803.第800章 答案

在所有人类聚集的地方,传播最快的是灾难消息,因为人人都怕死。传播第二快的就是丑闻和绯闻,因为人人都有一颗八卦之心。

“八部天龙身体换装备”事件是一个跟性有关的丑闻,整个事件几乎是“铜须门”的翻版,都包含了非常吸引眼球的要素,所以跟“铜须门”一样,“八部天龙身体换装备”事件立即成了热点,迅速蔓延开来。

确切地说,“八部天龙身体换装备”事件比“铜须门”还要火。

因为在边学道的影响下,微博这个超级社交平台提前出现了。

当初没有微博,“铜须门”事件影响之大,国外媒体都做出报道,现在有了微博,传播势头之猛,那叫一个迅雷不及掩耳。

当然,事件传播的力度,跟另外几家微博的推波助澜不无关系。

圈子里的人都知道《八部天龙》是边学道的现金奶牛,竞争对手关系让另外几家自然不介意落井下石一下。

很快,有道集团管理层都知道了网上帖子的事。

以边学道为中心,集团高层外松内紧,密切关注事态发展。

事件发酵后的第一个影响是大量新人涌进《八部天龙》网通区风声古道服务器,观摩丑闻事发地,甚至有穷极无聊的人组团在游戏里刷屏喊话,在城门口静坐。这些人的行为,对游戏里的其他玩家造成了不便。

第二个影响是事发当天整个《八部天龙》的玩家充值消费额度出现下滑。

很显然,看见网上三个帖子的《八部天龙》玩家发现了一个“信息点”——折扣充值。

特别是“小小爆米nono”的帖子里面说花100RMB能换到800RMB的游戏币,这个信息让不少通过正规途径充值的玩家感到不公和沮丧。

谁的钱也不是大风刮来的,凭什么我花8万的效果和别人花1万的效果一样?

不仅网通区风声古道服务器,《八部天龙》全区全服务器都出现了消费下滑,智为后台计算结果是,帖子出现当天,游戏收入下降了38%。

可以预见,如果事件继续发酵,必将对游戏收入产生更大的冲击。按照2007年12月《八部天龙》净收入1亿5000万计算,这么下去,损失可太大了。

最关键的是,春节快到了。

做游戏的人都知道,因为有压岁钱等因素,节日期间游戏玩家的平均消费力比较高,如果不能迅速扭转“身体换装备”事件的负面影响,打消广大玩家的疑虑心理,集团的损失将可能是亿计的。

另外,如果调查结果确定是智为内部人员出了问题,怎么把公司从丑闻中摘出来也是个难题。

下午17点。

边学道没有像平时一样离开办公室,他坐在办公桌前,一边批阅2007年第四季度各子公司的财务报表,一边等王一男和杨恩乔的调查结果。

17点15分,杨恩乔敲门走进边学道办公室,从记事簿里抽出一张纸,放在边学道办公桌上。

边学道拿起纸看了一会儿,表情不太好。

他挥挥手,杨恩乔不声不响地出去了。

20分钟后,王一男到了。

一坐下,王一男先开口检讨:“边总,这次的事我负有不可推卸的责任,我接受一切处分。”

边学道放下手里的签字笔,站起身,绕过办公桌,帮王一男倒了一杯水,问道:“调查结果怎么样?”

王一男接过水杯,沉声说道:“游戏项目部确实存在问题,至少有6个人参与了折扣出售游戏币和装备。”

边学道拉过来一把椅子,在王一男对面坐下,说:“不急,从头说。”

王一男放下手里的水杯说:“是这样,《八部天龙》上线后,按照业内潜规则,按照每个服务器的玩家数量,安排3—5名‘托号’,这些‘托号’是干什么的估计边总你也知道。”

边学道点点头:“我知道。”

王一男接着说:“最开始,都是安排内部员工进游戏里面当‘托号’,后来随着游戏越来越火爆,服务器开得越来越多,每个服务器的玩家越来越多,内部员工应付不过来,就给大家一些名额,可以找身边信得过的亲属和朋友进游戏当‘托号’。”

边学道问:“问题出在这里?”

王一男说:“是,为了防止玩家识别出来,一些号太过极品后会退隐,接着冒出新的极品号继续勾着玩家花钱,这些‘托号’每次都由主管审批太麻烦,所以就将一些权限下放了。”

边学道问:“权限?改数据?”

王一男摇头:“数据肯定不能随意改,下放的权限是个别账号充值的RMB和游戏币比率。”

边学道明白了,智为内部员工钻空子拿“托号”的政策卖钱。

王一男叹了口气说:“其实有些事我也有耳闻,当时觉得水至清则无鱼,就没追究,没想到发生这样的事情。”

边学道想了几秒,问道:“网上帖子里说的勾引女玩家的事,是真的吗?”

王一男说:“这个还不能百分百确认,但……”

面色有点憔悴的王一男深吸一口气继续说:“范围缩小到两个人身上了。”

边学道问:“谁?”

王一男看着边学道说:“王文凯和冯东。”

王文凯……

如果不是王一男提起这个名字,边学道几乎已经忘了王文凯了。

王文凯怎么会牵扯进这件事里?

边学道一时有点难以相信王文凯会是在游戏里勾引女玩家,线下跟女玩家过夜的人。

他为什么要这么做?

办公桌上的电话响了,是边妈问边学道什么时候到家。

昨天就跟父母约好了晚上一起吃饭,边学道握着话筒跟王一男说:“这样,你回去后,把所有跟这次的事有关的员工的简历发到我E-mail里,调查有什么进展,随时告诉我。”

………………

林畔人家。

晚饭时,边学道跟边爸一起喝了两瓶酒,一瓶白酒,一瓶红酒。

爷俩喝完,边爸有点醉,边学道还算清醒,可是人懒懒的,简单洗漱,就回了楼上房间。

大字型躺在床上,边学道直直地看着天花板发呆。

这一刻他忽然想到一个问题——庞大的集团公司,靠什么防蛀虫?靠什么抓蛀虫?怎么惩治蛀虫?

有一点是毫无疑问的,企业同样需要反腐,企业同样需要防止内部人以权谋私。

越大的公司腐败问题会越突出,危害也越大。整治内部贪腐关乎公司的核心利益,企业这艘船造得再大再强,内部漏洞堵不住,早晚沉在海里。

一个姿势躺了一个多小时,边学道猛地从床上坐起来,他心里有了答案。

804.第801章 有道监察部(起点盟主加更)

边学道心里有了答案。

这次事件,金钱损失是小,甚至就算《八部天龙》夭折了,他也可以不在乎,因为他有更大的收获——必须立刻马上成立一个纪委性质的监察部。

有道集团监察部,负责监督、核查公司内部员工的违法违纪行为。

在监察部之外,应该着手明确划出几条绝对不许触碰的“有道高压线”。未来每一位有道员工在入职的第一天,都会被告知这六条高压线。一旦违反,轻则免职,重则移交司法机关。

越想脑子里的东西越多,边学道彻底睡不着了。

披上衣服走进书房,拿出纸笔,把刚才思考的东西记录在纸上。

放下笔,将纸上的东西看了又看,他拿起手机,也没看现在是几点,就拨通了傅采宁的电话。

遇到管理类难题,首先找傅采宁,这已经是边学道的第一反应,尽管现在的有道集团里,沈雅安和武思捷在管理学上的造诣肯定比傅采宁高得多。

从声音可以判断出傅采宁是在睡梦中被边学道吵醒的。

下床喝了两口水,傅采宁清醒了许多,她问边学道:“这么晚了,出什么事了?”

边学道拿着手机,把刚才躺在床上想的东西跟傅采宁说了一遍,最后说:“你给我点意见。”

傅采宁沉默几秒,问边学道:“你知道现在有道集团有多少员工吗?”

边学道被问得一愣,随后用不太确定的口吻说:“1500人?”

傅采宁说:“是1786人。”

边学道:“……”

傅采宁说:“我上学时,有人跟我说过,世上的事,管人是最难的,当然了,如果你手里有枪和炮,会简单一些。”

边学道:“……”

知道边学道在听,傅采宁接着说:“现在有道才1786人,等变成3000人时,会比现在难上几倍。等变成20000人时,基本会成为管理者的噩梦。”

边学道反驳说:“富士康员工上百万,不是没怎么样?”

傅采宁在电话里笑了一下,说:“企业类型不同,别忘了你的主业是互联网公司。而且任何企业,在员工达到一定数量时,都会进入管理瓶颈期,这个时候,有觉悟的公司最高领导人,都会操刀对公司的管理架构、文化、员工心态进行大力度调整。”

边学道问:“有股权激励,有信任放权,有内部高压线,有反腐部门,应该可以保证企业顺利发展吧?”

傅采宁说:“只能说应该可以。”

边学道问:“为什么?”

傅采宁说:“四个字,欲壑难填!”

“在利益面前,人们总能找到制度的漏洞,贪念一起,办法总比困难多。所以,你不要指望能找到一个‘完美解决方案’,那是不可能的。我们要寻找的,只能是‘最优解决方案’。”

边学道问:“你上学时教授没讲到过管理上的成功案例?”

傅采宁说:“恰恰相反,教授讲的全是失败案例。再厉害的商人,他们造得出最精密的产品,却造不出最精密的制度。他们可以严于律己,却改变不了四周密布的潜规则。”

“不论一个企业怎样对外宣扬团结一心,风雨同舟,事实上在企业之中,一定是员工有员工的算盘,经理人有经理人的算盘,老板有老板的算盘,人人都在打着自己的如意算盘,这几把算盘可能算同一个账吗?”

边学道听了,咬着牙说:“我执行零容忍政策,只要违反纪律,严惩不贷。”

傅采宁轻飘飘问了一句:“如果有一天李裕违纪了你怎么办?”

边学道:“……”

傅采宁笑着说:“这么问有点难为你,换个问题,公司辛辛苦苦培养出一个核心员工,要是他犯了错误,一旦处理,他拍屁股走人,会直接损害企业利益,你怎么办?”

边学道:“……”

傅采宁走到窗前,拉开窗帘,看着窗外的夜色说:“我说这些,不是想打击你,而是想让你清醒。”

边学道说:“我现在很清醒。”

傅采宁说:“不,从你刚才万丈雄心的语气里我听出了你的自大。”

“自大?”

傅采宁说:“你可以监控人们的行为,却无法监控人们的欲望。你可以设计一套‘天衣无缝’的制度,却很难找到那些能为企业所用,而又能不折不扣地执行这套制度的人。另一方面,企业整体利益和个人利益的冲突,是普遍而不可避免的。任何行业、任何企业都有自身的潜规则,很难通过‘自律’和‘监管’的方式去完全杜绝这种现象。所以说,企业反腐,是一道无解之题,根本不存在什么万能钥匙。你能做的,是尽最大可能扼制住内部腐败,进而保证企业利益的最大化,仅此而已。”

一时间,拿着手机的边学道靠在椅子上,久久无言。

足足一分多钟,两人隔着手机,谁都没说话。傅采宁知道边学道在消化她刚才说的话,她给他消化的时间。

终于,把已经有点发热的手机换到右手,边学道说:“效果怎样暂且先不考虑,我如果组建一个监察部,你给点建议。”

傅采宁俏皮地说:“别忘了我现在也是你的下属,告诉你了,我岂不是作茧自缚?”

边学道说:“贪腐无非为钱,你是我的智囊,我不会让你缺钱的。”

傅采宁巧笑说:“你可说准了。”

边学道说:“说准了。”

傅采宁说:“好啦好啦,不逗了。我个人觉得,你组建这个监察部,带队人很关键。”

边学道:“继续。”

傅采宁说:“不知道你注意到没有,现在的有道集团管理层已经存在‘老派’和‘新派’了。”

边学道说:“我知道。”

傅采宁说:“老派是跟你打江山的,基本都手握重权。新派多来自大公司,是国际化管理那套。他们是两种不同的文化和风格,难免有冲突。所以,你组建这个监察部,要在监察部里平衡好两派的力量,不能让监察部成为哪一派手里的刀。”

整个有道集团,只有傅采宁会跟边学道说这样的话。

因为她一直秉持一个理念,大家工作时间是同事,私人时间是朋友。

傅采宁想了想又说道:“这个监察部,最好从外面新招一些人,比如在纪委干过的,在检察院干过的,干过警察的。另外这个监察部必须具有高度的独立性,在进行内部腐败案件调查时,可以不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查,直接向最高管理层汇报工作。”

边学道点头说:“这点可以放心,就算有一天我什么都不管,这个监察部也一定要攥在手里亲自管。”

…………

…………

(俗人回档起点第二个盟主诞生了,感谢书友“今晚打老腐”的打赏和鼓励!正好今晚这一章边学道也在考虑打击企业内部腐败,字面上很像,真的是很巧。)

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