第2830章 公平公正

浴缸很大,泡澡很舒适。

而且周不器也总结出经验了,这种集体团建的泡澡,千万不能采取泡泡浴的形式。那么一层厚厚的泡泡覆上去了,把什么都盖住了,就失去秀色可餐的视觉享受了。

周不器形单影只,只能跟身边的几个有肌肤上的接触,所以就采取轮换制,一个在左边,一个在右边,还有一个是最亲密的会坐在他怀里。

每三分钟进行一次轮换。

一次大轮换下来,就是24分钟了。

这一波人人有份,公平公正。

不过到了第二轮的轮换,这就看运气了,毕竟周大老板今天的状态好坏实未可知,能不能把这第二轮的大轮换坚持完可不一定。这时候就要来争宠了,谁表现的好谁就有机会先轮换上岗。

这其实是来自赵李牧歌的建议。

按她的话来说,就是要把企业管理的经验运用到办公室团建的活动中来,要竞争上岗,才会更有动力,才能发现出谁是优秀员工,谁的业绩糟糕。公平不代表着平等,不能让热爱岗位殷勤工作的人和摸鱼划水的人有一样的待遇,这才是市场竞争。

果然,这样的机制推出之后,效果很快就表现出来了。

表现好的几位很快就脱颖而出。

比如麦飞雪、古赞丽、严琪琪、赵李牧歌和章泽甜,韩雅兰和卓文思稍差一些。像关南晴这种个性比较孤单不喜欢参与团建的,还有梁乐欣、李舒若、姚瑶这几个,也就慢慢的败下阵来。

也就是她们主动选择了离职。

等新人进来了,办公室内的竞争愈发的内卷化了,到时候她们几个不冷不热的即便不主动离职,可能也会遭遇开除的命运。因为赵李牧歌的建议里,还有最恐怖的一条,就是要引入末位淘汰制。

就算你不主动离职,也会被机制给淘汰。

基于这样的良好表现,赵李牧歌已经在下一次的晋升中占据了优势,她被认为和章泽甜一样,是成为办公室总监的有力竞争者。而章泽甜还是在校生呢,现在只是“实习”的身份。

这个新总监,很可能就是赵李牧歌了。

不过,这都是办公室内部的事了,一般都是孙莞然和宁露在商量着处理。

一开始的时候怕她俩没经验,还是宁雅娴在幕后主持大局。

这一两年来,完全就是她俩在负责这一摊。

至于周大老板,当然还是要把注意力放在更重要的事业上,哪怕是泡澡团建的时候,也经常不能忽视工作的重要性,尤其刚才跟周绍宁交流完,他得抓紧时间跟三星那边取得联系。

所以麦飞雪在他怀里扭来扭去的,周不器也让左边怀里的古赞丽尝试着去联系三星的李在容。

这是私人手机。

没人会拒接周大老板的电话。

很快,就接通了。

古赞丽单手拿着手机放在了大老板的耳边,然后在麦飞雪腰间轻轻的掐了一把,小声骂道:“快别浪了,电话通了,小点声……嗯,不许出声音了。”

麦飞雪可怜巴巴的看着周不器,一脸的不情愿。

觉得自己受到了不公平待遇。

凭什么轮到自己的时候打电话啊?

这个古赞丽,说不定就是故意的,看自己受宠又会表现,就故意挑这个时候接通电话,来限制自己的发挥。

周不器神色自若,已经在电话的那头听到了李在容的声音,笑着说:“忙吗?有点事想问你。”

李在容道:“什么事,尽管说。”

周不器道:“高通芯片的采购协议,你知道不?”

“你是说利用垄断地位的强制捆绑?”

李在容是三星电子的负责人,他现在最关心的就是手机业务。

周不器见他知道,这就比较容易沟通了,笑着说:“三星和高通的采购协议里,会有一些特殊的优惠照顾吧?”

“这可不方便说。”李在容打了个哈哈,随即话锋一转,“不过,芯片的采购协议,不妨碍三星和高通的竞争关系。尤其是这种强制捆绑的销售策略,他们竟然会对我们强制出售过期的专利和与手机不相干的专利。”

哈!

这个高通,做事还挺公正。

三星果然和国内的手机厂商一样,也享受到了这种垄断式的强制捆绑的套餐服务。

周不器沉声道:“这样不行!”

“嗯?”

“这样的强制捆绑,是对手机产业的恶性掠夺。我也是刚刚才听说这件事,觉得这样不可持续,必须要制裁高通!”

“哦。”

李在容的反应比较平静。

这时,到了轮换的时间,麦飞雪一副欲求不满的神色,委屈的看着周不器,这才恋恋不舍的换岗了,换成了心中窃喜的关南晴。她本就不喜欢团建,这么多双眼睛的注视下,她也实在不好意思像麦飞雪那样卖力表现。

现在大老板通电话谈工作,刚好可以让她避免不适。

坐进他的怀里,静若处子也有正当理由。

很快就能应付过这三分钟的上岗时间了。

李在容对此做出了解释,道:“早在半年前,我就已经做这件事了。”

“啊?”周不器微微一愣,“半年前?”

李在容道:“对,其实在三星和高通签下了采购协议的那一刻,我就一直在跟高通保持交涉,希望他们能够去除掉不合理的捆绑策略,并且降低过高专利费。交涉了七八轮,高通方面一直拒绝。我这也是没办法了,只能投诉到韩国公平贸易委员会里。”

周不器问:“启动调查了吗?”

这话问的就挺没水平。

李太子都出头了,在韩国这个地盘里,当然就不能雷声大、雨点小。

“已经半年了,估计再有一年多,就可以出结果。高通现在很重视,已经请了好几位大律师在处理这件事,不过……”李在容在这件事上跟周不器是利益共同体,就可以多透露一些,“不过在韩国,只能请韩国的律师。呵呵,我不认为哪位本土的韩国律师,能帮着外国公司对抗三星。”

周不器道:“我听说过去这些年,在美国和欧盟,很多芯片公司都在控诉高通的垄断行为,可始终都没有什么太好的结果。”

李在容对此不以为意,“嗯,这给了高通底气,让他们有恃无恐。韩国是法治社会,我会让他们知道一些违法行为在欧美可以,在韩国不行!”

周不器道:“我也要动手。”

李在容就很高兴,“那好啊,咱们联手!中韩联手!有你出面了……嗯,说不定都不用走到法律诉讼这一关了,私下和解了,我们大家都省心。如果不把这件事妥善处理好,中韩的手机产业都会成为高通的附庸,这是不可能的!”

周不器道:“行,有你这话我就放心了,我马上就行动!”

“先别急着掀桌子,最好在谈判桌上解决问题。”李在容也不想搞的太复杂,还是和解了处理起来最省心省力,“你和我不一样,你出面跟高通交涉,说不定他们可以意识到事态的严重性,愿意做出退让。”

周不器道:“可以,有必要的话我会去一趟美国。”

(本章完)

第2831章 开除

从某些层面来说,周不器的确能对高通施加一些影响力。

不仅是世界首富的面子。

还有股份上的权益。

他个人不持有高通的股票,毕竟他是互联网企业家,手里要是有点闲钱,优先还是购买一些互联网公司的股票作为财务投资。不过冥王星资本里,购买了不少高通的股票,预计能占到高通总股本的3%左右。

买的时候,高通的市值才400亿美元。

这几年移动互联网行业轰轰烈烈,高通借着知识产权的垄断级优势和无穷无尽的流氓手段,已经几乎统治了这个市场,让高通的股价也水涨船高,已经达到了1163亿美元!

现在的高通,正处于历史最高点,超过了英特尔,成为了芯片行业市值最高的公司。

3%的股份已经不少了。

即便不拥有董事会的席位,也足以对高通的管理层形成一定的压力了。

这跟职业经理人的佣金制度有关。

紫微星的核心掌权者,都是创始人级别的,他们都可以忽视短期利益,可以不必过分的关心股价涨跌,要做出有利于公司长期利益发展的决策。高通这种由职业经理人控制的公司就不一样了,这伙人赚钱的主要方式,就是拿期权。

期权的价值,主要就体现在股价的不断上涨中。

如果股价跌了,期权就不值钱了,他们手里的财富就缩水了。

如果股价在一个财年里没有增长,相当于他们在这一年里白干了,就拿那几百万美元的基本工资了。

如果股价在一个财年里下跌了,那就惨了,别说期权收益了,连基础薪资的部分可能都要有所扣除,来增加收益保护股东的权益。

所以职业经理人最在乎的就是股价。

要不计一切代价的保持股价的增长!

一旦周不器在谈判桌上跟高通的人没谈拢,要想抛售这3%的股票,就很可能让高通方面做出退让。

看来这次的美国行是不可避免了。

顺便把更多的老婆孩子接回国内,毕竟因为电动车产业的事,改变了他原本的计划。未来一段时间里,他会更多的留在国内。周家的家庭生活是围绕着男人展开的,女人还是应该多留在身边宠起来才行。

刚好,特斯拉的退市马上就结案了。

周不器怎么也要去一趟美国,跟马斯克把这事落实好,并且跟他做好沟通,给他看多中国的希望,以及增加他投资国内市场的信心,要把特斯拉的超级工厂开在国内。

特斯拉想要完成产能爬坡的奇迹,在美国那种地盘上,哪怕是马斯克再天才、再怎么住在工厂里跟工人同甘共苦,那也都是小打小闹、治标不治本。

全世界只有一个地方能给出答案,那就是国内。

推动特斯拉来国内开工建厂,既有利于特斯拉的发展,也能促动国内新能源汽车产业体系的构建。

绝对是双赢。

对周不器来说,既可以靠着特斯拉的股票获得巨额的财务上的收益,也可以靠着“国内新能源汽车产业奠基人”的身份功成名就,成为推动国内经济发展不可忽视的中流砥柱。

这边,周不器在浴室里跟秘书们搞完了团建,感觉有点腰疼。浴缸虽大,可终究是施展不开。

他腰间裹着一个大浴巾就出来了,身边还跟着嘻嘻哈哈、神态娇媚、脸蛋红扑扑的章泽甜和赵李牧歌,两人身上裹着同样的粉色浴巾,一边一个挽着他,雀跃幸福的样子溢于言表。

孙莞然此时就坐在床边等待着他们,看他们出来了,就笑着问:“怎么样,开心吗?”

周不器很随意的说:“我都行,问她们!”

章泽甜抢着回应:“开心!”

赵李牧歌也腻着声道:“开心,跟我家主人在一起,干什么都开心。”

周不器在她俩的屁股上拍了拍,“行了,去换衣服了,别腻着了。一会儿下班了,带你们去吃好吃的。”

赵李牧歌笑嘻嘻的说:“最好吃的刚才已经吃过了,是不是小甜?她们没吃,都被咱俩给抢了。”

章泽甜就扑哧一笑,伸手去抓她,“不害臊!”

孙莞然都习惯了,没理会她俩的疯疯癫癫,说道:“有件事,刚报过来。”

“什么事?”

“开学季的校内团购里,有一波抽奖的福利,一共是10台笔记本电脑。后来调查发现,有7台是被内部人员给分走了。”

“嗯?”周不器皱起眉头,“严肃处理!”

校内团购的福利是给大学生的,是为了进一步的加深和强化校内网在大学生群体中的品牌和影响力的,结果却被内部人舞弊给弄走了,性质太恶劣!

孙莞然轻轻颔首,“嗯,一共是五个人参与了,其中有两个,每人甚至分走了两台。这五个全都被开除了。”

“应该的!”

“不过,这五个人都是北科的大四学生。”

“啊?”

周不器就有些微微吃惊,都是学弟啊!

最关键的是,都是大四的实习生?

新学期这才刚开学没多久。

大四一开始就拿到了在校内网的实习机会,这几个学生应该都很优秀才对。只不过是利益动人心,在不应该动手的地方动了歪脑筋。

孙莞然道:“他们都是做技术的,据说技术很好。这次抽奖,也是参阅了内部的代码,然后从代码里找了漏洞。之所以被发现,就是因为太集中了。一共就10台赠送的笔记本电脑,覆盖全国两千多万的在校大学生。没想到结果出来后,有7台电脑被北科的学生给抽走了,巧合度太高,就报上去了,就查出来了端倪。”

周不器断然道:“就算是实习生,也没有在这种事情上犯错的余地。开除是对的,校内网服务的是大学生,断然不能允许出现类似的事情!”

孙莞然叹息道:“可是后来的事就不太好了,事情查出来之后,校内网做了官方通报,还承诺下次校内团购的时候会接着送电脑。可是这公告一发,校方就知道了这件事,还把这几个人给查出来了。为首的分到了两台电脑的学生,直接被学校给开除了。其他三个参与者,也都留校查看了,全被取消了保研资格。”

“开除了?”

周不器心头一跳。

孙莞然点了点头,“对呀,都通报了,已经开除了。都是开除,这性质可不一样。被校内网开除,最多就是换一份工作。被学校开除,连毕业证都拿不到,以后的人生可能就都毁了,这可不是我们想要看到的。”

周不器问:“跟校方联系了吗?”

孙莞然轻声道:“联系了,不过学校都已经把决定做出来了,都通知下去了,就没法改了。留校察看的那几个,以后说不定还有‘戴罪立功’的回旋余地,表现好了,为学校的计算机实验室做出了什么贡献,相关材料可以不放在档案里,对以后考公考研不会有什么影响。这两个被学校开除的,就没办法了,不能朝令夕改。”

“已经开除了?”

“嗯,开除了,是两个男生,都托人找到郭鹏飞那了。郭鹏飞觉得这结果有点过了,被学校开除不是我们的本意。他们还很年轻,上到了大四被学校开除,这人生就毁了,这才来问问你的意思。”

“嗯。”

周不器点了点头。

孙莞然说了这件事,旁边的赵李牧歌和章泽甜也一直听着,都有点不可思议。

周不器看向她俩,笑着说:“你俩怎么看?”

赵李牧歌和章泽甜对视了一眼。

周不器问:“牧歌,你来说说,这事应该怎么办?”

赵李牧歌犹豫着说:“我觉得公司开除是对的,学校开除……感觉有点严重了。关键这个开除的处罚,是由校内网引起的。一旦处理不好,反而会影响校内网的名声,好像是校内网处罚过度了似的。”

“嗯,一针见血。”周不器表扬了她一句,“那你觉得我们现在该怎么做?”

赵李牧歌试探着说:“要不让别的部门,微信或者微博的哪个业务,把他俩给接收过来?年轻人哪有不犯错的,总要给人改正的机会。这被学校开除了,拿不到毕业证以后找工作都难,不如紫微星先接过来,再给他们一次机会。”

周不器摇摇头,“不好,哪有校内网开除了,别的部门接过来的道理?紫微星的规矩这不乱了?”

章泽甜脆生生的说:“要我说,可以引荐到别的公司。”

周不器问:“什么公司?”

章泽甜道:“嗯,可以让他俩去爱斯达工作。他们不是做计算机的嘛,刚好也算对口。吃一堑长一智,有了这次的教训,让他们去爱斯达工作了,只要努力勤奋,拿出一些像样的职场履历,本科期间的学历就不那么重要了。”

“好,交给你了!去安排吧!”

周不器也是这么想的,估计郭鹏飞也是这个意思。

都是一个学校的学弟,犯了点小错误,总不能真的就一棍子打死。能够从代码里找到漏洞,然后就把福利笔记本电脑给抽走了……也算是有本事了。

要是知错能改,把才能用在正地方,也一样能有个光明的人生。

应该再给他们一次机会!

(本章完)

重新连接服务器...

连接失败... 将在 秒后重新尝试连接.

连接失败.
请刷新此页面.

此会话被服务器暂停.

恢复会话失败.
请重试或者刷新此页面.