第26章 3级人才市场,疯狂氪金招募

回到办公室,陈星给自己倒了杯咖啡。

他走到落地窗前,静看大厦底下熙熙攘攘的人群,这是属于他的闲暇时间。

这几个月奔波下来,他发现经营公司是真的不容易,各个环节都需要亲自把关。

小到零件供应链和工厂对接,大到公司战略,发展路线都需要亲自把关,交给别人还不放心,生怕会被暗中抽成。

他就像是在驾驶一艘帆船,看似海面风平浪静,实则水底暗流涌动,每走错一步,都有可能被海浪掀翻。

不过值得欣慰的是,龙兴X1已经开始供血。

一天三万台的产销量,哪怕净利润只有一百块,也能提供三百万的日收,可以持续地为龙兴科技公司回拢资金,等市场覆盖到一定程度,也能正式和软件应用端的企业大佬对话。

这波技术红利与低价覆盖带来的超高热度,龙兴科技算是已经接住了。

不过!

陈星没有骄傲,他很清楚越是平静,往往都是在憋大招。

现在龙兴科技因为技术领先,外加走低价路线,才能收获这么高的热度。

等热度褪去,市场回归平静的那刻,才是拳拳到肉,针尖对麦芒的时候。

他可不相信,苹果公司会放弃龙国市场。

“技术领先地位,必须要保持。”陈星喃喃自语,随后将手中咖啡喝掉。

回到办公位坐下,他默念道:“系统,升级人才市场。”

【叮!】

【已扣除500W资金,剩余4500W,人才市场提升至2级,四号位人才招募栏已解锁!】

【2级人才市场,蓝色品质人才刷新概率为20%,紫色品质人才刷新概率为5%,金色品质人才刷新概率为0.1%,红色品质人才刷新概率为0.00001%!】

【2级人才市场已刷新,是否打开?】

陈星看着面前湛蓝色光幕,心中喃喃道:“蓝色品质人才出现几率已经有20%,紫色品质人才也有5%,如果预留三千万流动资金,我还有一千五百万可以用,系统,升级3级市场需要多少资金?”

【叮!升级3级市场所需资金为两千万!】

“两千万,翻了四倍。”

陈星犹豫了片刻,还是毅然决然地选择了升级。

他想法很简单,目前龙兴X1手机每天都可以为他提供三百万利润,只要确保供应链不断,只需要十天时间,他就可以赚回三千万,预留的两千万也能很好保证资金链不会断裂。

【叮!】

【已扣除2000W资金,剩余2500W,人才市场提升至3级,五号位人才招募栏已解锁!】

【3级人才市场,蓝色品质人才刷新概率为30%,紫色品质人才刷新概率为7%,金色品质人才刷新概率为0.3%,红色品质人才刷新概率为0.00002%!】

【3级人才市场已刷新,是否打开?】

“打开。”

陈星没有迟疑。

30%的蓝色品质概率,7%的紫色品质概率,他倒想看看砸五百万下去能溅起多大水花。

至于金色和红色品质人才,他还是不敢想象,这刷新概率实在是太低了。

【人才市场】:3级(提升等级需花费资金五千万,市场等级越高,能招募到的人才品质越高,人才品质分为白、蓝、紫、金、红五个等级。)

【本日可招募人才列表】:

1、常哲,紫色品质,211学历,科研型人才,主攻无线信号传输方向,招募所需资金:8000元。

2、叶丽,蓝色品质,大专学历,秘书,拥有五年经验,招募所需资金:5500元。

3、何其生,蓝色品质,二本学历,科研型人才,主攻电源适配器方向,招募所需资金:5000元。

4、邓永安,白色品质,初中学历,力量型人才,主攻形意拳,招募所需资金:3000元。

5、邹叁淼,紫色品质,985学历,科研型人才,主攻GPU图形处理器方向,招募所需资金:10000元。

“2紫2蓝1白,还出了个处理器芯片的紫色品质人才,这就是氪金的力量吗?”

陈星心情大好。

两千五百万砸进去,总算是看见效果了,紫色品质人才,他可是很看好的。

因为杨博超就是紫色品质,他可帮陈星设计出了星闪快充,价值万金!

“除了邓永安,其余四个人才全部招募。”

【叮!】

【招募成功!】

【已从龙兴科技公司账户扣除28500元,常哲、叶丽、何其生、邹叁淼即将抵达公司,请宿主注意接待!】

“刷新人才市场。”

陈星继续氪金,他倒要看看五百万能出什么。

【叮!】

【扣除1W资金,人才市场列表已刷新!】

【本日可招募人才列表】:

1、李广良,白色品质,小学学历,销售型人才,主攻虚假宣传方向,招募所需资金:3000元。

2、钱云涛,蓝色品质,二本学历,科研型人才,主攻手机内部设计方向,招募所需资金:6000元。

3、俞春国,蓝色品质,一本学历,科研型人才,主攻电池材料方向,招募所需资金:5000元。

4、蓝铁成,蓝色品质,二本学历,科研型人才,主攻手机镜头方向,招募所需资金:5000元。

5、赵宇军,蓝色品质,二本学历,科研助理,可高效完成重复任务,招募所需资金:5000元。

“除白色品质人才,蓝色人才全部招募。”

【叮!】

【招募成功!】

【已从龙兴科技公司账户扣除21000元,钱云涛、俞春国、蓝铁成、赵宇军即将抵达公司,请宿主注意接待!】

……

龙兴科技公司前台。

“您好,我叫邹叁淼,是来应聘的,已经和你们陈总有过电话预约,请问他在几楼?”

前台小妹打量了几眼,回答道:“你先去那边沙发坐会吧,我打个电话确认一下。”

“好的,麻烦了。”

还不等前台小妹拨通,又一道身影走进公司。

“您好美女,我叫何其生,是来你们公司应聘的,刚才已经和陈总裁预约过了,请问他在几楼?”

“伱先等会。”

随着与陈星的电话接通,前台小妹快速说明道:“总裁,现在有两个求职者,一个叫邹叁淼,一个叫何其生,他们说与你有预约,我和你确认一下。”

“今天来公司的求职者不需要和我确认,全部放行。”

“好的总裁。”

“嗯,让他们上来吧。”

两人挂断电话,前台小妹也为两人指路。

正当她刚把人送上电梯,又进来一位求职者,短短半小时,陆陆续续来了二三十号人,比前面三个月加起来还多。

“这是发生什么了?”

前台小妹疑惑。

这么多人应聘,还有一两个OL秘书裙打扮的女人,她不会要失业了吧?

害,不管了!

能摸一天鱼,算一天。

她也没瞎操心,继续用手机看肥皂剧。

感谢读者大佬们的推荐票,感谢文字纠错的读者大佬,明天是星期二,关乎到能不能上二轮推荐,各位读者大佬记得追读。

对于追读的读者大佬,我想说:听我说谢谢你,只因有你,温暖了四季,谢谢你,只因有你,世界更美丽……

(本章完)

第27章 金色传说,芯片团队再添大将

“总裁,我叫林秀,主攻的方向是主板设计。”

“主板设计。”

陈星想了一会,随即说道:“那你去设计团队那边报道吧,缺设备就和我申请。”

“好的总裁。”

送走一位,又来一位,陈星除了招募人才以外,还兼顾着安排他们岗位。

“继续刷新。”

陈星话音刚落。

【叮!】

【温馨提示,本次刷新所需要的资金已过百万,出现紫色品质及以上品质的人才概率增加,是否继续?】

百万?

这么快?

陈星不由得愣了一下,他感觉自己也没刷几次啊,他心里数了数道:

“1万,2万,4万,8万,16万,32万,64万,第八次,第八次居然就要128万了!”

他犹豫了。

那可是128万啊!

要是拿去买联发科处理器芯片,按照一百一枚的价格,能买12800枚!

可是紫色品质及以品质人才出现概率增加,这倒是让陈星又摸透了一点系统市场规则,他现在有点拿不定主意。

如果全蓝品质人才,那可能属于亏本,但要是能出紫色品质人才,哪怕是一个,也是血赚的,科研人才毕竟有价无市,友商想买还买不到呢!

“试一次。”

陈星下定决心道。

人生在于尝试,他也想知道过百万到底能出来什么,要是依旧蓝色品质人才,那以后就没必要再投入刷新。

“继续刷新市场!”

随着陈星话音落下,眼前湛蓝色光幕清空,紧随其后的是一道紫色光芒……

“有紫色品质人才,不亏!”

陈星心想道。

第二栏蓝。

第三栏白。

第四栏蓝。

可到了第五栏时,一缕耀眼的金光乍现,连带着整个光幕边缘都染成了金色。

“卧槽!金!!!”

陈星一个没忍住,爆了句国粹,难道这就是氪金大佬,满载而归???

他连忙查看市场信息。

5、白衍,金色品质人才,剑桥海归,科研型人才,主攻芯片架构领域,招募所需资金:70000元。

芯片架构,这回算是给高正谦找了位得力助手,不,不对,应该说是大将!

“招募白衍。”

【叮!】

【招募成功!】

【已从龙兴科技公司账户扣除70000元,白衍即将抵达公司,请宿主注意接待!】

……

“您好,我是来……”

“应聘的对吧,我们总裁在七楼办公室,电梯门在那边,没有设门禁。”

前台小妹业务很熟练,白衍也没有停留,道了句谢谢后,径直前往总裁办公室。

“咚咚——”

他敲响了办公室门。

陈星一直在等这位“金色传说”,听见有人敲门,立马回应道:“进来吧。”

打开办公室门,白衍快步走进办公室,并将门关上。

与此同时。

陈星也查看到了他具体信息。

【姓名】:白衍

【类型】:科研型人才

【资质】:金

【性格】:内向(更专注精神世界,逻辑思维能力提升)

【主攻方向】:芯片架构

【忠诚度】:100(满)

【月薪】:70000(适当提高工资,可激励人才积极性)

【特殊词条】:完美主义(科研工作时,若发现瑕疵点,逻辑、思维、专注度、精力大幅度提升,直到解决问题为止)

“还是个强迫症。”

陈星看着面板调侃了一句,随即看向白衍,走流程道:“介绍一下自己吧。”

“总裁你好,我叫白衍,在剑桥读的大学,目前研究方向是芯片架构方面,这是我研究成果,同时还有一些设计理念。”

白衍不卑不亢回答道。

陈星来了兴致,到底是高正谦的架构设计厉害,还是白衍的架构更胜一筹呢?

“芯片架构,你觉得我们开天基带芯片怎么样?”

“真要说吗?”

“有问题?”

陈星敏锐察觉到问题,白衍犹豫再三后,直言道:

“开天基带芯片的架构很普通,并不能完全把解码性能发挥出来,不过DSP多核设计弥补了缺点,如果我没猜错的话,应该是赶工的产物吧?”

“没错!”

陈星没有否认。

还得是金色品质人才,一眼就看出了端倪。

那段时间确实赶,髙通公司给的压力太大,工厂又因为停工停产,每天都是上万元的支出,虽然对现在而言不算什么,但那时足以要命。

既然是赶工自研的芯片,存在瑕疵也能理解了。

发现问题,解决问题,陈星追问道:“如果重新设计芯片架构,有什么提升吗?”

白衍:“解码速度更快,网速也会变化,信号也会更稳定。”

“如果仅仅是这样的话,那我想往后放放,目前开天芯片不急着改良,倒是CPU处理器芯片,伱可以与高首席共同研究。”

在陈星看来,开天基带芯片虽然是赶工产物,但目前足够碾压同行了,当务之急,还是先自研出处理器芯片。

也幸好白衍没进入科研状态,强迫症没犯,在听见陈星安排后,他信誓旦旦道:“好的总裁,定不会让你失望!”

在简单了解后,陈星将剩余的紫色人才一并招募,然后亲自开车将他们送到赛格科技园。

……

芯片实验室内。

高正谦还在紧张投入自研工作,相比较于前几个月,明显都能感觉出来瘦了,可见芯片自研压力有多大。

“高首席。”

陈星轻轻喊了一句。

高正谦本来还在专注设计,最烦的就是被打断,本想着训斥两句,但看见是陈星,连忙起身道:“哎!总裁你怎么来了?”

“我给你找了个帮手。”

陈星笑着说道。

白衍向前一步,主动伸出手说道:“高首席,久闻大名,我叫白衍,是芯片架构领域的。”

“你是芯片架构领域的?”

高正谦露出抹惊喜之色,终于有人可以分担压力了。

白衍点了点头说道:“是的,我精通ARM公司的Cortex-A架构,并在ARM指令集基础上进行过架构自研,也取得了一些成果,若架构自研成功,或许可以满足处理器更多特性化需求,当然了,我也会RISC-V架构设计。”

“好好好!”

高正谦一连三个好。

有了白衍加入芯片团队,那以后架构方面就可以交给他来做,速率起码提升一半!

高正谦看向陈星,保证道:“有了白衍的加入,相信很快就可以见到第一块CPU处理器芯片,总裁可以提前想好名字,至于SOC系统级芯片,我觉得会在年底完成,前后不会相差两个月。”

他语气很自信。

CPU处理器,有白衍的加入,GPU图形处理器,也有邹叁淼负责,整个芯片团队不再依赖他,而是逐渐细分化。

这不仅可以提高效率,还能让芯片设计的性能更上一个档次!

(本章完)

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