第115章 腾影掉出三线了

陈平生想要发展大卖场的心思那不是一天两天了。

总觉得那个里面有大商机。

他还是盘算得很好。

今年底也就是12月,他会投资1到两个亿搞一场超大型盛世之夜。

有14家水云间同时铺垫。

再加提前半年来宣传造势,完成五亿到八亿绝对不是梦。

再说了,他现在已经将水云间股份进一步归到自己一个人身上。

之前只有55%的,现在已经75%了。

这是能启动金手指的项目,股份必须要集中。

到时候再这么一摇,哪怕中间倍数都很有可能一次搞来一二十亿,他不搞房地产,更不懂什么互联网+。

能想到重仓投资还适合他的,也就是超级大卖场了。

想一想。

他要是能在京城拥有十几座自己的超级商场,那多厉害啊。

更不要说还能将里面的项目独立拆分了。

12月底的那场盛会,才是他今年的重头戏啊。

有张涛他们率先去研究全品类的生鲜超市,他还是比较放心的。

顿了顿,陈平生道:“你这些数据调查都还可以,再招一些优秀的市场调研吧,腾辉准备正式成立一个市场调研部,前期先针对全国做得好的大卖场做详细的数据分析跟调查,针对那些失败的也要收集数据。”

林佳微微一愣,“陈总,不知道你对这个部门具体的要求是什么?又准备规划多少年支出?”

这是一个很现实的问题,在京城想要请人可以说是一件非常简单的事。

关键是要请多少,预期支付的薪资又在哪个层面。

她得知道老板的想法才好开展工作。

陈平生想了想,道:“我没时间全国去跑,所以需要你们市场部的人去到各地采集关键性数据,给市场部的预期是第一年三千万。”

三千万?

专门用来招人采集传统大卖场的数据。

林佳觉得这数字相当夸张。

陈平生又道:“当然不是只让他们去看哪里的商场做的好,哪里的商场做得差,关键还是要了解各个品类的进货渠道,以及商品的各项综合性对比。”

这个就好理解,加渠道的话她们要做的事就非常多了。

三千万,按二十万高年薪来请人,都可以请到一百五十位了。

然后再把这些人分出去调查大卖场的同时,再了解各个品类的进货渠道跟质量对比。

有半年的时间,就足以让他完全了解大卖场的方方面面了。

“对了,伱个人年薪涨到六十万,下一步就是150万,能不能拿到就看你这半年的工作结果了。”

陈平生从不搞鼓励,他只拿实实在在的钱摆到你面前,有本事你就拿。

没本事他就换一个有本事的来拿。

很现实的问题。

林佳这下是干脆愣住,难怪楼下白欣说在这家公司,只要能将事干好,那就有数不尽的钱。

老板从来不开口谈梦想,他只会让你深刻的感觉到,事要做好,事要做好。

因为只要事做好了,你啥梦想他都会帮你实现。

她来腾辉才几个月啊,这还是第二次见老板来公司。

然后年薪就翻了一倍。

下一个指标是半年后,具体考核标准就是没标准。

老板认为你行,你就行。

老板认为你不行,那你就别想涨到年薪一百五十万。

一句话,他不差钱。

但你得把事给他干满意,然后你就能拿到远超预期的钱。

一百五十万啊。

清北出来的博士生都拿不到的高薪。

林佳知道,这是改变她命运的机会摆到面前了。

她一旦能完成好这次任务,那就意味着她以后不用再靠任何人。

房价再怎么涨,一百五十万的年薪也能随便买了。

这要是还买不起,扔颗炸弹下来毁灭吧。

99.99%的北漂都要绝望。

陈平生带着常福和杨倩去楼下的时候,林佳已经开始想办法招人了。

还必须招那种非常优秀的人,比她优秀几倍都没事。

老板来都不来的,而且事情是交给的她,只会认她。

她要是耍心机尽招一些不如自己的,那半年之后出来的调查结果差强人意。

别说150万拿不到,就是六十万都大有可能保不住。

她可不是那种没眼力见又爱耍小聪明的女人。

为了这一百五十万年薪,必须全力以赴的拼这一把。

常福疑惑:“老陈,你这用人方式我怎么看不懂啊?屁事都还没怎么干,就把年薪翻了一倍。要是干好了再直接翻三倍,这是什么驭人之术?”

“这有什么不懂的。”

一旁的杨倩还是很有气质,又在体制待了那么久,什么人情世故早已经司空见惯。

她道:“对老陈来说,他要的就是一份好的调研结果,有这结果很有可能帮他在未来几年开好几家超级大卖场,大卖场的收益岂是一年几百万能比的。”

“对刚刚那个姑娘来说,她出来工作要的就是赚钱,你直接给她想要的,让她拼尽全力的帮你拿结果,这不就是双赢。”

“我是觉得他给得有点太多啊。”

别看常福平时花钱大手大脚,那是在自己身上,其它人他还是很节约的。

“你就是给她一个七八十万,她也能给你拼命。”

“瞧你那小气的样,她一个年薪三十万的人,难道没见过年薪八十万的?”

杨倩道:“你就想想,你本来一年只能赚十万的,突然摆个一年五十万的机会在你面前,你会怎么干?”

“那还用说,谁敢拦着我赚这五十万,我踏马打死谁。”

常福凶神恶煞地道。

杨倩踢他一脚,“法制社会了,你还打打杀杀,大家玩的都是人情世故了,多学着点吧,你都知道要拼命,人家难道就不知道吗?超预期的付出,才能拿到超预期的回报,扣扣搜搜的怎么当大老板。”

“老陈能一人管理这么多家公司,一个多月不来集团,集团还能完全不出毛病的正常运营,你以为这是一般人能办得到的。”

“这个确实哈。”常福也佩服这一点,他旗下那些小主播,只要他不在都是各种小动作。

什么私下见大哥买包包,锁要红包的不要太多。

他一在,全都老实了。

“也没你们说得那么玄乎。”

陈平生道:“我就是喜欢把复杂的东西简单化而已,自己做不好或者是不懂的事,那就干脆把大部分利益让给能做好的人去干。”

到腾影娱乐了,不愧是超级摸鱼公司。

员工上班时间练的练瑜伽,跳的跳舞,就是没有几个正经干活的。

主要还是也没活干啊。

“我滴天啊,大叔你可算来啦。”

白欣无比夸张的出现在他面前,“你要是再不来,我都要闲出毛病了。”

闲鱼虽然是闲鱼了一点。

大家该做的事都还是在做,艺人培训班依然在天天培训。

法务部看谁黑大师姐就千里递传单。

网络营销部天天拉着那些培训艺人去跳舞拍视频。

然后传到网上弄点小热度。

除这些外,真的就只剩准点下班了。

“白欣啊,我这不来你们都很自由啊。”

“大叔,理解一下吧,大家也没事干啊,你都快大半年没有投资的电视剧了,不知道的都还以为咱们腾影财务出问题了,现在那些找投资的都不来找我们了。”

白欣感觉圈内地位急剧下降。

愁啊。

她一个小秘书能咋办嘛,老板不来她也就只能老老实实守在这了。

陈平生拍她小肩膀一下,“不急哈,等你们大师姐杀青后,咱们才会考虑下一步投资计划。”

花千古拍了快大半年了,预计要到九月份才能正式杀青。

到时候他这边肯定能进一笔大钱。

手头宽裕了才能大手笔投资啊。

主要还是今年电视剧投资上涨飞快,那些演员片酬也是。

去年请位一线当主角,还只要一千万左右。

今年已经翻一倍了,连带着上亿投资都不算什么大制作。

娱乐圈里的明星片酬,今年是涨得最快的一年。

主要还是BAT各自投资的优酷,企鹅,爱奇艺开始全面竞争。

这三家视频网站,一年不亏个上百亿,心里都直打鼓。

互联网企业嘛,都是这样的。

陈平生小门小户的,可不会像他们这样财大气粗的搞亏本生意。

他是要赚钱的。

“佩姚怎么样呢?”

“大叔,你可真够关心她的,她现在还在认真学演戏。”

白欣又把腾影这几个月以来的现状说了一下。

外界都说腾影已经出大问题了。

花千古能不能拍完都是问题。

这些完全都是瞎扯啦。

只是腾影在行业内的地位,好不容易靠着去年投了两个亿。

挺到了二线娱乐公司。

今年一部没投,都快掉出三线外了。

陈平生不太看重这些,他又不参加娱乐圈酒会。

娱乐圈地位对他来说有什么意义。

踏踏实实低调的赚钱不就完了。

(本章完)

第116章 进一步发展全品类

腾影的发展情况完全就在预期内。

陈平生参观了一遍公司后,又喊姜佩姚一块去吃饭。

她前几天满了十八,如今算十九岁了,给她的每个月十万零花钱也从来没动过。

依然是出落得水灵灵的。

顺便再把高虎喊上,老家这些兄弟还是在他女儿的满月酒上才聚上一桌。

高虎在京城报名了一个高级EMBI管理班,学费是一年28万。

常福还笑他这是初中刚毕业,直接读博士后了。

花踏马几十万,一个月就上那么几天课。

“你懂个鸡毛。”

高虎反驳道:“那课程挺好的,以前没学过不知道,学了才感觉自己欠缺的还太多,班里三十几个人,一半都是初中毕业,人家哪个现在不是大老板,我在里面算是混得最差的。”

陈平生自己也想去报一个,暂时还没选好报哪所学校。

国内现在的这些顶级商业管理班,要说名声最响的那肯定是马老师的湖溿大学。

其次是汕头的长江商学院。

这些都离家太远,再说了马老师的课程还要有创始人保荐才能进去。

说白了不是你花钱就可以的,人家根本不缺钱,想要的还是一批同样有顶级资源的学员。

将这些人都聚集在一块,其实挺恐怖的。

高虎道:“老陈我觉得你报名我们那边68万一年的顶级班最好,他那个报名同样有一定限制,需要申请人公司资产最少过亿,行业上倒是没要求,伱随便用哪家公司都能顺利报名。”

这种班其实就是一种扩张人脉的最好方式。

像社会上说的什么同学会,可不是说你的那些初中同学高中同学。

而是像这样经过筛选之后的总裁班同学,能花六七十万一年学习的还要审核公司资料。

本身就不会怎么差钱了。

“行啊,咱们这些人学历其实还是有所欠缺的,多去学学总归是有好处的。”

都三十多了还要去当学生,也是一种新奇体验。

陈平生在网上将自己的资料填报上去,这种班一年都只开两场。

下一场恰好就在八月初,他现在报名也是刚刚好。

常福在他的投资下,花五十万在石景山租了一层七百多平的写字楼。

不是整栋啊,就是一小层。

再用二十来万将里面打造出了十几个直播间。

现在流行的直播平台主要是两个,一个是斗鱼,还有一个就是虎牙直播了。

大多都是以美女吸引用户,陈平生觉得这个市场还太小,投他五百万占股49%看了一天也就没兴趣了。

现在市场上热门的创业风口,手机是前几年最火的。

被小米一家给打下来了。

顺带还把所有的山寨厂商给干趴,在这一块小米确实是贡献巨大。

手机时代已经过去,移动互联网正式来临,现在大家集中的就是细分领域。

像什么凡客诚品,专卖衬衣。

还有现在很火的我为自己代言,专门卖化妆品。

都是在一个细分领域做到极致后,再谋求多领域进军。

常福还是干他自己最熟悉的直播业,杨倩好像还没什么事做,陈平生让她去腾影娱乐。

她这种在体制内待过的人,非常适合跟人打交道。

腾影也恰好需要一个这样的人,等她熟悉腾影的业务后,他才会正式安排工作。

这边忙完,陈平生就去跟张涛专门研究全品类生鲜了。

说白了,他就是要将菜市场搬到自己的腾升生鲜超市里面。

菜市场每天卖得最好的,那无疑就是猪肉。

其次是各种时节小菜,小菜每天的价格波动都极大。

好比一根豆角,凌晨一点一个价,两点进货又是一个价。

到了三点,那些批发商都知道该进货的都已经进得差不多了。

干脆就放炮了。

本来卖五毛批发价的,直接给你干到两毛五。

这也极大的增加了经营难度。

说白了就是进货成本不好控制,负责这个事的人有非常大的空间可以操作。

这还只是一种,小菜包括肉类几十种都是如此。

“涛子,咱们这个蔬菜肉类应该独立出来管理。”

负责水果的店长,肯定搞不好蔬菜。

同样,负责蔬菜的也不一定能搞好肉类。

你就说最简单的猪肉吧,菜市场都是吊起来切。

超市则是先切好再让顾客选,这里面涉及到两个问题。

传统的将一边猪肉吊起来现切现卖,好是好,却极大影响整个超市的美感。

说白了就是拉低档次。

这跟价格无关跟客户心理有关。

所以他们要做也只能做切好的。

切猪肉是门技术活,要是切得不好,很有可能就会导致大量浪费。

他们要做全品类生鲜,还不能像菜市场那么脏乱差。

最好的办法,那就是不断研究再进化。

好在腾升水果已经有钱了,干什么事情前都能提前规划。

陈平生在石景山郊区的腾升总部,宣布成立蔬菜生鲜部,以及肉类生鲜部。

再直接用五百平面积,先搞出一个腾升生鲜超市的模拟样板室。

水果如何摆设,蔬菜往哪摆,肉类又该怎么放,先都要在这个样板室研究清晰之后。

才会真正去开设第一家。

老郭也给他介绍了两个在菜市场批发干了十多年的人来。

先让他俩专门将腾升要干的全品类生鲜全部理出来。

暂时不管进价,现在要做的就是将蔬菜摆放以及管理,理出清晰的思路来。

陈平生在这边一待就是十来天。

样板室一天就能搞好,从蔬菜进过来的摆放,再到客户称重。

一条一条的发现问题后再改善,再到肉类的冷冻跟切割。

几乎都在不断的改进当中。

陈平生道:“早上买菜的人一般都特别早,蔬菜进过来后,还要整理两个小时才能最终美观且干净的呈现在客户眼前,蔬菜肉类部要分三班倒,凌晨三点一批到十点下班,九点一批到下午五点下班,再就是四点一批到晚上十点了。”

“上凌晨班的工资定八千五,中午班的六千五,晚班最轻松定六千。”

“年终奖具体还是看门店的经营情况。”

经过十多天时间研究。

陈平生不止是将小菜摆放跟肉类做出了具体标准,还将员工每天要做的事也打出了详细流程。

本来三个人花两小时就能做好的事,他请四个。

在人员上超额支出,一来让员工没那么累,二来就是让客户体验感增强了。

这些天,总部一直陪着他在这边不断研究改善的高管起码都有七八个。

等所有东西都准备好后,才开始招人培训。

再直接去三环投资一千万,同时开五家超大的腾升生鲜超市。

正式宣布腾升迈入全品类的生鲜市场。

之所以要提前招人培训,为的还是宁愿在开店前多花钱,也不要在店开了之后搞得手忙脚乱,乱七八糟。

他要将每一条鱼的称重再到切割,都统一到标准流程里面。

员工培训压根不用怕他们会有意见,工资照常给。

每天蔬菜水果还是同样进。

按标准的开业流程,还要在这边全方位的模拟培训一个月。

也在这个培训过程当中,不断的发现问题改善问题。

当然,没有客户的培训是无效的。

陈平生也是因此向周边住户,以及那些小厂家发出通知,每天都可以来免费领生鲜。

水果肯定是没必要了,早就培训过的。

总部瞧他这态度,哪还猜不出是要一门心思搞好蔬菜肉食类,从而挺进全品类啊。

要不然都这么大老板了,还有必要来跟你天天研究小菜摆放,切鲫鱼的手法吗?

哪个大老板会这样?

一般那些有了大钱之后的,想要干一件事都是坐在办公室遥控指挥一下。

让下面的人去干。

他自己最多就偶尔来看看,像陈平生这样专心跟着他们一起研究。

还全程参与到其中的,不说没有吧。

那也绝对千里挑一。

他这大老板都亲自来陪着杀鱼切猪肉了,你其它哪个高管还敢一屁股坐在办公室只想听别人报告。

蔬菜鸡鸭鱼肉等全品类生鲜本来就是脏活累活,但凡只想坐办公室背着小手给方案的。

没有一个是能搞好的。

这东西还就必须让所有高管全程参与到里面来,才能真正让他们对全品类有具体且深刻的认知。

说白了,陈平生虽然没多少文化,但他还是绝对舍得吃苦,舍得弯下腰来亲自干的。

因为他知道,这事要没有他自己参与,大概率只能做到一般。

还是那句话,人有钱之后,手就不会再想碰以前的那些东西。

坐了办公室后,更不会再想自己这样亲自来杀鱼,每天摆小菜。

一旦做不到这一步,他们跟其它超市也就不会有多大区别了。

他自己这么多事,每天还坚持在这里研究,其它人那就更不要说了。

谁踏马只想坐办公室,他百分百赶他下基层。

(本章完)

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