1525.第1501章 裁缝模拟器?

第1501章 裁缝模拟器?

蔡家栋想了想:“这样一来的话……”

“让玩家自主设计服装,意味着很大的工作量,现实中衣服的各种布料、材质、款式都要在游戏中体现出来,而且这个东西还不能设计得过于复杂,得做到像现在的ESRO编辑器一样,能够比较简单地让新手也能上手,而不是变成只有专业人士才能用的复杂工具……”

“光是在这一点上,就会耗费大量的精力,即使做出来,肯定也完全没有精力去制作别的玩法了。”

“于是……这游戏就变成了一个裁缝模拟器?”

“而且,它的趣味性也会大大降低,很可能会出现那种哪都挺好、就是不好玩的窘境,而且很可能沦为一些小众大牛自嗨的平台,普通玩家没办法充分地融入进来,导致无法收回开发成本……”

裴谦越听越高兴。

这不是正好吗?

这就是我要达成的效果!

这个蔡家栋,简直是把我的心里话全都给说出来了!

蔡家栋说的这几点确实是很有道理,这游戏单纯从技术层面上来说,以目前整个国内游戏行业的积累来说,不难做。

关键就是,投入的资源、人力、时间等等,跟最后的产出到底是不是成正比。

如果投入了那么多的资源,最后却因为趣味性不足而根本无法获得大量的玩家,陷入无人问津的窘境,那就很尴尬了。

裴谦考虑着,应该如何解答蔡家栋的这个问题呢?

结果他还没开口,林晚先发话了。

“我觉得裴总的这个点子可以,没问题!”

“这一类的游戏目前在游戏市场上还是一片空白,所以有很大的可发挥空间。”

“工作量大也没关系,这些东西都是有所取舍的,我们舍弃了那些烂大街的常规玩法,把精力全都集中到让玩家自主设计衣服的这一点上来,算是完成了差异化竞争。”

“等我们集中攻克了这一点,自然跟其他的类似游戏完全拉开了差距。到时候如果游戏火了,我们再慢慢开发其他的衍生玩法,比如换装、养成之类的,也不迟。”

“如果游戏没火也没关系,我们再去做换装、养成,说不定还能完成翻盘。”

“这个做法,确实是跟现实关联程度最高的做法。裁缝模拟器又怎么了?高雅一点,那应该叫时尚设计师。”

“我们有足够多的用户群体,玩家的智慧是无穷的,只要我们做的这款游戏能激发出玩家们的创作热情,给他们一个足够广阔的平台,必然会涌现出一批优秀的作品。”

“《安全文明驾驶》和《房产中介模拟器》不都是走的这个路子吗?既然司机模拟器和中介模拟器都能成功,那裁缝模拟器为什么就不能成功呢?”

前边这段,裴谦听得频频点头。

嗯,很好,林晚帮我想到了反驳的措辞,我不用绞尽脑汁地想了!

把大家培养起来之后,效果确实是立竿见影。以前裴谦还得自己想办法说服那些提出疑问的下属,现在不用了,有人代劳了!

但听到最后一句,裴谦又觉得有点不对劲。

不提《安全文明驾驶》和《房产中介模拟器》还好,一提到这两款游戏,裴谦就自然而然地想到了它们血赚的惨痛教训。

晦气!

这未免有点太不吉利了。

如果这个裁缝模拟器也跟这两款游戏一样,那……

裴谦还在纠结,就听到蔡家栋继续说道:“但是……林总,我还是觉得这三款游戏是有区别的。”

“《安全文明驾驶》和《房产中介模拟器》的核心玩法分别是开车和布置房间,这两种核心玩法,其实都有成功的先例,是比较成熟、经过了市场验证的玩法模式。”

“我们只需要深挖这种模式的乐趣,将它做到极致,并融入到游戏中,基本上就十拿九稳了。”

“但当裁缝设计衣服……这可算不上什么成熟的、成功的模式。我觉得,这其中的风险,还是要具体问题具体分析。”

林晚微微点头,再度陷入了沉思:“嗯……倒是也有道理。”

迟行工作室跟腾达那边的工作模式类似,虽然领导者具有说一不二的话语权,但绝大多数情况下也不是一言堂的模式,而是会充分听取下属意见,充分讨论确认之后,才最终做出决定。

最终的这个决定可能没法满足所有人的要求,甚至个别情况没办法让大部分人满意,但过程是不能省的,一定是充分讨论后、有所取舍的结果。

蔡家栋提出的这些质疑确实有一定的道理,所以林晚也要再好好考虑一下。

其他人也都在思考。

他们觉得,裴总肯定有明确的想法,但之所以没有插话,肯定是希望大家能独立思考,给出自己的解答,不能事事都依赖裴总的大包大揽。

但实际上,裴谦此时也在摇摆不定。

他感觉,自己好像有点马化了……

怎么跟老马有了一样的毛病?蔡家栋说完了觉得蔡家栋说的有道理,林晚说完了又觉得林晚有道理,具体谁最后道理,取决于谁最后一个说……

这可不行,是个很糟糕的现象!

裴谦觉得,自己还是得坚定自己的思想,不能动摇。

按照目前的情况考虑,这款游戏确实是给迟行工作室的最优解。

想一个更能亏钱的点子?裴谦还真想不出来了。

更何况,裴谦还有腾达游戏、觞洋游戏、飞黄工作室这三大金刚需要安排,就算有什么亏钱的好点子,也得优先给这三个。

迟行工作室这边嘛……做到这种程度已经可以了。

看到讨论再度陷入僵局,裴谦轻咳两声:“我觉得现在这个情况,可以边开发边看。”

“在游戏行业里,有争议,其实是一件好事,至少说明我们走在一条相对正确的道路上。”

“如果所有人都认为没问题,那反而可能是最大的问题。”

“开发的过程中,接纳争议、改善争议,慢慢探寻这款游戏的最佳形态。”

“所以,别想那么多,先开发吧!”

“有些游戏只有真的做出来,才能看到它的完整形态。”

众人都愣了一下。

有争议是好事?

没有争议,反而可能是最大的问题?

这是什么意思?

众人互相看了看,都有点困惑,但毕竟聪明人还是多,很快就明白了。

裴总这话有个限定词,在游戏行业中!

如果所有的设计师都觉得某个方案没问题,这反而是非常危险的信号。

世界上并没有十全十美的完美方案,必然是有所取舍的。设计师的水平也有高有低,他们中一定有某些人的观点是错误的。

如果设计师们一致认为某个方案没问题,那只能说明这个方案很平庸,把所有看起来像是缺点的地方全都打磨掉了,但它的优势自然也就没有了。

有争议反而是一种走向最优解的必经过程。

裴总向来是敢为人先的,最不怕的就是担风险。

想到这里,林晚当即拍板:“好,那就做它了!”

“至于这游戏的名字……”

裴谦立刻站了起来:“名字你们自己想就好了!”

再不走,这起名的重任又要落在自己肩上了。

虽然自己是起名小天才,但也不能这么频繁地压榨!

刚开始的时候裴谦起名,是为了给自己想一个好彩头,但现在他发现起了好彩头的名字似乎也并没有达到自己想要的效果。

既然如此,还是把这个任务扔给他们,爱咋起咋起吧!

……

离开迟行工作室以后,裴谦坐在回公司的车上,随意地刷着手机。

“嗯?受苦旅行又开放报名了?”

“我擦,情况竟然又是这么火爆?”

“不对劲吧?”

裴谦感到深深的困惑。

上个月,受苦旅行停了一个月。

主要是因为之前开放报名之后,积压的报名人数实在太多了,以受苦旅行目前一期只能带十几个人的承载量已经完全不够看,所以必须抓紧时间扩充、培训,提升受苦旅行的承载量。

所以,受苦旅行的业务暂停一个月,包旭和撒梓然两个人就忙着去招聘一些野外生存的大神、专家、退伍特种兵、营养师、医师等各类人员,将他们组织起来进行统一的培训,然后去租、改造更多的室内培训基地,尽可能提升受苦旅行的成员人数。

忙活了一个月之后,受苦旅行的承载量应该已经是大幅提升了,所以之前报名的那些人,又吃下了一大部分,可以开始新一轮的报名了。

裴谦本来觉得,上回报名爆满有一些特殊原因。

就比如说,受苦旅行虽然很奇葩,但就是有一批小众的人喜欢这一口;腾达的死忠粉丝太多,无脑参加;可能存在某些公司捧场集体报名……类似的情况。

既然是小众的需求,那总得有吃干净的一天吧?

等受苦旅行提升承载量,每一期带的人都增加,把小众的需求都吃得差不多了,不就可以愉快地开始亏钱了吗?

可现实确实狠狠地打了裴谦的脸:这特么依旧火爆啊!

这些人到底都是从哪来的?

(本章完)

1526.第1502章 这好像是在骂我自己?(加更

第1502章 这好像是在骂我自己?(加更求月票)

裴谦觉得这事背后似乎有蹊跷,必须得搞清楚。

于是,他赶紧打开各大论坛,找到大家对受苦旅行的讨论,想看看为什么这次仍旧有这么多人在报名。

“受苦旅行又开了,快去报名!”

“为什么报名?之前不是就讨论过了吗,这玩意可是花钱买罪受啊!”

“你们懂个锤子,说花钱买罪受的那都在第一层,太肤浅了!我听业内的一个大佬说,受苦旅行里边的队员,那可都是腾达的负责人和骨干员工级别的!去一起受苦,培养战友情,这不就是人脉吗?说不定就是一个进入腾达的机会啊!”

“而且受苦旅行现在有苦行者称号了,这可是一种荣誉啊!”

“对,老乔去受苦,简直是哭天抢地,但是回来之后,天天都在纠结下一期还要不要去……这个东西对他这个宅男都能有这么大的吸引力,这威力可见一斑了。”

“而且减肥效果确实好,老乔是活广告……连他都能瘦下来,其他自控力不强的人,也可以考虑一下。”

“其实极限运动爱好者,或者稍微感兴趣的人,也可以去。一般的极限运动体验馆可贵了,就说攀岩馆,单次100多的攀岩馆很多,还有限时2小时的,你要是想爬出个门道来,大几千上万块打不住吧?但是在受苦旅行,直接让你爬个爽,还是挺划算的。”

“其实苦行者作为身份和努力的象征,拿到之后确实会有很强的成就感。”

“主要是这个名额得抢啊!这么多人都在抢,就说明它物超所值!”

“其实大家都忽略了很重要的一点,就是公款受苦旅行……对个人来说,掏钱去受苦旅行很不划算,但如果是领导用活动经费安排员工去受苦旅行呢?你想想,你要是领导,花同样的钱,是更倾向于送员工去游山玩水,还是去‘磨炼意志’呢……”

“靠,怪不得,这些老板,跟人沾边的事他们是一点都不干啊!”

这些讨论把裴谦看得一愣一愣的。

尤其是最后一句,感觉自己莫名躺着中枪了。

他倒是很清楚地知道“苦行者”以及相关的奖励会吸引客户,毕竟他同意了包旭的这个方案,就是为了吸引乔老湿二进宫的。

但他原本觉得,这个奖励只会对乔老湿这样的人产生定向的吸引力,对其他普通人、正常人,吸引力应该是不强的。

结果现在看来,并不是这样!

乔老湿似乎就代表了很大一部分正常人!

不仅如此,很多人认为受苦旅行可以建立人脉,还有一些老板拿受苦旅行替代了员工的带薪旅游……这种事情让裴谦感到猝不及防。

“什么样的无良老板才能让受苦旅行代替员工的带薪旅游?简直是脏心烂肺!恶贯满盈!”

“咦,不对,这不就是在说我自己吗……”

“emmmm……”

裴谦突然感觉自己有点裂开了,有点后悔自己不该想出受苦旅行这个点子。

不过转念又一想,这点子也不是自己想出来的,是包旭想出来的。

自己想的本来就是带薪旅游啊,是包旭强行改成带薪受苦的。

“不管怎么说,让受苦旅行火爆的这两点,确实需要改善一下,不仅是出于亏钱的角度,也是出于人性化和关爱员工的角度。”

“嗯,找包旭聊聊!”

裴谦跟小孙说了一声,让他先别回公司,而是先到受苦旅行的室内训练场地去一趟。

掐指一算,新一期的人员应该也差不多该到了。

当然,这个室内训练场地已经不是唯一的训练场地了,在京州当地,包旭还考察了其他几个地方,提升了人员的承载量。

但这个训练场地作为最初的训练场地,肯定还是有特殊的意义的,一些最为优秀的学员,都是送到这里的,包旭也是亲自坐镇。

裴谦准备稍微看看这边的情况,然后跟包旭说说,进一步对受苦旅行做出一些改良。

……

很快,受苦旅行室内训练基地到了。

裴谦刚一下车,就看到一辆小巴车已经停在了训练基地前面,新一期的成员们纷纷下车。

田默、丁希瑶、吴川、陈康拓……以及很多部门的骨干成员,纷纷从车上下来,面色沉重仿佛即将走上刑场。

对于这份名单,裴谦并不会感到陌生,毕竟这份名单是他亲自拍板的。

尤其是这个田默,你以为你打着田公子的旗号背地里对我搞偷袭我就不知道了?必须安排!

除此之外,做《代行者学院》火爆的动漫部门负责人吴川,以及过山车项目爆火的负责人陈康拓自然也都是跑不了的,必须安排。

不过看他们这一个个在托管健身房练的身材匀称的样子,体能应该也不差,顶住这次的受苦旅行应该是不成问题。

看到裴总,这些人的表情各异。

田默一副欲言又止的样子,似乎是很想问一下裴总,为什么自己也在这一期受苦旅行的名单之中,很显然,他对这个安排感到深深的困惑。

我不就是按裴总的要求开了一家体验店吗?也没做什么特别出格的事情啊?受苦旅行不该这么快就轮到我吧?

轮到我也就算了,怎么丁希瑶也被安排了呢?她才刚入职没多久,连骨干员工也都算不上吧?

但犹豫了许久,最终还是没好意思去问。

吴川也差不多。

唯独陈康拓,看到裴总之后眼前一亮,小跑了过来。

“裴总,本来想到公司找您汇报的,但没找到合适的机会。正好,您能给我两分钟时间,让我简单说一说我的看法和建议吗?”

裴谦愣了一下:“嗯?你说。”

陈康拓稍微看了一下周围,似乎是为了确认包旭有没有在附近,然后才压低声音说道:“裴总,我的想法是这样的。”

“首先,我觉得受苦旅行的初衷是好的,让负责人和骨干成员能够锻炼身体、强健体魄,在与大自然的搏斗中培养不屈不挠的精神。”

“但是,我觉得受苦旅行还是有一定局限的,主要分两方面:第一,对于很多已经习惯了这个节奏的人来说,其实起不到太好的效果,就比如包哥,受苦旅行已经对他起不到什么作用了;第二,受苦旅行只侧重了身体的磨炼,但没有侧重精神的磨砺。”

“而且,为了防止以后受苦旅行有太大的权力,避免失控的趋势,应该有另外一个或者两个部门对它进行制衡才好。”

“咳咳,我不是说包哥靠受苦旅行挟私报复啊,我单纯只是从制度架构上考虑,这样会更合理一点。”

裴谦刚开始有点黑人问号脸,但是全都听完之后仔细想了想,似乎陈康拓说的还真有一点点道理。

主要是受苦旅行的权力确实是有点大了,可以随便安排其他部门的负责人。虽说最后的名单要裴谦来点头,但受苦旅行的规模发展这么快,裴谦也不可能一直盯着,他还有很多其他的事干。

终究得有个部门去制衡一下才好。

裴谦问道:“那你的想法是……”

陈康拓轻咳两声:“裴总,我觉得惊悸旅舍在对精神的磨砺这方面,肯定是比受苦旅行更有效果的。我也可以像受苦旅行一样,专门办一个惊悸旅舍特训班,反复磨砺大家的精神。”

“这样一来,大家才能全面发展,全面进步。而且,那些对受苦旅行无感的,也可以到惊悸旅舍这边来。”

裴谦想了想,突然觉得还挺有道理的。

这不就是自己建立惊悸旅舍的初衷吗?

只不过当初为了安排阮光建,却没有起到很好的效果,最终导致裴谦兴趣索然,就把惊悸旅舍撂在一边,当成一个纯粹烧钱的地方了。

陈康拓这么一提醒,确实又让裴谦重新回忆起了建立惊悸旅舍的初衷。

而且,受苦旅行和惊悸旅舍这两个部门互相制衡,提供多元化的受苦体验,确实也是一件美事。

想到这里,裴谦点点头:“嗯,可以!这个想法很好,等受苦旅行结束以后,你就着手去办吧。”

“对了,过山车之后暂时还没有个惊悸旅舍规划其他的项目,在受苦期间你也好好想想,想好了就让郝琼去做方案、实施,你俩尽量做到无缝衔接,在今年之内把新项目给做起来。”

陈康拓立刻点头:“好的裴总,明白!”

汇报完毕之后,陈康拓快步跟上队伍,去做准备了。

这个月他们都要在这个特训基地进行训练。

包旭清点完了人数,跟司机交接完毕,这才注意到裴总到了。

“裴总!”包旭立刻过来汇报。

主要是把新开的几个训练基地、培训的特训人员等等,给汇报了一下。

裴谦点了点头,从这一点来说,他对包旭还是非常信任的。

都是为了让大家更好地受苦,包旭的目标和裴谦的目标高度一致。

像这种人一般都比较受到裴谦的信任,比如孟畅。

等包旭汇报完毕了,裴谦开始提出对受苦旅行的改进意见。

“我觉得受苦旅行要做出两个改动:第一,从这次报名开始,要限制以公司为单位的报名人数,每次最多三个人,超了就要排队,排到下一期。”

“我们受苦旅行是面向所有顾客的,最好不要出现一家公司完全包场的情况。像天火工作室这种情况,可以网开一面,让他们独自成团,但这必须是跟我们关系密切的公司才行,其他公司就不行了。”

“第二,以后腾达这边参加受苦旅行的员工,也尽量不要都凑在一个团队,尽可能打散。避免出现抱团取暖的现象,要让他们独立完成挑战!”

(本章完)

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