第395章 颠覆性的革命!

上次和高城一起去他家,陈军和高首长坐在一起聊天,陈军的谈吐以及学识,得到了高首长的欣赏和器重。

因此陈军拿到了高首长的电话。

家庭电话和机关对外电话,一并全都给拿到了手。

陈军想着为了更好的沟通,和抹除掉越级汇报的敏感因素,没有打机关对外电话,选择了打高首长的家庭电话。

打家庭电话就是私人事情,和公务完全沾不上关系。

可看了下手表发现才不到五点,这个点高首长肯定还没有回家。

高首长就住在军区机关里面,如果晚上没有什么应酬外出的话,预计下班到家的时间应该在六点半到七点。

陈军决定趁着中间这两个小时,先找人探讨下怎么和高首长沟通。

合成旅所需要的数字化指挥系统,需要涉及到全旅各个单位的详细情况,项目启动后肯定要大家配合。

陈军一个人根本转不过来,需要多几个人帮着一起撑场。

首先想到的第一个人是高城。

高城和陈军已经合作了多年,一路从钢七连走到筹备合成旅的老搭档,看看他有没有什么好的想法和见解。

都说三个臭皮匠胜过一个诸葛亮,高城做儿子的肯定了解他父亲。

对陈军和高首长谈话,肯定有不小帮助。

如今全钢七营都在等“开工”的文件,没有办法出去演习,也没有安排训练任务,高城这个营长现在一天到晚闲的很。

当陈军把电话打过来的时候,高城无聊得在办公室看报纸。

能接到陈军的电话,他格外的兴奋。

心情都美妙了起来。

不过由于陈军在此之前,从未和任何人聊过数字化指挥系统这件事,而数字化指挥系统也是全新的科技产物。

高城乍一听这陌生的词,脑子里还真是一团浆糊。

完全搞不通是个什么东西。

更不理解这个听起来奇怪的系统,对于筹备合成旅有什么作用。

现在的钢七营虽然是合成营,可是和数字化完全不搭边,信息化也才刚刚起步,数字化指挥系统压根就不存在。

主要指挥模式还是得靠无线电,通过无线电来接收传达信息。

然而这种靠嘴巴汇报的方式,在数字化来临前的旧时代,大家都是一样的方式,在同一起跑线上也并没什么问题。

哪怕效率极低下,大家都效率低,这情况就不是问题。

可现在已经来到二十一世纪,电脑开始大范围的普及,数字化已经是主流趋势,谁没有就会被时代抛弃。

数字化指挥系统接入部队,无可争议的会成为未来的核心。

相比原始的指挥方式,提升非常的巨大。

就比如侦查单位侦查到了敌方情报,旧的指挥体系只能通过无线电,用口述的方式把情报汇报给上级。

口述可是需要时间的,每晚上传达一次就需要浪费一次时间。

前线侦察兵报告给直属的连部,连部还需要再汇报到营部,营部又得报告给旅部,情报参谋又得转给指挥官。

一道命令一共要传四次,每次都需要重复一次口述传达。

本来嘴巴汇报就已经很费时间,有时候敌情过多,说一两分钟都很正常,中间还要重复说几次。

那效率就更低了。

哪怕合成化的钢七营,经过陈军定制化的特殊安排,在敌后渗透侦查的单位,可以直接联系营指挥部。

常规的前线侦察小组单位,依旧采用连部过滤整理后,再统一报告到营指挥部。

如此一来。

既能够减轻营部的工作压力,也能有效的保持情报的时效性。

可是因为没有数字化指挥系统,命令都是以口述止血的方式记录,在作战中需要大量的参谋去维持,将情报数据进行转化,还是要浪费大量的人力物力。

使得钢七营的营部在作战期间,一直都是处于高压的状态中。

而高压状态不是正常状态,最大的弊端就无法长时间保持,会随着工作的时长,效率呈直线往下跌。

要不是钢七营参加的所有对抗,都是以极快的速度闪电秒杀对手,根本就不给对方长期作战的机会。

这个弊端恐怕早就暴露了!

钢七营只是营级单位就如此,到了合成旅这个弊端肯定会进一步放大,肯定会影响旅指挥所正常的运转。

要想解决合成营运作高压的问题,概括起来就只有两种方式。

首先就是传统的模式——

加人手!

增加更多的人手来处理事务,自然就能够解决人员高强度工作的弊端。

可真要是用这种方式来处理,工作量大就增加人手,那不就又回到了老套路里,搞出一个人员臃肿的指挥部。

完全是与合成化背道而驰。

合成化改造的首要条件之一,就是要精简压缩传统的臃肿指挥部,让指挥部的人员变得更少更加灵活。

几辆车就能装着指挥部到处跑,才是最理想的指挥部配置。

一两百号人的指挥部。

战斗中想挪动一下屁股都困难,更别说是随时进行高度机动运转。

传统增加人手的方式行不通,那就只剩下另外一条路——

用科技来提高效率!

数字化指挥系统就是科技下的产物,有着大量编程和代码堆叠出来的系统,会具备远超人脑的运算和统筹能力。

一旦数字化指挥系统接入全旅,那么部队的绝大部分沟通和信息转接,都将从线下转变到线上来完成。

还是以侦察兵侦察情报为例,换成数字化指挥系统后的变化。

侦察兵现场侦查到敌人的情报,上报到连部就会通过微机记录到系统中,连部只需要上传到指挥系统,旅指挥所就能直接通过系统看到所有信息。

跳过了中间的连汇报到营部,再由营部汇报到旅指挥所的这两级。

更不需要一级一级的口述汇报,每次汇报所需要浪费了大量时间,直接变成详细的数据出现在指挥官面前。

如此一来。

不仅指挥的效率将大幅度提升,旅指挥所的参谋和指挥人员等,也能通过指挥系统的屏幕显示,更直观了解全旅的情况,然后对这些数据进行整理使用。

需要用到某一份数据时,直接输入关键字就能搜索出来。

不再需要到一大堆文件中去翻找。

数据的上传转化速度越快,会让作为合成旅“脑袋”的旅指挥所,对旗下部队的掌控程度越高。

只会作战会更得心应手,战斗力自然也会水涨船高。

……

陈军用了将近二十分钟时间,给高城来了一波大脑开智。

经过陈军系统的详细解释过后,高城总算是了解了数字化指挥系统是什么,同时也被这么高科技的东西震惊了。

高城从进入部队到现在为止,接触的都是纯人工的指挥作战模式。

现在突然听到要接入到系统,把纯人工升级到半电脑化,不再需要守在电台面前,只需要看着电脑屏幕即可。

像是看电视一样看着屏幕就能指挥,对高城来说还真是如梦似幻。

听起来就非常不真实。

这高科技的程度太高太高,已经高出了高城能接受的极限。

对比起来就相当于是2025的人,突然听说打仗不再需要人了,准备把人全部用机器人来替代。

在这个没几个人用过电脑的时代,数字化指挥系统就是那么的超前。

好在高城并不是一个迂腐之人,和陈军在一起也让他见识到了太多的“神迹”,将他的神经锻炼的已经足够粗壮,对新事物的接收能力已经很强。

所以在经过短暂的不可思议后,高城意识到了数字化指挥系统的强大。

内心被无以复加的狂喜所取代。

当了两年多时间的营长,让高城愈发意识到指挥效率的提高,对部队带来的增值,那是不可估量的。

真要是未来的合成旅能全面数字化,全旅的所有信息都接入到系统中。

那合成旅将拥有何种恐怖的战斗力,将成长到哪种匪夷所思的高度,高城现在根本就不敢想象。

在如此亢奋的心情刺激之下,高城的积极性变得格外高昂。

和陈军一聊就聊了个把小时,基本上把数字化指挥系统的结构吃了个透,彻底成为了指挥系统的坚实拥护者。

迫不及待见到指挥系统。

心里头如有几百个猫爪子在挠。

不仅举双手双脚支持陈军的想法,还在得知陈军需要得到集团军的支持,然后才能让战区拨款开发指挥系统。

高城都不需要陈军提一个字,主动请缨要去和自己父亲聊。

由他和自己的父亲深入沟通,把他做作为儿子的特殊权重比加上去,再由陈军打电话和高首长沟通。

只要高首长认可数字化指挥系统,那这件事的成功几率会大幅度上升。

“行,那就这样,我先不打电话,晚点再打过去。”

成大事者不拘小节,陈军也顾不上动用高城的私人关系,和高城就此达成约定,挂断电话后各自去努力。

高城去打电话找他的父亲,先给陈军把路给铺好。

陈军则先不联系高首长,而是把电话打到了团里,而且是打给最高军事主官,和王团长再来聊一聊数字化指挥系统。

王团长如今是合成旅筹备的核心,大家还指望着王团长来做代理旅长。

如果王团长真的能成为代理旅长,那么在王团长代理筹备的这个期间,数字化指挥系统前期的研发收集数据资料,以及后期研发成功后全面接入全旅。

必然都需要代理旅长的全力支持,才能让指挥系统顺利的转为战斗力。

因此不管如何。

哪怕现在王团长根本帮不到忙,陈军也有必要和这个未来的代理旅长,提前把这件重要的事情进行商讨。

让王团长有更高的参与度,对王团长本身也更有利。

“喂,团长,是我,陈军……”

陈军打通电话自报家门,接着随便闲聊了几句家常,就抓紧时间直奔主题,把数字化指挥系统的是说了一遍。

王团长听到指挥系统的反应,和高城基本上是差不多的。

都对这个从未听说过的名字,感到前所未有的陌生和好奇,在得知其作用后,又被它的强大所震惊。

王团长接触后的直接评价就是:“数字化指挥系统若是真的,像你所说的那般,那对于军队来说,必将是颠覆性的革命,会让我军整体发生质的改变。”

以陈军对于不后世军队的了解,并不觉得王团长的评价有任何夸张。

甚至觉得还有些过于保守!

全面进入数字化指挥体系的军队,别看都是使用热武器作战的军队,其实和传统的军队完全是两个概念。

两者之间的区别之大。

完全可以用火铳军队和AK47军队,两者之间的巨大悬殊来对比。

再简单来说。

就等于是降维打击。

白头鹰几天就灭了伊拉克,摧毁了中东第一陆军强国,就是数字化信息化军队,对传统部队降维打击的典型例子。

中国军队如今迫切地再次改革,就是认知到了现有体系和伊拉克没区别。

一旦真的和白头鹰交手的话,国内的军队必然会遭受到沉重打击,又只能靠依靠血肉来堆一场胜利。

这是上层不想看到的。

那样的胜利来得太过惨烈,不是东方巨龙该有的战斗力。

王团长作为一名军中的老团长,他对于国际上最近发生的战争都有研究,以前有很多东西他都看不懂,不知道为何区别那么大,可现在他懂了。

那就是信息化时代下科技的力量,只有跟上时代才能够赶得上步伐,让东方巨龙再次傲视全球。

所以王团长也变成终极拥护者,迫不及待看到信息化指挥系统的出现。

为了让陈军能够最大可能性,得到上级的认可并拨款开始研发,还以自己在部队待了几十年的经验,专门给陈军提了几点意见,以及所要注意的事项。

并且在结束通话前还下定决心,这次一定要倾尽自己的全力帮陈军,决定也亲自给高首长打个电话。

要知道王团长是个很“固执”的人,从来不会轻易的去求任何人。

哪怕之前大家商议代理旅长的事,王团长都没有去找自己的老朋友,开口让他帮自己运作运作。

可这次陈军要搞数字化指挥系统,王团长却决定动用这层关系。

可见他有多看重这个指挥系统!

(本章完)

第396章 说服首长,军民合作

王团长是高首长的至交好友,高城是高首长的亲生儿子,这两人在高首长心中,都有着一定的份量。

陈军有了他们俩人的帮衬,心里顿时踏实了许多。

这种齐心协力的感觉,也让陈军很享受。

挂断和王团长的电话后,陈军特意等了一个小时,这一个小时是留给王团长的,等他打电话给高首长。

趁这时间陈军打了个电话给廖秋雪,约好了晚上见面的时间地点。

然后出去找了个饭馆,随便吃了个饭。

回来已经晚上7点半。

陈俊感觉时间应该已经差不多,先整理了一下要说的事情,以便于和高首长沟通能够更加迎刃有余。

然后才拿手机找到高首长家号码,平静思绪后拨打了过去。

“喂,您好,请问是高首长家吗?”电话那边刚接通,陈军便主动询问,以防自己打错了电话。

陈军毕竟还是第一次打过来,真不知道电话号码有没有记错。

“对,这里是高家,有什么事吗?”

接电话的并不是高首长,那熟悉的中年妇女声音,让陈军立刻就反应了过来,顺着话就回答道:“阿姨,你好,我是陈军,之前和高城来拜访过您。”

“原来是小军啊,我说怎么听着声音这么耳熟。”

高母对陈军的印象非常不错,得知是陈军立刻笑了起来,亲切的寒暄道:“距离上次来我们家,这都过去一年多了,什么时候有空再来玩呀。

你高叔都好几次提到你了,说你是年轻干部中最优秀的典范,你要是能过来,他肯定非常高兴。”

陈军最近搞的事情确实很多,而且影响力也非常大。

高父作为直属集团军的一把手,对于自己旗下有这么优秀的年轻干部,自然是会格外的关注。

陈军被高母这么的夸赞,让他的心里非常的开心。

随后又专门和高母闲谈了几句,这才说出打电话过来的目的,托高姆帮个忙,和高父能私下里聊一聊。

“好好好,他就在书房里,你别挂,我把电话转过去。”

高母热情的答应了陈军,随后就听到她扯开嗓门喊了几句,接着就是话筒被拿起来的声音传了过来。

“小军,你这时打电话过来,肯定是有关那件事吧。”

高首长接起电话的第一句,就直接奔着主题而来,看得出他的性格和高城一样,都是那种不喜欢绕的。

“是的,首长。”陈军立马承认道。

“你说的这个数字化指挥系统,我大概知道是什么,军区会议上有拿出来讨论过,都属于是提升指挥效率,信息化改革进程中必不可少的环节。”

高首长位置更高接触面更广,明显就比王团长和高城了解的更多,张口说出来的话更加的精髓。

大致表达了自己的了解程度,高首长这才接入陈军的话题。

“刚才,老王和高城都打了电话过来,向我介绍了数字化指挥系统,我现在跟你说的这个系统,算是了解了个七七八八,只是有些细节还有些疑问……”

高首长很明显是那种办事非常严谨,绝不容有任何疏忽的人。

哪怕心里已经认可了指挥系统,也并没有贸然的就做出什么承诺,而是选择先找当事人进一步确认。

而对于陈军这个当事人来说。

最怕的就是高首长完全没兴趣,或者是对他所说的系统没有信心,从而根本不给他交流的机会。

最想要的就是高首长针对指挥系统,能够和他进行一番深入的交流。

因为只有得到了高首长的认可,在他看来是有价值的东西,才会让他花费时间,去进行更深入的了解。

所以陈军对于高首长的疑惑,以及对于数字化指挥系统的细节等等,主打的就是一个知无不言言无不尽。

只要是高首长提出的问题,陈军都会不遗余力的进行回答。

双方直接你问我答,时间不知不觉流逝。

转眼就过了一个多小时。

当时间来到了晚上将近九点,高首长才结束了对陈军的“十万个为什么”,一切的问题都得到了解决。

正因为陈军回答的行云流水,对每个问题都立刻做出了回应。

让高首长不得不打心眼里认可,陈军要搞的这个数字化指挥系统,并不是他一拍大腿想出来的。

而是已经在大牢里经过构思,有了详细的方案后才提出来的。

陈军也因为这种成熟的办事方式,再次得到了高首长的高度认可,毫不吝啬的在电话里进行了夸赞。

该聊的都聊了,问题也都解决了,陈军随后提出了他的需求。

总共有两个方案可供选择。

第一个方案是希望军队能拨款,让他可以在外面找软件开发公司外包,力争在一年时间内做出来。

陈军大致预算了一下费用。

开发软件所需要的设备和人工,加上开发完成后配套给全旅的基础设施,以及到时候请人去教学使用的工资等等,加起来需要到八百万的预算。

以一年的时间为开发周期,需要20个初级程序员,平均工资3500,10个中级程序员为数,平均工资6000,再加上两个左右的架构师,工资起码1.5万以上。

光是一年的工资支出这一项,就达到了惊人的两百万以上。

这还是纳斯达克崩盘后的缩水工资,在这之前工资还要高百分之三十以上,等于工资就要接近三百万。

算上开发区内的正常物资损耗,还有每天吃喝拉撒用所需要的开销,一年算起来起码也是上百万。

更别说还有房租、保险、器材设备等,各种大大小小的都需要钱。

更别说还有售后,也是隐性投资。

零零总总投入算个四五百万,已经是非常的保守了。

外包给公司别人愿意八百万接,那都得看陈军的商业谈判技巧,以及现在纳斯达克崩盘后的行情很差,大量的公司都在倒闭,各公司降低盈利点带来的优势。

否则没有个千把万的投入,能接得起的大公司看都不会看一眼。

第一个方案完全丢出去外包,只要找到靠谱的公司,好处是速度会更快,能够在最短的时间内完成系统开发。

缺点就是费用相对要高很多。

并且在保密性上面肯定会略有不足,后续还需要专门去对此进行保密处理,毕竟是在外面的公司里全程操作。

第二个方案是军区或者战区牵头,组建一个实验室专门用于开发这套系统。

陈军明确的告诉了高首长,以现在军队的情况,单靠军队内部的技术人员,肯定是没有办法完成开发的。

最起码在一年的时间之内,肯定没有办法完成开发。

不是说军队没有大佬级程序员。

而是陈军提出的数字化指挥系统,最多能够动用的资源就是首都战区以内,根本就不可能举全国之力。

国家现在正是改革的势头上,各方面都需要大量的技术人员。

不可能都调过来,开发指挥系统。

所以陈军向高首长提出的建议,就是采用军民合作的模式。

实验室由军队来选址搭建,初级和中级程序员只需进行基础工作,由军队抽调技术人员组成就行。

项目牵头的架构师,花钱从社会上找。

社会上拥有的技术专家程序员,和软件开发的工程师数量,军队根本没法比,从数量上就占优势。

最主要的是社会上的架构师,只要想办法都能够有机会搞过来。

不像部队会受约束,没有办法轻易调动。

而且只需要在社会上找头部架构师,操作起来也会更加的容易,所需要花费的工资就能省一大笔。

更重要的是只找头部架构师,保密性也能够提升到可接受范围。

不用太担心泄密,系统被外敌得知。

并且等这套系统完成开发之后,合成旅到那个时候肯定已经组建完成。

从外面聘请的高级架构师离开后,实验室全程参与的军队技术人员,在这段时间内跟着大佬们学了不少,肯定会有很大的成长,足以将这个实验室撑起来。

这个实验室到时候也不用解散,顺势就能成为合成旅的一部分。

可以说是一箭双雕!

要想成为高度数字化的军队,一个专门负责后续的软件升级,以及开发更多适用的软件和程序的部门,是必不可少的。

以后全国的合成旅数量多了,倒是可以集中化由一个实验室研发,开发的技术供给全国所有合成旅。

不需要一个合成旅,单独一个实验室。

现在国内合成旅才刚刚起步,根本就没有相匹配的,专门开发合成部队所用系统,以及软件和程序的部门。

陈军觉得在钢七营扩编的合成旅中,安排一个专业实验室非常有必要。

否则后续程序出现了运行bug,或者是和其他设备的兼容上出现问题,又或者有新的作战指令需求等。

扩编的合成语里面没有程序员,每次都要从外面找人过来修。

那估计得头疼死去。

第二套方案由军队牵头组建实验室,基础的初中级程序员全部从军队里调集,使用的场地也是由军队提供。

不仅能减少大量的人员工资,还能减少不小的日常开销费用。

还是以一年的时间为开发周期,军人的工资没有外面程序员那么高,而且是由国家来统一支付,不用算到开发费用里面。

日常开销生活水电什么的,也都由上面统一拨款。

这些等于都能省出来。

不过不是找外面的人外包,重新搭建一个新的实验室,就需要购买所有设备,以及所需要的各种器材和损耗。

这里面估计得花个两三百万。

再加上两三名架构师的工资,一年下来的树木也不少。

林林总总的各种加起来,起码就能够省下300万以上,最终的总体花费,应该可以控制在五百万以内。

第二个方案的优缺点一目了然。

优点是可以省下一大笔钱,实验室后续还可以无缝对接,缺点就是速度要慢很多,毕竟组建实验室需要时间。

高首长听完陈军的两个方案后,陷入了一段很长时间的沉思。

就高首长个人而言。

不管是五百万,还是八百万,都不是什么惊天数目。

毕竟组建合成旅本就是个金钱窟窿,不说那昂贵的军用直升机,随便掏一架出来都是十倍以上价钱。

就是那两个装甲营的数十辆坦克,随便掏一辆出来都不止这个数。

要知道。

组建一个合成旅,费用的单位是“亿”。

高首长现在已经可以确定,数字化指挥系统对于合成旅,属于是决定的关键核心,有着巨大的价值。

别说是花费八百万,哪怕是两千万。

只要开发出来的数字化指挥系统,真能够达到陈军所说的那些作用,高首长都觉得这钱花的非常值。

可现在的问题难就难在,现今为止一切都是陈军说的。

拿不出任何的实务和案例。

就靠陈军张嘴这么一说,就让高首长去战区申请下来八百万开发费用,可不是一件简单的事情。

八百万放到一支军队里九牛一毛,可在这个年头其实是一笔巨款。

专门拨给一个人,更是一件大事。

哪怕高首长再怎么相信陈军,对陈军说的这个数字化系统再怎么心动,也不代表上面认可。

所以高首长在深思熟虑后,还是选择了更加稳妥的“军民合作开发”。

军民合作能够更保密。

开发后留下来的实验室,还能进行后续的二次利用,一直作用于合成旅,价值也比外包更高。

并且还让陈军尽快写一份详细的,同时更便于理解的指挥系统方案。

并把这份系统送到军区交给高首长。

到时候高首长会拿着这份方案,亲自到战区去进行申请,尽最大的努力让方案可以通过。

陈军也知道能够得到高首长的承诺,陈军就已经非常满意了。(本章完)

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