第529章 秘书人选2

“眉眉,现在都十一月份了,这个谢莎应该是今年的应届毕业生吗?”

柳眉点了点头,说道:

“是的,爷们,

谢莎今年毕业之后,就在鸿基证券经纪业务部就职,担任鸿基证券的投资经纪人,

虽然谢莎是刚出社会的新人,但是凭借其港大学习期间积累的人脉,良好的沟通能力,

以及自身的花容月貌和情商智商,

在鸿基证券上班,很快就崭露头角,快速的积累了一批投资客户,

业务能力比鸿基证券的老牌投资经纪人都不差,

所以我才觉得她的能力非常不错,

除去谢莎本身势利眼,自私,招蜂引蝶,对上献媚,对下严苛的属性之外,

谢莎还真是一个不可多得的人才,可谓是优点和缺点非常的明显。”

王援朝错愕的端起了自己的茶杯,喝了一口野山茶后,嗒了嗒嘴说道:

“我记得在报纸上看到,鸿基证券今年已经在香江联合交易所上市了吧?

既然她在上市公司干的好好的,手里握有大量的客户资源,

不管是从赚钱的角度,还是从发展的角度来说,

她应该看不上我们这种小公司吧?”

柳眉“噗呲”一笑,翻了个白眼说道:

“爷们,你也太看不起咱们自己的公司了吧,

现在市面上稍微有点见识和能量的人,

谁能不知道我们公司垄断了香江中高层的大米供应啊?

也有你才能说出我们集团是小公司这种话,

而且这个问题,我还专门的问过她。”

“嗯?怎么说?”

“她说,她耗费全部身心和精力,寒窗苦读十多年,不是为了当一个长袖尚舞的交际花的,

在鸿基证券的工作让她有成就感,有钱赚,也有发展前景,

但是这并不能让她成为富豪,成为香江上流社会的一员,

有钱人都不是傻子,她只是个金融行业的新人,如果她不能够为她的客户,带来源源不断的利益,那么她手里的有钱人自然不会一直她手里投钱的。

在鸿基地产里当投资经纪人,哪怕她把自身都投入进去,那也只是赚的比普通人多一点而已,

她在金融方面的能力,并不能够支持她改变阶层,让她大富大贵。

所以她认为她在鸿基证券工作,只会耗费她的青春和清纯,所以她才会果断选择来我们公司应聘。”

王援朝“吧唧吧唧”的抽了几口烟,眯着眼睛说道:

“这妹子人间清醒啊,而且野心很大啊。”

“是啊,所以我才会认为她的能力优秀嘛,

而且谢莎毕竟年幼的时候,家庭条件不错,是富裕阶层。

然后又经历过自家的公司破产,所以对财富,对上流社会的认知和渴望度,是一般人比不了的。

所以她有野心才正常,别说我们公司不是什么小公司了,

就算是真的小公司招聘董事长秘书,以她的性格和果断,也会毫不犹豫的抓住这样的机会,

毕竟以她在鸿基地产现在的岗位来说,可能奋斗的终点,

还没有公司董事长秘书离香江的上流社会更近。

她是个非常聪明的人,自然知道怎么选择。”

王援朝认可的点了点头,感叹道:

“是啊,人很多时候,选择大于努力,

这妹子道书没白读啊。”

感叹过后,王援朝把谢莎的资料放下,拿起另外一份资料,看着这张如出水芙蓉般的头像,问道:

“眉眉,那这个柳梦呢?是个什么情况?”

柳眉想对比对谢莎复杂的态度,对于柳梦倒是非常的认可,

“爷们,这个柳梦是我家门,指不定几百年前和我还是一家人呢,

这姑娘可是真正的寒门走出来的贵子,

从小在九龙城寨长大,父亲是矮骡子,是个老赌鬼,还吸粉,在柳梦十岁的时候,被人砍死了。

靠着她母亲一个人在砵兰街混,辛苦把她拉扯大,

得益于港府的免费教育,家里才让柳梦她上课学,

结果意外的发现柳梦非常的聪明,有学习的天赋,

虽然她的母亲一直在社会底层混,

但是有一颗望子成龙的心,为了女儿能够安全长大,能够靠读书走出九龙城寨,改变阶层,

她母亲为此不惜陪酒,站街,辛苦的把她供养出来,

而柳梦也不负她母亲所望,学习成绩一直名列前茅,年年拿奖学金,成功的考入了港大,

今年正式大学毕业之后,现在在长江集团担任人事专员,

算是正儿八经的走出了九龙城寨,在大公司里上班,在中环租了房子立了足。”

王援朝叹了口气,说道:

“这妹子倒是得益于她有个伟大的母亲了,

就九龙城寨那种生活环境,如果不是她母亲拼尽全力送她读书,

估计早就是个小太妹或者陪酒女了。

既然她好不容易进了长江集团,工作稳定,收入也不错,为啥要来我们公司应聘呢?”

柳眉说道这里,眼眶有点雾蒙蒙的说道:

“这姑娘孝顺,来我们公司应聘,单纯的只是为了多赚一点钱,

想让她妈脱离砵兰街现在的这种生活,把她接到中环来,和她一起生活。

你也知道中环这边的房租贵,生活成本高,

她现在的收入要养活她自己和她母亲,有点困难,

所以看到我们招聘董事长秘书,才会公司应聘的。”

王援朝理解的点了点头,说道:

“她母亲吃了一辈子的苦,好不容易把她拉扯大,

生为人子,既然出来工作,有稳定收入了,确实需要让她母亲享享后福,

这一点这个柳梦做的确实不错,

听你这么一说,这妹子自律,聪明,学习能力强,心内强大,而且孝顺,人还干净,确实是个不过的秘书人选。”

“是啊,从我个人的角度来说,我挺喜欢我这个家门的小姑娘的,

不过用人的是你,最终用水还是你来决定。”

王援朝玩味的看着柳眉,挤眉弄眼冲着柳眉笑了笑,说道:

“眉眉,既然你这么喜欢这个妹子,咋没见你吹吹枕头风呢?”

柳眉没好气的“嚯”了一声,说道:

“爷们,做人可不能太贪心了吧?

完了我挑选美女为你服务,享受是你,

你还要我吹枕头风,是不是过分贪婪了一点?”

(本章完)

第530章 敲定

王援朝无语的笑了笑,知道不能和女人讲道理,

于是把柳梦的资料放下,拿起最后一份资料,仔细看了起来,

半响之后,“撕~”的一声,王援朝倒吸的了一口凉气,

“好家伙,做事积极,喜欢参加公益活动,善良慈悲,善于隐忍,性格坚韧,为人热情,好打不平,爱护弱小,轻财仗义,

好大一朵漂亮的白莲花啊,

眉眉,这样的妹子你是怎么觉得会合适当我的秘书的啊?”

柳眉得意的看着王援朝,说道:

“爷们,这姑娘品德高尚吧,

这种做事认真、性格善良、品德高尚的姑娘,你不觉得用起来特别放心吗?”

王援朝被柳眉给气笑了,直接把资料放下,说道:

“嘿,眉眉,咱们公司可不是什么慈善机构,

哪家公司能够靠着光明正大,公平正义能够做大做强的,

给我安排这么大一朵白莲花过来,这不是给我安排一个定时炸弹在身边吗?

品德高尚就去为社会服务,去当义工嘛,跑来为资本家服务什么嘛,真是扯淡。

我要的秘书是能够一心为公司着想,主动为我着想的人才,

可不想给自己搞一个圣母玛利亚回来,

装个定时炸弹在身边,时时刻刻还得照顾她的身心健康,还得担心因为观念的不同随时可能的背刺,

用这种人当秘书,我这不是犯贱嘛,”

王援朝叹了口气,也懒得继续评论这个妹子了,而是决定道:

“算了,眉眉,

就用谢莎担任我的行政秘书,负责我平时的上传下达,会议”、行程的安排,

让柳梦担任我的文艺秘书,负责我平时的文件起草,资料整理,处理我平时文件的签发、保管等工作吧。”

柳眉不解的看着王援朝说道:

“爷们,你办公室里的这些事情,有一个秘书负责不就行了吗?

两个不是多余吗?

而且用人之前,你不打算面试一下吗?”

王援朝摇了摇头,说道:

“面试就不用了,能够过了你这一关,并且通过公司的背景调查,我觉得没有问题。

至于为啥我打算两个妹子都弄来当秘书,

很简单啊,我的秘书对于公司来说责任重大,

这两人谁更加的合适,让她们都进来,先干一段时间看看,

并且两人之间有个竞争,最后受益的还是我,

公司又不缺这点钱,多养一个人,并不算什么。

对了,这两个董事长秘书的待遇是怎么安排的,

她们现在在岗的工作待遇是怎么样的?”

柳眉皱着眉头听着王援朝的歪理邪说,说道:

“这个柳梦在长江集团做人事方面的工作,现在的月薪在800块港纸每月左右,

谢莎的话,底薪非常低,只有200块港纸左右,她每个月的收入主要靠自己客户交易的提成,

每个月的收入都不低,评论下来每个月都有1500-2000块钱港纸一个月,这个收入对于刚出社会的人来说,

哪怕是在中环,都是非常高的收入了。

至于我和她们谈的待遇,是每个月2500块钱每个月港纸的工资。

她们表示非常满意。”

王援朝听到这个待遇,不由的靠了靠老板椅,下意识的抽了几口烟,皱着眉头说道:

“2500?这个待遇对于公司来说,多倒是不多,

但是现在其他子公司的经理不说,

就安保公司的安保经理,随时准备为公司拼命的岗位,每个月的工资也才2000块钱港纸一个月。

这两个妹子,定的待遇这么高,不会破坏现在公司的薪金制度吗?这样安排真的合适吗?”

柳眉皱着漂亮的眉毛,认真的对着王援朝说道:

“爷们,这个问题我认真考虑过,

秘书和司机,从来都是老板和领导最亲近,最信任的人,

是老板和领导每天贴身服务的人,

所以这两类人的待遇理所当然的应该比别的岗位高一点,

不会破坏公司的薪金制度的。

董事长秘书和子公司的经理,是两个不同的工作岗位,薪水的设定肯定是不能一概而论的。”

王援朝想了想,最终点了点头,说道:

“好吧,既然是这样,那她们的待遇,就按照这样设定吧,

现在公司的办公室太小了一点,也没有专门的隔间给她们安排办公,

所以她们两个人的办公地点,先安排到我的办公室里,就对面靠窗的那个角吧,

明天我们搬到尖沙咀自己的办公大楼去办公了,再从新给她们安排吧。”

“好的,爷们。”

“另外就是她们上班的着装要求,

公司这边联系裁缝店,给她们定制两套上班穿的职业短裙套装和白衬衫,

每天必须穿肉色或者黑色丝袜和高跟鞋,工作期间不允许素面朝天,必须着装整洁,必须化妆,知道了吗?”

“好的,爷们,知道了,我会安排下去的。”

“行了,我的秘书这一块就这么安排吧。”

“好的,爷们,

对了,爷们,

我还有个事情,需要向你反应。”

王援朝好奇的说道:

“眉眉,啥事啊?”

“昨天,我们人事部负责人事考核的专员,给我反应了一个问题,

就是现在集团的各个子公司里面,

有不少人,喜欢在同事聊天的时候,传播一些负面的情绪和话题,已经影响到了公司的工作氛围,

但是这些人有没有明显的违反公司的规定,人事部也没有处罚标准,这事你看怎么办才好?”

王援朝听到柳眉的这个问题,陷入的沉思,让王援朝不由的想到了前世自己当牛马的打工时,就经常遇到这样的情况,

前世很多公司的老员工,就喜欢在新员工面前吐槽公司不好的地方,传播公司负面的情况,

让新员工对公司产生非常不好的印象,导致新员工容易就轻易的流失,

这是老员工打压新人,恶性竞争,非常普遍而一种职场手段。

这种排挤新人的方法非常的恶心,也非常的有效。

会导致新员工无心工作,对公司没有归属感,会对自己公司的工作前途没有希望,容易放弃,让会公司工作环境非常恶劣,导致工作效率低下,

当然,通常一些公司会出现这种情况,公司自身的待遇和规章制度,或者部门的某些领导本身就有问题,

但还是有很多职场上的人,本性就是非常的坏,喜欢用这种的手段排挤新员工,让公司更加的重视自己。

(本章完)

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