第2159章 租房平台的自营体系

前世的链家,在发展过程中受到过不少的坎坷。尤其是线上业务,从2010年推出链家在线之后,业务增长得比较慢,名气也不够大,完全没法跟那些互联网创业团队搞出来的租房网站比。

好在线下业务是链家的基本盘。

左老板也不着急,就慢慢地把地基打好,扎扎实实地把线下的“自营”业务做好,而这种自营业务可以提供的服务,远不是那些玩第三方租房交易的平台能比的。

时间长了,口碑就积攒起来了。

尤其是随着移动互联网的爆发,以及房价的上涨,北上广深这些大城市的互联网产业在迅速地发展,可是年轻人又买不起房。

租房市场就爆发了。

风口就来了。

到了2016年,百度、企鹅等互联网巨头投资了链家,并为链家提供了专业的互联网运营的经验、技术和模式。

这一下,链家就起飞了。

就再也挡不住了。

此前几年的线下积累,都成了链家这个租房平台最优质的自营房源,又有了技术的保障,就可以向着更大规模的数据量去发展了。

贝壳找房就出现了。

这个平台之所以出现得那么晚,不是因为左老板不着急,而是因为他有心无力,在百度、企鹅的团队进入之前,他在互联网世界里晕头转向,根本找不到方向,不知道该怎么搞。

等百度、企鹅的资本进来之后,链家迅速地就在内部做出了调整,很快就上线了贝壳找房,成为了首屈一指的独角兽。

不过,现在才2012年,市场上没人看好链家,以至于链家这次缺钱想融资,只是以去年A轮的估值来融。

低价利诱。

可即便这样,市场里还是没有投资机构愿意给钱。

或者说,眼下这阶段,行业对平台经济缺乏一个准确的判断,在“自营”和“第三方”之间拿捏得不是那么准。

做自营太难了。

搭建一个为第三方服务的平台,轻资产运营,这多简单啊?

淘宝就是这么干的。

这太有代表性了。

这就起到了一个很不好的负面效应,国内现在大多数的平台,都是以淘宝的这种模式,完全没有自营资产,都是靠着第三方的资源来运营。

租房网站的领域,就都是这种潮流。

链家当下的这种自营类型的重资产模式,就很不受互联网行业看好。

到了2016年,租房市场爆发,国家又推出了“住房不炒”的政策,以及租房市场领域的种种乱象……这才让大家关注到了链家的潜力,才有了百度、企鹅对链家的战略投资。

周不器不怎么着急,先跟左老板把做互联网生意的基本思维给理清楚,分股、分权、分责任,说了一大通。

左老板非常认同。

也不得不认同。

在互联网领域,国内还有谁说话会比周大老板更有权威性?

周不器坦言道:“过去这一年,我一直想投资一家有成长潜力的互联网租房平台,找了一大圈,我发现只有链家的模式最可靠。”

“真的?”

左老板惊喜之余,都有些不知所措。

连他都不知道链家会这么优秀。

赶集网、58同城、安居客、搜房网、雅虎口碑、焦点网、百姓网、朋友网兴趣圈里的租房小组……在国内这个领域,链家连前20都排不进去。

竟然被周大老板看好了?

周不器就给他讲了一套自己的平台经济的理论,“链家的模式之所以更好,是因为链家有可控的房源。先从自营下手,稳扎稳打、稳步推进,才是更好更稳定的互联网平台发展之路。”

一套大理论砸下来,左老板自言自语地说:“原来是这样!”

周不器笑着说:“我这次会对链家投资,也会找一个精通线上和线下业务的人来帮链家转型。但是,链家必须要坚定地走好自营路线。”

左老板点头道:“是,可控的房源才能提供最好的租房服务。那些纯粹为第三方服务的中介,总是会出现各种各样的纠纷。时间长了,必然会影响品牌。”

周不器道:“对,有空了,你可以回去研究一下京东的成长史。京东连续多年做自营,为了把自营做好甚至还成立了自己的物流公司。靠着自营的优质产品和服务,京东积累了口碑、积攒了用户,再把平台开放给第三方的商家。这是最稳健最踏实的发展之路。”

左老板笑着说:“以前我只知道这样做是对的,还真不太懂这里面的道理。听你这么一说,才明白原来是这样。也只有你才能总结出这么好的平台模式的发展理论。”

周不器摆了摆手,淡然道:“左总,我投资链家,是因为我觉得链家可以成为国内最大最好的租房平台。”

左老板就深吸了一口气。

压力不小。

房源自营,那是重资产运作,一般都是把别人的房子买过来或者签长约的租过来,囤在自己手里,再租给房客。

这就意味着需要海量的资金。

现在的链家,业务主要是在北上广深展开,不是发展慢,而是受到资金的限制,没有更多的钱去向更多的城市去发展。

这次融资,才区区1亿而已。

与全国几十万亿的房产市场相比,根本不值一提。

周不器笑着说:“单靠着链家自身的财力,光是自营的阶段都不可能做好。过去这几年,京东为了做自营,已经先后投进去50多亿了。”

“50多亿……”左老板心头震撼。算是见识到了真正大老板的生意盘子,随便说一个数字,都能把人吓死,忍不住问,“那怎么办?”

周不器道:“寻找更多的战略合作伙伴。”

“紫微星吗?”

左老板其实也有自己的倾向,他当然希望周大老板是以紫微星的名义投资,而不是个人名义。

周不器摇摇头,“短期之内,链家不会受到资本市场的认可。紫微星正准备上市呢,在上市之前尽量不跟资本市场拧着来。不过,我说的合作伙伴,也是互联网公司。”

左老板就很惊讶,“不是做线上平台吗?”

周不器笑道:“是做线上平台,其实这玩意没啥技术含量,我随便给你找个人、组个团队,就能把线上业务给做好。这都不是最关键的,最关键的是自营体系!”

左老板觉得很为难,“房产市场的规模太大了。”

周不器道:“所以,要寻找更多的有实力的合作伙伴,来进行战略合作。”

“比如呢?”

“比如万科,去年我在纽约就见到了王实了,跟他聊了些房地产的前景。国内的房子迟早会陷入饱和,可房地产作为支柱产业,房价又不可能降。万科已经有更长远的布局了,未来在房产的新增市场会遇到瓶颈。想要有一个稳定的收入来源,还是要靠着租房市场。”

“对!”左老板一下就提振起了士气,“我听说了,万科已经有很多楼盘换了新模式,只租不卖,要朝着租房市场去转型了。”

周不器笑着说:“租房可比卖房复杂多了,卖房是一次性的行为,卖掉了就好了。租房面临的是来回反复地出租,线下模式的成本太高,线上模式才是最合理的租房手段。”

左老板似乎明白了周大老板的意思,“你是说……未来如果可能的话,把万科的那批出租的房源引入到链家的平台上?”

周不器笑道:“没错,可以邀请万科对链家战略投资,变成一家人。而且万科的品牌这么强,他们也愿意配合着链家为用户提供最好的租房体验。从这个角度来说,就可以把万科的房源,都并入链家的自营体系里。”

“还真是这样!”

左老板算是大开眼界了。

果然是世界级的大老板啊!

真是大气魄啊!

周不器道:“在这个过程里,最重要的就是要让万科来投资链家,股份不能太少,并且拿到董事会的席位,拥有一定的话语权。只有这样,才能两家人变成一家人,才会让万科心甘情愿地把自家的房源并入到链家的租房平台中来。”

一提到分权分股,一般传统行业的老板就受不了了,生怕自己的股份被稀释后,公司被别人给抢走了。

左老板格局没那么小,深吸了一口气,“如果万科愿意进场,那当然是最好了。”

周不器道:“岂止是万科?融创、绿地、万达、碧桂园……未来会有越来越多的房地产公司瞄准租房市场。链家要做的,就是变成一个贯穿全国房地产巨头的第一大平台。先挑几家标志性的地产巨头吸引到董事会里,让他们战略投资,把经营模式和合作经验总结好。才能为未来的第三方房源进入做好铺垫。”

左老板目瞪口呆,“这不是……不是……”

周不器好笑地看着他,“不是什么?”

左老板道:“这不就是一个跟淘宝那样的大平台嘛,淘宝卖的是商品,链家卖的是租房的房源……”

周不器道:“不是淘宝,是京东。回头把京东、当当,还有亚马逊、苏宁易购他们的模式研究一下。万变不离其宗,做生意的领域多种多样,大逻辑都是一样的。”

(本章完)

第2160章 低薪寻找造梦人

在茶室一通瞎聊,效果出奇地好。

左老板身上完全没有很多传统企业主的那种人浮于事的盲目自大,很谦逊很开放,既包容又上进,这就足以让他在快速变化的时代里乘风破浪了。

这让刚从日本回来的周不器,深切感受到了国内新一代企业家的与时俱进。

周不器当场就作出了决定,要以个人名义投资链家2亿元,拿到20%的股份。而且,他还会亲自负责这件事,帮链家找一个真正能帮助他们完成从线下向线上转型的高手!

可是,找谁呢?

周不器回到了办公室,慢慢思索。

最好的选择,是从紫微星这边派人过去,这几乎不太可能。眼下这种情况,没什么人愿意离开紫微星。

那就得从外边找了……

周不器让孙莞然把裴瑶叫过来,跟她打听一下。

裴瑶现在是紫微星集团的副总裁,主管人力资源,基本上已经代行首席人力资源官的职能了,手腕非同一般,已然是紫微星的核心高管了。

孙莞然去打了一个电话,回过头来,就提了一个小白色的礼盒过来了。

礼盒上面,有着很清晰很醒目的几个英文字母——卡地亚。

“这啥?”周不器很快就反应过来了,“是左老板送你的礼物?”

孙莞然轻轻颔首,“嗯,他的秘书拿给我的。是一块限量版的珠宝腕表,我刚才查了一下,可能价值十多万呢。我本来都说了,就是正常交流,不用搞迎来送往的这一套。没想到还是收到了这样的重礼。”

周不器比较平淡,“给就收下吧,我这还收了一对紫檀的手把件呢……嗯,牧歌和琪琪呢,收到礼物了吗?”

“没有。”孙莞然就有些好笑,“左老板可能没想到你的秘书会这么多,以为就我一个呢。应该没为她俩准备。”

周不器摆了摆手,把手里的这对清代的紫檀鸳鸯手把件推给了她,说道:“好像是慈禧的妹妹的嫁妆,给你了。嗯……别美了,赶紧回去想想,该怎么给人家还礼,不能白拿人家的东西。”

孙莞然高高兴兴地收下东西,喜气洋洋。

真开心。

嗯,也不能吃独食。

打算回头把那条卡地亚的手链表送给宁露,回头准备给左老板还礼的时候,可以带着赵李牧歌和严琪琪一起去购物,为她俩每人也买个小礼物。

马上过年了。

周大老板要大手笔地送出礼物,老家的长辈、晚辈,老家的亲朋好友、叔叔阿姨,还有很多关系亲密的女孩子。他这么忙肯定没空去准备礼物,就只能是秘书们效劳了。

可以多买一些,小秘书们人手一份。

送礼嘛,从来就没有嫌多的。

没一会儿,裴瑶就过来了。

跟前几年真不太一样,短发、黑框眼镜,黑色的女士西装,看起来格外地干练。因为是女性,在这样的岗位上就会比较有优势。

作为人力资源的主管,很重要的工作就是找人谈话,把对方劈头盖脸地一通骂,有时是教训,有时是醍醐灌顶的警示,严重了还要动刀子直接开除。

这是一个很得罪人的工作。

裴瑶是女性,她就可以大大方方地对女性员工下手,毫不心慈手软。

以前的男主管,就经常性地怜香惜玉,一旦处置得狠了,还容易引起争议,甚至别的公司会有以权压人、职场性骚扰的担心。

所以各大公司做人力资源工作的一般都是女性,不仅是心思细腻、沟通能力强。

周不器见到了裴瑶,就说起了链家的事,想要给链家找一位能够帮助从线下向线上转型的总裁。

裴瑶轻声道:“这就要求这个人既有丰富的线下业务生意的工作经验,也有着丰富的互联网从业的职场经历。”

周不器笑笑,“对。”

裴瑶道:“这样的人可不多。”

周不器道:“所以要找你推荐嘛。”

裴瑶道:“有过线下、线上业务工作经验的人其实很多,可大多数都失败了。比如当当、京东那边,都会经常地从线下零售巨头那里挖人。可加入到互联网公司之后,做得其实都不太好。”

周不器点了点头,“总归还是有的。”

裴瑶笑着说:“就算有,那也都是各大公司里最核心的高管,想挖人可不容易。尤其链家现在只是一家小小的没什么名气的小公司。”

“小公司怎么了?”周不器不以为然,“正因为链家是小公司,才更能找到最合适的人。要是那些在大公司里当核心高管的人觉得链家太小不愿意加入,对链家来说反而是好事。宁缺毋滥,总裁的职位就一个,一定要选精英中的精英,找到真正的造梦人。”

现在的链家,根本不被看好。

谁要是敢在当下这种情况下,放弃自身的大好前程,放下身段降薪加盟链家扶贫……这才是真正的造梦之旅。

造梦不是锦上添花,是雪中送炭后的霞光漫天。

就比如当年的蔡从信,放弃了跨国巨头的几百万美元年薪,在阿里还什么都不是的时候加入,拿着几百块的工资。

又比如当年的贺阳,放弃了在联想的核心高管的职位,降薪降格降地位地加盟了紫微星,也是因为他觉得联想已经失去了未来,紫微星才有更大的商业梦想。

周不器对链家的要求很高,期待也很高。

他一定要为链家选一个甘愿为链家放下一切,愿意从零开始去造梦的真正的有识之士。

高薪请一个人来当链家的总裁,这种戏码一定不行。

一定得是低薪邀请。

爱来就来。

不来更好,只在乎高薪不在乎长期价值,这种人也承载不了周不器对链家未来的期待。

这是一个选择题。

想选对答案很难,不仅需要锐利的商业眼光,还要有过人的勇气和魄力。

周不器道:“这应该是紫微星未来挖人的核心策略。中低层的挖人,可以高薪利诱,开出比别的公司更好的薪资待遇,去吸引他们加盟。可是到了核心高管层,那就不能高薪利诱了。恰恰相反,要靠着低薪去设置门槛,把那些眼里只有钱的人都排除在外。”

一家企业的精神就是企业家的精神。

裴瑶当然明白周大老板的意思,轻轻颔首,“嗯,核心高管应该是梦想家,是跟着公司一起做梦的造梦者。”

周不器道:“对紫微星来说,钱不钱的其实不重要,关键是愿意接受低薪加盟的态度。这种对公司未来所怀揣的态度最重要。我现在就把规矩放在这,以后公司所有想要从外面挖来的核心高管,一律只能降薪加盟。眼里只有钱的高管,就不应该是核心高管。核心高管的收益,应该共同分享未来造梦成功的果实。链家的总裁人选,也应该遵循这样的一个思路。”

裴瑶笑笑,“这是阿里的用人思路。”

周不器咳了咳嗓子,“我跟老马关系不错,这几年一直是相互学习、各自请教。”

裴瑶道:“你这么一说,我还真想起了这么一个人!”

周不器没想到她这么快就给出了结果,很惊喜,“谁啊?”

裴瑶道:“卫折。”

“卫折?”周不器微微一怔,“被阿里开除的那个?”

裴瑶笑道:“对,就是他。他不是开除的,是主动离职的,背后的原因挺复杂,你没问过马老板吗?”

“没有,怎么回事?”

周不器摇摇头。

他当然知道卫折,声名赫赫啊!

堪称一代枭雄。

前几年,百度要借着自身的流量分发的优势转型做电商,还扬言三五年之内就灭了淘宝。

当时,淘宝危在旦夕。

在这种最关键的时刻,卫折站出来了。

他带着团队,回到了阿里创业之初的湖畔花园,去秘密开发了一个项目,大获成功。这个项目就是后来让阿里反败而胜打破了流量封锁的一个核心产品——阿里妈妈。

现在,“淘宝客”风靡全国,就是基于阿里妈妈这样一个广告平台。这是全球独树一帜的电商新模式,展现出了让人眼花缭乱的震撼气势。

比如,京东想要做推广,就要由市场部策划,给出一大批的营销预算,然后去其他的网站上打广告。

全世界的电商网站都是这么做的。

只有阿里不一样。

网站有几十万个,再大的市场部,也不可能全覆盖到。阿里就玩出了新的商业模式,依靠着“阿里妈妈”,阿里是稳居中营大账。他们不去主动地找那些第三方网站打广告,而是让那些第三方网站主动地来帮阿里打广告。

其他的网站,如果为阿里打广告卖货了,那么阿里就会给这个网站一笔销售佣金。

像亚马逊、京东、乐天、当当这些电商公司,销售佣金由平台抽走,变成平台的收入。阿里玩出的这一套却不一样,销售佣金阿里只留下5%作为运营经费,剩下的95%都转给了那些帮阿里打广告的网站。

这招一出,阿里就一统天下了。

随便打开一个网页,就会发现到处都是淘宝的广告。铺天盖地,不停地弹窗不停地出现。

这些广告,还真不是阿里主动去打的,而是网站方主动在为阿里打广告,从而去赚取那笔丰厚的佣金。

为此,还出现了很多专门做“淘宝客”的网站。

卫折负责了这一整套全球独创的商业模式的设计、执行、推广和发展,一下就让阿里在百度和QQ的流量夹缝中蓬勃发展起来了,收获了无数来自第三方的流量引入。

靠着这样一个丰功伟绩,卫折一路晋升,成为了阿里集团的总裁,成了马老板选定的接班人。

可是,这样一颗闪闪的新星,去年却因为阿里出现的信用危机下台了。

周不器没想到,裴瑶却提到了这样一个有着明显劣迹的人。

(本章完)

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