第148章 落户帝都,机圈混战(求月票)

“这方案不错,达到100亿营收,王逸白捡10亿工厂。即便达不到,王逸也只亏损2亿。”

“亏损两亿?我们工厂白给他用一年,多要两亿,就算代工费了。这小子输了,也一点不亏!”

“哈哈,没错,输了,王逸不亏。赢了,赚一个10亿的工厂!稳赚不赔!”

“面对十亿的诱惑,王逸会拼一把,全面把星逸手机做好,说不定真能达到百亿营收。”

“有压力才有动力,若是星逸手机明年达到百亿,后年的国产元器件手机,也就有盼头了,到时候,整个国产产业链,都有盼头了!”

“当然,后年推出的国产元器件手机,国产化率超过70%就可以了,毕竟芯片之类的,国产做不出来,真要求100%国产,也不现实。”

“是啊。看看哪里有合适的智能手机工厂,收一个给他。”

“合适的智能手机工厂不好找,但我们可以找一个合适的功能机工厂,然后换上新的智能机生产线。这样两三个月,也就差不多可以投产了!那时候王逸的手机,说不定也快研发出来了!”

“这好说,现在倒闭的功能机工厂,到处都是!”

“希望王逸不让我们失望。否则这十亿工厂的账单,到时候还得他自己承担!”

……

夜色如水。

王逸开着保时捷,停在女生宿舍楼下。

很快,简子妍走了过来,坐上车:

“老板,保洁物业都招好了,明天就能来上班。我打算先试用一下,若是可以就继续用。若是不合适的,就换人。你要的其他人才,我也从咱们北航校友会,招了几个,明天来面试。”

“好!”王逸对简子妍的效率,很是满意。

从下午,到晚上,她都在忙碌这事,为了提高效率,她不得不找人力中介。

尤其是保洁这些,网上招很难,毕竟这年头保洁阿姨大都不会上网。

可找人力中介,那就容易多了,他们手上都有资源。

王逸取出一张卡:“这里面有100万,当做公司启动资金。产业园里有一些办公器材,能用的继续用,不能用的,就买新的。到时候列个明细就行,钱不够了,找我要!我再给你批!”

“好的,老板。”简子妍收了下来。

想不到人生的第一笔一百万,会是这种方式。

“吃饭了吗?”

“吃了……”简子妍刚说完,肚子叫了:“……”

从回来就忙着招人,打电话,约面试时间,哪里顾得上吃饭!

看着简子妍羞红的脸颊,王逸哑然失笑,转身从后座提过来一大兜东西:

“回去先吃了,吃完了,再忙。注意身体!”

“谢谢老板!”简子妍喜上眉梢。

随后,简子妍提着包下了车,王逸也回了宿舍。

看着王逸远去,简子妍这才打开包,眼睛都亮了:披萨、水果、奶茶、零食……

王逸直接给她整了一大兜!

“老板的投喂,真贴心!”

简子妍满心欢喜地回到宿舍,几位舍友立即围了上来:

“出去一趟,就这么多少零食、水果!说,是哪个追求者给的?”

“不对,子妍一向不收追求者的礼物,零食都不收。如今收了,说明对方不是追求者!”

“而是男朋友!”

“没错,一定是情侣关系。我们的子妍校花,终于脱单了!”

简子妍叹了口气:“别乱说,他要是我男朋友,那就好了!唉!”

说完,简子妍走向自己的桌子,一边吃披萨,一边继续招聘。

几位舍友相视一眼,神色都复杂了。

接着各自回到自己的床铺,看似云淡风轻,却纷纷用手机,在小群里热烈聊着:

“简子妍是什么意思?她看上对方了,对方没看上她?”

“似乎是这样!”

“天啊,对方什么档次?竟然连我们院花都看不上?”

“不可思议。子妍其实是校花,所谓的校花周媛媛,也不过是整的更精致一点。”

“没错,周媛媛整了才和没整的子妍差不多好看,明显子妍才是校花!”

“没办法,谁让周媛媛够骚啊!每次晚会活动,都跳个韩舞,自然圈了更多粉丝。”

“关键不是校花不校花的问题,而是那男的是谁?连我们子妍都高攀不上?太过分了吧!”

“不知道,以后调查下。”

这时,简子妍突然开口:“零食、水果在桌子上,你们自己拿着吃啊!”

“好,谢谢子妍。”

“谢谢。”

“子妍认真的样子真好看,我一个女的都顶不住。”

简子妍:“……”

……

第二天,早上没课。

孙韬等人又开始开黑了,王逸则打开笔记本,日常看报表。

昨日买产业园加上税,总共花了近6.1亿。

不过受《失恋三十三天》和代言人持续爆火,美柚纯欲风知名度不断飙升,昨日的利润超过了4000万!

王逸看了看美柚账户,还有10.8亿!

再赚一些,造手机也就够了。

不过还得留出两个亿,建产业园二期工程!

产业园二期工程不小,200亩,都建成了,也得一年。

王逸打算设计好了,就动工。

别看现在的产业园都用不了,很多都空着。

但随着星逸科技的发展,不断招兵买马,后续需要的办公场所越来越多!

这都是没办法的事。

提前建好了,有备无患,还能坐等升值。

哪怕有多余的办公场所,也可以租给其他公司,收租金。

这种长线投资,都是一本万利,持续回报。

随后,王逸不再关注这些数据,反而开始设计二期工程的规划简图。

等做好简图,再委托设计院做详图,就是了。

王逸一番考虑,还是打算在二期工程,多建一栋员工宿舍,缓解下北漂人的压力。

产业园工作的人,不住园区内,也会租住周边的小区、公寓内。

当然,刚工作的员工,考虑到租金问题,会住远一点,每天来回三个小时的通勤。

毕竟三环的房租比六环的房租,贵得多。

前世王逸北漂的时候,就是这样。

为了省点房租,三环工作,六环合租!

每天通勤三个多小时,踏霜踩露出,披星戴月归……

直到考上济州国企,住上公司附近的济州大平层,王逸才感觉自己活的像个人了!

北漂的那几年,当真是站在大街上嘶吼,都没多少人搭理伱!

拼上几年,赚点钱,也就回到老家,开启后半生。

至于留在帝都?太难了!

一套房子,就压垮了95%的人。

正因为是过来人,王逸才知道北漂一族的艰辛。

在产业园二期,尽可能多地配建员工公寓,让员工能少花钱,住三环!

当然,也就前期的员工有这福利,后面招的人多了,王逸也顾不过来。

这都是没办法的事。

至于不花钱,住三环?这不现实。

那些排不上号的员工,能急的骂娘!

不患寡而患不均。

不过,王逸也给他们留了后路!

等过了三十,员工肝不动了,得成家立业了。

帝都又留不住,只能回老家,可老家工作机会又少,待遇也比不了帝都……

当真是帝都留不住,老家回不了,难!难!难!

对此,王逸会开启内部调动渠道!

以后星逸科技的员工,5%的顶级精英、顶尖人才,能够做大做强,成为技术大拿、高管,帝都核心区买房,不在话下。

而95%的普通员工,到不了那个层次,买不起帝都的房子!

他们可以申请,调到星逸科技其他子公司,待遇或许比帝都低了一点,但生活成本比帝都低了数倍!

比如调到济州美柚科技园工作!

星逸科技工资高,北漂五年,存下一百多万不成问题。

帝都房子贵,绝大多数的员工都买不起。

可去了济州,正赶上2016年房价才开始涨,金融区附近的房子,都能全款拿下!

若是贷款,王逸前世的大平层,他们都能买。

美柚的公积金,都能覆盖月供!

届时结婚生子,幸福指数上好几个层级!

王逸都给他们考虑好了后路!

当然,若是有些员工不想离开帝都,交够五年社保,去五环、六环买房,也是一种选择。

虽然后半生天天通勤奔波,又苦又累,但也能享受帝都的优质教育和配套资源,也算是苦中有乐。

前世王逸的同学,就有两家一起凑个首付,在六环买套六十平,三百万的小房子,也算留在了帝都。

努力奋斗几年,存些钱,能置换到五环内!

每个人都有自己的选择。

王逸能做的,就是给员工好一点的福利。

多提供一些宿舍,让他们在刚毕业的时候,压力小一点。

再安排条后路,让他们在35岁之后,能有个保障!

当然,这些福利都只有星逸科技的初代员工,和忠诚老员工,可以享受。

那些动不动就跳槽的人,王逸才懒得搭理。

为此,王逸在二期设计图上,多规划了两栋员工公寓。

有单人间,有双人间,到时候随他们选去吧。

北漂人,都不容易。

随后,王逸上了两节课,正吃午饭时,接到了秦主任的电话,要他下午去一趟管委会。

王逸明白,好事来了!

果然,当高度上去了,好处就来了。

在济州如此,在帝都,也是这样。

只有上了高度,表了决心,才能有好处到手。

否则,什么都得不到。

里面的逻辑,就是如此。

吃过午饭,王逸开着车,去了海城区管委会。

“来,王逸,坐!”

秦主任亲自给王逸泡了杯茶:“你的那份报告,上面看了,很是支持,很是肯定!”

王逸点点头,毫不意外。

就算王逸今年不提出扶持国产供应链的事,明年官方也会研究这个问题!

大势所趋而已。

王逸做的,不过是先一步提出,并且愿意为之出谋划策,出工出力!

“你能有这份心,很好,官方会出手,统筹兼顾,解决一系列产业链攻关布局!”

秦主任说完,喝了口茶。

王逸嘴角抽搐:“???”

‘这就完了?’

‘后续呢?’

‘我都上高度了,并且身体力行,要研发国产元器件手机了,就没后续了?’

“怎么了?喝茶!”秦主任笑道,看穿了王逸的心思。

‘你小子啊,等着要好处呢?是不?’

‘我就不和你说,就让你急!’

“好茶!”王逸轻啜一口:“秦主任,没了吗?”

“什么?”

“没说其他吗?”

“哦,说了!”秦主任话锋一转:

“说你年少有为,有大局观,有魄力,有担当,有责任,乃是新一代的大学生代表!当通报嘉奖!”

王逸沉默了:“……”

随即义正辞严道:“秦主任,我王逸一向虚怀若谷,不慕名利,这些虚名就算了,与我如浮云!”

“呵呵呵。”秦主任笑了:“你小子,是不要虚名,要实打实的好处吧?”

王逸微微一笑:“秦主任,你看人真准!”

“哈哈哈!”秦主任捧腹大笑:

“很好,有什么说什么,很好,我反而不喜欢那些滑头!”

说着,秦主任取出一份文件,递给王逸:

“这是一份协议,为了支持你做手机,决定给你一个价值十亿的智能手机工厂。由于要上全新的智能手机生产线,还得改造,招工,预计12月左右能够交付!”

“价值十亿的智能手机工厂!”

王逸喜上眉梢,这价码,没法拒绝!

原本王逸打算找富士康代工,但很现实的是,小企业在富士康没有话语权。

小米在英华达代工,最初也只有很少的生产线,直到小米做大了,英华达才不断增加生产线。

同样,魅族也是如此。

MX、Mx2最初卖的那么火,依旧断货,自家工厂产能不够,富士康给的生产线也很少。

2011年,代工厂的产能还是很紧张,富士康这种巨头,产能优先给苹果这种大客户。

大客户用不了,剩下产能,才匀给魅族、小米。

这也是为何华为,O、V都有自己工厂的原因。

智能手机刚起步,一年几百万,上千万的销量,自家工厂也就够了。

后来做大了,产能高了,就得依靠代工厂了。

原本王逸的星逸手机,也要依靠代工厂,那是没办法的情况下。

若是有自己的工厂,还是靠自家工厂合适。

毕竟自己的工厂更方便保密!

以后,王逸的手机搞出什么创意,自家工厂生产,可以严格保密。

若是找富士康代工,其他友商也就全部知道了,纷纷跟进抄袭。

如今官方给了一个价值十亿的工厂,还要换上现代化生产线,简直再好不过!

不过,王逸也没冲动,多熟悉的一幕?

果断打开协议,仔细看了起来:

“要求2012年星逸手机营收达到100亿!若是达到,10十亿工厂无偿赠送。达不到,星逸科技需要用12亿的价格购买!”

王逸算了下,假设一台手机卖3000,100亿就是333.33万台!

若是一台手机卖4000,100亿就是250万台。

王逸记得,小米一代明年销售了700多万部。

星逸手机做的更好的话,哪怕卖的贵点,卖个三百五十万部,总不成问题吧?

100亿的销售额有压力,但也问题不大。

更主要的,就算完成不了,也就多花两亿,收下工厂,权当是一年的代工费了,没啥损失!

何况真完成不了,下半年成本降下来了,可以降价一波,冲一波销量!

实在不行,提前几个月推出国产元器件的低端机!

2011年的国产手机市场,还是供不应求的阶段。

哪怕王逸卖3000一台,也能生产多少,卖多少!

进度赶快一点,都能完成任务。

而且有了这十亿的工厂,星逸手机的产能不存在问题。

只要多准备点资金,多进一些元器件,完全可以开局拉满产能!

小米一代信心不足,第一批只备货了30万台。

很快售罄,后面拿不出货了,消费者苦苦等待。

王逸直接备货100万,卖的比小米贵,还能卖的更好。

没办法,小米没货,星逸手机有货!

还有代言人!

还有上千家旗舰店、专卖店!

等到明年,美柚旗舰店、专卖店做到上千家,不成问题。

都可以加一个专柜,卖星逸手机!

这就是王逸的优势和底气。

何况明年,还有数千万级用户的美柚商城!

怎么算,100万台都能迅速卖掉!

有自己的工厂,后续产能也不是问题。

100亿的营收,没什么压力。

“好,秦主任,我签了!”王逸看了看合同,没有其他条款,直接签约。

秦主任点点头:“努力吧,小伙子。有什么需要,尽管提,我们都帮你!星逸手机做成了,我们管委会也有面!”

这话,秦主任说的很朴实,接着又取出一份表格。

“帝都人才引进申请表!”

王逸笑了:“秦主任,你要给落户帝都!”

“你不愿意?”秦主任挑了挑眉:“我告诉你,很多人花几十万,都买不到这个户口!”

“愿意,哈哈。”王逸笑了。

有了帝都户口,可以直接在帝都买房,享受帝都的医疗教育……

多年后,很多人为了帝都户口,放弃大厂50万年薪,选择15万的帝都体制内。

王逸迅速填完表格。

户口有了,可以考虑买房了!

工厂有了,手机业务可以快速推进了!

明年,机圈混战,在所难免!

(本章完)

第149章 全速攻坚,决战年后!

“明天周六,下周申请就能通过!”

见王逸若有所思,秦主任和蔼一笑:“刚上大一,就拿到帝都人才引进,你也算是第一人了,不过值得!”

没办法,秦主任担心他们不出手,王逸会被魔都、深市给抢走了!

人才,到处都在抢!

王逸这种人才,帝都也就是近水楼台先得月。

哪怕帝都不引进,魔都和深市也会抢着要,还不如先下手为强。

“好的,主任,谢谢。”王逸笑说。

秦主任摆了摆手:“至于工厂,是一个很大的功能机工厂,倒闭了,我们需要点时间给你更新最先进的智能手机生产线!预计12月份交付!”

“12月份吗?”王逸想了想,现在手机还没研发好,也不着急。

等12月交付了,说不定手机就研发得差不多了。

智能手机研发,都有一套流程。

一番寒暄,王逸离开管委会,神色有些复杂。

如今万事俱备,只欠东风。

工厂都有着落了,该尽快推进手机业务了!

而且,时不我待!

小米1代8月16日发布,现在正在预约,十月下旬正式开售。

王逸记得,小米1代在今年只卖了二十多万台。

毕竟他们首批备货只有三十万台。

可想而知,明年才是小米一代的主战场,狂销700多万台!

魅族MX是12月发布,1月1日开售,也是明年热销!

但魅族输就输在规模小,没魄力。

上市初期风头最热的时候,产能不给力,没货。

后来产能上去了,手机热度降了……

至于星逸手机,如果进展顺利的话,最快也得明年开售!

三大国产智能机品牌,都将在2012年年初,决一高下!

至于华为,2011年的华为手机还是和运营商合作,512M的运存,比起魅族、小米的配置性能差了一大截,构不成多少威胁。

当下的华为,刚做智能手机,也没有多年后的品牌加成。

但明年年初华为会发布Ascend P1,也就是P系列初代,有一定的威胁,不过上市就四月份了。

Ascend P1起售3000,定位高端。

但因为上市太晚,性价比不如小米之类,不得不降到2000,最后一年也卖了800多万台!

此外,三星S3、HTC one x两大霸主,则是年中发布,上市都下半年了。

iPhone5发布时间,那就更晚了。

可以说,2011年上半年,就是国产智能手机的机会,更是星逸手机的机会!

小米一代就是凭借1999的无敌性价比,借此崛起,一战封神!

不但干翻了师傅魅族,连中华酷联等巨头的风头,都盖过了。

没办法,功能机时代再强,智能机时代都是重新洗牌,都得从头开始!

哪怕是华为P1,都不得不从3000,降到2000,和小米对擂。

若是不降价,3000的华为P1,根本卖不过1999的小米1。

降到两千多,才和小米一打了个五五开!

王逸越发认清了时局。

明年下半年三星、HTC、iPhone都有年度旗舰发布,甚至年度机皇出现,竞争太惨烈!

王逸不觉得星逸手机初出茅庐,就能和他们拼一拼,这不现实。

相反,明年上半年,才是星逸手机的机会!

星逸手机能不能一举夺魁,奠定国产新兴霸主的地位,也看这一波了!

成了,星逸手机做大做强,名动全国。

败了,惨淡收场,沦为笑话。

当然,后者,王逸是不允许出现的!

相反,王逸要星逸手机,狙杀小米一代,碾压魅族MX,再顺便送走华为P1!

彻底奠定国产霸主的地位!

这样才能在下半年,有足够的名气和资本,去和三星、HTC扳手腕!

为此,星逸手机不但要性能一流,外观设计上更得出彩,碾压同行!

作为重生者,王逸凭借后世的设计美学,手机外观设计别说碾压国产,碾压苹果都不成问题。

但这还不够!

最好再推出一个独步全球的亮点,大杀器!

一个其他品牌都做不到,星逸科技独有的亮点,这样才够!

比如指纹识别!

但王逸想了想,不太容易。

摩托罗拉上半年推出的智能手机,已经支持指纹识别。

但采用的富士通的反人类设计——滑动指纹识别!

滑动指纹识别不但技术落后,还导致手机的功能、美观、体验感都拉胯。

说白了,还不如没有!

正是因此,富士通坚持十年的滑动指纹研发,几乎颗粒无收。

太鸡肋!

直到2013年iPhone5S发布,推出大杀器——按压式指纹识别!

才开启了机圈指纹识别的新时代!

王逸现在做指纹识别,按压式技术达不到。

即便是汇顶科技,也是2014年才实现的指纹识别技术突破,做到全球顶尖。

王逸打定主意,投资下汇顶科技的指纹识别,尽量在2013年搞出来。

或者看一看北航以及清北等高校的实验室,有没有相关技术,或者项目。

若是可以的话,王逸不介意投资一下。

若是能提前搞出按压式指纹识别,星逸科技就能抢先发布苹果的大杀器,狙杀iPhone5S,不在话下!

当年的5S,就是靠着指纹识别,独领风骚!

若是被王逸抢先突破、发布,IPhone都没地哭去。

不过星逸一代就推出按压式指纹识别,不现实,时间太紧,技术突破不了。

只能换其他卖点,最好是简单,好突破,又亮眼的!

王逸想了想,当下能够突破的,还得从手机机身上下功夫!

不过不是外观设计,而是质感!

很明显的感觉,十年后千元机的质感,都比一几年iPhone的质感,还好!

这是时代问题。

王逸打定主意,星逸手机一代的卖点,就是最好看的外观设计+最高端的质感+拍照优化+美颜算法!

当然,设计和质感也不用太好,完爆iPhone5和一众国际巨头,就行了。

更好的质感和设计留给后面几代,牙膏得慢慢挤!

保证星逸手机每一代都有足够的亮点,每年都遥遥领先,就可以了。

若是一下子都拿出来,被友商抄去了,就得不偿失了。

还有拍照优化,也不用太好,比iPhone好一点点就行。

美颜算法,也不会一次性点满,慢慢升级就是。

主打的就是刀法精准,细水长流。

随后,王逸来到产业园。

一天的时间,产业园已经焕然一新。

简子妍新招的物业保洁,门卫,都已经上岗。

对此,王逸很满意。

为什么现在单位都喜欢用应届生?

因为刚毕业的大学生有追求(够单纯),有冲劲(能加班),工作认真(不摸鱼),可塑性强(好PUA),抗压能力强(好拿捏)!

等再过两年,他们也成了老油条,看开了,升职无望了,也就开始各种摸鱼混日子了。

像是简子妍,王逸的秘书,都能加班招聘。

招聘网站、人力中介、北航校友群,就连隔壁清、北、人大的校友群,昨晚她都找关系混进去,发招聘,紧急联系,今天就安排面试……

一天不到,就完成了别人一周的业绩。

换了那些职业经理人,或许他们比简子妍更专业,更有能力,但绝不会这么有效率,绝不会如此上心。

别说一天招到那么多人,估计昨天接到消息,今天才开始干活,明后天周末休息,周一才开始面试!

这也是王逸不用那些专业人才的原因。

能力专业,但工作态度,真的不值一提。

远不如宋思凝和简子妍拼命。

更主要的,普通员工不管是简子妍招,还是职业经理人招,都差距不大。

个别不合适的,实习期卡掉就是。

而那些精英员工,高端管理层,根本不是职业经理人招的,而是内推和挖来的!

何况简子妍还有着校友会的优势,这一点加分很大。

北航在软件开发,硬件开发,都很厉害。

做手机最喜欢的电子工程专业,更是全国第四,仅次于电子科技大、北邮、清大!

王逸来到东南区,一号楼。

杨彦和七个员工,正埋头苦干。

公司刚起步,笔记本还没配,他们都用自己的本。

见王逸走来,杨彦连忙起身:“老板,您来了。”

“老板好!”七位员工,纷纷起身。

“大家坐,辛苦了。”王逸笑说。

杨彦给王逸一一介绍,这七人中有五位,是杨彦从前公司挖来的UI设计师,还有几位设计师,下周一入职。

另外两人,则是简子妍昨晚招的软件开发工程师,北航校友群招的。

今天杨彦面试了一下,能力突出,就安排当天入职了。

对此,王逸很是满意,将杨彦叫了出去:

“把UI开发工作,安排给他们就是,你继续招人,择优筛选,一定要靠谱的!待遇不是问题,入职即签署保密协议、竞业协议!三个月内,必须做出基于安卓4.0的深度定制系统!”

“好!”杨彦压力不小,但能完成!

“系统做好了,伱们部门入职三个月,照样发年终奖。做不好,年终奖就没了!年终奖按照业绩贡献,分为三万,五万,八万,十万!好好干!”

王逸拍了拍杨彦的肩膀,转身离去。

要想马儿跑,得让马儿吃草!

年终奖就是最好的草!

眼下时间紧,任务重,王逸不得不用数万年终奖,诱惑他们拼命!

王逸没走多远,杨彦回到部门,拍了拍手:

“大家听一听,刚才老板交代了两件事。”

“第一个事,三个月内必须完成系统开发工作,完不成,全员降薪降职!搞不好,我都要下课!”

杨彦叹了口气,一副亚历山大的架势。

作为负责人,王逸不上压力,他得上压力!

“……”大家面面相觑,面色有些难看。

“第二件事,若是系统开发完成,并且完成得很好,哪怕我们入职只有三个月,依旧全部门拿年终奖!完成不好,全部门都喝西北风!”

闻言,所有人都激动了:

“什么?入职三个月,就能拿年终奖?还有这好事!”

“老板真大方!换了其他企业,今年一分别想。”

“别说一分别想了,很多公司为了缩减成本,直接年前裁人!辛苦一年,一分年终奖拿不到不说,还失业了!”

“就是,裁一个,少发一份年终奖!那些企业太不要脸了,还是咱们老板大方!”

“经理,我们能有多少年终奖?”

“拿多少年终奖?”杨彦笑了:

“老板说,年终奖三万起步!中位数五万,业绩突出的八年,十万!能拿多少年终奖,全看你们的本事了。当然,干不好,我跟着你们一起喝西北风,甚至一起滚蛋!”

“这么高?入职三个月,就有五万年终奖?老板真大方!”

“不行,必须把系统尽快做出来,还得做好!”

“经理,明天周末我们加班吧!”

“对,集体加班吧,尽快把系统搞定!”

“三个月的工资,五万,年终奖再来五万,相当于三个月赚十万!拼了!”

“对,一起加班,一起努力!”

……

看着这一幕,杨彦露出满意的笑容:

“好,咱们全部门一起努力。明后天愿意来加班的,都来。咱们星逸科技是好单位,加班不白加,都有加班费!”

“当然,有事不愿意来的,也自便,不强求。”

说到这里,杨彦话锋一转:“以后每个人的贡献、业绩,都会记录考核,当做年终奖评级的依据!加油吧!”

一时间,众人斗志昂扬,整个系统开发部门,卷了起来!

至于明天的约会?休假?

休什么休!

老子要加班!

要三个月多赚五万年终奖!

更何况星逸科技的加班待遇很高,都有加班费。

随后,王逸又来到二号写字楼。

里面有八个员工,已经在工作了。

朱长林一一介绍,其中五位都和朱长林一样,是HTC前研发部硬件工程师,也是他的得力下属。

朱长林被逼走后,他们也被边缘化,不得不辞职。

在HTC这种大企业,研发工程师有的是,根本不被重视。

昨晚得知朱长林找到新的东家,待遇更高,老板大方阔气,今天一早就赶了过来,办理入职。

剩下三人,也是简子妍招的,北航通讯工程专业的毕业生。

她在校友群里发了招聘公告,有很多正在求职的学长学姐,纷纷联系她。

简子妍看了看简历,筛选了一下,合适的就安排今天过来面试。

简子妍很聪明,专业的东西,她不懂,只看简历,安排面试时间。

至于会不会被录用,就让两大部门的经理,自己考核。

合适的留下,不合适的,婉拒。

哪怕是北航校友都不行!

法学出身的简子妍,偏理性,很严谨,不玩人情关系那一套。

“老板,简秘书很有能力,她还安排了五个应聘者,明天来面试。后天还有几个!都是顶级高校的优秀毕业生!”

朱长林笑说:“再过几天,整个研发部门也就起来了。”

“很好。”王逸点点头,将朱长林叫了出去。

同样一番交代:“待遇全部上浮30%,保密协议,竞业协议入职就签署……”

“老板,放心,这些我都有数。”

王逸点点头:“尽快推进!一个月内拿出设计方案,两个月内完成所有设计,三个月内做出样机,进行测试!”

按照王逸的规划,三个月内做出样机,测试没什么问题的话,打通供应链,12月下旬工厂交付了,就能开始量产!

元旦后就可以上市了!

研发一部手机,时间不会很久。

毕竟这年头都是组装手机,或者说,都是产业链方案整合!

甚至连手机设计,都是参照别的手机,进行魔改……

一部手机,只要设计出来,测试一下,改进一番,没什么问题,进配件,生产就是了!

关键就是如何打通产业链!

而现在,有魅族、小米走在前面,也算是走出了产业链的路子。

手机元器件的主要供应商、品牌,就那些。

星逸手机不用从零开始,顺着他们的路线走就是。

他们用三星、夏普、JDI、LG、东芝的屏幕,星逸手机也用这些。

他们用高通处理器,星逸手机也用!

他们用索尼镜头,星逸手机也用索尼镜头!

……

最后,星逸手机在关键地方作出突破,超越前辈,就是了!

不管是现在,还是以后,整个手机行业,大家都这么搞。

要不怎么做到,一年,甚至半年,就发一部新机?

唯一的问题,就是元器件的成本和订货周期!

雷布斯做软件起家,国外的元器件供应商都不认识他,要求小米预付定金,还得提前订货!

王逸做星逸手机,人家同样不给面子,也得预付定金,也得提前订货!

再加小米上找的都是顶级供应商,订货周期更长。

像是夏普的屏幕,要提前三个月订货!

高通的芯片,也得提前两个月订货!

索尼的摄像头,至少提前一个月订货!

富士康或者英华达生产小米手机很快,但是都得等配件!

其他配件都齐了,只要少一个配件,也无法组装,也得干等着!

因此,小米一代动不动就断货,不得不饥饿营销。

王逸做手机,也会面临供应链问题,面临订货周期问题!

至于解决方法,那就是主要元器件提前订!

比如屏幕、芯片,不是要提前两三个月订货吗?

王逸一周后,就出国考察供应链。谈好价格,直接大批量下单!

(本章完)

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