达的意思,但她却牢牢地记在心里。吃过饭,方唯让人把姜霞送去了县城,她乘坐长途班车去了陈州。

说实话,个体经济的逐渐放开,给城里大量的闲散人员和返城知青提供了就业的机会。

有不少从瑶岭公社回去的知青,开始和五金厂以及竹器厂联系,在当地销售二者的产品。当时来插队的知青来自五湖四海,无形中帮助两家厂继续开拓了销路。

五金厂和竹器厂的产品质量还是不错的,再加上在方唯的影响下很重视营销,两个厂子在今年发展的格外迅猛。

为了避免将来改制的时候出现麻烦,方唯最终决定将两家社队企业纳入到合作社的名下。

随着时间的推移,合作社的多项工程陆续完工。

首先是新建的大型谷仓投入了使用,今后合作社下属各大队的产出,全部归于大型谷仓,以前各队的谷仓将会逐渐拆除。

合作社在1大队、9大队和16大队新建了碾米厂、磨坊等设施,另外还重新建设了6座大型的烤烟房。

各大队之间连通的内部道路也已经开工建设,工程交给了专业建设公司施工,不再进行全员大会战。

整个瑶岭公社正在发生着深刻的变化,令人目不暇接。

这天上午。

方唯接到了会议通知,随即动身前往了京城。

“方支书,你们搞的大型合作社,是不是在回头路?”

他以前参加会议一般都很低调,但这次不一样,在小组讨论的时候不少代表把火力集中到了他的身上。

有人质问他是不是要走回头路,有人质问他是不是抗拒分田到户的做法。

“有些问题我需要澄清一下,走什么样的道路是全体社员的选择,也是实事求是的选择。每个地方的情况不同,像我们主要是从事农业育种工作。

这意味着什么,你们应该知道吧?也就意味着我们从事的工作,不适合分散经营,只适合集约化生产,走集体经济的道路。”

方唯当然要为自己辩解,鞋合不合适只有脚知道,这些人没有经过调查研究,只看表象就开始抨击社员们的选择,这是不公平的。

另外,育种工作有其特殊性,投入大、技术门槛高,只有依靠集体的力量才具备一定的抗风险能力。

单打独斗是做不了这件事的。

“方支书,你这是狡辩。自从实行了分田到户之后,极大的刺激了农民朋友的劳动积极性,预计今年夏收又会有可喜的粮食增产。你是想否认这一点吗?”

刚回应了一句,马上又有人跳了出来。

这特么就是乱扣帽子了,方唯只是说走集体经济的道路很适合瑶岭公社的现状,他可没说分田到户不好。

“你的问题我懒得回答,你连实事求是都做不到,只会讲空话扣帽子,意义何在?”

方唯估摸着自己的代表身份很快就不复存在,所以说话也就没有了顾忌。

在小组会上,他舌战八方,搞得不少人下不来台。

当然,力挺方唯的代表也不在少数,尤其以基层的代表居多。

最后,有关方面的领导还专门来参加了方唯他们小组的讨论,倒是对方唯的评价很高。

“讨论就是应该这样,摆事实讲道理,不扣帽子打棍子,要以理服人。方唯同志的讲话是实事求是的,他认为集体经济对他所在的公社和大队有利,论据是充分的。”

上面最终定了调子,不认为瑶岭公社各大队的做法是离经叛道,反而是实事求是的具体体现。

这里面有一个前提,那就是方唯的做法得到了全体社员的支持。这一点很重要,没有这一点的话,那就是逆潮流而动。

有了这一点,才是站在历史的十字路口上,做出的自我抉择。

这是方唯参加过的会议当中,最累的一次。

会议结束之后他马上就想回去,一天都不想多呆。这可能是他最后一次来京城参会了,马上就要面临换届,通知估摸着自己是要出局了。

“方唯同志,请你先别走,领导要和你谈话。”

方唯去会务组预定车票,然后有工作人员拦住了他,让他多等一天。

第二天。

方唯早早起来,然后由工作人员带着他去了领导的办公室。

“方支书,不要紧张,坐。我很好奇,是什么原因促使你做出了这样的选择?就目前的情况看,大家对于包产到户还是很认可的,效果也不错。”

“我们只是根据自身的情况来考虑的,实事求是的说,我们如果分散力量,之前育种工作积累下来的优势就不复存在”

方唯其实也没怎么紧张,坐下之后,便很清晰的阐述了自己这么做的原因。

双方都没有就问题本身进行争辩,都是就事论事,陈述事实。

两人聊了差不多半个小时,领导最后说道:

“实践是检验真理的唯一标准,希望以后还能机会和你聊一聊,看看你们的选择是否正确。回去好好干,不要受外界的干扰,今天就到这儿吧。”

方唯随即起身,离开了办公室。

这次谈话有点出乎他的意料,上面的态度是不鼓励不阻止,甚至还有那么一些等着看结果的意思。

说实话,方唯一下子就感到了压力,不再是之前那种随遇而安的态度。合作社要是经营失败了,就说明他们一开始的选择就是错的,未来会被当成一个反面的典型写进教科书里。

好消息就是瑶岭种业合作社的发展,暂时不会遇到太大的阻力。

回到家里之后,方唯歇了两天,然后召开了理事会会议。

他首先向大家传达了这次会议的部分内容,并详细说明了上面对于合作社的态度。

“所以,今年几年就是我们的机遇期。我们成功了,未来一切都会很顺利。如果失败了,合作社就会分崩离析,咱们共同努力吧。”

说完了这事儿,大家便开始讨论生产上的一些事情,以及接下来需要做出的一些改革。

其中的关键就是收入分配的改革,改革方案已经几易其稿,大家基本上达成了共识。首先是将工分制改为薪酬制,薪酬分为两个部分,包括基本工资和效益工资。

这次会议主要是确定不同岗位的基础工资,效益工资好办,设定一个统一标准计算即可。

这次会议开了两天,终于完成了各项议题。

夏收前,新的薪酬制度率先在农机大队实行,不再计算工分。合作社不再主导口粮的分配,在定量之内由社员们自行购买。

育种单位享有粮食的定量供应,而且市面上的议价粮也开始逐渐增多,粮食问题或许在不久以后就不再是一个问题。

“支书,我要和你说一下大东北那边的事情。”

赵金生跟着方唯从会议室里走出来,然后来到了对方的办公室。

从年初到现在大家一直在忙,也没顾上这件事情。之前队里派了三名技术人员常驻大东北,双方的合作就是培育高产玉米种子,目前有了一定的进展。

按照去年秋收之后,培育的第一批玉米种子判断,今年夏收的平均亩产大概在800斤左右。

“第一批种子在当地就消化了,这几天那边打来了电话,播种之后的情况还不错,具体情况要等到秋收之后才能最终确定。”

“嗯,老赵,你有空盯着点,要是那边的合作不顺利,咱们的人就撤回来。”

方唯随口回应了一句,他暂时顾不上外面的事情,当务之急是要把合作社的事情理顺。

分配制度的改革在社员当中引起了一阵波澜,大家都在计算会对自己的利益产生什么影响。

连续几天,方唯都呆在了农机大队,和大家促膝谈心,了解每个人对于这次改革的看法。在农机大队率先实行薪酬改革,本来就带有一定的试验性质,有不合适的地方就会改正。

根据这几天的观察,这个改革总体上还是能被大家所接受的。

目前社员们的收入大致可以分为两大块,劳动薪酬和年终分红。

年终分红的比例是固定的,等于是属于全体的社员的生产资料、积累全都投入到了合作社之中,所以分红是按照投入比例分配的。

相当于一家股份公司,按照股份分红,不会和劳动表现挂钩。

另外一大块就是劳动薪酬,这一部分会完全体现多劳多得的原则,收入会拉开一定的差距。这叫凭本事赚钱,公平合理,大家也没什么意见。(本章完)

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