第620章 被职业经理人嫌弃了

“他敢这么干,证明他看到了老外的本质。如果能做的柔和一点,弄不好就成功了。”

放下盖伯远的资料季东来和李东锌那边开始讨论,作为校友,李东锌最近也不是很忙。单位每天都是各种检测,烦得要命。

至于盖伯远也是李东锌的一个校友推荐的,对方和盖伯远算是同学,只不过盖伯远的家庭条件非常好,考大学成绩不好,后来出门创业。

两人这些年没有断了联络,现在看到盖伯远中落了,对方帮一把。

当天晚一些的时候,赵树影给盖伯远发去了面试邀请,三天后邀请对方来一元制造面试。

“一元制造?没听过啊,这是什么企业?”

望着面试邀请,盖伯远脑门子都是黑线,不记得自己给对方投过简历,再看看其他的邮件,现在还没有回复。

盖伯远并未在意,结果第二天赵树影打来了电话。

“一元制造啊……啊,我接到你们的面试邀请了,我没给你们投送郭建立,不好意思,能不能跟我简单介绍一下你们公司?”

坐在阳台上,盖伯远蹲着茶杯望着眼前的景色,目光里都是放松,丝毫没有面对雇主的那种谦卑,赵树影那边也笑了。

“盖经理,我们是一家新公司,99年成立的。我们总经理是斯维尔出来的,大学期间创业,今年七月份毕业,毕业学校是首都理工大学。02年我们进行了第一轮融资,澳门GH基金给我们融资了五千万美金。”

“上一轮我们采用债券融资,金额是一千万马克。我们公司下属有铸造,锻造,铆焊,设备制造,橡胶产品制造……一系列产业布局。”

“邀请您过来面试,是想让您过来助力我们公司发展,今天给伱电话是想和您确认一下,是否两天后能够到我公司进行面试。如果您那边时间存在困难,可以和我们重新预定时间。”

“当然如果您这边不考虑我们公司,我们需要取消这个面试,毕竟我们董事长的时间也很宝贵,您现在能和我确认一下时间么?”

面对盖伯远,赵树影显示的很有耐心,毕竟是大老板看中的人。

盖伯远一直没怎么细听,结果听到了融资几个字,立马精神了。

两轮融资,加起来差不多五个亿,这家企业的规模应该不小。

可是自己得到的信息统计数据没有一元制造啊,这是怎么回事?盖伯远迷茫了,脑海中各种信息对撞,直到赵树影第二次叫盖伯远。

“二十分钟后,我给您回电话,这边我确认一下时间,谢谢。”

去掉了刚才的漫不经心,盖伯远赶忙换了个姿势,和赵树影那边寒暄完毕,盖伯远直接给朋友那边打过去电话。

“我说盖总啦,你要找有一定实力的公司啦。还要有一定底蕴的,一元制造是刚刚成立三年的公司,哪有什么底蕴得了?”

“注册地你还要找尽量是那种在海外的,一元制造也不在啦。外资占控股比重百分之四十五以上的,一元制造也不在的……这么多条件都不符合,你搞什么搞啦?”

“这家公司在您的预期范围之外,如果你要的话,我也是可以给你调查数据的,要久一点,明天给你搞好了。成立三年公司在我们这里都是没有上档的,很多第四年就会死掉得了……”

电话那头的人在上海,说到一元制造,对方的脑子也是迷糊的。

两个地方距离这么远,而且季东来的一元制造并不出名,在各家企业的统计数据都没有。

最终盖伯远又支付了三百元,第二天下午的时候拿到了医院制造的各种数据。

“从事的东西太杂了,这哪里是做实业的?做东西也太杂了,资源能够统一利用么?”

望着季东来各大产业的类别,盖伯远眉头皱了起来,作为一个曾经操盘三千人集团化公司的创始人兼总经理,盖伯远一直认为产业集中度越高,对自己企业越好。

哪怕是自己做的集团化公司,主要集中地领域也是汽车一项,季东来的一元制造从翻车机,橡胶机械,橡胶件,电梯零部件,建筑用保温棉,玻璃。

这么多产业都是一家企业出来,分明是一家集团化公司来着。

“嗯?一元医疗也是他做的?”

望着季东来名下还有一家一元医疗,盖伯远心中微微一动。这次事情,盖伯远赌了一把,结果输在了资质上面。

季东来竟然比自己做的还彻底,这又是一个规模化投资,就跟对方知道会发生什么一样。

看着季东来的一个个举动,盖伯远放下笔,始终看不到季东来的重点在哪里。

“叮铃铃……”

“啊……你好!”

盖伯远那边还在思考,电话再次响起,吓了对方一跳。

“盖先生您这边两天后能够接受我们的面试么?”

电话那头赵树影拿着铅笔在纸上胡乱的画着,盖伯远看看面前的一堆资料。

“不好意思,你们企业不符合我们的要求,谢谢,期望你们能够找到更好的职业经理人。”

最终盖伯远还是放弃了一元制造抛来的橄榄枝,赵树影那边愣了一下,接着脸上再次升起笑容。

“感谢您的接听,也祝您找到更好的企业,再见。”

这还是赵树影第一次碰到这种事情,以往面试电话打过去多方直接就接听了,今天自己公司招聘竟然被拒绝了,赵树影有些奇怪,但是也不好多说,毕竟这帮人都不好摆弄。

放下电话,赵树影想了半天,最终到办公室通知季东来。

“哟,挺高啊这个经理人,那就暂时不要找他了,准备一下,今年招聘会可能要延后,这阶段忙过去我们就在周边的好大学做招聘,今年整体我们的财务状况还是可以的,争取让更多的优秀学子来我们这里工作。”

经理人压根看不上自己这种企业,季东来脸上升起苦笑。

那自己就从名牌大学里面招聘,然后自己培养。

(本章完)

第621章 人才难聚是大趋势

马上毕业了,季东来让赵树影先给首都各高校院系学生部门发去人才推荐函,期望对方能够帮助自己公司推荐优秀人才。

包括清华北大南开,甚至包括季东来自己即将毕业的高校,首都理工大学。

本来季东来以为自己能够收到那么一两份推荐信,结果马上六月了,一份也没收到。

“赵姐,你确认你把招聘启事发过去了?”

自己都快毕业了,季东来再次确认,赵树影那边轻轻摇头,脸上也升起无奈。

“每一所学校我都打过电话问过,有些人问了我一些奇怪的问题,你们外企高管年薪多少?我们哪有外企高管啊?还有就是问我们每年能够送到国外培训几次?我们的工程师有多少是从外国雇佣来的,有没有洛克希德马丁公司出来的工程师。”

“我们公司在海外分部为什么不设立米国公司,是不是有这个计划……我都感觉奇了怪了,现在大学生脑子里想的都是什么?好像我们公司没有外企高管就非常垃圾一样。”

赵树影说到从学生们那边获得反馈就感觉窝火,清北这种高校的人事单位和学生问的问题出奇的一致,首先得能出国培训,然后工资必须得高,目标就是米国。

“明白了,找个机构碰一下,买点信息,看看我们国家这些顶尖学府的毕业生去向都是哪里,我们借鉴一下。”

听到赵树影的反馈,季东来也很无奈。

当下的大环境就是这样,想要招聘到特别优秀的人才进入自己公司很难。

因为特么高校就是这么教的,包括季东来的有些老师上课的时候也会说,想要更好的知识,得到更好的待遇,到外企去。

“我买了一份,伱看看吧,很震惊。”

季东来话音刚落,赵树影递过一份资料,三千五百块,十页纸。

“我擦,怪不得,真特么……赵姐,你有时间么,我们这两天北上去哈尔滨,大连,哈工大,大连理工大学这几个大学走一圈,清北的学生我们用不起。”

望着手里这份就业清单,季东来直咧嘴。

清北的学生目标公司竟然是广州宝洁,职位管理储备干部,年薪十五万人民币以上。

什么叫做管理储备干部?季东来自己也曾经凭借本科学历在一家外企做过,只需要你懂得excell即可。

每天最大的一项事情就是做表格,必须好看,清晰明了的那个,把生产线或者设备上面遇到的问题报告给大洋彼岸的一群人。

一旦发现任何不明白的地方,对方在线解答,若是有了重大问题对方那边会派人过来解决。

“这个也够呛,哈尔滨工业大学学科前十五名,新加坡免费安家落户,年薪不低于二十万人民币,这是各国对我国优秀人才的招揽计划,你看吧。”

季东来的话音刚落,赵树影那边再次送过来一份资料,季东来拿在手里,接着各种挠头,再看刚才那份,有种要砸键盘的冲动,暗道怪不得国家要不遗余力的培养一些新人。

感情每年国家拔尖的优秀人才全部被人家拔走了,这还尼玛怎么竞争?就连人才都尼玛得积极地实行出口政策,然后给高薪。

“这也怪不得这帮人才,老外给的待遇太好了,在他们那边转一圈,国外培训一圈回来,国内就能拿到很高的待遇,不然给的待遇超级低。”

“就拿清北的学生,进入国内研究所,底薪六千。是广州宝洁何种公司的一半,进入公司里面还要面临各种论资排辈。”

“理想和面包之间的交锋,往往面包都能获胜。还有我们这种企业成立的研发中心,并没有评上市级或者省级,国家级的审计。”

“只有进了这种级别,对于这些人才的将来职称评定或者下一步就业才有提升作用,现在我们什么都没有。”

给季东来倒了一杯茶,赵树影说到自己企业面临的现状,心里也很无奈。

毕竟人才是企业现在迫在眉睫的问题,尤其设计中心,研究各种材料,没有那种实验室里出来的高级人才,尤其发散思维极强的名牌大学毕业生,几乎都是不可能。

“赵姐,你帮我看看有没有最近要破产的工厂,里面有够级别实验室的那种,研发实验室也行,技术中心也可以。”

“建设太慢,我们收购一个。以那些为班底搭架子,我就不信砸钱我还砸不出来一个。平台啊,我喊了这么长时间自己都给忽略了。”

“平台塑造人才,人才选择平台,相互成全的时代,清北这种大学毕业的大学生……”

做了企业,季东来终于知道有些人说人才不好找了,印钱的人永远比你给的价格高,你只能看着人才堆在角落里发霉但是你却无能为力。

现在面对财大气粗的外企,不用说是广州宝洁,就是斯维尔的体量季东来现在都比不了。

顶尖人才的构建问题,季东来头疼的要命,顺便给李东锌打了一个电话,将盖伯远的信息反馈了过去。

“东来,还有一个人可以用,但是这个人比较特殊。能力方面远远超过盖伯远,在国内几家知名企业做过操盘,不过吧……”

李东锌说到这里咋摸了一下嘴巴,季东来赶忙让对方继续说,毕竟现在自己急需专业人才。

“这个人有乙肝,不过已经得到控制了那种,因为不知道怎么感染了乙肝,所以被人排斥,上一家企业是国内的一家上市公司,一封解聘书就把对方丢出来了。”

“现在就在风华小区,你如果敢用我就给你引荐,当然我不是很建议你用,毕竟现在的很多人对乙肝人群有很大的歧视。”

说到辛丽,李东锌有些惋惜。

对方燕山大学毕业,也是工科专业。

这些年发展的很不错,操盘的公司也马上要上市了,因为和投资人意见不合出走,接着鄂北上市公司直聘。

没想到刚上岗两年,公司体检发现了乙肝,直接一封解聘书丢过来解除合同,辛丽欲哭无泪。

(本章完)

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