49.第49章 田泽授课

第49章 田泽授课

与程昱视察完军营后,田泽始终觉得军中似乎还缺了些什么。

“仲德,这些士卒的思想教育进展如何?”田泽问道。

程昱回应道:“主公,我们每日都会开展思想教育,以‘为主公而战、为百姓而战’作为核心思想,建立军魂。通过摆事实和探讨的方式让士卒真正明白,他们是为谁而战。”

“并且通过宣誓、喊口号等形式,结合长途拉练、站军姿等训练来磨炼意志。各级部队都设有专门的教导员,负责扫盲与思想动员工作,所以士卒们的意志较为坚定。”

“由于这些士卒大多是流民出身,主公对他们有救命之恩,并且诸将都能做到严明与仁慈兼具,关爱士兵犹如亲子,加之军纪严整、待遇优渥,组织结构深入基层。因此,士兵们的忠诚度与服从度都极高。”

田泽微微点头。

枪杆子里出政权,军队是统治的基石,对此田泽极为重视,一直以来,对于军费支出都全力满足,并且在在完善改进大汉原本的士卒管理待遇制度的基础上,对士卒的各个方面都尽量兼顾。

这些士卒的家属,不仅在日常生活的方方面面会得到优待与照顾,部分田税被免除,在后代的教育以及从政、从军等方面也享受优待。

倘若士卒英勇捐躯,他们的家庭除了会获得一大笔抚恤金外,其子女也会得到官府持续的照料,直至成年。

田泽专门为士卒设立了一个军人服务处,负责处理包括退伍待遇、日常照料、定期慰问等一系列事务。

还在各县村广泛修建了忠烈祠,每年组织祭祀活动。并且将其中一些英勇士卒和部队的事迹予以记录,编为戏剧和歌谣广泛传播。

如今在辽东,士卒和其家属的地位极高,各县村在处理某些事务时,都会征求他们的意见。

尚武之风盛行,百姓们都渴望参军入伍,士卒的意志信念也极为坚定。

田泽清楚军中多数士卒都有为他赴死的决心,程昱在这一方面做得极为出色。

然而,他还是感觉与后世那支拖不垮、打不烂的部队相比,在一些方面仍存在较大差距。

一时找不出问题所在的他干脆从结果出发,向程昱问道:

“仲德,这些士卒正面作战想必问题不大。但倘若战败或者伤亡惨重,处于逆境、乃至绝境之时,是否也能始终死战不退,发挥有效的战斗力?”

程昱闻言,眉头紧皱。

“主公,恕昱直言,这是不可能的事。即便士卒们都有决死之心,但面临绝境,他们依然会感到恐惧与无助,最多做到死战不退。想要依旧保持一定的战斗力,恐怕有些不切实际。”

拥有“坚韧”天赋的他,对于人的意志了解颇深,敢死并不意味着不怕死。

他们敢于为了有价值的目标赴死,但在绝望之时,依旧会有所动摇和畏惧。

这种状态下的士卒,不仅自身战力会大减,而且没了彼此的配合,会变成一群散兵游勇,整支军队的战力会断崖式下跌。

“我知道不可能,但却可以无限接近。”田泽道。

作战意志的重要性毋庸置疑,后世小米加步枪能够取得胜利,很大程度上归因于士兵的战斗意志。

而在当下的冷兵器时代,意志的重要性更为凸显。意志的差别、士气的高低对于战斗的结果几乎起着决定性的作用。

提及此处,田泽不禁想起了某个十里八乡的俊后生。

“仲德,你去将云长他们都召集过来,我再给你们讲几个故事。”

程昱闻言,眼中闪过一丝精芒:“好,我这就派人联系他们。”

此前多次聆听田泽讲故事的他深知这些故事的价值,一个故事便是一场精彩的战役,所谓的故事实则是兵法。

田泽见程昱略显兴奋的模样,微微一笑。

他虽然不擅长军略,但胜在见识广博!

界桥之战、官渡之战、合肥之战、汉中之战、夷陵之战、淝水之战、四渡赤水等等。

得益于前世的兴趣,他对这些战役了解颇多,而非仅局限于“官渡之战靠偷袭粮草、夷陵之战靠一把火”的浅显认知。

尽管他只知战役经过不知其中深意,但程昱和关羽等人都是深谙兵法之人,在他讲述完战役经过后,自然会补充其中细节、思索其背后蕴含的兵法。

每次经过激烈的研究与探讨后,众人都深感收获满满。

讲武堂内,众将齐聚。熟络的各自拿着纸笔,准备“听课”。

田泽稍微整理了下思路,说道:“此次我们不讲大的战略谋略方面的故事,而是探究最基础的士卒动员组织问题。从一屯、一队,乃至一什、一伍的角度去思考问题。”

随后,田泽开始讲述起来。

论及战斗意志,田泽首先想到的便是后世那支如钢铁般的部队,其次便是岳飞和戚继光的部队。

“……上甘岭战役中,其中一个屯的伤亡率高达 600%,建制早已被打散,补充上来的一批又一批士卒相继牺牲。但即便如此,编制仍在、组织能力没有丧失,战斗坚持到了最后……”

从岳飞抗金一直讲到上甘岭战役以及地震防汛等,田泽讲述得很慢。程昱等人听得全神贯注,时而面露疑惑之色,时而露出恍然大悟、欣喜的神情,手中的笔从未停歇。

等到田泽终于讲完,众人才恍然发觉,天色已黑。

门外的饭菜已经温热许久,士卒赶忙将饭菜端了进来。

众人一边吃,一边整理自己的感悟与所得,时不时还要相互讨论一番。

尽管田泽隐去了很多人名地名,并根据当下时代对其中的内容进行了些许调整,但故事确实是真的,听起来十分真实。

以至于程昱他们都坚信田泽描述的那些意志如钢铁般的部队是真实存在的,不自觉的心向往之。

关羽等将领更是默默地将自己所统领的部队与之对比,不禁心生惭愧。

本以为自己已经做得很好,除了高顺、麴义这两个特殊存在外,大家水平相差无几。但是与田泽所讲的那些部队相比,实在是相差甚远。

一夜未眠,所有人在整理完自己的心得后,便马不停蹄地开始了激烈的研究和讨论。田泽也没有休息,跟着查漏补缺,偶尔来了灵感,还会再讲出一些想法和故事。

就这样,众人一直讨论到第二日的晌午,方才停息。

程昱拿着厚厚的一沓心得体会,向众人汇报了最终梳理出来的研究结果。

“战前准备:要统一思想,进行细致检查,深入做好战斗动员,确保士卒清楚战斗任务、战斗意义、可能面临的困难等,让士卒做好充分的思想准备……”

“战斗过程中,军中基层骨干要以身作则,关键之时能够挺在前面,要及时关注士卒的状态,传播友邻部队胜利的消息,宣传上级的关怀并适时提供激励物资……”

“若是战时战况胶着或遭遇绝境,要第一时间重建组织,确保管理的完善及后勤保障,做好战斗复盘,重新明确任务、战斗意义,制定作战计划。”

“回忆军队的英勇战绩和光荣历史,表彰英勇牺牲和表现优秀的战士,承诺战斗立功,加大作战激励。优先保障重伤员,组织开展宣誓活动,适时提出口号,给予战士信心……”

“战后要公开进行授勋,论功行赏,提拔士卒,评定三级功劳的集体和个人……”

程昱事无巨细地将诸将总结所得一一陈述,并对其中细节详细阐释清楚,以确保普通人都能理解。

“仲德,会议结束后把这些内容记录下来,补充进此前下发给各将领的练兵手册之中。由各将领进行传授,要求必须落实到屯队一级,部分内容要落实到什伍一级。”田泽道。

(本章完)

第50章 将帅之论

待所有人散去之后,田泽也准备回去休息,忽然想起了一些事情。

“对了,仲德,军校的事宜进展如何了?”

如今麾下的士卒已初步形成规模,规范化的管理和建设被田泽提上日程。为了培养人才,他在襄平城内设立了辽东书院、工院,同时让程昱在军营之中设立军校。

辽东书院表面上以儒学为主,实际上融合了百家学说以及数学,是田泽为培养主政一方的人才所构建。工院以墨学为主,辅以田泽所能想到的力学等科学知识,旨在发展科技型人才。而这军校以兵学为主,是为培养军中将领而设。这三所院校培养出来的学生,将是田泽未来改革和征伐的主要力量。

“臣正在推进。但我们手中的兵书数量过少,擅长兵法的人才也有所欠缺。目前只能暂时由各将领轮流授课,以兵书、战役以及模拟推演为主。目前军中百夫长及以上将领都正常上课,成效不错。”程昱说道。

“那能否设法从各地收购兵书?”田泽问道。

程昱露出一丝苦笑:“主公,此事甚难!这些兵书和人才都掌握在世家豪绅手中。而且除了主公愿意拿出如此多的兵书外,一般人即便手中有兵书,也不愿与他人分享。”

田泽闻言,不禁叹息。这个时代的人将知识技艺看得极为重要,基本都将其视为珍宝,除了至亲之人,许多技艺宁愿带进坟墓也不愿传授给他人。

“那便这样吧。”世情如此,他也无力改变。

“不过,兵学这一方面不能仅停留在百夫长级别,要将较为实用的战术整理后,教授到什长、伍长一级,这样也便于挑选其中优秀者作进一步培养。”田泽说道。

“昱明白。”

“我此前安排的探究军队体系改革之事进展怎样了?”田泽并未抱太大期望地问道。

“主公,您所说的三三制及鸳鸯阵,我等多次试验,都未得其要领。三三制似乎更适合用于斥候,而鸳鸯阵的效果,远不如圆阵和方阵。”程昱有些迟疑地说道。

田泽叹了口气,果然如他所料。看来后世大名鼎鼎的三三制和鸳鸯阵并不适合当下的冷兵器时代。这种因火器出现才产生的阵列,若用于步卒正面交战,效果反而不佳。

“不过,主公您对于三三制提出的一进攻、一掩护、一支援,给我等带来了启发。我们参考这一战术,以伍为单位将作战分工进一步细化,并以百人一屯为指挥单位。军队的作战指挥能力有了显著提高。”

“当真?”田泽惊喜问道。

没想到还有意外收获。

“自然!”程昱笑了笑,“而且主公所言的战术其实也很好,用于游击侦查及小规模作战,效果颇为良好,只是不宜大规模推广。”

“那就好。”

田泽也算松了一口气。

这种提出新奇想法却因不适应实际情况,导致浪费了不少人力物力的事情做多了,他也不自觉地开始加强自身的思考,不再一味的全部甩手给麾下的臣子。

“仲德,对于军中诸将,你有何看法?”田泽问道。

“主公慧眼识珠,云长等人皆为将帅之才。”程昱回答道。

对于田泽识人的能力,他也极为钦佩。像是关羽、马腾这种天赋卓绝之人暂且不提,军中百夫长及以上的军官都能力出众,着实令人惊叹。

“谁可为帅才?谁又是将才?”田泽继续问道。

“关羽、张辽、徐荣、于禁、张郃、徐晃,六人皆有帅才的潜质,余者皆可为将才。”程昱说道。

“尤其是关羽、张辽、徐荣三人,若培养得当,必定能够独当一面。”

听到此言,田泽不禁感慨程昱眼光之犀利。

历史便是最好的证明。

威震华夏的关羽自不用多说,刘备武将中的绝对一号人物,巅峰之时,能够以一己之力抗衡曹操麾下诸多名将。

五子良将也都是出身寒门的顶尖人才。他们能在任人唯亲、重视宗室的曹操手下闯出一番名号,五人的才能无疑是当世顶尖,除了乐进,都有成为帅才的潜质,只是少有机会能够独领一方罢了。

毕竟多疑的曹老板是出了名的只信任自家人,外姓武将只能作为副手。

而乐进,虽说只是将才,但却也是将才之中凤毛麟角的存在。

史书中的乐进不是在打仗就是在打仗的路上,而且从无败绩,屡次先登斩将,真正的常胜将军。若非早死,其地位在五子良将中绝对稳居中上。

至于徐荣,虽说在历史上记载不多,但仅凭借其曾大败过曹操和孙坚,就足以证明他的才能。

这段时间与徐荣接触,田泽深知其统兵之才不逊于关羽和张辽。而且与相对尚未成熟的二人相比,目前在军中,徐荣才是众将之中的佼佼者,其统帅能力远超其余人。

“这世上将才不少,可惜帅才不多。”田泽感叹道。

与将才相比,他更需要帅才。

因为他不缺粮食和精兵,战力充足,无需剑走偏锋,光明正大地正面交战才是最佳选择,帅才能够更好地发挥这种优势。

可是相较于将才,帅才极为稀缺,尤其是在平民寒门之中,更是寥若晨星。

帅才不同于将才,更侧重于领导力、战略眼光和组织协调能力,这些不仅是天赋能够做到的,更多的需要积累。

世家豪强自幼就能接触兵书,如果资质优良,便有相对较大的机会成为帅才,例如曹操、周瑜等人。

但是寒门之中,即便资质再强,起步过晚的话,思维和眼光已被局限,也难以成为帅才,除非资质逆天到堪比韩白卫霍的地步。

关羽、张辽等人若非在幼时接触过《左传》等书籍,对于兵事有着些许的认知和思索,初步养成了一定思维方式,恐怕终其一生也只能是将才。

即便如此,他们也耗费了十数年年才得以完全成长,与年少成名的周瑜、陆逊等人相差甚远。

这便是世家豪强与平民之间犹如天堑一般的差距,需要近半生才能勉强弥补。

“主公,我们如今不过占据一郡之地,便有如此多的英才,已是大幸,您又何必烦恼。”程昱宽慰道。

“天下将才如星,不可数计,但能收入麾下的却是少之又少,更何况是帅才了。”

除了人口之外,田泽最为重视的便是人才,投入了大量的人力和物力。

几乎在他能想到的人才身边都安排了人手,想尽办法将其纳入麾下。

但可惜的是,这些名留史册的人才,绝大多数都出身世家豪强,势力庞大,在当地根基深厚,不愿接受他的邀请。

文臣不用说了,就武将而言。

黄忠出身的黄家比田泽身后的田家还要强大,曹氏和夏侯氏直达天听,出身不高的许褚背后是数千人规模的豪强家族。

还有一些人早已与他们历史上的主公结识,出于情谊不愿前来。比如涿郡的张飞已与刘备交好,江东的程普已投入孙坚麾下。

早些年田泽想要招揽,但县令的身份吸引不了这些人,到了如今,这些人却已有主。

最后还有一些人,年纪尚小,难以招来。即便招来了,改变了他们原本的成长轨迹,这些人能否成才也很难说。

田泽现如今的阵容看似豪华,但这背后付出了多少心血、遭遇了多少挫折只有他自己明白。网罗来的这些英才甚至不足他布局的两成。

(本章完)

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