接下来，就是正题了，周不器要安排几个紫微星环球的高管，介绍给万达这边，帮他们居中协调，跟AMC院线方面去沟通。
AMC院线是全美第二大院线，环球影业、米高梅、梦工厂动画这些公司有着很多年的合作经历。
推动起来就比较容易。
开会的时候，杨蜜就不会去了，满脑子的问号，忍不住问：“宁露秘书，我干爸他到底是怎么想的？”
宁露正站在办公室的窗边，眺望远处即将竣工的紫微星环球的总部大楼呢，可真高啊！
30层的大厦。
不过，那只是一栋很普通样式的写字楼，没什么稀奇古怪的新颖设计，总造价才2.8亿美元。等搬到那边就好了，董事长办公室的设计就不需要那么低调了，可以辉煌壮阔、美轮美奂。
到时候，说不定可以给他摆上两排红沙发，给他试镜用。
这一片是米高梅的地界。
米高梅曾是好莱坞第一大巨头，比其他八大加起来都厉害，很多好莱坞的光荣历史，都是从米高梅这边传开的。
比如一些掌握权力的制片人，每天下午都会叫女演员来办公室，在红沙发上进行一些演技上的指导……
“啊？”宁露听到了杨蜜的声音，回眸一笑，“什么怎么想的？”
杨蜜很难以理解地说：“就算是帮忙，也太热情了吧？”
宁露轻笑道：“热情才有诚意嘛，这里是好莱坞，是咱们的主场，客人来了当然要盛情接待。”
“他刚才说要是万达收购AMC院线亏本了，他愿意补上那部分亏损呢……”
“那就是开个玩笑。”
“反正怪怪的。”
杨蜜轻轻摇头。
她现在也算是个生意人，手里有两家公司呢，就总觉得不太对劲。
宁露抿嘴道：“你可别学他啊，别忽悠人不成反被拿捏了。”
杨蜜很有自知之明，“我哪学得来？”
宁露点了点头，思索着说：“我也不太理解，要是我来猜，大概是两个原因吧。第一点，就是可以帮你跟万达那边搞好关系呗，不管是你的工作室的项目合作，还是收到的艺人片约。万达在重点发展影视行业，以后肯定会成为国内影视行业里的重要力量。”
“第二呢？”
“应该是院线吧，万达院线在国内越做越大。万达的排片率，很多时候就可以影响一部电影的票房走势了。”
“嗯……”杨蜜连连颔首，这么讲就有道理了，“还真是，要是一部新片在万达院线的排片率太低，就算是张导、冯导那样的大导演也无可奈何。”
其实最关键的一点她俩都没有想到。
是行业氛围。
现在的好莱坞里，周不器这个外人就像是独闯龙潭，好不容易才打拼下了紫微星环球这么一块地盘，就算他先知先觉拿到了最好的公司、最好的资源，也难免有些形单影只。
要是万达加入进来了……
就算是有帮手了。
要是万达真的大举向好莱坞进攻，拿下了AMC院线之后，又收购了派拉蒙或者传奇影业这样的大公司，那万达的实力就更强了。
就可以在一定程度上帮忙分担紫微星环球的压力了。
周不器帮忙是真帮忙，要说私心也不是没有。
枪打出头鸟。
过去这几年，紫微星环球就有点出头。眼看着要上市了，得慎重点，免得影响股价，受到股东方太大的压力。
除非……
有一只更出头的鸟。
等多年以后万达的好莱坞战略失败，退出好莱坞了，紫微星环球这家成立没几年的公司在好莱坞就真的根深蒂固了，就不怕区区猎枪了。
开完会，各方都很高兴。
周不器专门委派了集团发行事业部的总裁乔舒亚·凯瑞出面，来为万达的这次交易提供咨询和帮助。
会后，王老板重重地握手，也不知道是不是错觉，周不器觉得对方眼里饱含泪光。
估计是他乡遇故知，感动到了。
周不器就更得尽地主之谊了，晚上在比弗利山庄的希尔顿酒店摆了一出盛大的晚宴，来款待王总一行人。
席上，交谈甚欢。
尤其是谈到足球的时候。
王老板也是个球迷，曾经的万达队横扫整个亚洲。不过，当时他的顶头上司太邪乎，他挨了一顿臭骂搞不定就只能退出了，还提心吊胆地把万达的总部搬到了首都。把退出球坛的罪责甩锅给足球协会，把球队转让给了听话的马仔。
在国内搞足球太窝火，球协是挺黑，可允许别人天天骂，越是挨骂，越是说明他们是台面上比较干净的一批人。
不能骂不让骂的才更可怕。
王老板很羡慕周不器买下了曼联，说起足球来两眼放光，还说他也准备在欧洲买一家球队。
然后，又说到了家庭。
周不器顺着这个话题就说道：“你那儿子，现在是微博上的红人啊。”
王老板很尴尬，也很为难，“没办法，我也管不了。我最怕的人就是我儿子，说两句就跟我翻脸。”
周不器笑着说：“他现在在做投资？”
王老板点了点头，“对，这孩子还是挺聪明的，成绩挺不错。就是不太听话，很多他叔叔辈的人，都让他在网络上一顿胡说。”
周不器点了点头，不动声色地说：“杨蜜还跟我说过呢，说他三番两头的去约她。她不断的拒绝，还不断的受骚扰。”
王老板面色一变，知道这事情的严重性，沉声道：“行，回头我就说他！以后保准不会再有这样的事情。”
然后，又说到了企业的管理哲学。
王大老板要赶紧转移话题，来掩饰儿子给自己带来的难堪，“对了，国内现在忽然流行起了稻盛和夫，你知道吧？”
“嗯，知道。”
周不器连连摇头。
王老板问：“你对这件事怎么看？”
周不器道：“其实就是号召学习他那种舍己为人、舍己为公的精神，希望我们民营企业家都去学习。”
王老板“嗯”了一声，“阿米巴呢？我旁边有很多人都在学习，据说是一套世界级的企业内部的管理体系，尤其是多部门、多个子公司之间的协作。”
周不器干脆利落，“不看好！”
(本章完)