数字化指挥系统国内目前还没有，对首长来说太过于陌生，必须从头到尾，透澈剖析才能让他们了解。
所以陈军说的非常细，说的时间也很长。
然而在座的数十位首长和同僚，却没有一个人觉得啰嗦和烦，反而都听得津津有味沉浸在了其中。
陈军所描绘出来的那副景象，让在座每一个忍不住身临其境。
情不自禁的在脑海里思考，如果数字化指挥系统真的像陈军说的，能大幅度的提高指挥效率，让部队战斗力在原有的基础上，大幅度的再次提升。
那这个数字化指挥系统的价值，将会是无可估量的存在。
绝对能让中国军队产生质变！！
可是效果真的能有这么好吗？还有一部分首长依旧持怀疑态度，不是很相信一个虚无缥缈的，只能放在微机里面的东西，真的能够改变部队的模式。
你也别说这些首长认死理，一根筋直接钻到牛角尖里。
没有看到实物绝不轻易改口。
军队还真就需要一些认死理的人，这样才能够良性的平衡发展，质疑有时候确实是能产生推动力。
而陈军要做的事情也很简单，就是尽可能的把这些人给纠正过来。
至于最后能不能把所有人纠正，让所有人都认可他口中的数字化指挥系统，成为开发指挥系统的拥护者之一。
陈军并不是很在意。
他的目标就是做好自己的事，尽可能把数字化指挥系统给说清楚，最终怎么抉择由手掌自己来判断。
洋洋洒洒的说了一个多小时，陈军总算是说完了指挥系统的核心内容。
主要是挑其中的核心关键点，比较让人无法理解的知识点，掰开了揉碎了解释，让首长们能听得懂。
首长们的年纪都比较大，对新事物的理解能力较慢。
陈军必须做相应调整。
正是因为陈军做了专门调整，对数字化指挥系统解释得非常详细，并且尽可能用直白的话来解释。
让在座的首长们都上了一堂课，总算是理解了什么是数字化指挥系统。
这次是真正的理解。
不仅知道是什么东西，还知道起作用，不再像之前那样一知半解，对数字化指挥系统有很大的误解。
真正理解了什么是数字化指挥系统，会议场的态势有了明显变化。
首先支持的那一批首长自不用说，他们听完陈军的这一番讲解之后，对数字化指挥系统愈发的认可和欣赏。
已经迫不及待立刻投入开发，以求能让它早一点能进入到部队。
而原本持反对态度的那批首长，明白了数字化指挥系统是什么后，再一次分化成了三个鲜明的群体。
一批是固执的顽固派老古董，对新鲜的事物依旧是抗拒。
一批是从反对变成了观望，觉得数字化指挥系统好像还真有点用，加入部队或许是一件好事。
等于变成了中立质疑派！
最后剩下的都被陈军给说服，同样成为了数字化指挥系统的拥趸者，转身投入到了支持开发的阵营。
同样。
也是受到陈军此番讲解的影响，原本持迟疑态度观望的那批首长中，超过一半都转而开始认可指挥系统。
都觉得信息化改革的浪潮下，数字化指挥系统绝对必不可少。
经过这么一番阵营上的变动，支持开发数字化指挥系统的首长数量，已经超过了研讨会的六成。
其实这时候就已经可以结束研讨，通过投票来决议是否开发指挥系统。
可参谋长似乎并不想现在结束，他还想要更多的人来支持，所以接下来又临时加了一个新的过程。
让在座的所有首长和同僚，都可以向陈军提问。
把心中不解或者是有疑惑，以及怀疑的任何问题，都当场向陈军寻求答案，甚至是进行现场辩论。
主打的就是大家畅所欲言，有什么说什么来个痛快。
参谋长这一招众人集体向陈军探讨，确实是非常符合现场需求的方法，也把这场研讨会推上了高潮。
数字化指挥系统毕竟是新事物，哪怕陈军说的再详细，听众心中也会有疑虑。
所以得到了参谋长的授权后，一众首长和同僚都纷纷站了起来，想要从陈军身上找到自己想要的答案。
而陈军满腹经纶和才华，根本就不屑于任何的挑战。
面对一个个向他提问的首长，陈军整个回答的过程都是吐字清晰，思维逻辑，无可挑剔的进行了回答。
随着一个个首长的疑惑被解开，现场的氛围再一次发生了变化。
越来越多的人，开始认可指挥系统。
转眼一个多小时过去。
陈军通过自己清晰的思维逻辑，扎实的理论基本功，以及对未来态势的了解，解答了所有人的提问。
没有哪怕一个人的提问，能够对陈军造成压力和难度。
而陈军行云流水的回答一个个问题，彻底征服了在座的每一个首长，哪怕参谋长看陈军的眼神都变了。
那是一种如看妖怪的眼神，超出了常人理解范围的眼神。
陈军满打满算也不到三十，不仅个人各项军事能力强到没边，指挥能力也拉满了，特种部队受益于陈军发展迅猛，就连打造软件系统都能手拿把掐。
等于说是一个全方位发展，全方位都拉满了的八边形战士。
能力如此妖孽的年轻军官，参谋长哪怕在部队待了超过四十年，脑子里都找不出来第二个。
如此优秀的妖孽级人才，竟然这么巧就在在自己的战区。
作为战区三巨头之一的参谋长，他没有理由不迸发出强烈的惜才之心，把陈军培养成首都战区的“标杆”。
陈军还不知道自己的表现出众，已经引起了有爱才之心的参谋长关注。
未来的前途，已经一片光明。
如今他满脑子的想法就一个，那就是自己废了吧唧说了那么多，口水都说干了，能不能让项目通过。
陈军这边并没有等太久。
等在座没有人再向陈军提问，不管是中浆还是上校，都已经被陈军说服，或者是不得不服之后。
研讨会进入到了最后的议程，也是最有军队特色的环节。
那就是现场举手表决！
“好了，研讨会进行到此，各环节都进行的很顺利，该讨论的讨论了，大家也都明白了什么是数字化指挥系统，那么，现在就进行最后的议程。”
参谋长说完把眼睛看向右边，对一名中浆略微的点了点头。
这个中浆便起身开始宣读议程，简单的说了一下规则，然后便宣布开始走数字化指挥系统开发的举手表决程序。
同意的举手……
唰唰唰唰……
几十只手一起举了起来，乍一看过去，除了那么极个别，极度顽固分子外，剩下的人全都把手举了起来。
超过九成的人都同意开发指挥系统，反对投票就不需要再进行了。
陈军悬着的心，总算放了下来。
高首长也露出了笑容。
一切都在向好的方向发展。
唯一的遗憾是没有现场就宣布，因为研讨会终究只是有讨论的权利，没有办法决定是否执行。
最终的决定权在大领导手里，还得把资料送到他手上，等他看完了内容之后，才会形成命令。
不过。
正常来说研讨会讨论出来的结果，最后只是在大领导那里过一下手，然后就会按研讨出来的结果执行。
所以陈军悬着的心才落了下来，高首长才会为此感到高兴。
……
研讨会有了想要的结果，数字化指挥系统军队这边的事情告一段落，接下来只需要等结果即可。
高首长在和陈军开会出来时，告诉陈军现在可以回部队了。
军人的身份特殊。
事情忙完了，没必要在外面瞎逛。
奈何陈军现在还有事情要忙，而且是极为关键的事情，所以便如实向高首长说，他这边还要想办法去找架构师。
算起来还需要半个月左右，才可能能够把事情处理好。
所以陈军决定再休半个月假。
结果高首长得知陈军要去找人，而且是找数据化指挥系统所需的架构师，干脆利落的以军务处理。
直接给陈军搞了个军区特批，让陈军继续待在中关村，直到把事情处理完为止。
相当于是让陈军以公务的方式，可以继续留在部队以外的地方，而不是要以请假的方式待在外面。
公务外出肯定比请假外出，办事方面要更加的便捷。
陈军很感谢高首长的照顾。
而高首长的回答也让陈军很意外，他说不应该是陈军感谢他，而是他应该代表部队感谢陈军才对。
陈军是在为部队谋发展，为部队在外面无偿东奔西跑。
就这一份心，就值得表彰。
能够得到上级首长的当面表扬，陈军的内心别说有多高兴，起码是很欣慰，觉得自己做的一切都很值。
……
陈军本以为这一次的等待，会像合成旅的正式命令那样，一等就到了现在，过去快两个月了都没赢。
结果战区大领导们的想法，还真是让人捉摸不透。
仅仅只过了两天。
战区的命令就下达到了军区，而且是正式的红头文件。
内容就是同意了陈军递上去的方案，军民合作开发指挥系统的拨款和物资，会在最短的时间内送到军区。
让军区协助陈军，即刻开始着手，把实验室给建起来。
战区这边负责出钱和出物资设备，还会从各军事机关单位调派软件开发人手，以最快的速度赶到第84集团军报到。
军区这边负责出地方和实验室场地，以及搭建实验室所需的技术工人。
高首长早就已经开始做准备，场地和人员什么的早就已经准备就绪，只需要一道命令就可立刻动工。
于是乎。
什么叫做军队的效率和速度，再接下来一周时间里上演了。
只用了仅仅一个星期的时间，占地面积超过五百个平方，总共上下五层楼，衣食住行全包括的研发中心，就在军区驻地后面的老教导大队营区拉了起来。
开发软件所需的各种电脑和设备，也在这段时间运了过来，装配到了实验室，只等技术专家过来调配。
而陈军这一个星期也没闲着，同样也在马不停蹄的物色人才。
经过陈军亲力亲为的监督执行，雷军同样也是倾尽全力的配合陈军，两人还真拉到了不少的高手。
原本陈军想要的那四个大佬程序员，有两个已经被拉到了小米公司。
严援朝和吴晓军是首批加入小米公司，已经被签合同内定为中层骨干，未来必然会成为部门老大的员工。
军队这边已经把实验室搞出来，小米公司这边也搞到了两个高手。
陈军觉得已经可以开干了。
于是和雷军商议后召开了，小米公司组建以来的第一次正式会议，再会议上宣布了这个军队的大项目。
虽说军民合作的模式下，公司能够得到的利润并不多。
但是第一个单子就能接到军队的，而且是战区级别组织的大单子，还真是震惊了小米公司的一众员工。
包括雷军和严朝军、吴晓军在内，都对陈军的身份背景愈发的好奇起来。
他们都很清楚……
能够达到战区级别的军队单子，不管这个单子是多少钱的，只要能够拿到，那都绝不是一般人。
更别说陈军不仅在部队里这么牛，在现实中的身份背景同样很不一般。
随便就能拿出几千万开公司。
就这一点就已经足够夸张。
想到小米公司的幕后最大投资方，不仅在现实中有着雄厚的金钱背景，在军队里面还有着不可估摸的军队背景。
原本对小米公司这个新企业，还存在着几分担心的员工们。
彻底放下了所有顾虑。
这年头要背景有背景，要钱有钱的新兴科技产业公司，可不是那么好找的，更别说还能成为首批元老员工。
要是能够跟着公司一起做大做强，那未来的好处肯定少不了他们。
想到这……
员工们的干劲，如被泼了汽油，熊熊的燃烧了起来。(本章完)